坚持以科学发展观为指导 加速推进军事人才建设步伐

军事人才建设是国防和军队建设的战略性基础工程。坚持用科学发展观指导和推进新型军事人才队伍建设,是建设信息化军队、打赢信息化战争的战略需求,也是加速提升军事斗争准备质量的关键所在。一、勇于变革思想观念,牢固树立科学的人才观树立科学的人才观是推进军事人才建设的首要问题。为此,应着眼建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标,联系新军事变革和军事斗争准备的实践,以科学发展观校正和创新人才观,切实开阔视野、转变观念。一方面,把握以人为本的核心,树立尊重人才、培养人才、关心人才的观念。坚持以人为本是科学发展观的本质…     

新世纪新阶段我军实施人才强军战略的实践回顾

全军在推进人才强军战略工程的实践中,相继出台了一系列新举措:一是科学确定出新世纪新阶段军队建设急需培养的新型高素质军事人才"五支队伍";二是建立依托国民教育培养军队干部的人才培养新机制;三是创立军队吸引保留高层次人才的多项新制度;四是完善激励军队优秀人才献身部队建设的奖励制度。     

对加强国防生干部队伍建设的思考

强国强军决定性因素在人才,最紧缺战略资源也是人才。随着国防和军队改革全面推进,国防生干部作为高素质新型军事人才的重要来源,转型建设和打赢先锋的生力军作用愈发明显。党委机关务必着眼部队建设发展需要和国防生干部特点,采取更加有力有效的措施,切实把国防生干部队伍打造成能够引领部队发展、堪当强军重任的人才方阵。     

加速培养造就新型军事人才

中央军委在《关于加强军队党组织能力建设的意见》中明确指出：加强军队党组织能力建设,不断提高推进中国特色军事变革、推进部队机械化信息化建设的本领,要加快实施人才战略工程,培养造就高素质新型军事人才。认真落实《意见》精神,抓紧建设一支能够适应新的形势和任务的高素质新型军事人才队伍是加强军队党组织能力建设的关键。     

深入推进军队人才战略工程需要注意的几个问题

深入推进军队人才战略工程,既要统筹抓,更要分类建,扎实精细地做好军事斗争人才准备;既要调结构,更要拓功能,加快推进人才队伍建设转型步伐;既要多样化,更要专业化,抓紧培养引进非战争军事行动紧缺人才;既要融得上,更要融得好,进一步提高军地人才融合发展的质量效益.     

着眼应急应战要求提高预备役部队信息化水平

党的十八大紧紧把握世界新军事变革演进和战争形态变化特点规律,深刻指出我军要“坚定不移把信息化作为军队现代化建设发展方向,推进信息化建设加速发展”。预备役部队建设必须紧紧抓住国家和军队信息化建设的战略机遇期,着眼“平时应急、战时应战”需求,充分发挥军地双重领导、寓军于民的特有优势,科学谋划,扎实推进,不断提高信息化水平。     

适应推进军队人才建设需要 健全工资福利待遇体系

与国家收入分配制度相适应、充分反映军事职业特点、相对独立、科学合理的军队干部工资福利待遇体系,是加快推进军队人才建设的必要条件,是推进军事斗争准备、促进军队现代化建设又好又快发展的重要保证,也是落实科学发展观的必然要求。只有进一步形成引才、聚才、励才的良好环境和政策优势,让各类人才轻装上阵,     

在推进中国特色军事变革中加速军队现代化建设

推进中国特色军事变革,是实现军队现代化发展的必由之路。本文以新世纪新阶段中国特色军事变革过程中几个节点为考察对象,分别就实行军事训练转变,提升一体化联合作战能力;实施科技强军战略,完善现代化武器装备体系;坚持依法治军方针,提高部队科学管理水平;展开后勤建设改革,建立一体化联勤保障体制;实施人才战略工程,培养高素质新型军事人才等问题进行探讨。     

加强新形势下基层文化建设

基层文化是军队建设的重要组成部分和巨大精神动力,也是军队战斗力形成的文化根基。基层文化建设的好坏,直接关系到巩固军队思想文化阵地,关系到高素质新型军事人才的培养,关系到基层整体推进、全面发展,关系到部队战斗力的提升。基层文化建设必须遵循科学发展观的要求,认真查找和解决存在的突出问题：     

以人才先进行推进中国特色军事变革

军委江主席在参加第十届全国人大解放军代表团全体会议时深刻指出：“培养大批高素质新型军事人才,是中国特色的军事变革的重要内容,也是推进这一变革的重要保证”。这一论述,深刻地阐明了人才建设在推进中国特色军事变革进程中的重要地位和作用。贯彻这—指示精神,就要坚持以人为本、人才先行,来推进国防和军队建设的跨越式发展。笔者以为,加强新形势下军事人才队伍建设应确立这样一个基本思路：     

培养造就高素质新型军事人才的根本指针——学习胡锦涛关于新形势下军队人才建设的重要论述

胡锦涛关于新形势下军队人才建设的重要论述,阐发和回答了新形势下军队人才建设的重大理论问题和实践问题,是我党三代领导核心人才建设思想的继承和发展.其重要论述主要体现在:把加紧培养高素质新型军事人才作为加快转变战斗力生成模式的要素和支撑;以培养"四个方面人才"为重点推进人才战略工程;在提高我军履行使命任务能力的实践中锻造新...     

论提高军队科学技术素质

在重大历史关头,我党我军都把提高军队素质作为加快发展的重大战略举措。适应世界新军事变革趋势,积极推进中国特色军事变革,必须大力提高军队的科技素质。     

深刻认识我军建设跨越式发展的战略机遇期

今后 2 0年 ,是我军跨越式发展的战略机遇期。机械化军事变革以来 ,世界普遍交往进入发达时期 ,武器装备呈现系统性、层次性和断代性发展 ,跨越式发展成为军事领域的一个具有必然性的现象。当代世界新军事变革和我国正在进行的以信息化带动工业化的生产力跨越式发展的伟大实践 ,为军队现代化跨越式发展提供了基础 ,我军现代化建设必须瞄准新军事变革的未来发展的方向 ,进行“隔代跨越”才能取得成功     

推进军事斗争人才准备应正确把握五个关系

习主席关于国防和军队建设重要论述中,就深化军事斗争准备阐述了一系列重大战略思想和新部署,为我们在新的起点上加快推进军事斗争准备指明了目标方向,提供了根本遵循。人才准备作为军事斗争准备的重要内容和战略保证,必须深入贯彻落实习主席重要论述,准确把握发展走向,科学规划目标任务,加快发展建设步伐,推动人才准备向基于能力、常态准备、拓展范围转变,努力为＂能打仗、打胜仗＂提供强有力的人才支持。     

适应世界军事潮流 加速军队信息化建设进程

新世纪、新阶段,信息技术与军事变革呈现加速发展、整体质变的新形势,世界多数国家都把建设信息化军队、信息化作战体系、信息化国防作为战略选择,加快了战略调整与军事转型的步伐。针对世界军事发展大势,中央军委作出了推进中国特色军事变革的战略决策与战略构想,建设信息化军队已经成为摆在我们面前的一项十分紧迫而艰巨的任务。推进军队信息化建设,要着重把握以下几个环节:建立权威领导机构,切实搞好顶层设计。信息化建设是一项长期的、艰巨复杂的系统工程,涉及军队建设的各个领域、各个层面和各个环节,必须加大“统”与“控”的力度。应…     

治军之道 要在得人——学习习主席关于军队人才建设重要论述

习主席关于军队人才建设重要论述,科学回答了新形势下"培养什么样的军事人才,怎样培养军事人才"的根本问题,为我军人才建设指明了正确的方向。学习习主席关于军队人才建设的重要论述,应当从强军兴军的高度把握军队人才建设的时代价值,确立人才培养和人才选用的正确导向,善于以重点突破带动军队人才建设的整体跃升,从而为实现强军目标提供坚强有力的人才保证。     

“统”好人才培养工作

培养和造就大批高素质新型军事人才，是江泽民国防和军队建设思想的一个重要内容，也是推进中国特色军事变革的关键因素。当前做好部队人才培养工作，核心是要坚持以江泽民国防和军队建设思想为统领，在工作指导上需要注意把握好以下几个问题：     

着眼主题主线把握军事人才建设主要路径

胡锦涛主席提出的关于国防和军队建设主题主线重大战略思想为军事人才建设提供了基本遵循.必须把信息能力建设作为军事人才发展的战略制高点,把基于信息系统的体系作战能力作为军事人才建设的战略需求,把新型作战力量作为军事人才建设的战略重心,把非战争军事行动能力作为军事人才建设的重要任务.     

用科学发展观统筹信息化条件下军队人才建设战略

用科学发展观统筹信息化条件下军队人才队伍建设,就是要在深刻领会科学发展观的精神实质和根本要求的基础上,加快人才队伍的信息化建设。其关键是围绕有效履行我军历史使命,加强人才战略工程顶层设计;充分发挥后发优势,推进人才建设跨越式发展;汇聚持续发展力量,充分开发利用社会人才资源。     

党的军事指导理论创新的方法论启示——学习胡主席关于新世纪新阶段我军历史使命的科学论述

军队使命深刻反映了一定时代背景下军队应对挑战、加快发展的战略思考和理性抉择。新世纪新阶段,胡主席强调指出,军队要为党巩固执政地位提供重要的力量保证,为维护国家发展的重要战略机遇期提供坚强的安全保障,为维护国家利益提供有力的战略支撑,为维护世界和平与促进发展发挥重要作用。胡主席的重要论述,与毛泽东同志、邓小平同志、江泽民同志关于我军历史使命的重要思想一脉相承又与时俱进,是党的军事指导理论的重大创新,为我们从更宽的领域、在更高的起点、以更新的视角来观察和思考军事问题,筹划和推进军队现代化建设和军事斗争准备,提…