旺苍县人武部开展计算机扫盲活动

开年以来,四川省旺苍县人武部为提高职工队伍的素质,适应信息化条件作战和人武部编制体制改革的新形势,确保人武部工作的连续性,加强人武部全面建设,不断提高机关的指挥、办公自动化水平,在部机关内开展了计算机扫盲活动。 活动中,人武部党委请地方的计算机老师和网络人员对机关全体职工进行了计算机基本操作     

新疆生产建设兵团组织开展干部职工全员冬训活动

为全面提升干部职工综合素质,培养"兵"的意识、增强"兵"的责任、提高"兵"的能力,新疆生产建设兵团每年12月至第二年4月,连续多年在干部职工中广泛开展"唱响兵团精神学习暨冬季军事训练"活动,每年完成干部职工军事训练26万人次,有力提高了干部职工上岗能操作、急时能应急、战时能应战的能力。今年1月份以来,兵团一年一度     

新闻消息

山西省永济市人武部在深入学习科学发展观活动中,坚持以理论学习为根本,在干部职工中大力开展"创建学习型机关,树立清风正气。争创学习型科室,树立工作高标准"活动,使大家深刻理解学习出方向、出真知、出思路、出能力的真正内涵,形成抓学习、强素质、争第一的良好氛围,为实践活动向深层次发展奠定了良好基础。     

让专武干部的武味更浓 铜川军分区出实招解决专武干部不专武的问题

陕西省铜川军分区把解决专武干部不专武的问题作为促进武装工作上台阶和加强作风建设的关键环节,军地联手出实招,一手抓建章立制,一手抓培养提高,有效地解决了专武干部"心不专"和"业不精"的问题,提高了专武干部的综合素质,激发了他们立足岗位建功立业的动力。     

唯有学习才能强素质

湖北省宜昌市西陵区人武部通过抓学习,引导干部职工岗位成才,努力学习掌握岗位必需、任务急需、打仗所需的知识和技能,干部职工的能力素质得到整体跃升。他们的经验证明,学习是催生人才辈出、造就高素质新型人才的根本途径。     

基层建设争创一流

山西省潞城市人武部山西省潞城市人武部着眼抓基层打基础,明确提出基层武装部和民兵营连建设要进一步提高工作标准,敢于迎难而上,不断争创一流。人武部要求干部职工、专武干部和民兵营连干部在抓基层建设中要保持"不断超越、追求卓越"的高要求和"创造一流、打造精品"的高标准,坚持把创造一流业绩、打造精品工程作为工作标准贯穿到基层各项工作之中,     

人武部主官要当好安全工作第一责任人

在年度工作全面推进、深化改革持续展开、季节性防事故压力逐渐加大的情况下,担当起安全工作第一责任人是人武部主官必须完成的要务.要切实用上级指示精神统领干部职工思想.随着部队建设转型、军事训练转变、新旧体制转接,未知的或不可控因素增大,安全工作压力陡增.要以习近平主席关于安全工作重要论述为指导,以对党和军队事业高度负责、对单位建设高度负责、对所属干部职工高度负责的态度抓安全.讲清安全工作"万无一失"的严格要求与"一失万无"的严重后果,坚持问题导向和底线思维,以抓铁有痕、踏石留印的态度,推动安全工作有效落实.要切实把握安全工作重点.     

加强人武干部队伍建设的思考

随着军队体制编制改革的不断深入,县(市、区)人武部的编制人员减少了,而工作任务不仅没有减轻,反而更重了。面对新的编制体制改革和新的形势任务,加强人武干部队伍的素质建设成为当前迫切需要解决的问题。笔者认为,加强人武干部队伍建设,应着重做好以下工作。(一)切实把好调入关。提高人武干部队伍综合素质,把好凋入关口是一个重要环节。人武干部的主要来源是野战部队和省军区、军分区。     

人武部里一面旗——记禄丰县人武部部长张胜震

自1999年5月张胜震任云南省禄丰县人武部部长后,感到的是压力、是责任。通过近两年的努力,人武部工作年年上台阶,成了全省人武系统的先进典型。他以公仆的本色,在干部、职工心里树起了一面鲜艳的旗帜。 上任不久,张部长就定下以正规化建设为突破口,促进人武部全面建设上台阶的目标。提高人的素质,是正规化建设的一个关键因素,为此,他要求干部职工“内强素质,外树形象”。针对人武工作的实际,他有计划、有步骤地分期分批安排干部职工进行业务培训,提高他们的工作能力。同时,还通过开展以老带新、以强补弱等活动,努力拓宽强化素质的渠道和途径。狠抓一日生活制度落实是张部长抓正规化软件建设采取的又一条措施,先后制订了《禄丰县人武部人员管理规定》、《党委议事规则》、《后勤管理规定》等规章制度,使各项工作真正做     

清河区人武部坚持不懈抓学习

江苏省淮阴市清河区人武部遵照江泽民主席关于“学习学习再学习”的教导,把抓好干部职工的读书学习作为提高自身素质的重要环节。在军政主官不断更换,人员不断变化的情况下,坚持不懈地抓学习,干部职工写读书笔记的好传统一直没有丢。他们不管工作多忙任务多重,写读书笔记已成为各人的自觉行动。近年来,全部人员共写读书笔记上千篇。 通过这项学习活动,清河区人武部不仅提高了人武干部的思想素质,而且较好地把握党的各项政策制度,使清河区人武工作走在了前列,受到了上级领导的好评。     

华柴公司实现首季开门红

华柴公司深入贯彻落实年度工作会议精神,聚焦主责主业,锚定"开门红"目标,有序推进各项工作,全体干部职工以坚决跑好接力第一棒的信心和勇气,将各项工作和主要指标落实落细,抓早抓实.一季度,华柴公司严格落实疫情防控各项要求,统筹做好生产经营科研等各项工作.一季度新装整机完成年度生产目标的39.21％,主营业务收入实现年度目标...     

强化法制观念 创建新型人武部

前不久,湖南省张家界市武陵源区人武部收到从国防科技大学传来的喜讯,该部全体干部职工和家属全部通过了国防科技大学在该区举办的中央党校法律本科函授班的入学考试,取得了学员资格。这是该部党委长期以来抓学习、强素质的结果。目前,该部已有60％的干部有本科学历,40％的干部职工有大专学历,但他们不满足现状,积极进取。该     

提高人武部领导干部和党委班子的“五种能力”

人武部是地方县(市、区)党委、政府抓人民武装工作的职能机构。编制体制调整后,人武干部职数少了,工作任务重了,对领导干部和党委班子的能力素质提出了更高的要求。新世纪新阶段,要着眼增强凝聚力、战斗力和创新力抓班子、建队伍,全面提高人武部党委班子和领导干部的能力素质,推进人民武装工作创新发展。一是要提高把关定向的能力。能够从思想上政治上掌握部队,确保军令政令畅通。自觉坚持廉洁奉公、恪尽职守、按章办事,做到听指挥、守纪律、顾大局。不滥用职权,不滥行交往,坚决抵制腐朽思想文化的侵蚀和“酒绿灯红”的影响,始终保持政治上…     

求真务实 真抓实干 加强和改进人武部机关作风建设

从当前人武部机关的作风建设情况来看,在个别同志身上还存在一些不容忽视的问题,主要表现在:认识上"偏"。一是个别同志强调客观多。认为现在人武部编制调整,人少事多,工作辛苦忙碌,不注重学习提高自身素质,而是怨天尤人。二是强调上边多。认为改进作风主要是上级领导和机关的事,人武部处于一线指挥部,天天在基层,没什么好改的。三是不能把改进作风和本单位建设有机融合起来。有的干部职工认为只     

重庆预备役高炮师认真搞好基层组织整顿

重庆预备役高炮师为搞好组建以来的首次组织整顿,明确提出了“优化兵员结构,提高兵员素质,通过组织整顿增强全体官兵政治上的坚定性和思想上的纯洁性,进一步提高部队战斗力,为科技兴训提供坚强可靠的组织基础”的目标。师、团分别成立了组织整顿工作领导小组,师、团主官亲自抓整组工作,统筹力量,分片包干,责任到人,充分发挥预任军官的作用,按照整体稳定、个别调整、落实编制、巩固提高的原则,本着抓重点、突难点,抓质量、保落实的思路,在改进编制办法、     

信息网站

黑龙江省呼玛县人武部新年度工作坚持"开门纳谏寻良策,问计基层谋发展"。他们深入基层调查研究,广泛征求社会各界意见建议,确立了抓基层、打基础,谋发展、保稳定的工作思路。(姜万生杨波)黑龙江某预备役高炮团在训练中注重培养预备役人员的国防素质。他们不设预案设险情,对参训     

把营一级职能作用发挥出来——对旅营体制下营履行抓基层职责的调查与思考

欲说当年好困惑1998年体制编制调整改革,某师整编为摩步旅。体制编制调整改革给部队的发展带来了新的机遇,但同时也带来了新问题,一向“清闲”惯了的营在旅营编制下压力大了,担子重了,责任明确了,一时间难以适应。能力素质不适应新形势的要求。旅营编制下,营党委的“前沿指挥所”作用被突出出来,这就对营党委开展工作的能力,创造抓落实的能力,立足自身解决问题的能力,具体指导帮建连队的能力和全面抓建、整体提高的能力提出了更高的要求。然而,过惯了“身上无压力,工作不规范,落实挂空挡”日子的营,自身的组织能力和干部队伍的能力素质比较…     

县（市、区）人武部提高抓基层建设能力应注重五个方面

当前,实行新的编制体制后,县(市、区)人武部大幅度裁员。在这种形势下,县(市、区)人武部提高抓基层建设的能力,重点应该抓好以下五个方面:一是抓素质。要集中精力下大工夫采取有效措施,抓好人武部机关干部的学习培训,尽快建立一支复合型的高素质人才队伍。二是抓效率。人武部机关人员减少,就要以战斗力为标准,杜绝形式主义,以主要精力抓大事、谋大事,提高工作效率。三是抓落实。人武部是承上启下的军事机关,要理清思路,深入基层调查,抓好各项工作的落实。四是抓典型。人武部开展工作要注重抓典型,在典型上突破,取得经验,再利用经验以点带面…     

脱下军装更恋武装——记河南省鹤壁市淇滨区区委书记姚学亮

在豫北大地,一位区委书记尚武拥军的事迹被广为传颂。他就是河南省鹤壁市淇滨区区委书记、区人武部党委第一书记姚学亮。近年来,姚学亮以高度的政治责任感抓武装工作,和人武部党委"一班人"一起带领干部职工将人武部建设成为先进单位。他本人连续两届被评为鹤壁市"党管武装好书记"。     

教育经常化 防范技术化 落实制度化 浠水县人武部筑牢信息安全“防火墙”

湖北省浠水县人武部在抓信息安全工作中,坚持教育经常化、防范技术化、落实制度化,筑牢了信息安全"防火墙",取得了较好成效。教育经常化。他们坚持把保密教育统一纳入政治教育计划,要求各科室每月组织一次保密教育,党委"一班人"轮流为干部职工授课辅导。同时,邀请地方安全部门领导到部里作形势报告,组