把求真务实精神落到实处

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出:"以求真务实作风推进各项工作,多干打基础,利长远的事"。这就要求我们在实际工作中敢干、实于、会干,把求真务实精神落到实处。敢干。就是遇到棘手问题,在没有现成经验可借鉴的情况下,敢于抓住时机、正确决断、勇于承担决策风险。一是要抓住机遇。实际工作中,我们必须克服胆怯畏惧、过分自谦、身心懒惰的心理障碍.做到对机遇有心理     

直升机铆装线上的“多面手”

<正>说起铆工这一行,明白的人都知道,这是个考验手上功夫的工作,会干与干精是两个完全不同的境界。会干只是入门,干精才是真功夫。在部装厂能把铆接干精的人并不多,而肖伟则是其中之一。说起肖伟,在昌飞部装厂可谓是无人不知、无人不晓,他不仅在铆装技能方面突出,工作能力强,在班组管理方面也是一把好手,是昌飞铆装线上一名名副其实的"多     

干部,干字当头

实干兴邦,是习近平总书记对全体党员干部提出的工作要求。干部的工作业绩,应该是踏踏实实干出来的,不是跑来的,也不是要来的,更不是宣传出来的。一切问题,在干中解决;一切方法,在干中探索;一切机遇,在干中抓住;一切成绩,在干中取得。我们是人民军队的干部,工作必须想在前、冲在前、干在前。     

人武干部要勤奋为官公正用权

山少千年树,官无百年官。当官掌权的日子对每一个领导干部来说只是人生中的一个时段。这是不以人的意志为转移的,怎样当官?如何用权?我认为,这个问题的答案可以概括为勤奋为官、公正用权、求真务实干事业。勤奋为官主要体现在,一是振奋精神,把工作当事业干。要全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的历史使命,我们就必须以昂扬的精神状态,以事业为重,一门心思干好本职工     

这个副部长爱争“工”——记山西省阳高县人武部副部长张强

时下对怎样当好人武部副职有一种调侃:"叫你干啥你干啥,别问还干啥。"言下之意,就是你干多、管多了,就有"争权"的嫌疑。而本文的主人公张强却不顾这些,成为一个见工作就争、见困难就上的人,被部里的同志称为"爱争‘工'的人"。     

哲学家不难当

如何看清生活的本质？答案很简单,那就是学习和掌握哲学。哲学是什么,无非是自然、社会、人生的总结,最简单的说法就是：让人明白人生是什么,让人明白怎么活。人一退了休就成了哲学家。原来风风光光、门庭若市,顿时销声匿迹、门可罗雀。有的人会感叹人走茶凉,还有的人会一下子变得十分颓丧,     

感悟挫折

犹太人有句谚语,“没有卖不出去的豆子”。意思是说,卖豆子如果没有卖完,就把豆子拿回来,加入水让他发芽,几天后就可以卖豆芽。如果豆芽卖不动,那么干脆让它长大些,卖豆苗。而豆苗如果卖不动,再让它长大些,移植到花盆里。如果盆豆卖不出去,那么就再次移植到泥土里,让它长大,几个月后,就会结出许多新豆子。一粒豆子变成成千上万颗豆子,这不是更大的收获吗?看到此,不由联想到人的一生,其实人生不也像一颗豆子吗?千万不能因一时的挫折而放弃自己。只要你努力改变自己,成长的旅途就会充满无数机遇,人生就会像犹太人谚语中的那颗豆子,最终会长出…     

宝鸡市部分下岗民兵自辟再就业门路

当前,全面深化经济体制改革的号角已经吹响,在企业改制、调整运营机制和优化给合中,将会有更多的民兵职工下岗。这对他们来说,无疑是痛苦的。但下岗的同时又是人生一次创业的机遇。下岗民兵只要清除心理障碍,重新认识自己,就一定能够在激烈的市场竞争中获得成功。也许当你还在彷徨的时候,一些成功的事例已经发生在你的身边。     

款待我们的心灵

人一生要做的事情很多,而专心投入去做的那几件,往往要耗费我们最多的心灵之力。现代社会的快节奏,生活的压力,以及工作的繁重,使我们的心灵背负了太多的包袱。一不小心,我们就犹如一头沉默的小羔羊,身上压着一袋重重的面粉,无法释放,无法获得心灵的自由。这时候,心就容易疲倦,以至于累了,什么都不想干,什么都干不好。款待心灵就是让心灵走出枷锁,在释放与自由的状态中,面对人生的每一件事。它透露的是一种积极的人世之风,又传达了一种健康的心灵秘方。世上最难懂最难驾驭的,其实不是事物本身,而在于心灵。心灵长期处于负荷当中,没有得到款待,人就如同行走在负重的山路上,背的东西再轻,也是重负,步子再缓慢,也是艰难。一步一个喘息,一步比一步艰难。     

无言的老师

人的一生当中会有很多位老师,这些教师里有的是现实生活中的人,有的则是一本书或者一本杂志。《华北民兵》就是我人生当中一位重要的老师,是她在关键时期指导了我、帮助了我、激励了我。回想起那些往事,它们仿佛就在眼前。2004年,我被师选送到《解放军报》后备部学习,后备部要求每名学员在学习期间至少发表5篇稿件。实习没一周,我就采写了两篇稿件,心惊胆战     

要在走出“自我困境”中提高工作标准

工作标准问题,反映的是一个人的精神状态、工作姿态,体现的是一个人的基本觉悟、能力素质,折射的是一个人的思想境界、人品修养。可以说,工作标准的高低,关乎个人形象、关乎单位建设,承载着是非誉毁和成败得失,不得不引起我们的高度重视。一、走出“自我应付”的困境。凑合、大概、差不多,这些都是自我应付、工作低标准的具体表现。要把一项工作做到圆满精致,不留尾巴、不留死角,必须把工作标准定在干就干到最好、干到极致上。     

保持愉快十要诀

一、淡泊名利。在日常生活中,名利不是说不要,而是说不能把它看得太重。不能为名利而不择手段,不讲道德。正确的态度是“看事业重如山,视名利淡如水”。如果一个人在名利上斤斤计较,冥思苦想,那么他永远不会坦然,永远不会摆脱烦恼。二、勤奋工作。凡是不热爱自己工作的人,工作时就会产生一种厌烦、刻板及重复的不愉快情绪,情绪引发的各种疾病可能会接踵而至。相反,热爱自己工作的人,领略到本身工作的意义,引以为乐,那么工作起来就会产生愉快的情绪,把热情和精力投入到工作中去,摆脱烦恼。同时,工作较多的人,常因事多而没有时间“多愁”。勤…     

“差不多”就会“差太多” ——甘肃省金昌军分区纠治基层工作质量低层次的一段经历

干工作抱着“不出事”、完成工作着眼“差不多”的现象，当前在一些人武部有一定的市场。甘肃省金昌军分区党委认为任由这种“差不多”泛滥，总体工作就会“差太多”。他们抓住所属县（区）人武部中这一倾向性问题，采取措施，对症下药，取得了明显成效，促进了单位的全面建设。     

不能总让“不顺手”干部“稍息”

有的人武部的领导老感觉手下个别干部“不顺手”,干这干那都手生,工作任务老是完成不好,几次下来就不想再用这些干部了,有什么事光用那几个“顺手”的干部,让个别“不顺手”的干部长时间“稍息”。的确,在现实工作中,“不顺手”的现象也是难免的。因为人武部的干部成分比较复杂,不像作战部队,同一个兵种,其干部多是来自     

挫折与心态

有的人,将人生道路上遇到的困难和挫折看成是人生赛跑场上的终点,这种人往往容易成为生活的弱者。他们只要受到挫折,就马上会改变志向或丢掉志向,失去前进的动力,丢去工作的热     

高素质机关干部重在求精

“精”是一种品质、一种能力、一种素养、一种要求。成功的人生源于对“精”的追求,一个人有了“精”的理念,就会有“精”的追求、“精”的目标、“精”的行动。因而,就一定会出成果、出精品,赢得喝彩,脱颖而出;就一定会成人才、当专家,出类拔萃,赢得人生。     

小卒扛大旗——记四川达州钢铁集团公司武装部干事李劲松

“开弓没有回头箭”,这是四川省达州钢铁集团公司武装部干事李劲松的人生信条。谈起选择武装工作这一职业,他至今依然痴心不改。 14年的武装工作,使他对新形势下搞好城市民兵工作有着深层次的思考。达钢集团公司是达州市最大的利税大户,有职工8000多人,退伍士兵就占一     

求真务实兴武装 开拓创新谋“打赢”

在河南省新密市,熟悉王东风部长的人都说,他工作细,落点实,思路广,是个干事业的人,可不是吗!来新密市人武部工作才一年多,他干的几件事,着实让人信服。 王东风常说:“现在各级都在讲创新,民兵、预备役工作也不例外,只有冲破传统思维,不断研究探索,人武部才能发展,武装工作才会有突破。”为此,     

信任

信任,是人生的一种境界,是连接人与人之间的纽带,是人际交往中一道亮丽的风景。能否信任人是对一个人的人品与智慧的检验,善于信任是人生的一种追求,学会信任是人生的一道课题。善于信任,生命之树叶茂花盛硕果累累;不懂信任,人生之河源枯流竭濒于干涸。拥有信任不珍惜,会为失去信任而懊悔;没有信任滥信任,会因背信弃义而痛苦;应该信任不信任,会为失去挚友而惋惜。海纳百川,不择细流,胸怀博大才能去信任别人;格超梅以上,品在竹之间,高尚之人才能被别人信任。朋友,让我们在心与心之间架起信任的桥梁,抛弃狭隘和自私,用豁…     

多把人往好里想

孔子在《三字经》里说：“人之初,性本善”,说人天生就厚道、善良。也有人说：“人之初,性本恶”,讲人天生就奸猾、恶毒。善良也好、恶毒也好,孰对孰错我们姑且不去评判,但有一点可以说明,都是对人的揣摩和理解。窃以为,假设对人的揣摩和理解,不妨把人多往好里想,这于己于人、对工作对事业大有好处,少有坏处。日常生活和工作中,任何人都不可避免地要和人打交道,这就是人们常说的人际关系。现如今这种正常的人际交往,成了一门很大的学问。有时这个问题处理好了,可以代替艰苦的工作。如果处理不好,有时工作再卖力气或干得再好…