谈话的学问

谈话是思想政治工作的主要手段,工作生活中经常遇到。有的谈话会使人如沐春风,茅塞顿开。有的谈话却让人感到话不投机．味同嚼蜡。如何熟练运用谈话,使工作对象敞开心扉,达到沟通交流、释疑解惑、催人奋进的目的．需要思想政治工作者在实践中不断地摸索总结。善于倾听．把准脉搏。通常没有产生     

读书·思考·成长

白天忙完事务性的工作,静夜灯下,捧着散发墨香的《政工学刊》细细品读,是难得的惬意。每篇文稿,或长或短,总能给我这个刚步入工作实践的学生官一些启发。感触较深的是"群言堂"栏目刊登的文章,有的解读时政深入浅出,读之豁然开朗;有的剖析名言标新立异,让人眼前一亮;有的论说历史独辟蹊径,令人耳目一新。     

自管·互管·监管

主官是部队建设的主心骨、带头人,也是一个单位的形象代表。党组织把一名干部放在主官位置上,寄予了无限重托、信任和期盼。在主官位置上,理应为单位的建设发展,官兵的成长进步、工作生活撑起一片天。然而,现实并非如此,有的主官任职时间长了,动力也缺乏了;有的远离上级机关,自由和独立得也有些出格了。因此,管住管好主官,关键是增强主官自管互管监管的自觉性,对于高度分散、军地接触频繁的人武部、预备役团主官来说,     

指导员的谈心艺术

新形势下 ,部队青年智力发展日趋成熟 ,情感日益丰富 ,人生观初步形成 ,思维也出现了多元性。但涉世不深 ,经历简单 ,思想认识还有一定局限性 ,处事有时十分盲目 ,心理学称之为“心理紊乱”期。此时 ,战士的思想问题比较多 ,必须进行正确的思想观念教育。“有了正确的观念和正确的思想 ,还要有比较恰当的方式告诉别人”。毛泽东同志这句话里的“比较恰当的方式” ,在思想工作中就是谈心的艺术。为什么做思想工作 ,有的人一席谈话就会使人茅塞顿开 ,而有的人尽管讲得口干舌燥却难以打动人心 ?“庭院深深深几许 ?”———谈心要讲究开锁的窍门…     

谈话把握五个契入点

与战士广泛开展谈心交心活动，经常和战士谈话，是各级干部做好经常性思想工作的一个重要内容。根据不同的谈话对象，把握官兵的心理特点。遵循其心理活动规律，选择恰当的谈话时机。是各级干部提高谈话质量、增强工作效果、防止和克服“谈不来”等现象的客观要求。为此，干部在与战士谈话时要把握好五个契入点。     

谈话的艺术

亚里士多德说过：能独自生活的人不是野兽就是圣人。与他人交往如同睡眠、吃饭一样是我们的基本需要,而谈话则是人与人交往最常用的方式。谈话的内容广泛,国家大事、人生事业,海阔天空,可以无所不谈;谈话的场所随意,茶余饭后、工作问歇,无拘无束,能够随时随地。对于一名管理者来说,谈话还是统一思想、沟通感情、增进理解、营造和谐气氛的重要手段。     

支部建设纵横谈：抓好机关党支部建设

纠正机关党支部工作“行政化”的倾向 ,切实增强工作的权威性。由于机关党支部成员大多数是兼职的 ,许多同志有意无意地把行政工作手段套用于党务工作 ,自觉不自觉地出现以政代党的现象。有的以行政会议代替党的会议 ,以行政职务大小来决定发言权、表决权的份量 ,搞个人或少数人说了算 ,出现了“党员看委员 ,委员看书记 ,书记看首长”的现象 ;有的以政治教育代替党课教育 ;有的把党内同志之间的谈心交心与领导或部属谈话混在一起 ,没有相互平等、双向交流的气氛 ,而是居高临下、我讲你听的姿态 ,致使少数机关党员干部对行使党员的权利失去信…     

关于抗美援朝战争第五次战役中几个问题的辨析

目前国内学术界不少研究抗美援朝战争的著作、论文对第五次战役中几个问题的认识有待商榷。如有的认为毛泽东在召见前线指挥员之后发出了打小歼灭战的指示电,有的认为毛泽东在与志愿军参谋长解方等人谈话的当天给彭德怀发了电报,有的认为第五次战役是一场失败的战役。笔者对这些问题有不同看法,本着求实的态度,对这些看似"微小"却很容易使人忽略的问题进行辨析,以澄清人们的模糊认识。     

要到位·不越位·莫错位

基层建设实现科学发展,有赖于党委机关实施科学指导。在基层调研时有的同志反映,现在有的机关部门"该抓的不到位,不该抓的却越位"。在抓基层建设中,由于工作不到位,甚至产生越位、错位的问题,最容易带来工作中的形式主义和官僚主义,不仅"忙坏了自己、弱化了下级、脱离了群众",而且严重影响工作落实、损害部队建设,需引起重视并加以解决。要到位。就是当基层无力解决自身面临的问题和矛盾时,机关能     

旧药·顽症·手术刀

人是“旧”的好。被古人推崇为人生四大乐事之一的“他乡遇故知”,就有着浓浓的怀旧情愫。而用以治病救人的药物则不然,“旧药”往往治不了顽症,且用药时间久了,还会产生抗药性,影响药效的发挥。因而,高明的医生不会反复使用只能治标不能治本、只能缓解病情不能除病根的“旧药”。或许正是出于这样的原因,那些久治不愈的患者才四处求医问药寻觅偏方、秘方。鲁迅笔下的华老栓买了人血馒头为儿子治病便是典型的一例。我们的社会中,亦有许多顽症。有的用一阵子药,“病情”会稍稍缓解;有的加大“剂量”,“病情”会收敛一阵子;有的一…     

论青年官兵优良性格的塑造

性格是指人对现实的稳定态度和与之相适应的习惯化的行为方式。在军营生活中,有的人活泼,有的人恬静;有的人急性子,有的人慢性子;有的人勇敢,有的人怯懦;有的人开朗,有的人含蓄;有的人稳重,有的人冲动,等等,都是性格的外在具体表现。当今社会上流行一句话,性格决定命运。性格与事业的成功、才能的发挥、工作的开展、身心的健康都有密切的关系。     

两点答问

有的同志问:陈云同志在《关于〈辽沈决战〉一书的谈话》中,提到中央派去东北工作的二十个中央委员和中央候补委员,他们是谁? 答:他们是中共七届中央委员彭真、陈云、高岗、张闻天、林彪、李富春、李立三、罗荣桓、林枫、蔡畅(女);中共七届候补中央委员王稼祥、黄克诚、王首道、谭政、程子华、万毅、古大存、陈郁、吕正操、肖劲光。有的同志问:陈云同志在谈话中说:“呼海巴拜,绥化在外”,“金复海盖,辽阳在外”,这两句话的含义是什么?     

和风细雨谈谈心

谈 心是一种艺术 ,是一颗心发现另一颗心 ,一颗心激发另一颗心并产生共鸣的艺术 ;谈心是一种方法 ,是了解思想情况 ,探索内心世界的方法 ;谈心又是一种手段 ,是交流思想感情 ,解决思想问题的手段。凡是工作对象没有直接表现出来的思想问题 ,通过谈心可以深入了解和证实。实践证明 ,开展好谈心活动应当把握好以下几个方面 :营造一个良好的氛围。良好的氛围是思想工作的催化剂。气氛好、环境适宜 ,效果往往就好 ,反之亦然。谈心一般要谈话者和被谈话者两人在场 ,多不应超过三五人。这是因为小范围的谈话 ,可以使对方有一种受到尊重、被关注的…     

榜上无名 脚下有路

一年一度的军校考试又在大家关注与期待的目光中揭榜,部分考生因各种原因而落选,如果不进行正面教育和疏导,会引发一些思想问题。那么,怎样做好落榜考生的思想工作,使其以良好的心态,鼓足工作的勇气,走出生活的阴影,是摆在各级基层主官面前一个极其严肃而又认真的话题。失败,对落榜考生来讲,肯定会产生不同的思想认识与心理压力。同样的失败,有的人感觉压力大,有的人感觉压力小;有的人自卑感持续时间长,有的人持续时间短;有的人会从此一蹶不振,破罐子破摔,甚至会产生过激行为,有的人会变压力为动力,争取东山再起,卷土重来。现在的年轻战士绝…     

合心·合拍·合成·合力——加强新合并和转隶部队的建设

体制编制调整改革以来,一批部(分)队合并和转隶到新的单位。加强对这些新合并转隶部队的工作指导,推进部队的全面建设整体提高,需要把握好以下几个方面的问题。一、新合并和转隶部队官兵思想复杂顾虑多,要加强教育引导和沟通交流,尽快在思想上合心。体制编制调整后,新合并和转隶部队官兵思想总体是稳定的,但也有部分官兵思想比较复杂。有的认为自己是从外单位调入的,工作干得再好也不一定受重视;即将面临提升的干部感到新单位领导对自己情况不熟悉、成绩不了解,进步轮不到自己,发展容易受限;有的感到新单位标准高、要求严,一时间恐怕难以适…     

思想政治工作要创造和谐美

大凡一个先进集体在外在形式上给人的感觉总是和谐的。干起工作 ,上下合力 ,朝气蓬勃 ;日常作风 ,活泼紧张 ,井然有序 ;同志之间 ,相互信赖 ,无话不谈 ;上级对下级 ,情同手足 ;下级对领导 ,相亲相敬。人人脸上挂着笑意 ,精神上感到无比的愉悦。这种表现在一个集体外在形式上的和谐美 ,体现了社会生活对立统一的规律。我们知道 ,构成集体的每一个人的个性是千差万别的。有的人少言寡语 ,性格内向 ;有的人侃侃而谈 ,外露锋芒 ;有的人大手大脚 ,不拘小节 ;有的人仔细认真 ,谨慎小心 ;有的人的优点正好是别的什么人的缺点 ,有的人的缺点正好是另…     

编读往来·为您服务

在经济建设大潮中 希望多刊登类似这样的稿件编辑同志: 今年《西南民兵》第七期的《‘憨部长’的廉洁观》这篇文章,值得反复看,因在改革开放的经济建设大潮中,有些人被“潮”冲昏了头,有的人被“潮”沾湿了鞋.这篇文章的刊登,为我们的党员、干部树立了一面镜子。贵州省榕江县人武部 王昌友     

学会团结人

学会团结人晋入友人的本事有多种：有的擅长理论研究,有的擅长实际操作,有的擅长军事谋略,有的擅长组织指挥,有的擅长做思想工作等等,不一而足。会团结人也是一种本事,而且是一种很重要的本事。搞好团结,历来是我们党和军队的优良传统,也是我们事业成功的保证。一...     

人格·人性·党性

党性的基础应该是人性,人性的基础应该是人格。因为,一个缺乏人性的人很难说他党性强,一个人格不健全的人很难说他人性是健全的。所以,党性修养,基本的应该是人性的修养,人格的修养。一个党员干部不能只是简单地以权管人,以法治人,以势压人,以理训人,而更重要的应该提高人格魅力,用人格的力量去感染人,感化人,感召人。只有这样的党员干部才能使群众满意,得到群众的真正拥护。 党的工作是以群众为对象的,是直接针对群众遇到的实际问题开展工作的。如果一个领导知识贫乏,在工作中一点都显不出自己的水平和能力;或者没有强烈的     

谈心谈话重在解决问题

正组织部长带头下基层,服务基层,开展新一轮干部谈心谈话,深入地关心、帮助和考察干部。如何使谈心谈话活动真正有成效,不流于形式,笔者认为,在开展谈心谈话活动中,要做到以下几点。要敢于放下"官架子",善于放下"官架子"。组织部长主动下基层,找基层干部群众谈心谈话,难免会给人一种严肃的感觉。如此以来,基层干部群众