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随着企业改革的不断深入和现代企业制度的建立,国防科技企业的管理机构也在不断优化,人力资源部取代了过去的人事科、劳资处,但多数企业的人力资源管理还是延续传统的劳资管理模式,而不是根据需要和可能进行科学管理。绩效管理在人力资源管理中不能成为主导,企业就不可能有效实施约束激励机制和创新机制,平均主义大锅饭就仍 相似文献
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十年年终岁尾,在中国革命响起第一枪的英雄城——南昌,车轮滚滚,枪炮齐鸣,南昌预备役师组建后第一次大型军事演习拉开了帷幕。昔日手拿镰刀,肩扛锄头的庄稼汉,全副武装进入演习场。敏捷的英姿、准确的枪法,赫赫的战绩,赢得了上级首长的啧啧称赞。目睹这壮观景象,谁又能想到这是刚刚组建几年,组建时一贫如洗的预备役部 相似文献
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3年多来,湖北宜昌军分区顺应新的形势,探索改革之道,坚持走民兵政治教育规范化之路,保证了基干民兵一年四课、普通民兵一年两课和训练中10%教育时间这3项民兵政治教育制度的落实,使基干、普通民兵受教育面分别达到92.8%、87.6%。他们的规范化教育的成功经验,在今年5月召开的全国民兵预备役基层建设工作会议上作了介绍。 相似文献
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滇西保山,位于祖国的西南边陲,自然条件恶劣,交通、信息闭塞。保山团地委在调研时发现,全区只有一位教师的学校共有1009所,他们中80%的人没有到过县城。受环境和思维的制约,导致了教学方式落后,教学质量低影响了山区教育事业的发展。 相似文献
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蓬溪县是位于川中的农业大县,由于缺乏资源,经济发展缓慢,给民兵预备役工作的开展带来了一些困难。从去年以来,县各级武装部人人动脑想法,创办以劳养武企业。至今,全县已发展具有一定规模、取得较好的经济效益和社会效益的劳武企业或经济实体23个。其中,县级4个;镇、乡、厂级19个。门类较多,有生 相似文献
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