切实加强军代表室党务工作

军代表室工作特点鲜明,但不能因工作性质特殊而降低党务工作标准。只有重视和加强党务工作,才能真正实现以支部建设带动全面建设。一、准确定位,结合使命任务认清党务工作地位。强调业务工作而忽视党务工作,工作就会失去正确的方向。加强军代表室党支部建设,要从充分认清党务工作地位作用入手。认清形势任务。当前,社会价值观念多元,给军代室党支部做好思想政治工作带来了新挑战;我军使命任务拓展,对军代室党支部提供坚强的思想政治和组织保证提出了新要求;我军新型作战力量装备建设迅速发展,对军代     

石家庄市人防办 认真开展机关考核考评

根据工作计划和上级要求,日前,石家庄市人防办组织召开机关工作人员考核考评会议.市人防办姜辉副主任宣读了考核标准、宣讲了考核意义.各科室代表认真述职,分别汇报了开展工作情况,查找不足,制定改进措施,然后对参加考核人员进行民主测评.最后,市人防办党组书记、主任戚阿东就加强机关建设提出要求:要树正气、讲团结,就是要正风气、进状态、振精神、提效率,牢记各项规章制度,同心协力做好工作;要抓安全、保稳定,人防系统存在的价值,就是平时能应急抢险、战时能御敌防空,做好人防自身的安全稳定意义重大,各项法规纪律必须严格落实.     

国家地下空间规划、建设和管理研究联合工作组到河北省调研

正日前,国家住建部规划管理司、国家人防局联合工作组到河北省调研城市地下空间规划、建设和管理研究与试点工作,先后听取省住建厅、省人防办和石家庄市、廊坊市情况汇报,并与有关人员进行座谈。河北省人防办、省住建厅的部分领导参加了座谈。调研组领导就河北省做好     

谈人防快速反应能力

不久前,云南省副省长李汉柏在听取省人防办领导汇报工作后对做好当前人防工作提出要求。     

军事代表文化建设的方法途径

军事代表文化建设是一项重要的工作,对军事代表的业务工作具有强大的促进和提升作用。为深入贯彻落实军队和军事代表文化建设的要求,加强军事代表文化建设,增强军事代表群体的凝聚力,提升军事代表业务和思想水平,树立军事代表良好形象,促进军事代表事业又好又快发展,必须下大力气在军事代表系统范围内开展文化建设工作。为保证此项工作有效、有序     

人才建设

山西省汾阳市近年来在市委、市政府、市国教委的正确领导下,在人民武装部、宣传部和人防办的努力下,国防教育工作坚持以科学发展观和党的十七大精神为指导,按照"全民参与、长期坚持、讲求实效"的方针和"服务中心,贴近实际,生动活泼,潜移默化"的总体要求,坚持以党中央、国务院、中央军     

香格里拉县重视人民防空工作

云南省人防工作会议于近日在昆明召开。国家人防办参谋孙兆里大校和成都军区人防办副主任黄友玉大校到会指导,省政府副省长李汉柏、省军区副司令员刘廷贵出席会议并作重要讲话。各州市政府副秘书长、军分区作训科长、人防办主任,国家防空重点城市和省属防空重点城市(县、区)武装部领导、人防办主任100余人出席会议。     

精业务是军事代表之本

<正>引言军事代表精业务是指军事代表必须技术精湛、业务过硬,以便在军事代表工作中"静下心来会想,走下去会抓,走上台会讲,坐下来会写",成为技术精通的专家、知识丰富的能手。当前我国武器装备呈现跨越式发展新局面,对军事代表工作提出了许多挑战,军事代表必须精业务,尽快成长、成功、成才,以适应武器装备采购工作的新要求,持续推动装备采购质量监督工作的创新发展。本文就军事代表精业务的有关问题作一讨论,供参考。     

新形势下创新军代表业务工作的思考

军代表做为一个特殊的人员在所驻企业中应起到什么样的作用,怎样发挥自己的特长来完成使命,这就要求观念的转变,工作方法的转变,应强化业务工作全面建设,努力提高正规化建设水平。     

全国人防办主任会议在京召开

前不久,由国家人民防空办公室主办的全国人防办主任会议在京召开。2011年是人民防空建设发展"十二五"规划的开局之年。     

对抓好基层武装部建设的一点思考

基层武装部是国防动员和后备力量建设的一线指挥部.当前,基层武装部基础设施建设滞后,干部能力素质参差不齐、务军能力较弱,成为制约基层武装工作深入发展的"瓶颈".军地双方特别是市县两级要高度重视和抓好基层武装部建设,努力提高基层武装部组织开展国防动员和后备力量建设各项工作的能力水平.要认真对照上级关于基层武装部全面建设的要求,广泛开展基层武装部全面建没达标活动,积极引导基层武装部建设沿着规范化的轨道发展.     

绵阳市切实加强人防警报系统建设

正近年来,四川省绵阳市人防办加快推进警报系统建设,预警报知实现了防空防灾一体化,设备性能和应变能力也发生了历史性转变,警报系统整体预警报知能力处于全省领先地位。一是固定与移动相结合。市人防办(民防局)有计划、有步骤、有重点地装备了一批固定式、车载式警报设备,基本实现了城区警报全覆盖,构     

机关干部要始终在“务实效”上下功夫

“务实效”是机关工作的本质要求.机关干部要强化“务实效”责任意识,充分调动重实干的主动性;改进“务实效”工作作风,不断加大抓落实的力度;树立“务实效”良好形象,努力增强作表率的感召力.     

用科学发展观统揽和指导人武部全面建设

县(市、区)人武部既是民兵预备役工作的一线指挥部,又是省军区系统的现役基层单位,是省军区党委、机关工作的重点。人武部建设搞好了,省军区整体建设就有了坚实基础,民兵预备役工作就有了坚强领导,部队安全稳定就有了可靠保证。在新世纪新阶段,加强人武部全面建设,必须坚持用科学发展观统揽和指导。一、科学认识人武部的地位作用,确立按新使命新标准新要求搞建设的观念人武部是国家武装力量体制、国防动员体制的重要组成部分,在国防和军队建设中举足轻重。特别是在当前国际国内形势复杂多变、加紧军事斗争准备的情况下,人武部的地位更加重要…     

科室党支部工作经常化应把握的几个关系

科室党支部是科室政治领导和团结的核心。确保科室党支部工作经常化,应当把握科室单位的特点,从实际出发,坚持支部建设与学科建设协调发展,坚持支部领导与行政领导相辅相长,坚持党务工作与业务工作相得益彰。通过抓支部带科室,抓党务促业务。     

下功夫提升专武干部务军兴武能力

当前专武干部队伍建设总体形势是好的,但由于兼职过多、借用频繁等实际,不少专武干部在时间上、精力上无法做到“专武、兴武、精武”,武装工作挂空挡现象比较严重。提高专武干部务军兴武能力,推动国防后备力量建设科学发展,应从以下几个方面予以加强。     

机关如何指导帮促直属队建设

近年来,各级对直属队建设日渐重视,直属队的整体建设水平有了较大提高,但与建制连队相比,特别是与新形势新任务的要求相比,差距仍然不小,存在的主要问题是:按纲抓建的标准和质量不高。一些直属队片面强调自身特殊性,不注重按《纲要》全面搞建设、扎实打基础、反复抓落实。有的忽视战斗力的生成提高,满足于完成任务、不出大问题,认为身处特殊环境就应该享受特殊待遇,相对自我放松;有的偏重业务工作,轻视思想政治建设,政治教育内容     

用科学发展观引导好企业武装工作

深入贯彻落实科学发展观,把科学发展观贯穿到国防后备力量建设的各个领域、各个环节,是当前军分区系统面临的重要课题。就企业武装工作而言,随着城市民兵工作改革的不断深入,以及中央和地方对后备力量建设力度的不断加大,经济建设与国防建设同步发展的科学理念,日益被人们所接受。这种和谐的科学发展观,同样会对处在后备力量建设前沿的企业武装工作带来积极的影响,经过近期对部分企业的实地调查,笔者感到,多数单位在继承和发扬党管武装优良传统方而做得是好的,     

三级人防联合举行法规宣传活动

寒风凛冽,红旗招展。普及法规宣传,人防行动在先。全国法制宣传日到来之际,石家庄市人防办会同省人防办、桥西区人防办,在石家庄市开展了热烈简朴的"弘扬法治精神,建设法治人防"宣传活动。活动组织者通过悬挂宣传标语、设置主题拱门、摆放人防展板、播放影音资料、发放知识读本、现场答疑解惑等多种形式,对人防法治进行宣传普及,共发     

新形势下组工工作贵在创新

正当下,随着兵团上下全面深化改革,形势发生了许多新的变化,组织工作同样面临许多新情况、新问题,要担负起许多新课题。这就要求组工干部要紧扣时代脉搏,坚持与时俱进,以改革创新的精神,积极探索符合兵团实际的有效方法和途径,使组织工作更加有活力、更加有生命力。要增强创新意识。"变则通,通则久。"没有创新,事业就会停滞不前;没有创新,工作就会一潭死水。组织工作要想不被时代所淘汰,要想得到广大党员、干部和职工群众的认可,就必须求创新、求突破。近年来,四师党委组织部在自身建设、干部人事制度改革以及基层党建和人才工作中取得的丰硕成果,均