“黑脸当家人”

1996年4月,任家明担任锦州市古塔区人武部部长后,凭着一股子劲儿,把古塔区人武部的工作搞了上去。过去这个人武部靠租房办公,穷的连用钢笔水都犯愁,多年与先进不沾边,现在成了各项基本设施正规化,多项工作步入省军区前列的先进人武部。人们都说全靠他这位“黑脸当家人”。     

人武部的“大杂院化”问题实在堪忧

编辑同志: 最近,我们在一次调查中发现,许多人武部营院建设、管理存在诸多问题,几乎就是个“大杂院”。其原因,一是有的人武部(主要是新成立的)没有独立的营区(院),与地方党委、政府同在一幢楼办公,甚至连楼层都没有明确区分,楼里楼外,行人车辆“军民兼容”。二是调离人武部的干部(包括转业干部)、职工滞留军营,其中有相当一部分人在地方分配了住房后仍继续占用     

“早”字上下功夫 “活”字上做文章 “实”字上见成效——蓬溪县人武部积极做好征兵准备工作

四川蓬溪县人武部为搞好今冬的征兵工作,在“早”字上下功夫,“活”字上做文章,“实”字上见质量。 一、摸清情况,打好“提前仗”。8月20日至9月8日,县人武部分三个组分赴全县乡(镇)、企事业单位和机关、街道,采取集中办公、深入核查等方式,对     

“首席办公室”——名副其实

在山东省胶南市人武部办公楼内有这样两间首席办公室:一间是“第一书记室”,另一间是“武委会主任室”。人武部机关专设这样两间办公室,似乎“独出心裁”。第一书记和武委会主任是由市委书记和市长兼任的,他们能有时间来这里办公吗?带着疑问,笔者对此作了一番细致的了解。 去年4月初,胶南市人武部的新班子在研究办公室调整方案时,提出了一个“新奇”的想法:设立“第一书记室”和“武委会主任室”。当时也有人提出了“保留意见”:“书记、市长那么忙,哪有时间来这里办公,不来办公,这两间房不就     

“编外政委”——陈风岗

陈风岗转业到地方担任河北临城县副县长后,对军队、对人武部、对退伍军人们怀有炽热的情感,在自己的职权范围内,大力支持人武部和民兵工作,被称为武装部的“编外政委”。临城县地处太行老区,经济落后,在退伍军人安置问题上有一定困难,特别是退伍残废军人,更提不到议事日程上,历年是人武部和民政部门的挠头事。陈风岗发扬军     

十年“老伙计”一对好搭挡——内乡县人武部两主官“将相和”有续篇

10年前,王瑞亭和雷玉钦被调进内乡县人武部担任部长、政委时,面对的是这样的现状:办公和生活用房是建于明末清初的“许家祠堂”,已被定为危房;机关院内连块象样的硬化地面都没有;财务帐本上记载着历年积下的7万多元欠款;一台仅有的北京吉     

人武部既要当“导演”又要唱“主角”

国防教育是建设和巩固国防的基础,是增强民族凝聚力,提高全民素质的重要途径.目前,县(市、区)国防教育办公室由党委宣传部和人武部合署办公,地点则大多设在人武部.人武部在国防教育中要想发挥更好的职能作用,既要当好"导演",又要唱好"主角".     

张继敬:“我给你们当好后勤部长”

河南省商丘市睢阳区区委书记、区人武部党委第一书记张继敬,每次见到区人武部的干部、职工总是脱口而出:“我给你们当好后勤部长。” 1999年5月,张继敬上任伊始,就深入到区人武部和乡(镇)武装部了解武装工作情况。他看到区人武部营房陈旧,办公条件差,就和部领导商量,要建一个新办公楼。部领导既高兴,又面带愁容。钱从哪来?张继敬看在眼里,记在心上。他及时召集城建、土地、规划、财政等部门领导现场办公。他强调说:“人武部是军事机关,各项建设要争一     

怎样增强“专武”意识?

专武干部“不专武”,必将影响民兵、预备役部队建设的质量。没有处理好“专职”与“兼职”的关系,没有把主要时间和精力用在民兵预备役工作上,究其原因,专武干部素质不高,是造成专武干部不“专武”的重要因素之一。专武干部的整体素质如何,与人武部有直接的关系。人武部对专武干部要加强督促领导,采取跟踪考查、定期培     

吉林省长春市二道区人武部 “电子将军”把门闲杂人等莫入

近日,吉林省长春市二道区人武部每名干部口袋中多了一个比信用卡厚些的白色卡片。原来,这是他们进出区人武部大门的"通行证"。由于该人武部和区委党校在一个院内办公,附近还设有多所学校,每天来人武部办事、找人、借故上厕所的地方人员不在少数,     

我的“关系学”

近年来,湖南省长沙市岳麓区人武部在区委、区政府的大力支持下,全面建设不断迈上新台阶。仅去年以来,就先后迎接了全军56位将军和200多名人武战线同行的参观指导。前来“取经”的同志常问我,你这个“武常委”有什么“高招”把人武部与地方党委的关系理得这样顺当?“高招”当然没有,体会倒有一点。     

广西来宾市兴宾区人武部“帮带民兵链”牵引“致富直通车”

近日,在广西来宾市兴宾区人武部和区劳动局联合举办的"返乡民兵再就业专场招聘会"上,民兵曹苏军,仅仅用了半个小时,就与该区鑫糖有限公司达成了包装用工意向。在此前一个月,在外务工一年后遭遇金融危机失业返乡的曹苏军,还在为     

人武部里的“张老师”

“老张,今天有什么新闻?”一到午餐时间,河北省沙河市人武部的食堂就变成了老职工张运生的个人“讲座”。老张自1984年退伍来到人武部,至今已有36个年头。说起老张,他身上的称号可不少,“百事通”“故事王”“张老师”等等,人武部的“前世今生”,他信手拈来;地方上的大事小情,他如数家珍;工作中的经验见闻,他滔滔不绝,人武部的各项业务,他直言利弊、提出意见,历任部长政委都主动让老张担任“评论员”。     

充分发挥“一线指挥部”的作用

一个单位有没有活力,工作是不是富有生气,主要取决于基层建设的好坏。县(市、区)人武部和预备役团是抓民兵预备役基层建设的“一线指挥部”。加强民兵预备役基层建设就要充分发挥这个“一线指挥部”的作用。 衡量“一线指挥部”建设的标准,是看它抓基层的力度、质量和成效。基层民兵预备役建设搞得好,民兵工作“三落实”真正落了实,说明人武部和预备役团“一线指挥部”的作用发挥得好,是称职的,合格的。在盐碱荒滩上艰苦创业的滨州市人武鄙始终在基层民兵预备役建设上用心思,花气力,下功夫,特别是部的领导带头热爱并献身武装事业,取得了一流的工作成绩,就是一个好的典型。     

不能总让“不顺手”干部“稍息”

有的人武部的领导老感觉手下个别干部“不顺手”,干这干那都手生,工作任务老是完成不好,几次下来就不想再用这些干部了,有什么事光用那几个“顺手”的干部,让个别“不顺手”的干部长时间“稍息”。的确,在现实工作中,“不顺手”的现象也是难免的。因为人武部的干部成分比较复杂,不像作战部队,同一个兵种,其干部多是来自     

走出“五轻五重”误区 提高人武干部素质

近几年来,经过各级的共同努力,人武部的全面建设有了长足的进步。但最近我们在调查中发现,在人武部建设上,一些人武干部存在着“五轻五重”的错误思想认识,严重影响着人武部的全面建设和人武干部素质的提高,必须予以纠正。 一是重实际工作,轻理论学习。在处理工作与学习的关系上,多数人武干部把实际工作摆在第一位,认为实际工作是“硬指标”,而理论学习只是“软指标”,往     

有实力才有活力

有雄厚的经济实力才能使人武部的各项工作都活起来。比如民兵预备役基础设施建设,民兵训练基地建设,营院建设以及人武部办公现代化建设等,都需要较强的经济实力才行。没有经济作后盾,什么事想办也都无法办成。 目前,我国的经济实力还不强,不可能在后备力量建设上投入大量资金。因此,如果我们人武部不努     

转改文职“双核驱动”

湖南省株洲市芦淞区人武部有这样一对好兄弟——军事科长王国彩、保障科长颜桂根,他们是2018年6月一起来到芦淞区人武部的第一批文职。由于出色的业务能力,他们俩被称为人武部的“绝代双骄”。王国彩是大家见过的“最啰嗦”的军事科长,常常一件事叮嘱好几遍,方方面面都想得周到细致,让人无可挑剔。军事科的任务很繁重,民兵整组、征兵工作、民兵训练等工作压茬推进,尤其是改革后许多工作有了新要求新标准。     

搭建“连心桥” 助力“和谐号”——山西省高平市人武部参与社会管理纪实

"人武部要积极发挥桥梁纽带作用,参与到全市的社会管理之中,为创建和谐文明高平作贡献。"山西省高平市委书记、人武部党委第一书记谢克敏在今年市委议军会上对人武部提出的这一要求,既体现了市委、市政府对人武部的信任,也从另一个侧面表明了人武部近年来卓有成效的工作。     

用“三个代表”指导党委决策

2000年9月1日,贵阳市小河区人武部第一届党委新班子上任了。上任这天,上级领导语重心长地对他们说:学习实践“三个代表”重要思想,人武部党委要走在前列,新班子才会有新作为。组建近一年来,新任党委“一班人”在建设人武部的工作中,遇到困难、矛盾时,善于用“三个代表”思想指导党委的决策,获得事半功倍的效果。拿不准的事情,用“三个代表”来衡量 去年10月,小河区委、区政府考虑到