机关干部应具备的六种能力

机关作为部队的指挥中枢和领率机构,在部队建设中起着重要作用,对广大机关干部能力素质有着严格要求。新体制运行以来,通过机关干部定期考核、干部工作检查调研以及遂行重大战训任务,我们感到,机关干部要践行好肩负的厚重职能,当前关键是要提高以下六种能力:一是敏锐洞察力。习主席强调,"领导干部要有草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力"。这说的就是洞察力。作为机关干部,一要做有心人。     

大力培养提高领导干部的预见能力

胡锦涛同志指出：“党的执政能力建设关系到党的建设和中国特色社会主义事业的全局,必须把提高领导干部执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。”对于军队各级领导干部来说,加强能力建设,很重要的一点就是要提高预见能力,不断增强预见新情况、解决新问题的本领。面对新的形势任务,     

增强能力素质 肩负历史使命

一个单位能不能实现又好又快发展,各级领导干部是关键,正如毛泽东同志所说:"政治路线确定之后,干部就是决定的因素。"贯彻科学发展观,加强国防后备力量建设,必须努力提高领导干部的素质。提高政治理论素质。讲政治、顾大局,是领导干部首先要具备的素质。政治上一定要同党中央、中央军委保持一致,忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于社会主义,永远听党指挥。理论上的清醒才能保证政治上的坚定。一定要坐下来、钻进去,学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想,当前要     

领导干部要提高自觉力

各级领导干部是军队建设的中坚,其自觉力的强弱将直接影响到部队各项建设和工作落实的标准质量。因此。领导干部要把自觉力作为领导科学发展的重要能力来要求、来培养、来提高,带头自觉学习、自觉思考、自觉实践。     

以改革创新的精神带部队创业绩

江泽民同志在十六大报告中强调,党员干部尤其是领导干部要努力成为勇于实践、锐意创新的模范。一个单位能不能实现较大的发展,很大程度上取决于这个单位的领导有没有创新的精神、创新的勇气和创新的能力。如果没有这种创新能力,部队建设就不可能前进。     

用基层党组织“三力”促进创先争优活动开展

胡主席指出,要以创先争优活动为抓手加强基层党组织建设。贯彻落实这一重要指示,基层党组织要增强自身凝聚力、执行力、统筹力,促进创先争优活动有效开展。一、增强基层党组织凝聚力,统一思想认识。凝聚力就是把一个单位成员结成一个统一的有机整体,并确保本单位生存、发展的内在力量。党委支部的凝聚力是一支部队生存和发展的内在动力。     

科学推进领导干部队伍建设健康发展

各级领导干部是部队建设的决策者、组织者和指挥者,加强领导干部队伍建设,是推进部队全面建设又好又快发展的必然要求。建设实践中要牢牢抓住勤政廉洁这个关键,以抓学习为切入点,以求真务实为着力点,以提高能力素质为落脚点,不断改进领导干部作风,提高领导干部水平,科学推进领导干部队伍建设健康发展。     

领导干部要努力提高学习能力——学习十六届四中全会精神的一点体会

学习贯彻十六届四中全会精神,加强党的能力建设,要从提高党员领导干部的素质入手。提高素质要靠学习,如何才能取得最佳的学习效果,关键在于提高领导干部的学习能力。 联合国教科文组织在一篇报告中提出一种观点:"未来的文盲不是不识字的人,而是没有学会学习的人"。话语虽短,却引人深思。这里提出了一个重要的思想,就是抓学习最重要的是提升学习能力。因为,学习能力是一个基础性的能力,是落实"讲学习"的前提。无论是一个政党、一个班子,还是一名领导,要提升执政能力和工作能力,必须以提高学习能力为基础,这样才可能获得持久的发展力。     

抓住工作落实的关键环节

胡主席指出:“现在,军队建设的大政方针已定,关键是抓好落实。”贯彻落实胡主席的重要指示,切实抓好工作落实,一个很重要的方面就是抓住落实的关键环节。俗话说“牵牛要牵牛鼻子”,也就是说抓工作要抓关键,这是一个重要的工作方法。经验表明,无论什么工作,只有抓住落实的关键环节,才能真正抓出成效。辩证唯物主义告诉我们,任何事物都是在矛盾运动中不断发展的。如何正视矛盾、解决问题既是抓好工作落实的关键,也是衡量一名党员领导干部是否坚持求真务实精神、是否坚持科学发展观和正确政绩观、是否真正实践党的先进性的重要标志。从这个意义…     

践行“三个代表” 塑好领导形象

领导干部有没有创造能力,关系到一个单位的长远建设,也是检验领导干部是否合格的试金石。领导干部要敢挑重担,在困难面前接受考验,在处理棘手问题中积累经验,在实践中创造性贯彻落实上级指示精神。当前最迫切需要解决的问题是作风建设,要说实话、办实事、求实效,脚踏实地,埋头苦干。在新形势下,共产党人的先进性表现在自觉发扬“五种精神”,带领官兵创一流业绩,树立勇于探索,求实创新的形象。领     

领导干部要“四慎”

加强党风廉政建设,领导干部是关键。在工作和生活中领导干部要廉洁自律,自觉做到“四慎”。一要慎权。有职务就有权力。各级领导干部一定要树立正确的权力观。权力具有“双重性”。在自己的职务范围内正确行使权力,忠于职守,对党、对国家、对军队是一种贡献,对自己也...     

紧贴岗位职责要求在提升“四力”中履职尽责

党委书记是本级党委日常工作的主持者、党委班子的班长,在党委建设和部队建设中起着“领头雁”的作用。其政治素质、品德修养、工作思路和领导能力,直接影响班子的建设水平,关乎单位的发展质量。党委书记要履好职尽好责,关键要提升“四力”。     

新论集锦

领导干部的形象建设钟东超 (总装备部航天指挥控制中心政治部主任 ) :形象好方能当“代表”。全面贯彻落实“三个代表”重要思想 ,是新形势下对领导干部的新要求。能否贯彻落实好 ,关键要看领导干部是否尽好责、带好头 ,真正在方方面面当模范、作表率 ,用自身的良好形象来加以体现和反映。一个领导干部好的形象 ,就是树起的一面旗子、一根标杆 ,是有形的道理、无声的命令。领导干部要践行“三个代表”要求 ,顺利完成党的十六大赋予我军的各项任务 ,应进一步强化以下七种形象。一、勤奋好学的形象。学习搞得好不好 ,不仅关系到领导干部自身的…     

领导干部要做抓落实的“高手”

一个合格的、优秀的领导干部,首先必须是一个脚踏实地的实干家,是一个抓落实的行家里手。胡主席强调指出,现在军队建设大政方针已定,关键是抓好落实。当前,当好一名抓落实的“高手”,不仅是对各级领导干部履职尽责的基本要求,更是关系到部队建设又好又快发展的重大课题。     

增强基于舆情分析系统的军队网络舆论引导的预见力

军网舆情有多样化和复杂性的特点,及时有效地掌控军网舆情信息并科学地加以分析和引导,是政治工作及院校教育训练的重要内容。要建立一个能开展各级政工干部训练,有效掌控军网舆情,辅助政治机关决策的分析系统;并在该系统建立一个涉军舆情研究网,增强军队网络舆论引导的预见力。     

切实搞好对党员领导干部的有效监督

党员领导干部处在权力运行的关键岗位和重要环节,深入推进军队反腐倡廉建设,确保党员领导干部正确用权廉洁从政,一个重要方面是要切实强化对党员领导干部的有效监督。一、坚持关口前移,实施主动监督首先,要严把"入口关",解决好选人用人失察的问题。在干部选拔任用中扩大民主,在后备干部推选、任前公示等关键环节中引入监督机制,科学确定推荐、评议范围,使群众在干     

树立正确的政绩观

领导干部的政绩观正确与否,直接关系到部队建设的科学发展,关系到新世纪新阶段我军历史使命的有效履行,也是贯彻落实科学发展观的根本要求,引领部队建设科学发展的关键。一、要把坚持     

抓特色莫变“色”

按照《现代汉语词典》解释,“特色”是事物所表现的独特色彩、风格等。“特色”问题很重要,一个单位要有一个单位的特色,一个人要有一个人的特色。没有特色就没有自己的个性和风格,没有特色就没有工作的创新与发展。从一定意义上讲,抓特色就是抓工作,能否抓出特色,是工作能否有特点、有层次、有创新的关键。     

领导干部应带头从严治军

江泽民同志指出“从严治军,关键要从严治官”、“领导干部必须坚持从严治军的方针,要起模范带头作用”。事实反复证明,领导干部严于律己,一身正气,说话就硬气,官兵才会服气,部队才有好风气。新形势下,领导干部坚持从严治军的意义重大、责任重大,落实到持续发展的工作实践中,就是要带头尽好三个方面的责任。一、尽好法律之责,争当知法、守法、用法的“明白官”。依法办事,是检验领导干部党性原则的重要标志,是衡量领导干部称职与否的起码标准。(一)认真学法。“徒法而不以自行”、“知之深切,方能行之自觉”。现实生活中,一些领导干部之所以…     

切实加强后勤非队列单位思想政治建设

正加强兵种后勤非队列单位思想政治建设,是抓建非队列单位全面建设的核心和关键,对于正规后勤非队列单位全面建设、发挥后勤机关职能作用、提升基于信息系统的后勤保障能力,都具有重要的理论价值和实践意义。一、始终把牢党组织建设这个关键,切实把组织功能作用发挥好。一是更新观念要在与时俱进上找出路。要强化先进性意识,把中国特色社会主义理论体系作为党组织建设的指导思想,自觉用党的先进理