深化民兵组织建设改革的思考

民兵组织建设是民兵建设的基础。民兵工作“三落实”,首要的是组织落实。现行《兵役法》和《民兵工作条例》对民兵组织建设作了规范,但随着高技术作战需求的变化和市场经济的发展,落实民兵组织建设遇到了许多新的情况和问题,如何适应新的形势任务要求,不断加大调整改革力度,确保民兵组织的有效落实,是当前各级人武部门亟待解决的问题。     

新时期人民武装工作讲座(3) 民兵组织建设

一、民兵的组建范围 《兵役法》规定:“乡、民族乡、镇和企事业单位建立民兵组织。”这个规定明确了民兵的组建范围。乡、镇是我国农村的基层政权单位,是建立民兵组织,开展民兵工作的基层单位。我国农村人口占全国总人口的80％以上,在乡、镇建立民兵组织,就使民兵组织得到了最广大的人力资源,有了最深厚的群众基础。城市的厂矿企事业单位,     

安徽省军区:措施有效工作实

年初,安徽省军区在组织首长机关认真学习领会总参谋部《关于进一步搞好民兵组织整顿工作的意见》的基础上,结合可能担负的作战任务,下发民兵整组工作指示,提出具体落实措施。 在总体要求上,规定凡生产经营稳定、管理组织健全、普通民兵够建1个排或基干民兵够建1个班的企事业单位应建立民兵     

源汇区人武部抓好民兵组织调整

近年来,河南省漯河市源汇区人武部为贯彻落实好军委批准的《“九五”期间我军后备力量建设计划》,注重抓好基层民兵组织建设。他们一是扩大基干民兵编组范围,优化整体结构建立健全民兵组织,特别是在乡(镇)企业中建立民兵组织,完善各种规章制度,解决漏编漏建问题;二是配齐配强民兵干     

解决“四个问题” 提高民兵整组质量

组织整顿是民兵建设的基础工程。从民兵组织建设的现状看,新形势下提高民兵组织整顿质量,必须重点解决好“四个问题”。(一)把落实民兵编组作为基础问题来解决。民兵编组是民兵组织落实的基础。在市场经济体制下,人员流动性大、企业所有制性质多元及生产经营不稳定,因而应采取灵活多样的形式落实民兵编组。专业要求较强的队伍,可在一定区域内抽编,联片建连,由县(市、区)人武部直接管理;技术要求不高的分队,以乡镇、街道联片建连,由基层武装部管理。党组织健全、兵员较少的企业,够建一个班(排)的就编组一个班(排);党组织不健全、兵员又较多的…     

着眼构建现代民兵体系 科学推进民兵组织建设

构建现代民兵组织体系,是落实全国民兵工作会议精神,推进民兵建设调整改革的重要目标,也是新形势下加快民兵建设转型,推动后备力量科学发展的内在要求。必须把加强民兵组织建设作为构建现代民兵体系的首要前提和基础支撑,紧紧把握时代发展脉搏,创造性地抓好新形势下民兵组织建设。     

由县乡村民兵整组引发的一点思考

组织落实是民兵工作“三落实”的基础工程。新时期,随着我国市场经济的日益发展和行政体制改革的不断深化,县乡村民兵组织建设面临许多难以解决的问题。 从今年整组的情况看,县乡村民兵组织建     

抓住关键环节和主要矛盾 深化民兵组织调整改革

早在1962年6月,毛主席视察湖南时要求民兵工作做到组织落实、政治落实、军事落实。毛主席关于＂三落实＂的指示至今仍有重要的指导意义,特别是组织落实从源头上直接关系民兵战斗力生成,是民兵工作的首要要求,必须始终作为民兵建设基础性工作抓紧抓好。新形势下,民兵组织建设不断得到加强,但新的矛盾和问题也不少,必须更新观念,解放思想,深化改革,使民兵组织建设与新的形势和时代任务相适应。     

如何加强民营企业民兵组织建设的创新发展

随着社会主义市场经济的发展,民营企业开始不断壮大。《关于加强和改进城市民兵工作的意见》明确要求,扩大民营企业民兵组织建设的范围,提高民营企业民兵组织建设质量,扎实推进军事斗争准备向纵深发展。     

把“编为战”落到实处

在今年的民兵整组工作中．山东省济宁市任城区人武部进一步按照“编为战”要求,想方设法抓好工作的落实。在促进民兵组织建设的有效落实的同时,主动推进民兵训练向实战化转化,先后组织开展了带有实战背景下的民兵高炮分队实战演练、信息化作战分队抗干扰演练．提高民兵队伍应对多种安全威胁完成多样化军事任务的能力。     

着眼形势和任务需要开创农村大学生民兵队伍建设发展之路

近年来,安徽省滁州军分区在上级首长机关的指导帮带下,着眼农村发展新变化和基层民兵建设新情况,积极探索农村生产力和民兵战斗力同步跃升的新路子,把到农村任职和创业的大学生纳入民兵组织,在中国农村改革第一村--凤阳县小岗村,率先组建农村大学生民兵组织,走开了大学生"当新民兵、做新农民、建新农村"的建设发展之路,取得了阶段性成效.     

新形势下推进民兵组织建设科学发展的几点思考

民兵工作落实,首要的是组织落实。新形势下,国家政治环境、安全形势、社会管理和保障模式发生了深刻变化,从而给民兵组织建设带来了新的挑战。必须进一步理清思路和理念,加快民兵组织建设调整改革步伐,努力提高民兵组织建设的质量效益。     

按照“三个着眼”的思路调整民兵组织

组织落实是民兵工作“三落实”的基础,因此,民兵工作改革应从调整组织入手逐步深化。 (一)要着眼遂行综合斗争任务,进一步调整民兵组织结构。高技术战争是以激烈的空袭反空袭对抗为主要表现、打击手段“软硬”兼施、打击对象包括战争实力和战争潜力、物质与精神的“总体战”。因此,民兵组织建设要自觉适应新战争形态和作战样式的特点,努力提高与     

当前民兵建设要突出“四项工作”

民兵是国家武装力量的重要组成部分,人民战争的力量基础。没有强大的民兵,就没有强大的国防后备力量,就不可能打赢信息化条件下的人民战争。因此,各级党委、政府和军事机关必须按照党的“经济建设与国防建设协调发展”的方针,立足市场经济环境,面向现代战场需求,调整加强民兵建设。首先,要调整优化民兵组织结构。“组织落实”是民兵工作的基础。在市场经济条件下,人力资源配置发生了巨大的变化,造成民兵组织不稳定;在信息化战争条件下,作战样式发生了革命性的变化,以陆军步兵和一般专业技术分队为主体的民兵组织结构,已无法适应信息化战争的…     

合理调整 民兵组织——关于深化民兵工作调整改革的述评之二

民兵组织建设是民兵工作的基础。深化民兵工作调整改革,第一步是要搞好民兵组织调整,这是搞好其他各项改革的前提条件。在新的历史时期,民兵组织调整,要着眼适应新时期军事战略方针的要求和建立社会主义市场经济体制的新形势,适当压缩基干民兵的规模,合理调整组织布局;扩大基干民兵的组建范围,改进编组原则和编组方法;优化基干民兵的组织结构,实行分类建设;完善流动人员管理办法。通过调整民兵组织,在保持普遍的民兵制度,进一步健全民兵组     

加强非公有制企业民兵工作

近年来,我们适应非公有制企业建立民兵组织的新形势,着重探索研究加强党对民兵工作领导的途径和办法。中共中央、国务院,中央军委《意见》下发后,又加大工作力度,保证了党管武装制度落实和民兵建设的正确方向。     

企业民兵组织建设遇到的主要难题及其成因

组织落实是民兵工作“三落实”的关键。因此,深化企业民兵工作改革,关键是要搞好民兵组织的调整改革。而要搞好企业民兵组织的调整改革,首先必须摸清企业民兵组织建设存在的主要问题及其缘由。就国有企业民兵组织建设来说,主要面临着两大“冲击”。     

山东省德州军分区——"城乡互补"谋双赢

当前,人武系统不少同志一谈到民兵工作总是习惯地谈起 城市民兵工作。诚然,近年来各地认真贯彻中央《关于加强和改进城市民 兵工作的意见》精神,城市民兵工作得到了很大加强,在城市民兵的组织 建设、政治教育和军事训练等各方面取得了长足进展。但随着大量农村 民兵外出务工,农村民兵组织不落实的问题还比较突出,不少县(市、区) 人武部把工作重点放在了在县城及周边附近地区组建的几个民兵应急 分队上,农村民兵建设呈现出了逐年下滑的趋势。这种现象对落实民兵 制度、保持民兵组织的普遍性和群众性十分不利。如何使民兵工作在向 城市转移中转出战斗力,又坚守农村民兵阵地不丢弃,确保城乡民兵工 作科学协调发展的问题,必须引起各级的高度关注。为此,本期介绍山东 省德州军分区、湖北省黄冈军分区和辽宁省辽阳军分区在抓好城市民兵 建设的同时,加强农村民兵工作的经验,希望能对大家有所启迪。     

深入基层 分类指导 组织落实——张店区积极探索民兵整组工作新路子

山东淄博市张店区人武部坚持面向基层抓落实,积极开拓民兵整组工作新路子,使全区民兵建设达到组织落实的要求。 在民兵整组工作中,为防止出现漏建、漏编、错编的现象,张店区人武部根据上级规定,及时制定下发了《关于年底民兵组织整顿工作的意见》,并深入到17个乡镇、办事处和34家驻地大中型企事业单位和大部分农村民兵连,对整组工作进行具体分类指导。及时帮助基层解决出现     

业务知识讲座1 民兵组织建设的巩固和提高

民兵组织,是指参照军队的编制形式建立起来的军事建制单位,是做好民兵各项工作的基础。徐向前元帅曾深刻指出:“民兵三落实,主要的是组织问题,组织落实了,才有其他的落实。”可见,民兵组织的落实是构成民兵战斗能力的基本条件和基础因素,在民兵建设的各项工作中居于首要地位。