军队会计制度改革基本框架构建

本文根据国际会计制度的大环境,结合军队会计工作运行现状,分别从军队会计记帐方法的改革、军队会计要素及会计等式的界定、军队会计对象及会计科目的确立、军队会计报表与会计分析的规范等四个方面加以论述,构建了军队会计制度改革的基本框架。     

试论军队会计改革

市场经济的确立和军事经济的发展迫切要求军队会计改革。军队会计为适应目前新的经济环境,在会计目标上要实现军事效益与经济效益的有机统一;在会计功能上要实现生产信息和利用信息的有机统一;在会计内容上要实现货币资产核算、实物资产核算和预算外成本核算的有机统一;在会计方法上要建立以借贷记帐法为核心,以资产负债会计等式为基础的会计核算体系。     

构建双轨制财务保障体系 深化军队预算与资金支付相分离制度改革

军队预算与资金支付相分离制度改革是新的资金管理模式,可以优化资金配置与使用效益,是未来军队财务工作的发展方向。做好预算与资金支付相分离制度改革,应构建双轨制军队财务保障体系,并完善保障体系的配套措施。     

军队会计改革展望

新时期军事经济保障方式、军队资金运行格局及会计理论的改革与发展,迫切要求改革现行军队会计核算模式。在会计目标上,实现军事效益与经济效益的有机统一;在会计功能上,实现生产信息和利用信息的有机统一;在会计内容上,实现货币资产核算、实物资产核算和预算外成本核算的有机统一;在会计方法上,建立以借贷记帐法为核心,以资产负债会计等式为基础的会计核算体系;在会计报表上,建立一套对内、对外提供信息相结合的报表体系;适应新形势下军队会计活动的需要。     

军队会计制度改革30年回顾与展望

改革开放30年来,军队会计制度不断完善,有力地保证了军队各项改革的顺利推进。总结经验,展望未来,军队会计制度改革的任务更加艰巨。今后,应力争在如下方面取得突破。建立合理的会计组织体系,构建完整的军队会计核算体系,强化军队内部会计控制,促进军队会计信息网络化,提高军队会计报告质量,强化军队会计分析有效性,健全军队会计人员从业制度,加强和改进对军队基层单位的会计监督,加强军队会计与相关改革的协调等方面。     

军队会计基础改革的必要性和可行性

文章以军队会计人员为研究对象,以针对军队会计基础改革的必要性和可行性所进行的问卷调查为依据,对会计基础改革的必要性和可行性进行了分析。结果表明,多数会计人员认为,收付实现制是军队会计基础存在的问题,并对改革的成本和收益有比较清晰的认识并赞同改革。目前,阻碍改革的主要因素有:对军队职能及运营目标的认识存在偏差、会计信息未能解除领导及部门的受托责任、会计与预算的关系影响了权责发生制在军队会计中的运用。     

军队会计制度改革焦点评述

建国以来,军队会计制度先后进了九次大的改革,每次改革的焦点和难点都与国家的经济发展、国家的会计制度改革和军队的建设发展密切相关。这些焦点、难点问题主要表现为对军队会计的本质认识、军队会计制度的结构、军队会计的记账方法、记账基础、记账依据、会计要素、会计科目以及实物核算等方面。     

知识经济对军队会计影响研究

文章论述了知识经济的特征;剖析了知识经济对军队会计环境和军队会计理论的影响;提出了适应知识经济要求的军队会计创新设想:一要构建新的会计模式,二要研究会计计量手段,三要变革会计财务报告。     

论军品价格及其控制

改革单一计划价格体制,实行双轨制价格政策,乃是为实现计划与市场相结合的一种科学选择,对我军后勤保障产生着重大的影响,使得军品的价格成为军事经济管理的“神经元”,军工产品定价成为军队和军工企业关注的焦点。为此,探讨军品双轨制价格对军品采购的影响和军工产品定价的控制问题,其理论意义和现实意义都是十分重要的。 (一) 我国40多年的社会主义建设实践告诉我们,计划经济与市场调节必须结合起来。单一的计划经济体制向有计划的商品经济体制转换,价格模式必然相应地由计划价格模式转向计划与市场相     

加强军队会计监督之我见

当前军队会计监督存在的问题主要包括：监督力度弱化、监督方法单一、监督范围贪大求全、监督效果难如人意。为了不断增强军队会计监督的针对性、及时性和有效性,需要认真整顿军事经济秩序,改革会计监督机制,确保各项财经法规制度和管理措施的落实,加强会计职业道德观念的建设。实行军队会计委派制,完善会计电算化的内部控制监督。     

军官家庭生活状况调查反映出来的问题及解决途径

依据消费理论分析和调查结果表明,目前军官家庭生活仅处于满足衣、食消费的低层次水平,用于家庭及成员个人发展的消费投入极少,总体上落后于全国城镇居民平均生活水平。因此,必须科学确立军队干部工资目标模式,研究解决军官配偶及子女医疗保障问题,逐步实行军官住房货币化,采取救助军队特困干部家庭等措施,以解决军官的后顾之忧,不断推进军队改革,加快军队现代化建设步伐。     

国家经济改革与军队后勤改革的同与异

我军后勤受到社会主义商品经济发展规律的影响,既要改出军事效益,提高战斗力;又要改出经济效益,增强物质基础。只有认真研究和掌握这些规律,才能有明确的目标和有效途径。从国防需要出发,确立军队改革的价值标准。军队改革是国家改革的一部分,后勤业务管理改革是军队改革的一个层     

论军队后勤“双轨制”管理模式

军队后勤在市场经济条件下仍应采取计划与市场相结合的“双轨制”管理模式,才能适应市场经济的要求,切实提高军事经济效益。本文在提出上述观点后着重分析了“双轨制”管理模式的最佳运行状态及最佳值域。认为最佳运行状态是一个动态概念,要完善“双轨制”,必须尽快建立和完善“双轨制”的运行环境。     

新时期军队财务工作的一次重大改革

中央军委作出的关于改进和加强军队财务管理的决定,是新时期军队财务工作的一次重大改革,是一次以完善"双轨制"管理为中心的改革。《决定》提出的八条改革措施,其实质概括起来就是:集中、统一、倾斜、制约。这次改革涉及到各级各部门的权益调整,从总体上说,适当加大了各级党委的财权,适度地限制了部门的权力,明确观定了事业部门是分项经费的管理部门,对本部门的经费管理有以下主要权力:经费分配权、经费使用权、标准制度拟定权、监督检查权。     

军队财务运行机制的平衡分析

在双轨制财务管理体制中,条块之间的矛盾及其运动表现一些新的特点,研究和分析军队财务运动的平衡关系,对于双轨制财务管理体制的贯彻落实和完善无疑有着积极的现实意义。通过分析,作者认为:要认真贯彻双轨制,为建立平衡的条块关系打好基础;要正确处理条块关系,为双轨制的平稳运行创造条件;要牢固树立平衡观,为克服两种倾向尽心尽力。     

谈会计职能的充分发挥

充分发挥军队会计的职能作用对于搞好后勤财务保障十分重要。目前,影响发挥军队会计职能作用的因素在于现行军队会计管理机构不适应市场经济的要求;会计人员的业务素质不高,难以满足市场经济条件下的军费核算要求;人员选配制度不落实,不利于财会队伍的稳定。为此,一要改革现行管理机构,充实财务队伍;二要落实人员选配制度,促进人才的合理利用;三要加强业务培训,提高业务素质。     

军队会计流程存在的问题及优化策略

在新军事变革的背景下,军队会计流程存在不适应新管理体制需要、信息技术应用对会计流程再造力度不够、军队会计科目设置影响流程等问题。本文从界定军队会计流程的含义入手,提出了优化军队会计流程、建立智能化军队会计信息系统的四项策略,即重塑军队会计流程体系、重构军队会计信息系统、调整军队会计科目体系以及完善各流程会计处理方法。优化军队会计流程、建设智能化军队会计信息系统,不仅能够反映军事经济活动的历史信息,还能为不同类型的信息使用者提供预测、决策等支持,并有利于改善军队会计核算质量,准确反映各类资产负债的价值信息和单位的真实财务状况,对于提高军队会计信息质量具有一定的借鉴意义。     

论军队会计职能及作用的认识深化与实践拓展

文章从工具性定位下的“军队会计职能及作用的认识深化”和“军队会计职能及作用的实践拓展乏力”两个方面对三十多年来军队会计的定位问题以及军队财务视野下的军队会计职能及作用进行回顾评述,指出理论上对军队会计的定位不明晰,导致制度设计、政策制定、教育培养等方面的不到位,提出要更新观念,恰当地定位军队会计,强化会计的控制和会计信息的决策作用。     

军队会计控制的演进过程及完善思路

加强军队会计控制应合理配置会计管理权限,强化会计长远目标控制,建立和完善军队内部经费管理和会计控制制度,完善经费管理和会计信息系统,大力培养高素质的军队财务会计人才,建立起多方位、多层次的内外相结合的军队会计控制机制。     

军队会计精细化管理的目标及实现途径

加强军队会计精细化管理是军队会计应对新挑战、解决新问题、谋求新发展的必由之路。推进军队会计精细化管理,应着眼全局,统筹会计工作的各个方面,确定其目标,优化会计工作体制,再造军队会计工作流程,健全运行机制,改进工作方法,培育军队会计管理文化。