对看库职工加强管理教育

北京市西城区人武部注重抓好看库职工的管理教育,武器装备连续5年无事故,被北京军区、卫戍区评为先进单位。他们的经验是:1.坚持思想教育晓之以理。经常采取短期集训、思想整顿、个别谈心等形式,对看库职工进行法     

信息

公主岭市人武部加强正规化管理吉林省公主岭市人武部严格落实各项规章制度,切实抓好干部职工的管理教育,促进了人武部的自身建设和民兵工作的开展。去年,他们再次被上级评为“正规化管理先进单位”。该人武部根据自身实际,制定了《公主岭市人武部正规化管理14条》,从14个方面对人、车、枪、弹、财、物进行重点管理,规范了人武部正规化管理教育秩序,明确了各级干部职工的职责、要求。为确保各项管理制度落实,他们坚持以教育为先导,坚持一日抓两头(早、     

爱武书记的故事——记辽中县委书记张东阳

当你走进辽中县人武部的荣誉室．一定会被许多锦旗、奖杯、牌匾所吸引。近年来,人武部连续被上级评为先进单位,民兵武器装备仓库被军区评为先进库房,全面建设水平跨入了本地同行业的先进行列。谈到这些荣誉．人武部干部、职工一致认为,这主要得益于他们有一位关心厚爱武装工作的好书记——张东阳。     

以人为本 万无一失——彭州市人武部武器仓库正规化建设的做法

四川彭州市人武部注重以人为本抓好武器仓库的管理,确保了安全无事故。今年初被总参评为“民兵武器装备管理先进单位”,被成都军区,四川省军区评为“优秀红旗仓库”。他们的做法是: 一、抓思想政治教育在“实”字上下功夫,不断增强业务人员的敬业精神。人武部始终把思想教育贯穿于武器装备管理的全过程,把爱装、管装、用装教育作为政     

洒向武装都是情——记内蒙古新巴尔虎右旗旗委书记段志强

近年来,内蒙古新巴尔虎右旗人武部先后被呼伦贝尔市评为“文明卫生标兵单位”,被分区评为武器装备管理先进单位、党风廉政建设先进单位、边防工作先进单位,2004年、2005年连续两年被分区评为先进人武部,2005年10月又被评为全国民兵预备役政治工作先进单位。说起段书记,人武部干部职工都会赞叹地说:这些成绩的取得,都渗透着旗委段书记对武装工作的心血和汗水。     

“力量”——记云南省施甸县人武部党委“一班人”

云南省施甸县人武部党委“一班人”按照江主席“五句话”总要求抓好部里全面建设,他们立足本职干事业,带领全县3万余名民兵投身经济建设的主战场,打好扶贫攻坚战,民兵预备役建设出现了可喜的成绩,人武部各项工作再上新台阶。他们连续7年被成都军区政治部评为民兵刊授教育先进单位;不久前,被成都军区评为先进人武部;多次受到云南省军区表彰,各项工作走在了全区同行的前列。     

信息网站

沈阳军区 辽宁省凤城市人武部制定基层武装工作《达标创先评比细则》。该细则采取定量和定性分析相结合的方法,从党管武装、民兵组织建设、正规化建设等七个方面对基层武装工作的全面建设进行量化管理。(李永明 赵金友) 辽宁省本溪满族自治县人武部注重加强自身全面建设,先后被省军区评为“管理教育工作先进单位”和“后勤工作先进人武部”。(李伟德)     

新津县人武部正规化建设稳中求进

近年采,四川省新津县人武部真抓实干,“软”、“硬”件并举,正规化建设稳中求进,成效显著,先后被省政府、省军区评为征兵工作先进单位;被成都军区评为刊授教育先进单位;被省军区评为先进人武部;被成都军分区评为民兵整组、兵役登记统计先进单位;被成都市评为拥政爱民先进单位、国防教育先进单位。     

坚实的步伐——山东省日照市东港区人武部建设纪实

人武部需不需要像野战部队那样搞建设?山东省日照市东港区人武部作出了肯定的回答。他们按照江主席“五句话”的总要求,着力加强人武部全面建设,人武部党委连续3年被山东省军区评为先进党委,人武部被山东省委表彰为扶贫工作先进单位。     

荣誉来自于勤奋工作——记犍为县人武部政委马清万

3年前,马清万从成都军区后勤部直属队调到四川省犍为县人武部任政委。3年来,他带领党委“一班人”创造性地开展工作,领导全县民兵预备役人员,圆满地完成了各项工作任务,使人武部连续3年被省军区评为先进人武部,民兵刊授教育连续3年被成都军区政治部评为先进单位,民兵读报用刊活动连续三年被四川省军区政治部评为先进单位,人武部党委,被省     

工作动态

贵州息烽县人武部认真贯彻落实《成都军区“四个管好”工作责任制》和《成都军区加强人员管理规定》 (徐思军 蒙开贵 何闯林) 四川西充县人武部抓住管理教育和安全稳定这个重点,加大了贯彻落实两个《规章》的力度。 (李德林 罗胜 明德凯) 四川旺苍县人武部连续5年被成都军区评为“刊授教育先进单位”。 (黄爱兵 张博)     

廉洁勤政公仆心——记天津市大港区人武部政委尚益

天津市大港区人武部政委尚益从2000年上任以来,该人武部多次被警备区表彰为"先进人武部",被军区表彰为"先进旅(团)党委"、"民兵预备役政治工作先进单位"、"管理教育先进单位"、"维护国防利益、维护军人军属合法权益先进单位"和"信息化建设先进单位",被国防部表彰为"征兵工作先进单位",尚政委本人也多次被军区和警备区评为"人武之星"、"廉政建设先进个人"和"优秀党务工作者"。人武部干部职工说,这些成绩是对尚政委勤政廉洁的最好注解。     

创建学习型机关 培育知识型人才——永修县人武部让学习成为自主行为

近年来．江西省永修县人武部在干部职工队伍中深入开展以“创建学习型机关．培养知识型人才”为目标的群众性自主教育成才活动,初步探索了一条开展群众性自主教育成才的新路子。活动开展3年来。该人武部先后被上级评为全面建设先进单位、军事训练先进单位、安全管理先进单位、先进团级党委,人武部主官多次被评为优秀团级主官,多名干部被评为优秀参谋和优秀机关干部。     

“战斗堡垒”坚强记——山东省微山县人武部党委加强自身建设侧记

这是一个特别坚强的“战斗堡垒”。在他们的努力下,全县的武装工作连年上台阶,人武部连续多年被评为军事训练、征兵工作和民兵刊授教育先进单位。这就是山东省微山县人武部党委“一班人”。     

筑强堡垒兴事业

近年来,陕西镇巴人武部机关党支部认真贯彻落实党中央、中央军委关于加强党的建设的两个《决定》,积极主动地抓好党员管理教育,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,有效地促进了人武部全面建设。党支部被县委评为“先进党支部”,人武部先后被省委、省政府、省军区授予“文明单位”和“先进人武部”,被国防部授予“廉洁征兵先进单位”。最近,人武部机关党支部建设的经验被省军区推广。     

严把“三个关口” 确保仓库安全——四川井研县人武部加强民兵武器仓库管理的做法

四川省井研县人武部加强民兵武器仓库管理成绩显著,先后被成都军区司令部、乐山军分区评为民兵武器装备安全管理先进单位,连续32年实现安全无事故。他们的主要做法是: 一是把好设施关。他们在没有任何外来经济收入,经费比较紧张的情况下,对仓库建设和安全管理舍得投资,舍得花钱。1994年投资     

职工缘何成了香饽饽?——百分之八十提干、任职、学历升级,湖滨区人武部

河南省三门峡市湖滨区人武部针对职工特点,着力素质培养,摸索出一些值得借鉴的做法,职工们个个都成了“香饽饽” 磨刀不误砍柴功。过去,湖滨区人武部职工学习劲头不足,素质参差不齐,工作缺乏生气和创造力。1997年以来,人武部先后研究出台了职工管理行为规范和政治理论学习、年度考核等一系列规章制度,加强了对他们的管理教育和培养 为提高文化素质,人武部鼓励职工参加地方各种函授班 凡取得文     

长城论坛

加强建设构建和谐河北省肃宁县人武部政委霍超英近年来,我们坚持以人为本发展理念,在构建和谐人武部上下功夫,极大地调动了干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性,促进了全县国防后备力量建设科学发展。连续4年被省军区、军分区评为"先进人武部";连续2年被评为"安全管理先进单位";去年被军分区评为"军事训练先进单位"。把政治关怀落到实处,确保干部职工政治合格。我们在坚持集中培训、     

境界——记河北省霸州市人武部政委于建国

于建国,自2000年3月起先后担任霸川市人武部部长、政委以来,人武部各项工作取得了可喜的成绩：连续三年被军分区评为先进入武部、先进机关党支部,宣传报道、后勤正规化建设等多项工作被省军区评为先进,武器装备管理、订刊用刊工作被北京军区表彰为先进单位;霸州镇武装部被总部评为全国基昙民兵预备役工作先进单位,他本人先后荣立三等功、     

制度规范化 技防系统化 管理人性化 睢宁县民兵装备仓库连续50年安全无事故

江苏省睢宁县人武部十分重视加强对民兵装备仓库的安全管理工作,自1960年以来,连续50年安全无事故。1990年被南京军评为“30年无事故”先进集体,先后20余次被军区、省军区和军分区评为“民兵装备安全管理先进单位”。来之不易的成绩,缘于他们在“三个坚持”上下功夫。