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在总参谋部组织召开的全国城市民兵工作座谈会上,无锡军分区、鞍山钢铁公司、上海警备区、丹东军分区、石家庄军分区、石咀山军分区、安阳军分区、南宁军分区、成都军分区、太原军分区、武汉军分区作了典型发言,介绍了他们围绕经济建设改革城市民兵工作的经验。现选登部分发言,供各地参考。 相似文献
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在新时期开展双拥共建、创建“双拥模范城(县)”活动中,军分区负有重要的职责。怎样才能发挥好桥梁纽带作用,促进经常性双拥共建工作的落实呢?我们认为,军分区应重点做好以下六个方面的工作。 一、做好组织领导工作。军分区作为同级地方党委的军事工作部和政府的兵役机关,有领导同志参加地方党委的常委会和政府办公会,经常参与地方经济建设与社会发展的重大决策与工作部署。同时,军分区作为驻军各部队的牵头单位,承担着驻军部队拥政爱民等 相似文献
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他在军分区政治部主任位置上一干就是8年。8年来,他干劲不减,工作年年有亮点,次次受好评。2004年,他所在军分区政治部荣立集体三等功,并被四川省委组织部表彰为全省先进党支部。他就是四川省眉山军分区政治部主任李树林。走近李树林,他那振奋精神干事业的劲头扑面而来。“职务是服务平台,干不好工作我心里不踏实”1997年,李树林从四川宜宾军分区副参谋长提升为眉山军分区政治部主任。这一干,就是8年。有人劝他,你在一个位置上一干就是8年,工作不出问 相似文献
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中央军委指出:全军要树立继续过紧日子的思想。部队各级党委和领导都反复强调,要服从国家进一步治理整顿和深化改革的大局,为使我国经济摆脱目前的困境,做到顾全大局,自觉忍耐。军分区的工作在质和特点决定了其后勤工作面临的困难,我们必须有足够的认识,才能清醒地看到军分区后勤工作尤其需要贯彻过紧日子的指导方针。我们必须认真学习和理解上级的一系列指示精神,紧密结合军分区的实际,用过紧日子的思想来统一我们的认识,指导我们的工作。其一,军分区工作地方性强。军分区是处在省 相似文献
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2003年12月上旬,山西省军区一位首长到朔州军分区检查民兵工作时,一连说了几个没想到:“没想到变化这么大,队伍素质很高;没想到工作这么细,查不出漏洞;没想到提高这么快,整体水平上了台阶;没想到进步这么明显,小军分区有了大作为。”这是朔州军分区抓住问题反躬自省、创新工作的结果。 相似文献
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在信息化社会条件下,人民战争依然是克敌制胜的法宝。军分区、人武部平时担负组织领导本地区民兵、兵役、动员等工作任务,战时担负组织指挥民兵预备役人员和人民群众配合部队开展对敌斗争的任务。军分区、人武部的本职工作做好了,国家进行人民战争就有了坚实的基础。因此,新世纪新阶段,必须着眼打赢信息化局部战争,以临战的姿态和打赢的标准抓好军分区、人武部建设,全面提高军分区、人武部履行职能特别是做好军事斗争准备的能力。一、科学搞好统筹谋划,促进军分区、人武部各项建设全面协调发展加强军分区、人武部全面建设,必须坚持以科学发… 相似文献
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云南昭通军分区虽属内地军分区,但每年都有10多名干部要转业,有20多名转业干部要在本地区安置。军分区政委武继马把军转安置工作作为自己义不容辞的责任,积极为转业干部当“红娘”,牵线搭桥,做协调工作,使100％的转业干部各得其所,安居乐业。 相似文献
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在最近结束的山西省委农村工作暨扶贫攻坚四级书记会议上,忻州军分区再次被评为社会扶贫先进单位。 忻州地区是全国18个集中连片贫困地区之一。在全区的71.58万贫困人口中,贫困军属就有7290多人。忻州军分区把帮助军属脱贫致富作为军分区和人 相似文献
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日前,结合开展学习实践科学发展观活动调研,我们对当前部队安全工作形势进行了综合分析,实践告诉我们,军分区系统必须牢牢把握自身的特点规律,在筑牢思想防线、强化整体合力、加强重点防范、依规从严治官等方面下实功、用实招、求实效,确保部队建设安全和谐发展。军分区系统人员多元、成分复杂,思想底数难掌控,必须坚持在筑牢思想防线上下功夫军分区系统有现役官兵、离退休老干部,又有非现役公勤人员和广大职工以 相似文献
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四川省马边县人武部注重用艰苦奋斗的优良传统教育和引导干部职工扎根山区艰苦创业,使人武部的全面建设和民兵预备役工作得到了长足的发展,连续4年被乐山军分区评为先进人武部,30余项工作分别受到两级军区、军分区和地方党委、政府的表彰奖励,先后有16人(次)受到省军区、军分区表彰奖励,连续7年被评为县党建、岗位双目标考核一等奖。他们的做法是: 相似文献
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近年来,山东省枣庄军分区坚持以科学发展观为指导,既总揽全局、统筹规划,又抓住牵动全局的主要工作、事关群众利益的突出问题,着力推进、重点突破,呈现出整体推进、协调发展的喜人局面,先后有38项工作受到上级表彰,去年被济南军区表彰为军分区人武部建设先进单位。 相似文献
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正规化是军队现代化建设的重要内容,正规化程度是军队现代化水平的重要标志。军分区、人武部作为军队的一个组成部分,也要高度重视和加强正规化建设。一、要针对编制体制调整后的实际,正确认识军分区、人武部正规化建设的意义和要求新编制体制运行后,人少事多是军分区、人武部出现的新特点。军分区、人武部工作性质的特殊性和人少事多的新特点,要求军分区、人武部进一步深化对正规化建设意义的认识。越是工作特殊越要抓正规。军分区、人武部领导体制双重性、工作任务开放性、工作对象社会性的特点,容易造成人员思想松懈、作风松散、纪律松弛… 相似文献
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《中国民兵》2002,(10)
秋风送爽,又到一年订刊时,《中国民兵》杂志是我国惟一的面向全国广大人武干部和民兵、预备役人员,以宣传国防后备力量建设为内容的工作指导类专业期刊,按总参动员部、总政办公厅《关于重申订阅<中国民兵>杂志和<中国国防报>范围的通知》精神,《中国民兵》杂志要订到各乡(镇)、厂矿企事业单位武装部、民兵连、民兵哨所和预备役部队连(含连)以上单位;省军区、军分区、县(市、区)人武部党委第一书记和各级人民武装委员会成员;各人民武装学校(院);组建有民兵对口专业分队的大学,为搞好《中国民兵》杂志的订刊用刊工作,提高民兵、预备役人员的刊授教育效果,进而提高民兵、预备役部队的政治教育质量,省军区系统对这一工作十分重视,涌现出了山东省军区、河南省军区、江苏省军区和江苏省苏州军分区、山东省聊城军分区、河南省南阳军分区、湖南省娄底军分区等许多刊授教育先进单位。为进一步搞好2003年度的订刊用工作,保证各地刊授教育有一个可靠的、权威的载体,编辑部摘编了山东省军区政治部、江苏省军区、河北省石家庄军分区、河南省南阳军分区等单位做好刊授教育的先进经验和做法,以供大家相互交流刊授教育工作经验,进一步搞好刊授教育工作。 相似文献
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做好军事斗争准备,既是我军一项长期的根本任务,又是地方的一项重要工作。军分区在军事斗争准备上,较之其他部队有其独特且深厚的潜力,既可以充分利用地方科技人才、经费保障和通用装备优势,又使国防后备力量动员准备工作更加扎实,所以整合军地综合优势,是提高军分区 相似文献
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“武装工作是实实在在的工作,必须实实在在地去办”,这是榆林地委书记高仰秀、行署专员马铁山对榆林地区各级领导抓武装工作的总体要求,也是两位领导关心武装工作的具体体现。3年来,他俩本着实事实办的原则,为国防后备力量建设办了10多件实实在在的事情。 地委书记高仰秀忠实履行第一书记的职责,他每半年召集县(币、区)委书记到军分区参加党管武装工作会议和议军会,现场解决人武部和驻军的实际困难。高仰秀利用吃住在军分区的机会,坚持每月抽时间与军分区司令员、政委一起学习、办公,征求意见,掌握了解武装工作情况,及时解决问题。人武部收归军队建制,榆林地区有41名人武干部要由地方安置工作,军分区出面联系难度较大,高仰秀和马铁山亲自召集组织、人事部门的 相似文献
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2003年,为推进中国特色军事变革,党中央、中央军委决定再次调整改革军队体制编制,主要是裁减员额20万,优化内部结构。在这次军队体制编制调整改革中,军分区、人武部变化很大,因此,随着新的体制编制的运行,军分区、人武部在工作上出现了一些新的情况和问题,亟待研究解决。军分区、人武部体制编制调整改革后,工作上出现的新情况、新问题主要表现在以下“三个矛盾”上。——人员编配少与工作任务重的矛盾。按照新的编制,绝大多数军分区取消了科,司、政、后多的3～4人,少的2～3人,人武部一般一个科也只有1～2人。军分区、人武部的编制缩小了,人… 相似文献