敬礼,你的背影如此美丽

[人物名片]崔建庄,1973年入伍,沈阳军区司令部门诊部主任,连续11年被沈阳军区司令部表彰为直属队优秀主官、勤政廉政先进个人、优秀共产党员,被军区表彰为卫生工作先进个人,被总后表彰为全军保健工作先进个人;荣获银质、铜质"学雷锋荣誉章"各2次,荣立二等功1次、三等功13次。他的岗位很平凡,他的故事很简单,但只因为用心用情,点点滴滴都透着沁人心脾的感动。     

朱永光:对健康负责 ——记沈阳军区装备部门诊部主任朱永光

东北某地的寒冬一个双休日,沈阳军区 卫生部领导突然出了一道考题:组织一次紧 急拉动,把9家医疗单位拉到市郊。沈阳军 区装备部门诊部主任朱永光一行带着便携式 “心肺复苏机”等先进应急医疗设备较快地赶 来了。作为成立时间最短、编制人数最少和 距离最远的门诊部,他们得到了领导的表扬。     

宋宝欣 健康用心血诠释

宋宝欣,毕业于第二军医大学和兰州医学院医疗系,现任武警总部门诊部骨科研究室主任,主任医师,中华中医药学会骨伤科分会脊柱专业委员会理事。他从骨内科的角度研究创伤、组织退化与损伤的发生机制,建立了躯体疼痛临床定位诊断的方法,提出了脊柱与关节疾患的"链性与多源性"损害的新观念,由此创研出一种全新的透皮给药技术——定向药透疗法,形成治疗、康复和保健于一体的治疗效应。该疗法在1993年东方健康博览会上获金奖,并获实用新型发明专利。1997年10月,中国名医特技经典总编委会授予他"中华名医"称号。     

军分区卫生工作军事经济效益思考

我军精简整编后,原来有团、营、连部(分)队的军分区,缩编成了只有几十名官兵、职工组成的机关体制。军分区卫生部门也大都由原来编制有卫生科和十几名医护人员、几十张病床、常规医疗设备比较齐全的门诊部(小型医院)变成了只有6—8名医生的卫生组。由于以上情况的变化,医生只能应付一些头痛发热的小毛病,病情稍重的病人只好上送体系医院,久而久之,就形成了大小病都送体系医院的状况。另外,由于卫生机构精减,加上管理不力,当前军分区系统的医务人员对学习卫生理论、总结临床经验以及进行卫勤战备训练都有弱化的趋势。这种状况若发展下去,不仅对平时     

机关医疗经费保障增效初探

当前,部队机关门诊部由于没有编制床位,不允许对外有偿服务创收。在标准经费供应紧张,医疗保健防病治疗任务重的情况下,管好用好标准经费,应从以下几个方面入手,转变理财观念,努力提高机关医疗保障水平。一、坚持党委理财制度,保证医疗经费收支合理为减少经费支出,一是年度经费预算要由党委集体研究确定,具体开支由一名主管领导负责审批;免费保     

积极开源创收 搞好医疗保障

门诊部的主要任务是为校直干部、学员、战士、职工及享受公费医疗的家属子女服务。经费来源一是上级拨款,一是学校补贴,一是自己筹措。市场经济的建立,药品价格放开,对门诊部的卫生保障工作带来很大影响,经费不足成为突出的问题。主要有如下因素: 一是药品价格上涨幅度超过卫生经费增加的幅度。     

9757工厂厂长姚光启

姚光启是闻名遐尔的“军旅企业家”。从1982年初开始,是他带领姑苏保健茶厂(即9757工厂)的干部职工艰苦创业,奋斗六年,把原来由20几名随军家属、几间破房和3万多元债款组成的磨镜片厂,发展成为现在拥有300多名职工,8000多平方米厂舍,237万余元固定     

数字话

20002000虽然冬意正浓、雾锁大山,但广空雷达某旅仍然坚持派出健康服务分队,奔波2000多公里,到驻扎在海拔1500多米的雷达站为官兵体检,并为每名官兵提出详细易行的保健建议。     

双拥工作

会泽县对本县籍立功受奖现役军人家属实行奖励。这个县共有军属857户,去年有178名现役军人在部队荣立军功和评为优秀士兵,其荣立二等功1人,荣立三等功20人,被评为优秀士兵157人,县委、政分别给予其家属现金奖励。共兑现奖金9850元。同时该县民政局落兑现优抚政策,对年老、体弱、家庭生活困难的1489名复员退伍军给予定期补助,年定补金额890634元,为113名“三属”人员发放定费241884元。为220名在职革命伤残人员发放伤残保健盒72340,为121名在乡革命伤残人员发放伤残抚恤金188882元。     

构建和谐医疗环境 扎实推进全面建设

军事经济学院门诊部坚持“基层第一,两员至上”服务方向,加强内部建设和管理,医疗服务质量不断提高。根据服务对象需求特点,自筹经费300余万元进行基础设施建设,开设了第二、第三门诊部,成立了卫生     

院校门诊部卫生事业费供需矛盾的成因与对策

院校门诊部卫生事业费的严重不足,使院校卫勤保障工作受到很大影响。解决这一问题的根本在于提高卫生经费标准,同时,还须辅之以科学管理,开源节流。     

情系官兵身心健康 全面提升保障能力

军事经济学院门诊部坚持“保健康就是保战斗力”的理念,按照“以特色促发展”的思路,大力引进和自主开展新技术新业务,提升了综合卫勤保障力。开设健康教育和心理卫生课,增强学员的健康意识和心理调节能力;定期组织教职     

爱心托起夕阳红

张玉明在云南省军区第一干休所工作16年,任卫生所所长、门诊部主任11年,一直把全心全意为老干部服务当作终身不渝的追求,努力学习,勤奋工作,取得的成绩有口皆碑,深受全所老干部和工作人员的好评,多次立功受奖。     

沧海桑田变 形迹在此间——记优秀民兵连长李乐成

1989年9月1日中午,在湖北省武汉市同济医院门诊部的楼道上,56岁老农民李丙香跪在地上痛哭失声,一见穿白大褂的人就爬上前去作揖哭喊:“医生,求你救救他吧!乐成这伢不能死,死了我们没法子向全村人交待呀!”“医生,让我替他去死吧!”     

乐观的重病老人

大年初六早上8点,建工师原二钢退休职工魏兰敏在老伴逯根路的搀扶下,走出家,一步步向公路挪去,他们要打车去新疆医科大一附院门诊部做透析。下午3点半,记者走进老人家紧挨着一片拆迁房屋旁的小院子,在白天还需要亮灯的"客厅"里,见到了刚刚做完透     

论高校教师的嗓音保健与训练

高校教师的职业性质决定了必须要以嗓音工作为主,教师嗓音的保护是提高教师工作和生活质量的重要问题,通过了解基本的嗓音保健常识,学习科学的发声训练方法,树立一个良好的嗓音保健意识。     

粉信笺（散文）

粉信笺（散文）米晋国没想他,他偏出现,清凌凌的鼻子是鼻子眼睛是眼睛笑容是笑容。上等兵玫玫抿紧好看的嘴唇捂一捂＂砰砰＂跳动的胸脯在心里恨了自己一声,眼睛紧盯手上的书本,努力把思维控制在三角函数里。玫玫是门诊部的卫生员,他是玫玫护理的病号。星期天玫玫值班...     

完善军人岗位保健津贴制度体系的理性构想

构建科学合理的军人岗位保健津贴制度体系是新时期改善军人生活福利待遇,提高军人劳动效率的内在要求。针对当前我军岗位保健津贴制度体系存在的主要问题,根据公平合理的原则,建立直接危害型与潜在危害型相结合的军人岗位保健津贴制度将是发展的方向。     

菜乡“蔬菜保健师”

在江西省乐平市的田间地头、蔬菜大棚内外,活跃着22支民兵科技服务队。他们走村串户,为蔬菜专业户的生产会诊传艺,出谋划策,被誉为菜乡“蔬菜保健师”。乐平市有“江南菜乡”之称。为配合该市“科技兴市”战略,去年以来,市人武部和团市委牵头,从各乡(镇)农业、林果、畜牧、农经等部门抽调百名民兵为主的技术骨干,组成22支服务队,     

增强防范意识提高服务质量

武警指挥学院赵常礼、王琳来稿认为：院校中老年知识分子占有相当大的比例,他们既是院校建设的中坚,又是促进部队建设的智力资源。他们的保健工作应着力抓好以下几方面：一是建立健全保健组织,认真履行保健职责。落实好中老年干部的年度检查,了解、掌握他们的身体健康状况,做到早发现、早治疗。二是建立健康档案．把年度查体与平时治疗的结果集中管理,为以后看病查询,提供依据。三是实行保健医生巡诊制度。