职工为本 和谐建家——浅谈军工企业建设“职工之家”

我国传统儒家有这样一个观点：“君子务本。本立而道生。”作为一个企业,职工就是这个本。只有抓住了这个本,企业才能够有生存发展之道。     

浓浓真情 暖暖人心——608所创建“全国模范职工之家”纪实

“家”是凝聚人心的磁场。608所把建“家”工作始终摆在与研究所发展同等重要的位置．并作为增强企业向心力、凝聚力的重要工作来抓。所自1999年开始连续10年荣获“湖南省国防科技工业工会工作竞赛先进单位”称号,多次获得株洲市工会系统各种荣誉称号,并于2001年获湖南省“模范职工之家”荣誉称号。近日608所工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号,是此次湖南军工系统唯一获此殊荣的单位。     

抛小家为大家好本领献军营

去年10月份,大兴安岭加格达奇区征兵办公室接待了一群来咨询征兵政策的适龄青年,其中一位叫魏国的青年急切地掏出一摞证书,指着一本汽车修理中级从业资格证书迫切地说：“我是一名汽修专业中级技工,在沈阳月薪3000多元,自己又开着修车厂,今天赶来报名参军,就是想把自己过硬的修车技术献给部队。”     

绿色铺就富裕路——农九师“绿色家因”创建活动纪略

“让职工庭院绿起来，让职工增收富起来，让职工生活环境美好起来。”一年来，农九师紧紧围绕兵团党委提出的建设屯垦戍边新型团场和师“十一五”期间建设100个新型连队的工作目标，创造性地开展了“绿色家园”创建活动，引导职工用自己勤劳的双手，因地制宜，建设幸福的家园。[第一段]     

要用好流不走的“兵”

人都说部队是铁打的营盘流水的兵，可人武部的职工就是一支流不走的“兵”。     

撑起职工的“保护伞”—五七二七厂工会维护职工合法权益纪要

五七二七厂环境幽美．是个适宜职工工作,学习．生活的好地方．当你和职工们熟悉后。常常听到这样的议论：工会干部的心灵美可与工厂环境美相媲美．他们关心体贴职工的冷暖．千方百计维护职工合法权益．做了大量的工作．受到了职工们的一致好评。     

爱心扶贫 情满“江南”──江南厂扶贫帮困活动有成效

“我全家４口人,只有我一个人工作。我还患有肝硬化,每天要吃药,生活非常困难,幸亏工厂开展扶贫帮困活动,是党、是工厂给了我第二次生命……”最近,在江南机器厂工会召开的深入开展“献爱心扶贫帮困志愿者行动”动员会上,军品三厂职工王细明激动地诉说他对工厂开展...     

百年老厂的“青春宝”——江苏大生集团国防教育增强企业活力点滴

江苏大生集团是个百年老厂。企业在发展经济的同时,居安思危,扎实开展国防教育,强化职工的爱国意识,企业36项与武装有关的工作受到了上级军事机关的表彰,国防教育成了这个老企业永葆活力的“青春宝”。     

建好“民兵之家” 培育“四有”民兵——四川都江堰市青城山镇“青年民兵之家”建设的做法

四川都江堰市青城山镇是著名的国家级风景名胜区,全省首批小康镇之一。这个镇下辖12个自然村,有民兵1385人,建有民兵连排13个。1993年以来,成都军分区、都江堰市人武部以及青城山镇党委、政府和镇武装部,结合社会主义市场经济的新特点和旅游区的实际,把建“家”、治“家”、用“家”、富“家”作为加强民兵政治工作,培育高素质“四有”民兵的大事来抓,取得了     

用“家”文化凝心铸魂——总装驻常州某军代室开展军代表文化建设剪影

军代表感言:这是一个充满温暖的"家",是一个让人念念不忘的"家",是一个让人甘愿付出的"家"。驻常州某企业军代室用"家"文化建设凝心铸魂,把军代室打造成一个心灵的港湾,使军代室像一个巨大的磁石,吸引着军代表甘愿为它付出,甘愿为它守候。形成了"当家、爱家、建家、管家、恋家"的"五家精神"。一代代军代表在这温馨的"家"里建功立业,收获了成长     

武陟县“民兵之家”办得有特色

武陟县人武部适应新形势,灵活办好“青年民兵之家”,办出了自己的特色,受到省军区的肯定和表彰,焦作军分区推广了他们的经验和做法。武陟县人武部从1988年起,与县委签定了办好“青年民兵之家”目标责任书,注重在管、用上下功夫,摆脱了以前建了散、散了建的低级循环现象。目前全县381个村、街、厂已有325个建起了“家”,普及率达85％以上,其中好的和比较好的有107个。为适应新时期形势的需要,县、乡两级人武部制订出“青年民兵之家”建设的11条规章制度,以及优     

常给排长添点“柴”

在 按《基层建设纲要》建设连队过程中 ,排长作用发挥不够好的问题比较普遍。有的排长把落实《纲要》看成是连里的事 ,“事不关己 ,高高挂起” ;有的排长觉得自己人微言轻 ,“听从口令 ,一步一动” ;等等。这些问题 ,不同程度地制约了连队按纲建连工作的落实。要发挥好排长在按纲建连过程中的作用 ,就要常给排长添点“柴”、烧把“火”。一要引路。排长在按纲建连中作用发挥不出来 ,一个很重要的原因就是缺少实际工作经验 ,工作不得法 ,这就是要求指导员常给排长教点招法、传点经验、多给些指导 ,帮助他们积累工作的“资本”。去年 ,连里新…     

集中建“家”效果好

河南省义马市常村煤矿在建设民兵之家中,打破一队一“家”的传统做法,把全矿17个民兵之家集中起来,建成拥有教室、图书室、科研室、网吧、健身室、活动室于一体的民兵文化活动中心,组织民兵学习文化知识、开展文体活动、搞技术革新,并取得明显的效果。在实践中他们感受到,过去各连队建“家”,“家”     

军民同谱和谐曲——首钢总公司贯彻“协调发展”方针加强国防建设系列报道之四

首钢总公司积极应对新形势下民兵、预备役部队建设出现的新情况和新矛盾,深刻思考社会普遍关注的职工增收、群众就业、弱势群体脱贫以及富民强兵等问题,紧密结合实际,创新民兵和预备役军人参建形式,率先在全公司民兵预备役官兵中组织发起并开展了以“带头创业致富和带动群众共同致富”为主要内容的“双带”活动,本着“拥军爱民,扶贫济困”和“驻北京、爱北京、建北京”的思想,积极投身“三个文明”建设,开创了双拥工作的新局面。     

领导下基层莫要“吓”基层

2009年12月21日,农二师31团为期10天的便民服务集中活动落下帷幕。当21场次“五送”（送政策、送知识、送文化、送技术、送信息）活动得到落实时,当3110户职工家庭一户不漏被党员干部走访时,当212件事关职工切实利益和实际困难得到解决时,该团职工真正体验到了关心、温暖和亲情。     

大家都来“为祖国争光”

古人说得好:“不积小流,无以成江海,不积跬步,无以至千里”一滴水能反映太阳的光辉,一个细小的环节、一件生活琐事足以映射出共产党员的本色。马祖光就是这样一个在细微之处体现共产党员本色的杰出科学家。他为我们示范了如何在日常工作中理解和落实党员的先锋模范作用。     

减负攻坚需“三硬”

这是一次史无前例的会议。8月30日,兵团党委召开了减轻团场职工负担的专题会议,这表明,兵团党委对减负工作的态度是十分认真的,减负工作已提升到兵团党委工作的重要议事日程。兵团历届党委对减负工作都十分重视,特别是在保持共产党员先进性教育活动开展以来,兵团的减负工作取得     

“油城”民兵情深深

情系灾区,心系灾民。连日来,大庆市红岗区从城市到乡村,从机关到企业,纷纷向四川灾区人民献爱心,共同抗击特大地震灾难。“一方有难、八方支援”。5月15日,红岗区人武部组织干部、职工开展募捐活动,部领导亲自带头组织捐款,干部、职工和家属踊跃参加,本部政工科干事黄勇同志在家里遭受严重灾害后,仍心系家乡,情系灾区,也伸出援助之手,     

重新叫响“感谢党”

在党员干部开展的"一助一"扶贫帮困活动中,有位职工在团党委书记关心下走上了致富路,这位职工连连说:"谢谢书记,谢谢领导"。书记说:"应该感谢党"。     

这里的职工家家都文明——农五师八十四团开展“十星级文明户”创建活动纪略

农五师八十四团地处博乐市以北阿拉套山南坡,是一个以农牧业为主的多民族边境团场.近年来,该团在发展经济的同时,狠抓群众性精神文明创建活动,选准切入点,运用好载体,结合本团实际,创造性地开展“十星级文明户”创建活动,并在活动中不断充实和完善评选的内容,走在了全兵团的前列.据了解,八十四团居民总户数2597户,其中农牧连队职工户数1857户,有1558户被评为“十星级文明户”,有50户职工家庭被评为“最佳星级文明户”。