封面说明

中煤集团江苏省沛县大屯公司武装部积极创新开展国有大型企业武装工作,科学统筹企业生产和民兵建设,公司民兵应急分队在维护矿区正常生产、生活秩序中作出了突出贡献。日前,武装部在公司18个处室综合评比中荣获第一,部长魏伟多次被上级评为优秀专武     

信息窗

东风汽车公司所属武装部不撤不并东风汽车公司(原第二汽车厂)在机构改革中企业科室撤并占50％的情况下,武装部一个不撤不并。现有36个专业厂(处)武装部全部单独挂牌办公     

“钢铁劲旅”是这样铸就的——江苏省淮钢特钢集团加强民兵建设的经验

1996年,从国有企业向国有控股企业转型,合并5个部门处室,精简80余人,民兵组织却从1个连发展到6个;2002年,改制为社会法人股企业,精简5个处室,机关人员减少了30多人,民兵组织却增加到9个连1个排;2006年6月,公司完全改制为民营企业,武装部和民兵组织在改制过程中不但被悉数保留,而且武装工作还被纳入企业年度目标得以量化和加强。3次改制,企业得到发展壮大,     

造“龙头”记

丹东市是经济体制改革的试点城市。随着改革的深入,电子、丝绸、纺织、轻工、商业等五个行业行政局、公司先后被撤销,随之这五个局、公司的武装部也撤销了,他们下属的42个民兵工作单位的武装部出现了群龙无首的状况。这五个武装部原归元宝区武装部领导,一时间归属不明,基层武装干部纷纷找到元宝区人武部,问他们由谁来领导:区人武部的工作也遇到了难处,发一个通知两个参谋打了两天电话还没通知全。面对这种情况,元宝区人武部组成了调查组,区委书记顾明太、副书记赵乐元会同武装部长毕成云、政委黄仁汉带领机关人员,深入到基层各单位,进行     

基层武装部建设之我思

根据组织安排,笔者在蓬溪县宝梵镇代职锻炼期间,对全县乡镇武装部建设进行了调查。各乡镇武装部虽然在抓全面建设上有一定的进步,但与上级要求、与适应民兵、预备役建设需要还存在差距,主要表现在硬件设施不全、专武干部整体素质不高、武装部长兼职多、建设经费投入不多、抓建设力度不强等方面。 由于以上诸多因素的存在.致使乡镇武装部正规化建设滞后,民兵、预备役工作“三难”问题更“难”。因此,我们各级各部     

信息之窗

酒泉钢铁公司全部恢复被合并压缩的武装部。该公司认真贯彻国家七部委关于企业民兵预备役工作规定和《甘肃省民兵预备役部队基层建设规划和意见》,将合并压缩的公司武装部和22个厂矿武装部全部恢复。 (陈锋 陈武) 甘肃省庆阳军分区妥善解决人武干部的进出问题。近几年来,先后选拔培训了207名军队转业干部、优秀退伍战士和大中专毕业生担任人武干部,同时交     

不懈的探索——四川电器股份有限公司根据公司特点努力抓好民兵工作的事迹

有人认为,股份制企业的中心任务是对广大股东负责,民兵工作搞不搞无所谓。根据《企业法》,企业根据需要自主设立办事机构。有的企业武装部和其它处室合并,甚至将企业武装部撤销。面对这种新情况,四川电器股份有限公司党委书记兼副董事长曾成富等公司主要领导认为,企业虽然实现了股份制改组,但民兵工作的最终目标和为广大股东负责的宗旨是一致的,因此,股份制企业的民兵工作,只能加强,不能削弱。他们根据股份制企业的特     

情系武装办实事——记攀钢矿业公司副经理、武装部第一部长宋佩章

机构改革中的“三不政策” 宋佩章担任公司武装部第一部长以来,他经常对武装部的同志说:“我不当挂名部长,我会对公司的民兵预备役工作负第一位的责任,你们有难事,我来办”。九二年3月,个別单位在改革试点中合并了武装部。情况反映到宋副经理那里,他立即组织召开各单位的“第一部长”和机关有关处(室)     

“撞车”后的思考

纪念建军60周年的时候,本溪钢铁公司武装部和本钢预备役炮兵团组织民兵、预备役人员进行一次国防知识智力竞赛活动。这本来是一项很有意义的活动,可当试卷发出后,却引起了一场风波:下属武装部先后接到两张内容大致相同的试卷后,认为上级不体贴基层的甘苦,赌气把两张卷子扔在一旁,不予理睬;不少民兵干部也议论纷纷,说这是“两个婆婆点菜,却让当媳妇的分别炒”。动机虽好,效     

学习贯彻13号文件的若干问题问答

23、为什么强调要加强基层人民武装部建设? 答:加强乡(镇)、厂矿企事业单位人民武装部建设是加强民兵基层建设的重要内容。抓民兵基层建设,必须首先抓好基层人民武装部建设,这是由民兵工作的特点和基层人民武装部的地位、作用决定的。民兵是不脱离生产的群众武装组织,平时分散在工农业生产的各个岗位。基层人民武装部是平时从事民兵、预备役工作,战时进行兵员动员和组织民兵配合部队作战的     

乡镇人武部在接受党委政府领导中应把握和处理好的几个问题

乡镇人民武装部是我国国防动员体制和基层政权的组成部分,是基层民兵工作的组织指挥机构,是开展民兵预备役工作和实施战争动员的组织基础。在新的形势下,乡镇人民武装部如何接受乡镇党委、政府的领导?从我对临沧地区89个乡镇进行调研的情况来看,应该注意把握和处理好以下几个问题。     

着眼军事斗争准备需要抓好基层武装部信息化建设——四川省渠县人武部抓基层武装部信息化建设的做法

今年以来,四川省渠县人武部紧紧围绕军事斗争准备,积极作好基层武装部信息化规划与建设工作,实现了30个乡镇武装部和17个县武委会暨国动委成员单位的信息化建设,初步建成了快速、高效、保密的信息化网络。一、统一思想认识,激发内在动力建设初期,我们对全体干部的思想进行了一次摸底,针对少数同志存在“基层武装部搞不搞信息化建设无碍大局,不搞信息化建设照样可以干工作”的模糊认识,组织大家反复学习中央军委关     

老书记 新招法

蒙蒙细雨下个不停,在通往长春市郊的公路上,一辆北京吉普车在急驶。“嘎”的一声,车在长春市第四货运公司门前停了下来。朝阳区委书记曹希龙和区武装部钱政委下车后,直奔经理办公室。原来,区武装部移交后,有些大的厂矿企业单位不太听武装部的“招呼”了。长春市第四货运公司这个二千三百多人的市属企业,民兵武器库值班制度不     

“第三块牌子”诞生的背后……——辽化大企业重组中加强武装工作纪实

辽宁省辽阳市宏伟区,是国家大型企业——辽阳石油化纤公司所在地。多年来,这个地区的武装工作由区武装部负责,武装部为“一个机构、两个牌子”。即:“宏伟区人武部”、“辽阳石油化纤公司武装部”。最近,这个人武部又新挂上了一块“中国石油辽阳石化分公司武装部”的牌子,变成了“一个机构、三个牌子”。第三块“牌子”的诞生,标志着企业经过改革、重组这样的“大动荡”后,武装工作没有减,地位没有降,并得到了一定的加强。武装部的同志都说:这是公司党委认真贯彻落实中办发24号文件精神的结果。     

金山企业集团民兵学好“老三篇”

河南省新密市郑州金山集团武装部,把《为人民服务》、《纪念白求恩》、《愚公移山》三篇文章,打印1560余册,分发给全公司民兵,人手一册,定时组织学习。并采取结合工作找差距,对照问题谈危害,理论考核看成绩,实践应用看表现,作为考核每     

民营企业的“国字号”武装——湖北红桃K集团股份有限公司武装部加强民兵建设纪事

湖北武汉红桃K集团股份有限公司武装部在1998年10月成立之初,由于受长期和平环境的影响,部分同志对新时期民兵地位作用的认识产生偏差,国防观念淡化。有的认为:“公司是民营企业、民兵建设是国家的事,与我无关。”有的认为:“公司多创效益,向国家纳税就行了,成立武装部干什么。”有的认为国际形势上相对和平,世界大战一时打不起来,搞民兵     

鹤山区人武部——开展“以部为家”教育活动

近日,河南省鹤壁市鹤山区人武部针对人员调整面比较大、个别同志工作精神不集中的实际,深入进行以"热爱武装部、建设武装部、发展武装部"为主要内容的思想教育,通过教育使大家达到"三个认清",即:认清武装部是每个人工作生活的基本平台,与自己的成长进步息息相关:认清建设好武装部是每个人政治素质和业务能力的具体体现,必须政治过硬、业务精湛、素质全面;认清加强武装部建设,提高武装部地位是自己的职责所系、任务所需,不能有半点马虎和丝毫懈怠。为统一思想,鼓足干劲,解决     

全国民兵预备役工作先进单位和个人

全国民兵、预备役工作先进单位 (209个)辽宁省丹东军分区中国人民解放军八二O八O部队鞍山钢铁公司辽宁省法库县人民武装部辽宁省大连市旅顺口区人民武装部辽宁省抚顺市望花区人民武装部辽宁省凤城满族自治县民兵预备役训练基地辽宁省营口市老边区路南乡人民武装部吉林省通化军分区中国人民解放军八二一二O部队吉林省桦甸市人民武装部吉林省双辽县人民武装部吉林省延吉市人民武装部铁道部长春机车厂吉林省浑江市湾沟林业局人民武装部黑龙江省绥化军分区大庆石油管理局中国人民解放军八二一四O部队黑龙江省安达市人民武装部黑龙江省东宁县人…     

对加强和改进民兵政治教育的思考

今年5月份以来,我们围绕如何适应形势发展需要加强和改进民兵政治教育,对10个人武部和其中15个乡(镇)武装部进行了调研,召开了7个座谈会。通过调查,感到当前开展民兵政治教育主要面临“三难”:一是提高认识难。一些民兵借故不参加教育的现象较多,少数组织者也对民兵参不参加政治教育抱无所谓、不追究的态度。二是组织实施难。大批民兵外出务工,集中组织教育的难度增大。据石阡县汤山镇、大河坝乡和铜仁市河西、谢     

职能不清是基层武装部的主要弊端

为什么当前基层武装工作越做越难?通过调查研究,我们感到:它的最主要的症结就是在旧体制下造成的职能不清。武装部本来是最基层的军事部门,民兵预备役的组织单位,它的职能是国防后备力量建设,而现在的武装部既兼党委的工作,又兼政府的其它工作。这是武装部人