加强专职人民武装干部队伍建设——关于深化民兵工作调整改革的述评之三

专职人民武装干部是属于地方编制,从事人民武装工作的国家干部,是基层民兵预备役工作的直接组织者和领导者,也是动员群众进行人民战争的骨干和中坚力量。基于这支干部队伍的重要地位和作用,总参、总政在部署深化民兵工作调整改革任务时强调,要“加强专职人民武装干部队伍建设”,并提出了具体措施和要求。各级人武部门应当积极会同地方党委、政府,切实     

“专职”二字不可忘

乡(镇)武装干部专职与兼职的问题,多少年来一直说不清弄不明。目前一些人有点本末倒置。有好事者,为此编了一首顺口溜:“整组期间现现身,民兵训练忙一阵,冬季征兵上下奔,平时岗位难见人。” 笔者认为,时下专职武装干部光做民兵预备役工作,而对其他工作不闻不问,只专不兼,这不太现实,也不便于民兵预备役工作的开展,但放弃本职,把精力集中到其他工作,只兼不专也不行。对“专职”二字,必须现实地、辨证地理解。“专     

当好开放城市民兵的“顾问”

我们专职武装干部,盼到了自己学习的“顾问”——《中国民兵》杂志。我是1961年从部队复员回乡做人民武装工作的。长期以来,我与这项事业结下了不解之缘,城市和农村实行经济改革以后,民兵工作出现了许多     

人武干部和民兵干部不能竞争上岗

目前有些厂矿企业把人事管理制度改革引入人武干部和民兵干部管理,实行竞争上岗。笔者认为这样做不妥,也不符合中央精神和国家有关规定。 国务院和中央军委明确规定,专职人民武装干部的配备由县人民武装部和所在单位提名,县委审定,县人民武装部部长、政委命令公布。《民兵工作条令》规定:“民兵干部由本单位提名,由基层     

保持专武干部队伍的活力

专职人民武装干部是人民武装工作的一线指挥员和组织者,加强专职人民武装干部队伍建设,既是加强民兵思想政治建设的重要内容,也是确保民兵思想政治建设落实的重要措施。当前,专武干部队伍普遍存在着素质不高、年龄老化、待遇偏低、进出渠道不畅、减员     

总参谋部动员部关于办理、使用基层人民武装部工作证有关问题的通知

为贯彻总参谋部《关于制发基层人民武装部工作证有关问题的通知》的要求,正确办理和严格管理使用《基层人民武装部工作证》,现将有关具体问题通知如下: 一、《基层人民武装部工作证》是证明持证人从事人民武装工作的有效证件,专职人民武装干部在联系工作、组织民兵军事训练和执行军事勤务时应随身携带。     

让青春在武装岗位闪光

我退伍回乡后,1988年9月,被招考录用为招聘干部。1990年7月任命我为专职武装部长,从此,我便真正走上了武装工作岗位,成了人民武装工作战线上的一名“新官”。 在整组工作中,我调查摸底,统计报表,建立健全“民兵活动室”,充分利用点验、“五四”等时机,组织民兵开     

后备专武干部缘何难以分配?——山东省解决人武学校毕业学员分配难的调查与思考

中央有关文件规定:“专职人民武装干部编制职数出现空缺时,要优先录用人民武装学校的毕业学员。”当前,在一些地方,一方面是专武干部岗位缺编,另一方面人武学校毕业学员却难以分配下去。在国家干部人事制度及机构改革新形势下,怎样落实好中央给予人武战线的这一政策?各级人武部门要会同地方党委、政府,认真加以研究,想出解决矛盾的办法,采取积极的有效措施,保证中央有关政策落到实处。     

海防民兵训练要突出干部重点

中发(1985)22号文件指出:当前和今后一个时期的民兵、预备役工作,应当是“减少数量,提高质量,抓好重点,打好基础”。那么,沿海民兵、预备役训练的重点是什么?我认为,应把干部训练当作重点来抓。这是由民兵、预备役干部的地位和作用决定的。只有把干部训练好,才能促进整个海防民兵质量的提高。     

当前专武干部队伍建设存在的问题与对策

乡(镇)、街道、企(事)业单位专职人民武装干部(以下简称专武干部)是基层民兵预备役工作的一线组织者、指挥者和实施者,也是带领广大民兵积极参加生产建设,完成各项急难险重任务的骨干力量。近年来笔者经过对专武干部培养渠道、学历结构、年龄结构、兼职情况、编制情况及基层人武部建设     

刊授先进单位信息

成都军区表彰百个“民兵之家” 9月3日,成都军区动员部、群工部在昆明召开表彰大会,给西南地区100个“青年民兵之家”颁了奖匾。 (张宽 六茸农布) 福建省制定《专武干部管理规定》 为加强专武干部队伍建设,福建省委组织部、省人事厅、编委、财政厅、省军区司令部、政治部联合制定《专职人民武装干部管理规定》。《规定》自1997年8月1日起执行。     

学习贯彻13号文件的若干问题问答

10、问:怎样理解“干部素质良好”的规定?答:民兵干部是基层贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于民兵建设方针、原则和指示的具体组织者,是平时带领民兵执行各项任务、战时带领民兵参军参战的骨干。因此,民兵干部必须具备良好的军政素质。总参、总政在《关于加强民兵基层建设的意见》中对“干部素质良好”作了如下规定:“按照民兵干部的条件和任免权限配齐民兵干部,所配干部能     

上海市——首批专武干部戴上专业符号

10月15日,上海市交通运输局举行“人民武装工作专业符号”授佩仪式,上海警备区和上海市交通局领导向该局系统的68名专职人民武装干部颁发了军装、帽徽、肩章和专业符号。这是上海市第一批专     

建强一线指挥员队伍——河北省衡水军分区提高专武干部队伍素质剪影

河北省衡水军分区通过集中培训、比武竞赛、交流观摩等途径,大力提高基层专职人民武装干部的能力素质,较好解决了其专武意识不强、业务技能较弱等问题,推动了基层民兵预备役工作的高质量落实。     

人武干部有十盼

不久前笔者走访了湖北省荆州地区11个县、市人武部的部分人武干部,他们普遍存有“十盼”:一盼省人民武装干部学校和各级教导队每年能分期分批安排人武干部参加培训班,学习政治、经济、科学文化和交流民兵工作经验,提高工作能力;二盼各级领导和领导机关能经常深入到县、市人武部调查研究,制定     

在生命的地平线上阔步向前——记山东省蒙阴县县直机关武装部部长魏振举

今年42岁的魏振举是1981年3月走上武装干部岗位的。他中等个儿,黑红的脸膛上清晰地刻着19年来为武装工作操劳奔波留下的痕迹。 为尽快成为一名合格的人民武装干部,他向“老武装”学经验,从书本里学知识,在实践中学方法。先后写下了几十万字的读书笔记,剪辑各类民兵工作资料     

让“熔炉之火”更旺 ——浦北县大成乡民兵经常性思想工作纪事

广西浦北县大成乡武装部用经常性思想工作做为“熔炉之火”,锻造和陶冶了一批“四有民兵”。“熔炉之火”要众人拾柴大成乡地处山峦连绵起伏的山区,全乡民兵分布在250多个自然村寨。乡武装部只有2名专职武装干部,民兵经常性思想工作必须靠大家来做。1989年9月,一支293人的民兵思想骨干队伍诞生了。这支队伍以民兵干部和复退军人为主体,吸收乡村干部、离退休干部、老游击队员和民兵骨干为成员,遍布村村寨寨。他们了解周围民兵的思想动态,     

专武干部队伍建设应在五个方面下功夫

基层专武干部是民兵预备役工作的一线组织者和指挥者,队伍建设如何直接影响民兵预备役工作质量。新形势下抓好专职武装干部队伍建设应注重在五个方面下功夫。抓教育增强职责意识。对     

加强专职人民武装干部队伍建设的重要举措

总政治部会同中央组织部、财政部、人力资源和社会保障部、总参谋部制定的《专职人民武装干部工作规定》（以下简称“规定》）,近日发布施行。这是贯彻落实习主席关于加强国防后备力量建设重要论述的实际举措,是按照党中央、国务院、中央军委部署要求,加强专职人民武装干部管理制度建设的重要成果。     

专武干部队伍建设应在五个方面下功夫

基层专武干部是民兵预备役工作的一线组织者和指挥者,队伍建设如何直接影响民兵预备役工作质量。新形势下抓好专职武装干部队伍建设应注重在五个方面下功夫。抓教育增强职责意识。对