文化认同悖论及对兵团文化发展的影响

文化认同本质上是一种价值选择与体认。“兵团人”以“爱国奉献”作为自己的价值选择在形成高度文化认同的同时,也创造了独特的兵团文化。在文化全球化发展的今天,经济对文化发展的影响日益显著。在区域经济与文化发展日益不平衡的背景下,兵团人对兵团文化的认同正面临着挑战。理性客观分析“兵团人”在文化认同上所面临的挑战,既有助于兵团文化的进一步发展,也有利于为兵团经济社会的发展提供持久的精神动力。     

充分发挥军营文化的德育功能

道德教育是加强军人道德建设的重要方式。而军营文化是一种在军事生活中形成的包括政治文化、科学文化、娱乐文化、体育文化、环境文化等文化在内的复合型团队文化,其独特的群众性、思想性和渗透性为广大官兵所喜闻乐见,是进行道德教育的物质载体和有效途径。军营文化就其德育功能来讲,主要表现在：     

中国近代军事文化的变迁

军事文化 ,是指直接影响和制约人们从事军事活动的观念因素。中国近代军事文化是影响和制约近代国人从事军事活动的观念因素。由于近代中国的军事活动极其纷繁复杂 ,使中国近代军事文化具有不定型性 ,但就总体而言 ,近代军事文化的变迁还是有脉络可寻的。中国近代军事文化大体以甲午战争后的 1 0年为界 ,分为前后两个时期。在不同的时期 ,不同层面的军事活动所对应的军事文化之变迁进程也不尽相同。     

强文化理念 造一流强所

五十四所企业文化理念体系,是在继承五十多年发展过程中形成的优秀传统文化理念的基础上,吸收和借鉴新时期的观念和思想,既具有鲜明的五十四所特色,又能反应时代要求,是与五十四所军工科研单位的特点相一致的。     

校正官兵文化价值取向

随 着国内外文化市场的进一步开放 ,军营文化将面临日益严峻的多元文化的挑战。不同质的文化汇聚军营 ,必然有一个碰撞、冲击、交流、融合的过程 ,容易给官兵理想信念、道德观念造成嬗变和带来混乱。在这样复杂的背景下 ,人民军队始终坚持先进文化的发展方向 ,军人始终保持正确的理想信念、价值观念 ,对于完成党所赋予的“保打赢”、“不变质”的两大历史使命 ,有着重大的现实意义。当前 ,如何及时校正入世给官兵文化价值取向带来的偏差 ,确保军营文化正确的前进方向 ,努力在实践中创新丰富健康向上的军营文化 ,是军营文化建设面临的紧迫任…     

军队院校大学文化的功能与构建——以武警工程学院“铸盾文化”为例

大学文化是大学经过长期办学实践所形成的精神内核与特色气质。军队院校重视特色大学文化的培植与构建,具有给军队院校发展提供价值追求、提升大学的办学特色和声誉等多元功能。军队院校的大学文化的构建,应以行为载体作为核心。     

军队院校文化管理模式初探

管理现代化是一所大学成功办学的基本标志。军队院校文化管理理论的提出是时代发展的必然要求。军队院校实施文化管理的核心内容及基本策略就是建设好、使用好自己的特色文化,为此,管理者应注意处理好有为管理与无为管理、柔性管理与刚性管理、部门主管与分工合作、硬件投入与软件提升四个方面的关系。     

文化忧患·文化解放·文化自觉——对社会主义文化强国建设中主体担当的思考

党的十七届六中全会提出了建设社会主义文化强国的伟大目标。文化强国建设有赖于主体担当。建设文化强国需要文化建设主体达成理论、观念和实践的统一。各级各类文化建设主体必须增强文化忧患意识,强化建设社会主义文化强国的使命感责任感;增强文化解放意识,拓展社会主义文化发展繁荣的广阔空间;增强文化自觉意识,正确把握建设社会主义文化强国的着力点。     

武警执勤文化建设初探

当前武警部队阶段性特征要求重视执勤文化建设。执勤文化是指武警官兵在执勤实践中所形成的执勤创新能力、执勤活动方式以及创造的精神成果。武警执勤文化的本质是安全,核心是忠诚,保障是创新。武警执勤文化建设应突出对武警执勤战斗力的催生作用。     

论文化革命与文化建设

“文化革命”一词是列宁在晚年提出的,在中国的实践可以追溯至新民主主义革命时期,但“文化革命”在中国的实践不仅没能达到其原本的目标,反而给整个社会带来了巨大的灾难。从“文化革命”到“文化建没”,是文化发展史上的一个进步。现阶段．建设中国特色社会主义文化,应在中国特色社会主义理论体系的指导下,吸收继承我国传统文化,发展创新现代文化,同时学习借鉴团外优秀文化。     

建国初期人民解放军的文化速成学校

新中国成立初期,人民解放军指战员的文化水平普遍偏低。据统计,在战士中初小以下文化程度的占80％;在干部中,高小以下文化程度的占68％,其中仅文盲和半文盲就占了30％。建国后,军队开始有计划的普及中小学教育,在全军掀起了文化学习高潮。到1953年6月全军师以上单位开办文化速成学校322所。     

军事软实力建设中的传统文化

随着“提高国家文化软实力”思想的提出,军事软实力建设研究如火如荼,传统文化在军事软实力建设中的作用便自然地进入了人们的视线。今天我们所创造的一切新思想、新思维都与传统文化有着千丝万缕的联系,但是,传统文化过去只是潜移默化地影响军事软实力,往往导致对传统文化的虚无主义,而主动挖掘利用才是我们在军事软实力建设中应有的态度。     

浅谈企业文化建设

随着在日常的企业管理中企业文化建设频率的不断增加,企业文化开始受到越来越多的重视。那么企业文化源于何时呢?纵观历史我们知道,有企业就有企业文化。所谓企业文化就是被企业的全体员工认同的价值观念、经营理念。由此可见,企业文化首先是思想观念上的趋同性。一个企业内部,全体员工有了这种思想观念上的趋同性,就可以说这个企业形成了自己的企业文化。可见,企业文化是在企业的生产经营过程中形成的一种客观存在的价值取向或经营理念。所不同的是,企业文化有优劣之分,优良的企业文化能使企业长盛不衰、枝繁叶茂。世界知名品牌,奔驰、丰田…     

以高度的文化自觉文化自信推动先进军事文化繁荣发展

以高度的文化自觉文化自信推动先进军事文化繁荣发展,必须深化思想认识,切实增强发展先进军事文化的责任感紧迫感;把握原则要求,确保部队先进军事文化发展的正确方向;突出工作重点,带动和促进部队文化建设科学化水平整体提升;加强组织领导,有力推动部队文化建设健康发展。     

营造独特的兵团学校文化

<正>学校是以文化传承文化,以文化滋养文化的特殊社会组织,学校文化是学校魅力和个性的特显,是影响教育效果的重要手段和支配力量。学校文化的品位直接影响到教育环境的品位,影响到学校所造就人的品位。加强学校文化建设,创建具有独特品质的学校文化,是提升教育内涵的重要方面。     

关于文化的思考

探讨了文化的内涵、分类及如何使自己所传播的文化具有先进性     

浅议如何解决制约企业文化建设的瓶颈问题

企业文化是一种高层次的管理手段,正被人们所认可并广泛应用于企业的管理实践中。认识制约企业文化建设的瓶颈,探讨解决的方法,是当前亟待解决的课题。我们还需要正确看待企业文化的变革与稳定,更好地推进企业文化建设,全面打造企业的综合竞争力,创建企业的特色文化。     

以高度的文化自觉繁荣军事文化创作

军事文化创作的高度自觉,来源于对创作方向的正确判断、对官兵精神文化需求的准确掌握和对部队完成多样化军事任务的及时跟踪。要以高度的文化创新自觉,坚持为官兵服务、为战斗力服务,全力打造精品力作,积极鼓励基层业余文化创作,充分释放创作者的创造激情和才华,不断推动军事文化创作繁荣发展。     

由ISO9000谈对中华管理文化的理解

本文从文化哲学角度分析了ISO9000与西方文化背景的关系,分析了中华传统文化对企业管理的影响,论证了 ISO9000所体现的理性化制度对改造和完善中华管理文化的意义。作者认为,推行 ISO9000对华人企业来说,不仅是个质量认证问题.也不仅是个产品质量问题,而是一场深刻的革命。     

重视文化的积累 打造企业软实力

企业的竞争实质上是文化这个软实力的竞争。企业在发展过程中,全员所体现出的一切思想和行为的总和,都属于企业文化的范畴。而企业文化的培育过程,就是企业软实力的提升过程。