提高财务保障的质量水平

加强财务保障工作,是推动军分区部队建设科学发展的重要内容,军、地双重保障制度这一特殊性对军分区部队财务保障工作提出了更高的要求。依靠制度强管理,不断规范财务工作的运行秩序依法治军是贯彻落实科学发展观的必然要求,     

提高海上试验靶场财务保障水平的途径

海上武器装备试验财务保障,是指财务部门在接近实战条件下,对在海上靶场需要试验与鉴定的新型武器装备实施财务供应保障的活动,分为研制试验财务保障、定型试验财务保障和批检试验财务保障。海上靶场由陆岸、海上和空中三部分组成。随着军事斗争准备的日益紧迫,对武器装备试验也提出了更高的要求,而高质量地完成试验任务,离不开经费的有力保障。对此,笔者就如何提高海上试验靶场财务保障水平谈点看法。一、从武器装备试验站点的部防看,为圆满完成试验任务,车辆、设备转场频繁,相应地经费物资消耗大,给财务工作提出了更高的要求,需要高质量地…     

落实“三项整治”着力提高财务人员综合素质

为整治财务人员思想作风、思想观念,检验财务人员岗位练兵成果,提高财务人员综合素质,近日,济南军区空军后勤部组织了财务系统岗位练兵考核。考核采取笔试和珠算两种方式,分济南和蚌埠两个考点,全区财务干部全员参加。     

正确考核和评价干部的政治理论水平

政治理论水平,是领导干部必备的重要素质.正确考核和准确评价领导干部的政治理论水平,是选准用好干部的重要一环.但是,长期以来对领导干部政治理论水平的考核与评价,存在着简单化、模糊化的问题.习惯做法就是查党委中心组学习记录,看时间、内容、人员落实情况;查干部读书笔记本,看记了多少心得;查被刊用材料,看转发刊用数量,并以此作出简单的因果推理和含糊其辞的评价,缺乏由表及里,去伪存真的分析和认识,影响了考核质量和评价的准确性.对领导干部政治理论水平的考核,是一项多层次、多侧面、多内容的工作,只有坚持实事求是的思想方法,全面地考核,深入地分析,才能准确地作出评价.     

临清市人武部狠抓民兵教练员教学水平提高

今年以来,山东省临清市人武部采取以考核促学习、以交流促提高的形式,立足平时抓学习、打基础,着眼战时练课目、强素质,不断提高教练员的教学水平。该人武部紧贴工作任务,科学制订教学计划,坚持每月对教练员授课情况考核一次,现场打     

强化学习不断提高财务干部理论研究水平

前不久,沈阳军区空军财务处组织所属单位36名理论研究骨干进行了集中培训I。培训采取专题讲座、专家授课、研讨交流等形式,学习了财务管理改革前沿理论,讲授了财务理论研究文章写作技巧,并对重点研究课题进行了研讨。这次培训I对提高本区财务理论研究水平将起到积极的作用。     

总后某基地开展“两全两大”活动 提升保障打赢能力

2011年9月下旬,总后某基地“全员额全建制,大练兵大比武”活动在古城襄阳拉开帷幕。来自该基地所属单位的15支代表队836名岗位尖兵,参加了财务、军需、卫生、油料、运输、营房、车船、军械等专业的比赛。比赛科目既有“一摸准、一口清”等传统项目,又有远程会诊、应急通信和汽车驾驶员一专多能、士官教练员“四会教学法”等新增内容。女兵首次作为一个独立群体参赛。     

某集团军贯彻落实新企业财务制度

前不久,某集团军为了促进新旧企业财制度接轨工作,对所属部队军办工厂新旧账衔接情况进行了评比,并对企业主管会计进(?)了业务考核。通过考评,达到相互学习、共提高的目的、掌握了各企业落实财务新制度     

以人为本 打实基础 努力提高全员整体素质——空军财务系统岗位练兵活动综述

1998年11月25日至27日,空军在北京组织了财务专业岗位练兵考核竞赛。来自各军区空军、空降兵某部、空后直供部9支代表队共54名选手先后进行了珠算、理论知识、会计电算化、点钞等4个项目的考核和知识竞赛。参赛人数之多,规模之     

探寻财务管理工作规律 不断提高财务保障水平

把握理财规律,适应新形势,解决新问题,实现财务保障有力,是军队财务工作者亟待研究的课题。一、认清特点,端正理财思想1.军队建设发展需求与国防费投入之间的矛盾,要求遵循供需相平     

开拓创新抓落实不断提高财务管理水平

在我国市场经济日益发展,军队后勤改革不断深化的新形势下,如何进一步加强部队财务管理,增强财务保障能力,提高经费整体使用效益, 促进部队全面建设的发展,是摆在每一位财务工作者面前的一个重要问题。笔者就此谈点浅见。     

试谈课堂教学水平的评估

不久前学院首次举办的同职称教员教学比赛,是我院教学质量评估的一个新举措和进步。如何正确认识课堂教学水平评估的作用,确定其标准,使之进一步科学化、民主化,下面谈一些浅见。 一、课堂教学水平评估的作用 对教员教学水平的评估,应包括以下儿     

以赛代培选拔军事教员

河南郾城县武装部采取以赛代培的办法选拔军事教员。18名专武干部和66名在部队担任过班长以上职务的复退军人参加了这次选拔。方法是:在各乡、镇选拔的基础上实行淘汰赛。比赛内容按对口分工,专题备课,教案全写,重点抽考,比赛中每个人都要进行理论考核和现地讲解示     

港珠澳大桥项目顺利通过2021年度考核

2022年1月13日,港珠澳大桥项目迎来了项目牵头单位——港珠澳大桥管理局组织的2021年度考核暨财务专项审查工作.港珠澳大桥管理局党委副书记韦东庆、副总工程师景强和项目管理组,北京国嘉瑞联合会计事务所相关人员,中国船舶七二二所党委委员、副所长苗洪志和项目组成员等参加了考核.     

开拓创新全面提高零基预算效率

文章分析了影响我军零基预算效率的主要因素,并从规范零基预算的制订程序、法规建设、改进行政消耗性支出的管理、构建财务辅助信息数据库和健全预算经费使用监督考核系统等方面提出了对策。     

立足岗位 砺练精英 努力打造高素质空军财务人才队伍——空军财务系统“岗位精英杯”擂台赛综述

9月19日至20日,空后财务部在北京组织举行空军财务系统“岗位精英杯”擂台赛。这是继1998年岗位练兵考核竞赛以来,时隔12年举办的又一次大规模比武竞赛活动。来自各军区空军、空降兵某部、空后直供部9支代表队共45名选手参加了竞赛。     

略谈军事文化与军队财务内部控制

财务内部控制是指为保护财产安全和完整,确保会计信息真实可靠,为提高工作效率和质量,保证经济目标的实现,对单位或部门的经济活动进行组织、制约、考核和调节的总称。财务内部控制由控制环境、风险评估、控制活动、信息和沟通、监督五个要素构成。财务内部控制的有效性直接影响一个单位或部门的管理质量和管理效率。军事文化是人们在军事活动中创造的全部精神成果的总和,包括军事科学理论知识、军事伦理价值观念、军事谋略、军事思维以及军人意志、道德、心理,生活习惯等。它是一种共享的价值体系,是各种价值观的总体概括,涉及军事活动的方…     

创新军队财务人才培养模式应注意的几点问题

创新军队财务人才培养模式应变革教育思想和教育观念,变革教育方式、教学方法和考核方式,构建科学的教育管理体系,建立有效的调控机制,完善人才选拔任用机制。     

比武成绩不终结 量化评析作起点——山西某预备役师认真做好军事训练比武回头看

前不久,北京军区基础训练比武竞赛落下帷幕。经过激烈角逐,山西某预备役师参赛队取得一金一铜的好成绩。比赛结束,该师并没有停止对参赛尖子的IPT量化评析,分别将几十份考核成绩列入考核档案,并综合分析,总结特点,对于偏离原因进行分析,较为清晰地发现队员存在的不足,制定更有针对性的训练方案。     

军民融合式空军财务保障体系建设探析

军民融合式空军财务保障体系建设应遵循共赢性和可行性原则,注重"需求导向型"空军财政资源配置、"结构调控型"军费资源分配、"资源统合型"军地财力整合、"多维协作型"军银资金供管、"复合配套型"军地政策资源协调等机制的配套完善。同时,总部着力加强财务宏观调控,实施总量和制度控制;空军着力强化财务结算职能,以空军财务结算中心为基础,完善机构体系,扩大业务范围;部队着力实施财务管理和监审,严格经费预算编制的审批、预算执行过程的控制以及事业成果的效益考核。