给“带病官员”体检

中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长贺国强今年在全国干部监督工作会议上表示,将进一步加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督,坚决防止和杜绝干部"带病上岗"和"带病提职"。贺国强强调,要坚持正确的用人导向,对于那些不事张扬、埋头苦干、政绩突出的干部,要给以褒奖和重用;对不思进取、无所作为、政绩平平的干部,要果断予以调整;对投机取巧、好大喜功、制造虚假政绩的干部,要坚决查处。     

选拔任用干部要重实绩看公认

党的十六大报告强调指出 ,要“注重在改革和建设的实践中考察和识别干部 ,把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来”。为深入贯彻这一精神 ,进一步提高干部选拔任用工作的质量 ,我们结合干部调整配备工作实践 ,就如何重实绩重公认选拔任用干部的问题进行了调查分析 ,形成了以下一些初步认识。第一 ,干部的德才表现集中反映在工作实践中 ;必须建立科学考评机制 ,注重在部队建设和改革的实践中考察识别干部。公正准确地评判干部的实绩 ,是选准用好干部的基础。但由于受错综复杂的社会环境影响 ,加之一些单位又缺乏科学…     

深刻认识"三个代表"全面推进党的建设--武警海南总队领导成员学习江泽民纪念建党80周年重要讲话笔谈坚定不移地走自己的路

坚定不移地走自己的路 中国共产党的80年,是在崇高的共产主义理想指引下不断奋斗、从一个胜利走向又一个胜利的80年.崇高的理想和信念犹如心头的明灯,给了人们希望和勇气,引导着一代又一代的共产党人从蒙昧走向聪慧,从苦难奔向幸福,从黑暗踏进光明.江泽民在建党80周年的重要讲话指出:"全党同志既要树立共产主义的远大理想,坚定信念,以高尚的思想道德要求和鞭策自己,更要脚踏实地地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力,扎扎实实地做好现阶段的每一项工作."这是对共产党人理想信念问题提出的新的全面而深刻的认识.     

用科学发展观指导干部队伍建设

用科学发展观指导干部队伍建设,根本的是要始终遵循科学发展的思想理念、方法原则和内在要求,更新干部工作的思想观念,调整解决问题的具体思路,加大抓落实的力度,推动干部队伍建设又好又快发展。     

强化干部管理意识

强 化按辩证观点考评干部的意识 ,克服“重一时一事 ,轻整体一贯”的偏向。 (一 )用全面的观点考评干部。干部的实际表现是多维的 ,科学地考评干部就必须既看其优点 ,又看其缺点 ;既看其成绩 ,又看其失误 ,通过综合分析 ,对干部作出客观、准确的评价。(二 )用历史的观点考评干部。考评干部时既要看干部的现实表现 ,又要看干部的历史表现 ;既要看干部的一时表现 ,又要看干部的一贯表现 ;既要看干部在关键时刻的表现 ,又要看干部的平时表现 ,不以一时一事论英雄。考评干部要看其历史 ,但又不能拘泥于历史 ,还应重现实 ,看发展。只有这样 ,才能…     

河北省保定市三十万民兵——“三夏”帮扶再显身手

江泽民同志谆谆告诫全党：“我们要完成现代化建设必须要有好的作风,否则正确的路线不能得到很好的贯彻,党的工作也会受到严重影响。”在全面建设小康社会的伟大实践中,党的路线方针和政策要得到贯彻执行,改革开放和现代化建设的宏伟蓝图要变为美好的现实,都要通过广大党员干部脚踏实地,埋头苦干,扎实工作的工作作风来实现。对于人武干部来说,要注重做到以下三点。     

机关干部要把"刻苦学习、埋头苦干"的要求落到实处

刻苦学习、埋头苦干,这是十七大向全党的号召。机关干部要深刻领悟、牢记在心,勇于实践锻炼,养成勤于思考的良好习惯,不断提高"悟性",抓住提升素质能力的机会,切实把工作做好,高标准地履行担负的职责。     

提升素质是实践先进性的杠杆

江总书记在“七一”讲话中指出 :“我们建设有中国特色的社会主义事业 ,我们所进行的一切工作 ,既要着眼于人民现实的物质文化生活需要 ,同时又要着眼于促进人民素质的提高 ,也就是要努力促进人的全面发展。”江总书记的精辟论述抓住了社会主义和未来共产主义发展的本质———提高素质 ,促进人的全面发展问题。把坚定的理想信念作为提升素质的“支点”。 坚定正确的理想信念 ,是共产党人的灵魂 ,是共产党人的安身立命之本 ,是共产党人前赴后继、奋斗不息的精神支柱和力量源泉。坚定的理想信念是每一个共产党人所终生遵循的 ,是提升素质的“…     

“老三篇”共产党人的“道德经”

久违了,“老三篇”!近读“老三篇”,感慨颇多。提起“老三篇”,人们并不陌生。中国长达半个多世纪的革命和建设实践证明,毛泽东同志发表于抗日战争时期的《为人民服务》、《纪念白求恩》、《愚公移山》三篇光辉著作,继承发扬中华民族的优良道德传统,阐明了中国共产党人基本的道德原则,是无产阶级人生观、世界观的集中体现。半个世纪以来,三篇著作阐发的光辉思想哺育了一代又一代中国共产党人,成为共产党人思想道德的基石,是共产党人的“道德经”。最近,江泽民主席多次提出,要学习这三篇光     

坚守共产党人求真务实的政治品格

胡锦涛在中央纪律检查委员会第三次全体会议上讲话时强调:求真务实是我们党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。自觉坚守共产党人求真务实的政治品格,对于我们认真学习贯彻“三个代表”重要思想,顺利推进党和国家各项工作,永葆共产党人的朝气与活力,有重要意义。一、求真务实凸显政治品格的理论基石共产党人的政治品格,以集团的方式反映着其党员、干部所特有的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等多方面的品行操守。所有这些基本品行操守的炼就和提高,又离不开党的思想路线的培育和指导。求真务实是辩…     

警卫干部必须在实践发展中不断改造自己的主观世界

社会实践的发展改变了人们的思想观念．观念的更新又促进了改革的发展,警卫干部出于自身职能和执行任务的特殊性,努力在实践发展中刻苦改造主观世界,是形势的需要,是共产党人的根本要求,是提高战斗力,完成政治保卫与安全保卫工作的需要。     

践行“三个代表” 塑好领导形象

领导干部有没有创造能力,关系到一个单位的长远建设,也是检验领导干部是否合格的试金石。领导干部要敢挑重担,在困难面前接受考验,在处理棘手问题中积累经验,在实践中创造性贯彻落实上级指示精神。当前最迫切需要解决的问题是作风建设,要说实话、办实事、求实效,脚踏实地,埋头苦干。在新形势下,共产党人的先进性表现在自觉发扬“五种精神”,带领官兵创一流业绩,树立勇于探索,求实创新的形象。领     

“钟摆干部”之忧

扑下身子,脚踏实地,埋头苦干,是对领导干部的基本要求．也是衡量干部是否称职的一个重要标准。在我们身边,也有这样一些党员干部：脚跟站不稳、板凳坐不住、遇事左右摆,被群众唤作“钟摆干部”。     

抓小散远直单位建设四忌

一忌轻视干部选用。抓好小散远直单位的全面建设,关键在干部。然而,在实际中,不重视小散远直单位干部选用的现象还很普遍。为此,要把好三关：第一,把好入口关。选配那些责任心强、自身形象好、处理问题能力强的干部到小散远直单位任职。第二,把好使用关。既要建立相应的激励机制,对于在小散远直单位任职的干部给予一定的“实惠”,如提前晋职等;又要严格要求,经常检查督促,使其保持良好的工作姿态。第三,把好后备干部关。及时选配合适的干部到小散远直单位工作,并注重储备和培养好一定梯次的干部,防止“断流”。     

学会放弃

胡主席反复强调,要弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,把工作着力点放在抓工作落实上。求真务实,是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神,也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。各级领导干部要适应形势和任务需要,必须带头践行求真务实要求,以求真务实的作风,推动部队建设和改革的创新发展。     

做好党建带团建工作

加强基层党建带团建工作,对于培养造就一代又一代坚定举旗人和合格建设者,保证党的事业薪火相传、后继有人,对于进一步活跃基层、打牢基础,充分发挥共青团生力军突击队作用,促进部队党团建设科学发展,具有重要意义。     

以党的创新理论为指导 做好军史编研工作

把科学发展现应用到军史编研工作上,就是要坚持以党的创新理论为指导,认真筹划、科学协调、精心组织,扎实推动军史编研工作又好又快发展.要解放思想,更新观念,为又好又快发展军史编研工作提供强大的精神动力;要科学思维,科学决策,为又好又快发展军史编研工作提供科学的途径方法;要坚持唯物史观,为又好又快发展军史编研工作提供客观的判定标准.     

坚持“四个统一”确保客观公正

干部考察是干部管理工作的重要环节,是加强干部监督的重要手段,也是干部任免、升降、奖励等的重要依据。能否做到实事求是、客观公正,不仅关系到对干部综合素质与工作实绩的科学评价,而且关系到我军干部队伍整体建设水平的高低与军队的长远发展。要做好干部考察工作,必须坚持“四个统一”。一、坚持定性考察与定量考察的统一,增强考察工作的准确性。对于干部的考察,既要从质的方面进行定性分析,也要从量的要求上加以把握,做到定性考察与定量考察的有机统一,增加考察的科学性,全面准确地了解和评价干部。定性考察注重从“质”的方面了解干部…     

发挥军营文化育人功能应坚持"五个注重"

部队贯彻落实科学发展观,首要的是坚持以人为本,促进官兵全面发展,以此推动部队科学发展.部队作为特殊群体,一代又一代的军人在长期实践中创造了灿烂、厚实而又独特的军营文化,对培养官兵、熏陶官兵、塑造官兵、激励官兵,强化官兵综合素质,促进官兵全面发展,具有不可替代的影响力和渗透力.     

党员干部应有的修养

政治坚定,事业第一。献身党的事业是共产党人的本质特征和价值所在。胡总书记强调党员领导干部要有政治观念,其落脚点就是要把心思集中在工作上,自觉为党的事业而奋斗。从整体上说,我们的领导同志和机关干部能够不忘职责,殚精竭虑,夙夜在公,一门心思干事业,表现了高度的事业心和责任感。