某预备役团严把预备役官兵入队关

正在今年整组中,广西某陆军预备役团采取四步流程深入调查摸底,严把预备役官兵入队关。"一掌握",通过兵役机关、预编单位了解情况,掌握编兵地区(单位)兵源情况。"二见面",与编兵地区(单位)预编对象及其家长见面,询问加入预备役的意向、目的以及亲属的支持态度。"三核实",核实拟编人员的身份证、退役证、毕业证等基本情况。"四查对",组织拟编人员到县级以上     

南京军区组织战场交通勘察调研活动

为拓展和深化军事斗争交通保障准备,准确掌握辖区内战场交通情况,系统评估交通保障能力,推进战场交通建设科学发展,前不久,南京军区联勤部领导率机关人员,组织驻交通沿线军代处和相关省、市交通战备办     

梁山县采取措施提高兵员文化素质

山东梁山县采取一系列行之有效的措施以提高兵员文化素质。一是在兵役登记时,对当年的应届高中毕业生进行专项登记,做到人员数量清、思想状况清、分布情况明。二是广泛开展了以爱国主义为主题的国防教育活动,增强学生的国防观念和自觉履行兵役义务     

让社会更和谐

辖区群众对他无比信赖,虽然年逾半百,人们还是亲切地称他为"小李子";同事对他深感敬佩,大家都满怀崇敬地称他为"李师傅"。他就是六师五家渠市垦区公安局猛进派出所民警李玉山,职工群众心中的好警察。忠诚坚守李玉山今年53岁,1984年参加公安工作后一直在猛进派出所工作。作为一名普通的社区民警,29年来,为了对辖区情况做到胸中有数,李玉山走街串巷,下     

经常性思想工作应注意解决的几个问题

一、解决底数不清的问题。知兵是基层干部有的放矢地做好思想工作的前提和基础。如果不熟悉士兵的思想情况,不掌握士兵的思想脉搏,要做好经常性思想工作和转化工作是不可能的。从调查看,有些连队党支部对战士的情况缺乏真正的了解和科学的分析,存在着主观臆断、一知半...     

登轮调研中调研对象的心理探析

心理是人的头脑对客观现实的反映.知己知彼,方能百战不殆.知彼,就是全面掌握对方情况,把握对方心理.海港登轮调研实际上就是一场调研人员与调研对象面对面的心理交锋.登轮调研的公开性和一次性的特点,使得调研人员在短时间内准确掌握调研对象心理具有极为重要的意义.初步探析了登轮调研中调研对象的心理及其成因、对策以及心理变化的一般过程.     

着眼应急应战需求 狠抓针对性适应性训练

前不久,安徽省宣城军分区组织辖区内现役干部、专武部长、民兵专职教练员和民兵情报信息骨干共168人,举办了为期10天的"四合一"集训。集训紧贴军分区、人武部、基层武装部所承担的使命任务,围绕不同对象应具备的能力素质,采取"整体设计、统分结合、分类施训、考核评比"的方式,进行了以基础技能、本职业务、组训任教、组织指挥为主要内容的专题集训,做到了人员对象全员额、三实课目全训到、昼间夜间全安排、教保资源全利用,集训取得了较好的成效。     

"多亏来了解放军!"

上尉张明发绝对没想到,他的到来,居然改变了整个住宅小区的面貌。 去年"八一"前夕,贵州省遵义市经济技术开发区长沙路育苑小区70家住户联名上书居委会,请求一家住户主人--红花岗区人武部后勤科副科长张明发担任大家的楼长。 请军人当楼长,是件新鲜事。要知事情缘由,且听下面慢慢道来:     

沿海船舶边防治安管理浅探

面临海上治安管理的新形势,要加大对驻泊地船舶的边防检查登记力度,摸清辖区内船舶的有关情况,结合海上的巡逻检查,及时查明、掌握辖区海上治安情况,有效打击海上各类违法犯罪活动,维护海上治安秩序.     

加强正规化建设

成都市金牛区人武部党委针对薄弱环节,制定了“四个管好”的措施,以确保“三个不发生”。 首先,加强对人员的管理。部领导分工负责,齐抓共管,对干部职工和各科完成的主要任务进行量化和细化,做到了个人职责和科室目标任务清楚。他们抓好“8小时之外”的管理,保证人人都在管理中,人人都在组织中,人人都在关爱中。其次,人武部结合上级有关枪弹管理的指示精神,及时对枪弹进行了一次清查,准确掌握了枪弹的使用情况,做到了数量清楚、帐物相     

做好国防动员潜力调查“三要”

做好新形势下国防动员潜力调查工作,必须以军事需求为牵引,科学合理地组织实施,努力提高潜力调查的质量效益. 一是业务培训要形式多样.就潜力调查工作业务培训的现状看,由于培训形式单一,比较粗放,影响了参训人员业务素质的提高.鉴于此,应条块结合、纵横多向,扎实开展业务培训,采取灵活多样的方式,努力培养潜力调查工作的"明白人".在纵向上,要分专业组织学习潜力调查的要求、范围和对象,熟练掌握各种系统软件、表格的填写要素和标准条件,熟悉潜力调查的内容、标准、程序;在横向上,要重点抓好以各级国动委为单位的具体业务和组织实施方法培训,搞清统计调查的目的、意义和要求,针对具体调查任务,交流调查方法和技巧,对各专业易交叉、矛盾和重复的指标内容,要统一界定范围,把握尺度.通过各类培训,使潜力调查工作人员做到"四会"、"五清":会调查、会整理、会核对、会填报,范围清、内容清、阶段清、程序清、标准清.     

三师、图木舒克市:牢记宗旨 为民服务

正三师、图木舒克市党的群众路线教育实践活动开展以来,各级党委高度重视,加强领导,精心组织,严抓实干,促进教育实践活动扎实推进。领导带头率先垂范在教育实践活动中,师、市各级党委领导班子率先做到"六带头":带头学、带头抓、带头找、带头点、带头改、带头补。师、市党委主持召开3次常委会,集体审定活动方案、确定人员机构、下拨专项经费、细化活动流程。师、市各级党委班子成员在学习教育上做到"四不少",即规定篇目不少、学习时间不少、学习人员不少、学习载体不少。做到"三对"、     

新闻集锦

四川省梓潼县人武部 "四个定期"保安全 四川省梓潼县人武部党委重视安全工作,坚持一手抓"非典"防治,一手抓安全稳定,扎实抓好民兵武器弹药装备仓库的安全管理工作,做到了"四个定期":一是定期进行安全形势分析;二是定期对仓库保管员进行政审;三是定期组织所属人员进行安全教育,强化安全稳定意识;四是定期对武器仓库帐目、物资进行认真的登记、核对、检查,确保了民兵武器装备仓库安全无事故。 (严元宝薛力)     

属地登记 动态管理——四川资中县加强预备役军官队伍管理的做法

预备役军官是国家储备的军事组织指挥人才,是国防后备力量的骨干,他们平时人员分散,隶属关系复杂,管理难度大。针对这些特点。四川资中县坚持做到“三清”、“一到位”的管理办法。确保了预备役军官的管理落到实处。 一、属地登记,确保“三清”、“三明”。他们采取办法,做到人员专业、职级“三清”。弄清情况是加强管理的基础,针对预备役军官队伍的特点,他们制定了“属地登记”原则,就是以街道、乡镇为登记单位,凡是街道、乡镇地域管辖范围内的所有机关、企事业单位的转业军官情况,一律由所在单位向街道或乡镇武装部报告,汇总后上报县人武部;跨街道、跨乡镇分布的单位,原则上以转业军官人事管理单     

带领职工群众科技致富

正2014年3月30日星期日晴在进驻一师四团十五连的日子里,我的每一天都过得忙碌而充实。刚来时,我们白天忙着开座谈会,听取连队干部、党员、"十户长"和宗教人士关于如何开展好工作的意见,掌握连队的基本情况。到田间地头和每个角落走走看看,了解连队的农业生产和设施情况。晚上,大家则聚在一起,总结一天的工作,整理相关资料,研究征集上来的问题。这些天来,我们开始了大规模的入户走访工作。通过与职工群众面对面交流,了解和掌握他们的所思所想所盼,宣传党的惠民政策和宗教政策。十五连是四团唯一的集体所有制少数民族单位,地理位置偏僻,水资源匮乏,交通不便,距离团部42公里,现有耕地8200余     

抓好部队安全工作“三要”

安全工作是部队管理工作的重要内容。抓好部队安全工作应做到"三要"。一要抓好教育引导。要区分不同对象实施有针对性的教育引导:对于刚入伍的新兵,因他们对部队的情况还不是很了解,要着重进行条令法规和安全常识教育,教育其知法规、明法规、守法规;     

党建传真

"沉"到一线见实效近日,一师十三团机关全面启动"转作风、下基层"活动,机关科室与全团23个农业单位挂钩,机关干部"沉"到一线走访职工群众。在活动中,各科室人员走连入户,与挂钩单位的致富标兵、科技人员、连队业务干部座谈,目前共征集到地力改造、人畜饮水、滴管系统改造、技能培训、小额贷款等方面的意见和建议110条,并通过现场调研办公的形式对部分问题进行了解决,做到了"情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、稳定在一线加固、作风在一线转变、科学发展在一线体现"。     

信息化战争兵力分散条件下的士气激励

信息化战争条件下的兵力分散自古以来,无论中外,军事家们几乎非常一致地主张集中兵力。集中兵力,在未来信息化战争条件下我们是否还需要坚持这一原则?信息化战争的一个重要特点是通过现代信息技术的使用和对战场信息的收集整理使战场趋向透明化。古人说:“知己知彼,百战百胜。”在现代信息技术使用于战争之前,这一问题一直没有得到很好解决。不但对于对手的情况主要靠零星侦察得来的情报进行分析推测,因而不可能做到准确的“知”;就是对于己方的情况,有时也不能准确地掌握———行军迷路是常有的事。然而,现代信息技术使知己(包括友军)知彼…     

泸县立石镇及早做好征兵准备工作

在今冬征兵工作即将展开之际,四川省泸县立石镇于9月上旬向各村发出通知,要求做好征兵准备工作,到9月底,已基本掌握了适龄青年的基本情况,做到了心中有数。 立石镇在向各村发出通知中要求各村:一是做好征兵宣传工作,广泛宣传兵役法规,激发广大适龄青年的爱国热情;二是了解和掌握适龄青年的基本情况,通过逐社逐户走访,了解适龄青年在家人员数量、家     

北方设计院开展“学雷锋·传递爱”井盖涂鸦活动

<正>为弘扬雷锋精神,奉献青年员工爱心,在2015年3月5日学雷锋日到来之际,北方设计院12名青年员工来到公司第四生活区,开展了主题为"学雷锋·传递爱"的环境美化志愿者活动。本次活动通过在井盖上涂鸦的形式,画出中国二十四节气图案,在美化四区生活环境的同时传播中国传统文化理念。本次志愿者活动得到了公司第四生活区离退休人员和住户的一致好评,展示了公司青年员工良好的精神风貌。