做“四个模范”的实践者

江 主席在全军政治工作会议上 ,要求各级干部尤其是领导干部要做“忠于理想、献身事业的模范 ,发奋学习、开拓进取的模范 ,廉洁自律、保持气节的模范 ,联系群众、艰苦奋斗的模范”。这“四个模范” ,是对军队政治工作应该具备的基本素质的高度概括 ,反映了时代的要求 ,揭示了“三个代表”的内在规律。做“四个模范”的实践者 ,是新形势下中国共产党人带领全国人民建设有中国特色社会主义伟大事业的客观需要 ,是人民军队实现“不变质”、“打得赢”两大历史课题的首要前提。践行“四个模范” ,必须坚持理论先导的原则 ,自觉把正确的思想理论…     

做“四个尊重”的表率

江泽民同志在党的十六大报告中指出：“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。”作为党绝对领导下的人民军队,“四个尊重”的提出,必将成为科技强军战略的巨大动力。深入领会江泽民同志的这一精辟论述,领导干部要按照“三个代表”要求,自觉在贯彻落实“四个尊重”上做出表率。尊重劳动是“四个尊重”的本质和关键。马克思曾经指出,劳动创造了世界,劳动创造了人本身。十六大报告中提出的“四个尊重”,坚持了马克思主义关于劳动的基本观点,是在新的实践基础上的重大理论创新…     

严守“四个纪律”做合格共产党员

严守政治纪律,坚定政治信仰不变节。政治纪律是党组织和党员政治言论和政治行动的规范,是直接维护党的政治纲领、政治原则和政治路线的保证。在复杂的国际国内环境中,严守政治纪律,既是一项长期任务,又是当前形势所需。最近,中央指出,西方敌对势力对我实行和平演变有“三个不会改变”:一是实行西化分化的政治图谋不会改变,二是妄图推翻中国共产党的执政地位、颠覆社会主义国家政权的既定目标不会改变,三是利用人权、民族、宗教、台湾、新疆、西藏等问题进行渗透颠覆的手段不会改变。西方敌对势力西化、分化的重点在军队,而军队的重点又在机…     

坚持“四做”提高思想工作实效

一、强化前沿意识,坚持思想工作主动做(一)在敌对势力蛊惑、酒绿灯红诱惑面前筑牢思想防线。要在抓好部队性质宗旨和优良传统教育的同时,着眼筑牢"政治防火墙",坚持定期开展以查政治信念、看军魂铸得牢不牢,查辨别能力、看是非分得清不清,查防范意识、     

在参建中围绕“四个作为”做贡献

民兵作为不脱离生产的战斗队,在实现建设高水平小康社会这一宏伟工程中任务重大、使命光荣、责无旁贷。从当前经济社会发展需要看,广大民兵应努力做到“四个有所作为”。     

做新闻宣传工作应发挥“第四媒体”优势

互联网作为继报刊、广播、电视之后的"第四媒体",是联合国新闻委员会于1998年5月正式确认的。它不仅发展速度极快,而且影响甚大。调查显示,作为媒体争取到5000万受众或主顾,广播用了38年,电视用了13年,互联网仅用4年。论其影响,事例颇多,如1998年9月12日,关于克林顿绯闻的调查报告率先通过互联网发布,两天内约有2000万人观看;2006年12月30日,伊拉克绞死萨达姆,真实记录行刑过程的手机录像在互联网上广泛流传,震惊了全世界。据巾国互联网络信息中心(CNNIC)调查,超过84%的网民把获取"各类新闻"作为上网的首要目标。"第四媒体"影响之大,由此可见一斑。笔者并不讳言这     

做合格“军事常委”需具备四种能力

我是1998年1月任山东省东阿县人武部政委、党委书记和县委“军事常委”的。在5年多的工作实践中,我深深体会到,要想做一名称职的“军事常委”,必须具备四个方面的能力。 明辨是非能力。俗话讲得好:“打铁先要自身硬。”要想成为一名合格的“军事常委”,必须具有牢固的思想政治基础和厚实的政策法规知识。刚刚走上人武部主官岗位那阵子,我注重学好邓小平理论,不断增强政治敏锐性和政治洞察力,在错综复杂     

银光集团“四个侧重”助推“两学一做”学习教育深入开展

<正>在企业全面开展"提升管理,稳产高产,确保完成全年生产任务"主题劳动竞赛开展之际,中国兵器工业甘肃银光化学工业集团有限公司保运中心以深入推进"两学一做"学习教育为契机,紧紧围绕完成全年生产经营任务目标,通过"四个侧重",助推"两学一做"学习教育再掀热潮。一是侧重安全与"两学一做"相结合。安全是化工企业的头等大事,保运中心结合实际,为安全生产提供思想及组织保证,以实际成效展示活动效果,确保生产的高负荷稳定生产。该单位加大各车间、班组奖惩考核力度,开     

“四要四防”促“双争”

《军队基层建设纲要》明确指出：为调动广大官兵的积极性和创造性,全军开展争创先进连队（其他基层单位冠以编制名称）和争当优秀士兵（士官、学员、义务兵）活动。这就明确地告诉我们,     

漫谈“做工作”

做工作泛指人们通过脑力和体力对某一工作对象尽与其职权、报酬相应的责任和义务,既是人们赖以生存、安身立命的手段,又是以此奉献他人、回报社会的实践活动。做工作常常与某个人的政绩和贡献相联系,是衡量人的综合能力的一把尺子。然而,曾几何时,随着社会环境和人们思想观念的变化,“做工作”不仅成为使用率颇高的时代流行语,而且其本意也发生了诸多畸变。“做工作”的“深刻内涵”通过许多人苦心孤诣地“精钻深研”一番后,除文头对其定义外,“做工作”早已成为下述三种言行的同义语:①索取。找上级领导索取,找有关部门、机构索取,找一切可…     

学会做“减法”

学会做“减法”,是一种最先应用于经济领域的管理方法。上世纪60年代,美国管理学家彼得&#183;杜拉克曾告诫企业家们在审查自己的工作计划时,要学会做点“减法”——尽量减去那些“可办可不办”的事务。当代管理大师迈克尔&#183;波特在《管理就这么简单》一书中阐述,如今许多企业的总裁们经常想的是“为了把企业做强,应该多做些什么”。而不是考虑“能否少做些什么”。     

再做“妈妈”

夏季到了,院子水池里的睡莲开了。那天傍晚,看花的人很多,我也去了。人群中我又看到了她。大家见面相互打了招呼,才知道她儿子媳妇都在部队工作。我看见她依然推着小车,小保姆拿着奶瓶、衣服、扇子、玩具。小娃娃仍然是那么可爱。躺在车子里,圆圆的脸, 大大的眼睛,眸子又黑又亮,左颊有一个浅浅     

做别人不愿做的才是“捷径”

美国管理学家韦特莱指出：但凡成功的人,绝大多数都做了别人不愿意做的事情。这句话道出了成功中的某些不被人看到的因素。如果一个人想要取得卓越的成就,想要变得与众不同,那么他一定不会落入俗套去随大流,做他人都愿意做的事情。很多时候,大多数人都觉得任务繁重是个负担,总想着要逃避,但他们不知道这是提升自我的好机会——每一次挑战都将挖掘出你更大的潜能,并且能够让你不断超越自我。     

怀“公平心”做“贴心人”

正我叫白万兵,是六师共青团农场一连党支部书记。我认为,要当好基层干部,最重要的是要怀着一颗"公平心",做好连队服务工作,当好职工群众的"贴心人"。2013年夏天,职工范霞找到我说发现地里一些塔椒不明原因地开始腐烂。塔椒是去年按照团场结构调整要求新种植的作物,出现问题一定要及时解决才能让职工有继续种植的信心。我和团场技术员急忙赶到范霞家地里,仔细察看病因,并向她交代清楚治疗办法后才离开。     

“坐”官与“做”官

清人纪晓岚《阅微草堂笔记》中有这样一则故事:有位官员死后到阎王处报到,自称任职期间不贪钱财,所到之处,"但饮一杯水,今无愧鬼神"。阎王讥笑说:"设官为的是做事,但不要钱即为好官,植木偶于堂,井水不饮,不更胜公乎?"当今社会中,群众接触最多、最不满意的往往是被冠以下列称呼的诸官:一曰"懒官",他们只动     

勿做“大人”与“小人”

翻阅古籍、坐听古戏,“大人”与“小人”之词频频闪现、不绝于耳。“大人”者,有权有势有钱之人也。平头百姓见之,总是低头俯身屈膝,“奴才有事禀报大人”、“小女子叩见大人”、“草民回大人的话”、“恳请大人开恩”等等。每当此时,“大人”们总是高高在上、正襟危坐,摆出一副“救世主”、“大青天”的模样。话听得顺耳,点头抚须,叫一声“退下”;话听得逆耳,拍案惊堂,喝一声“拿下”。“大人”们如此的派头、如此的作风、如此的声威,怎能不令草民百姓心惊胆战、望而生畏、惟恐避之不及,即便有些真话、实话、心里话,又怎敢向…     

“四当四为”树形象

今年,农八师一四三团党委在创先争优中开展组织建设年活动,在各级党组织中开展了"四当四为"活动,推动基层党组织普遍晋位升级,不断增强创造力、凝聚力和战斗力。"四当四为",即争当经济发展的"排头兵",为团场发展助力。各级党组织和广大党员干部要开拓创新,奋勇争先,引导职工群众增收,确保完成团场今年经济和社会发展目标;甘当"铺路石",为民生工程给力。各级党组织始终把"惠民"作为出发点,"富民"作为落脚点,促进职工群众增收;愿当"稳压器",为维护单位稳定减压。各级党组织和广大党员干部,要努力把     

精做“小文章”

精做“小文章”杨耀奎张军伟我部驻守在东海某群岛的４个岛屿５５个点上,小散单位占执勤单位的三分之二,最小的单位只有４名战士,有的一个营就有八九个执勤点。近几年来,小散单位文化生活面貌虽有明显的改观,但由于受客观条件限制,总有这样那样的问题。一是任务重,...     

做滑片生产“老大”

据了解,目前城市空调保有率在30％左右,农村市场更有大片空白。国内大批家电企业一窝蜂似地涌进空调市场,全国空调厂已达300多家。压缩机展开“扩军”竞赛:广州松下1年后由现在年产360万台增     

把实事做“实”

某些领导机关在一些总结材料中,总爱谈“为基层办了多少实事,为官兵解了多少难题”之类的话,可事实证明,他们往往并未把实事做“实”,而是“言语的巨人,行动的矮子”。有的表态时说好,落实时说难;有的批复时“速办”,落实时“速慢”;有的承诺要办10件实事,落到实处却未及一半;更有甚者,极个别领导机关的办实事仅仅喊在嘴上、写在计划上、体现在总结汇报