领导班子内耗的原因及其对策

造成领导班子内耗的因素很多,主要有:1.认识上的差异。2.性格上的差异。3.思想品德上的差异。4.工作方法上的差异。5.分工不同的差异。除此之外,班子内部的学习抓得不够紧,党内民主生活不正常,制度不够完善,缺乏自我约束机制等,也是内耗     

中学地理课堂教学组织方法略谈

<正>目前,一部分中学地理教师反映,如今地理课难上,尤其是初中地理课难上,难上的原因是组织课堂教学难度大.组织课堂教学是教学的基本形式,是完成教学任务的中心环节.是提高教学效果,保证教学质量的关键.课堂教学不是简单的讲教材.而是信息与反馈信息,是师生间的双向沟通与交流.教师在传播信息时,反馈整体效果则集中表现在课堂秩序上.这就要求教师根据教育学和心理学的基本原则,艺术性地处理每堂课的各个环节,以及各种突发事件.必须认真考虑课堂教学组织方法.     

试论美军心理战与军事软实力的集成关系

美军心理战与军事软实力密不可分.在战略筹划上,军事软实力是美军心理战的主导力;在作战实施上,军事软实力是美军心理战的核心力;在方法手段上,军事软实力是美军心理战的资源力.     

SCPC设备使用维护系列讲座(三)——第三讲 上、下变频器的调试和维护

在整个SCPC地球站设备中,与其它部分相比,上、下变频器出故障的概率相对比较高.由于上、下变频器工作频率高,结构复杂紧凑,工艺要求高,给设备的维修带来了一定的困难.同时上、下变频器的维修往往需要一些专门的仪器,而这些专门仪器在一些地球站还不具备.基于这一点,本讲所涉及的维修,只能是初步的.有些故障可以通过调试或者简单修理现场解决,有些则可以用现场替换的方法解决,还有一些只能是判断出故障所在的模块后送到专门的维修中心或工厂修理.为了提高变频设备的可靠性,上、下变频器由主用和备用设备组成,并配有自动倒换装置.必要时,也可以工作在“强制手动”状态.上、下变频器是SCPC数字卫星地球站设备的重要组成部分,它主要完成下面两个功能:(1)将70MHz±18MHz中频已调信号经过两次上变频,变换成上行的射频信号,以便信号能在卫星信道上传输.通过改变上变频器中的发送频率合成器的频率,就可使发射频率选择在系统所指定的卫星转发器上.     

切实加强政治工作实战化研究演练

政治工作是构成部队战斗力的重要因素.按照“能打仗、打胜仗”要求,加强政治工作实战化研究演练是提高政治工作实战能力的有效途径.要着眼部队政治工作研究演练的现状,在认识上求深、方法上求活、机制上求实,不断提高研究演练实战化水平.     

j不变量等于1728的GLS椭圆曲线上四维

为了实现椭圆曲线的快速倍乘,Gallant-Lamber-Vanstone( GLV)方法被推广到四维的一般情形.文章中回答了Galbraith,Lin和Scott(J.Cryptol.DOI:10.1007/s00145 - 010 - 9065-y)提出的一个公开问题:研究Fp2上j不变量等于1728的GLS椭圆曲线上的四维GLV方法,并给出时间周期.尤其指出GLV的四维分解能够在很大的概率上实现,给出了一些结果和例子.特别指出在同一类曲线上,四维GLV方法的时间周期大概是二维GLV方法的70％～ 73％.     

基层应对意识形态领域斗争的几个着力点

意识形态领域出现的新情况在官兵中产生了一些不容忽视的影响.要坚持强基固本,切实在打牢理想信念根基上下功夫;加强行为引导,切实在校正核心价值取向上下功夫;严格管理约束,切实在防范敌对势力渗透破坏上下功夫;注重文化熏陶,切实在培养官兵健康情趣上下功夫.     

捕歼战斗应注重“小分队作战”战法运用

武警部队进行捕歼战斗,对付零星分散的暴力犯罪分子的有效战法是:运用小分队作战.文中从历史上、国际上、战斗效益上、便于协调指挥上四个方面作了阐述.并简要提出了“小分队作战”性质训练中应该把握的五个问题.     

基于小波变换的舰船辐射噪声调制特征分析

舰船辐射噪声在不同频带上的调制是有差异,利用多子带技术可以得到不同频带上的调制谱.研究了多子带分析技术以及利用小波包分析获得不同频带上的调制谱技术,利用最小信息熵准则对小波包分解进行了优化.双比两种方法,得到了一些有益的结论.试验表明,多子带分析技术对识别工程应用有指导意义.     

剁椒鱼头

正主料:鳙鱼头8千克,眼球突出,角膜透明,鱼鳃色泽鲜红.调料:盐50克,植物油500克,料酒200克,葱、蒜,姜各50克,剁椒2千克.烹饪流程:1.刮去鱼鳞,剪去鱼鳃,清洗干净,将鱼头劈成两半(不要劈断),在头部背肉各深划两刀.2.葱切成0.2厘米大小的葱花,姜、蒜切成0.2厘米大小的末.3.将鱼头抹上盐,撒上料酒、剁椒、姜末、蒜末,放入蒸柜蒸15分钟至熟,撒上葱花.     

落实规章制度 加强后勤管理

加强后勤管理,必须从严落实各项法规制度,形成按制度管后勤、依法管后勤的良好氛围,求得资源管理使用的最大效益.一是执行制度不打折扣.制度就是法规.一些单位发生资源浪费和投向不合理问题,最根本的原因就是在落实上级的各项规章制度上打折扣,搞"上有政策下有对策"、因此,必须不折不扣地按规章制度办事.如,在财务管理上,要坚持党委集体理财,严格预算执行,严把经费投向关;在工程建设上,要严格项目审批、严格招标投标、严格质量监督;在给养供给上,要精打细算,用好每一分钱.     

努力打牢国防动员基础

俗话说:"基础不牢,地动山摇."打牢国防动员基础,关键要在三个方面下工夫. 一是要抓好思想基础建设.思想决定行动.行动上的自觉来自思想上的坚定.国防教育是强化全民国防观念的基本途径,是把广大群众的爱国热情转化为战争潜力的重要思想准备.     

从军民融合视角看美军人才培养

基于节约成本、提高效益的理念,美军将军事人才培养纳入国家高等教育体系进行筹划,合理配置各类资源.在选拔上军地双轨并行,在培养上军地联动,在使用上优秀人才为军地共享,有力推动了军队人才培养和社会人才培养的良性互动,实现了军地双赢.     

红军长征对现代特种作战战略运用的启示

特种作战与运动战、游击战甚为相通.红军长征的胜利,得益于卓越地运用运动战以及带有运动战色彩的游击战.研究现代特种作战的战略运用,可借鉴红军长征灵活机动的战略战术,在战略指导上重视特种作战的战略价值,在作战样式上提升特种作战的战略地位,在战役谋划上发挥特种作战的效能,在战术行动中运用特种作战的作战技能,在官兵士气上发挥特种作战的示范和激励作用.     

面向云计算的数据中心网络拓扑研究

目前对数据中心网络拓扑的研究主要集中在如何提高结构性能上,却忽略了数据中心网络拓扑是否与云计算机制相适应的问题.针对该问题,建立了一种面向云计算的数据中心网络拓扑结构.研究了在具有该拓扑结构的数据中心网络上执行主流云计算机制的方法.分析了该拓扑结构的网络规模、网络直径等性能.仿真结果表明在具有该拓扑结构的数据中心网络上...     

完全非线性函数的原像分布特征

完全非线性函数在密码设计与分析中具有十分重要的作用.利用代数数论的方法,研究一般有限Abel群上完全非线性函数的原像分布特征,给出了一般有限Abel群上完全非线性函数存在的一个必要条件,证明了某些群上不存在完全非线性函数,得到了素数域上完全非线性函数的原像分布.     

切实转变思想作风锤炼过硬党委机关

端正思想作风、加强党委机关建设,必须做到: 一、树立从实际出发和求真务实的思想.要把基点放在"五实"上:思想上求实.在荣誉面前保持清醒,在成绩面前反思差距,采取群众提、自己找、领导点、相互评等办法,查找党委机关存在的问题,增强党委机关干部的紧迫感和忧患意识;作风上扎实.     

新疆兵团高校教师职业倦怠现状调查与对策研究

本研究通过对兵团高校教师职业倦怠状况的调查,探讨教师职业倦怠与各相关变量如性别、年龄、教龄、职称等因素的关系,分析职业倦怠产生的原因以及防御与缓解教师职业倦怠的对策,帮助兵团高校教师更好地预防、缓解职业倦怠,重新追求更高层次的专业发展.结果显示:性别在情绪衰竭和低个人成就感维度上不存在显著性差异;在去个性化维度上,两性教师之间存在极其显著的差异.在职业倦怠的三个因子上,不同职称教师不存在显著性差异.不同年龄教师在情绪衰竭和去个性化这两个维度上不存在显著性差异;在低个人成就感这一维度上,不同年龄教师存在极其显著性差异.不同教龄教师在情绪衰竭和低个人成就感这两个维度上不存在显著性差异;不同教龄的教师在去个性化这一维度上存在极其显著性差异.结论:研究发现兵团高校教师职业倦怠状况轻微,但已普遍地表现出来.社会、学校以及教师自身特点都是导致职业倦怠产生的因素,而预防和缓解教师职业倦怠也应从社会、学校和教师个人层面来探讨对策.     

从F-35C撞舰看站机着舰有多难

今年1月,美海军一架F-35C战机在南海撞上自家航母甲板.随后,两段关于F-35C坠机过程的不同视角的视频在网络流传.两段视频再现了 F-35C接近航母、撞击甲板,以及从甲板上扫过的过程.     

端正思想政治工作的指导思想

近年来,部队思想政治工作取得了显著成绩,但仍然存在着指导思想还不够端正,影响思想政治工作实效的问题.其主要表现有八个方面:1、治表不治本.抓面上的多,抓实质的少;抓应急的多,抓基础的少;抓有形的多,抓无形的少.面对部队出现的各种问题,缺乏从根本上解决的措施,“头痛医头,脚痛医脚”,“按下葫芦浮起瓢”.表面上看做了不少工作,但由于没有抓住根本,往往是事倍功半,收效甚微.2、求近不求远.在工作计划安排上,重眼前而不重将来,缺乏思想政治建设的长远规划;在工作实施上,追求“立竿见影”、急功近利,不注重在世界观、人生观、价值观上打基础,在管长远、带根本性的工作上下功夫,用短期行为来代替细致、深入、持久的思想政治工作;在具体工作方法上,习惯于搞“短、平、快”的临时性、应急性措施,虽然具有“强