浅谈省军区部队基层后勤管理

《军队基层建设纲要》和《军队基层后勤管理暂行规定》,是今后一个时期军队建设的基本准则和依据。如何按照《纲要》和《规定》的要求,把基层后勤建设提高到一个新水平,这是新形势下加强部队全面建设的一项重要任务。本文结合省军区部队当前基层后勤管理的现状,就如何实现上述目标谈几点看法。一、确立全面达标思想,发扬艰苦创业精神首先,要充分认识加强基层后勤管理,是新时期从严治军的一项根本性措施,是加强连队全面建设,提高部队战斗力的基础性工作,必须长期坚持,常抓不懈。尤其是省军区部队的基层后勤管理工作,现在还仅仅是     

科学管理提升效能——河北省廊坊军分区努力提升后勤科学化管理水平

近年来,河北省廊坊军分区坚持以科学发展观为指导,以提高遂行多样化军事任务后勤保障为目标,以信息化建设为牵引,后勤管理水平和综合保障能力得到整体跃升。军分区先后被总部表彰为"全军绿色营区"、"全军资源节约工作先进单位",被北京军区表彰为"营区房地产正规化管理达标单位"、"油料库(站)建设先进单位",被省军区表彰为"后勤管理工作先进单位"。     

信息网站

沈阳军区 辽宁省凤城市人武部制定基层武装工作《达标创先评比细则》。该细则采取定量和定性分析相结合的方法,从党管武装、民兵组织建设、正规化建设等七个方面对基层武装工作的全面建设进行量化管理。(李永明 赵金友) 辽宁省本溪满族自治县人武部注重加强自身全面建设,先后被省军区评为“管理教育工作先进单位”和“后勤工作先进人武部”。(李伟德)     

加强省军区后勤机关建设的几点思考

随着我军后勤保障体制改革的不断深入,军民兼容、合力保障的方式,已成为军队后勤建设发展的必然趋势。因此,适应新形势,加强省军区后勤机关建设,是摆在我们面前的重要课题。 一、适应军队建设实行“两个根本性转变”的要求,当好后勤改革的“龙头”。省军区后勤部足省军区军事经济工作的首脑机关,因而必须在全区后勤改革中发挥“龙头”作用。一方面,省军区后勤机关要围绕落实     

集中千名部长抓培训 助推武装工作新发展——云南省组织全省乡(镇、街道)武装部部长集训的做法

云南作为边疆民族大省,地理环境特殊、经济发展滞后、边防隐患较多、民族宗教复杂、自然灾害频发,特殊的省情对国防后备力量建设和人民武装工作提出了很高要求。为此,省委、省政府、省军区从2008年开始了县(市、区)人武部全面建设三年达标活动,至今,129个人武部有96%完成达标任务。为向基层武装部进一步延伸达标成果,全面     

河南省军区组织全区后勤保障能力检验评估

前不久,河南省军区依据"以评促备、以评促训、以评促建"的原则,结合省军区应急指挥组拉动、首长机关帮抓全区团级单位、军区后勤建设重大问题调研等大项活动,对照总部与济南军区强调的后勤指挥、后勤装备和经费物资保障、卫勤保障、运输投送、野营保障、后勤动员等"六种能力"要求,对省军区本级及师     

学习贯彻13号文件的若干问题问答

27、为什么要在民兵基层单位开展达标创先活动?达标创先应注意哪些问题? 答:在民兵基层单位开展达标创先活动,是民兵政治工作的一项重要内容,也是加强基层全面建设的一种重要形式。早在革命战争时期,民兵中就开展了群众性的立功创模活动,极大地调动了广大民兵参军参战、杀敌立功的热情。当前,我国的政治、经济形势发生了     

开展成建制达标活动 提高后勤综合保障能力

实践证明,开展后勤管理成建制达标活动,对于加强后勤业务建设、提高部队生产生活水平、稳定部队和增强部队战斗力,起到了促进作用。一、开展后勤管理成建制达标活动的意义1.开展后勤管理成建制达标活动,是贯彻落实江主席关于军队建设一系列论述的实际行动。江主席指出,管理好就会事半功倍,管理不好就会事倍功半。管理要天天抓,质量要天天讲,一刻也不能放松。因此,开展后勤管     

创新促发展 备战谋打赢——山西省运城军分区加强后勤建设掠影

近年来,山西省运城军分区后勤部坚持以科学发展观为指导,以应急作战准备为牵引,以全面建设现代后勤为主线,紧紧围绕省军区、军分区党委工作思路和军分区职能任务,按照"着眼全局、服务中心、务求实效、和谐发展"的要求,     

紧贴实际 推进现代后勤建设

全面建设现代后勤,是新世纪新阶段我军后勤的使命任务,也是建设过硬国防后备力量的现实选择。省军区作为实现联勤体制的重要一环,在推进现代后勤建设中有着十分重要的作用。为在更高的起点上推进省军区现代后勤建设,应着重把握好以下四点。     

坚持发展 锐意进取——河北省唐山军分区提升后勤建设整体水平

近年来,河北省唐山军分区坚持以科学发展观为指导,以建设现代后勤为目标,本着"围绕中心、主动作为、规范管理、整体提高"的工作思路,瞄准一流搞建设,积极有为谋创新,有力推动了后勤建设全面协调、持续发展,先后被北京军区和省军区评为后勤正规化建设、财务管理、营院绿化、卫生保健工作先进单位和资源节约型军营。     

牢固树立后勤建设安全发展理念

胡主席强调指出,必须把安全作为部队建设的重要理念确立起来。贯彻这一重要指示要求,就必须牢固树立安全发展在现代后勤建设中的基础地位,把安全工作贯穿到后勤建设的方方面面,以切实可靠的安全环境为根本保障,不断推动省军区后勤建设又好又快发展。要突出抓好保     

撑起风帆助国防——佳木斯市委、市政府关心支持预备役部队建设纪事

近年来,驻扎在佳木斯市的黑龙江某预备役高炮团全面建设不断迈上新台阶：2001年被省军区评为“基础设施建设迭标团”;2001年、2002年、2003年,连续3年被省军区评为“后勤管理一级达标单位”;2003年之后分别被省军区评为“装备管理先进单位”、“先进政治处”、“先进预备役团”和“先进团党委”。面对高炮团全面建设取得的可喜成绩,官兵们无不动情地说：“这里倾注着市委、市政府和社会各界的心血和汗水啊！”[编者按]     

走好可持续发展之路——驻大连某预备役高炮团促进科学发展纪实

2009年,驻大连某预备役高炮团几乎囊括了省军区和师两级年度“重量级”的奖牌：省军区先进司令部、后勤管理先进团、“三化”达标创优单位,师军事训练、学习实践科学发展观活动先进单位,还被军区评为文明卫生营院。这么多的荣誉是如何获得的呢？带着好奇和取经的心理,记者日前走进了这座整洁宽敞的军营。     

当前省军区直属单位管理教育存在的问题与对策

省军区系统经过几次大的体制编制调整后,现役部队除军分区、人武部外,其余均为省军区机关直接管理的直属单位。这些单位面广点多,上级控制难;任务多样,正规管理难;驻地环境复杂,思想工作难;多头领导,形成合力难,是省军区管理教育工作的“重头戏”。这就要求我们必须认真调查研究,认清当前直属单位管理教育中存在的主要问题．并采取有效对策,以提高省军区系统管理教育的整体水平。     

内陆省军区后勤建设面临的矛盾和出路

内陆省军区后勤建设与管理,目前面临着诸多矛盾,归纳起来大致有以下三个方面:一是经过近年来的精简与调整,省军区、军分区员额大大减少,后勤工作出现了一种机构依存、职能萎缩、任务繁杂的局面;二是内陆省军区后勤工作涉及面广,管理摊子大,各种经费物资标准领报少,供需矛盾突出;三是人武部移交地方管理,原来由省军     

省军区后勤建设探研

当前,省军区后勤建设,应围绕市场研究新时期军队后勤工作出现的新情况,加强对后勤工作特点和规律的认识;围绕后勤的根本职能,研究如何突出抓管理,提高保障效益;围绕战时后勤业务工作要求,掌握组织保障的程序和方法;围绕拓宽各级后勤干部的知识面,全面提高驾驭后勤工作的能力。与此同时,还要在提高干部素质、按法规抓管理、增强保障与动员能力上下功夫。     

解决五个关系 推进后勤建设

省军区后勤有着自身的特殊性,既不同于队属后勤,也不同于后勤部队,为使省军区现代后勤建设取得成效,应坚持从实际出发,把握当前省军区现代后勤建设面临的主要矛盾,采取有效对策,着重处理好以下五个方面。正确处理平时与战时的关系,构建军民一体化后勤保障体系。后勤建设是战时后勤保障的基础,实现保障体制一体化,必须统筹好平时与战时的关系。在指挥体制上,按照高度权威、层次简化、反应快速的要求,在省、市、县建立军地     

信息网站

沈阳军区黑龙江省大庆市让胡路区人武部党委"一班人"团结奋进干事业,人武部全面建设取得了可喜成绩,连续5年被省军区评为先进人武部、后勤建设一级达标单位。(那文甫)黑龙江省农垦饶河农场武装部注重抓好边境外来务工     

心牵国防情更浓——记同江市市长、同江市国动委主任赵达

同江市地处松花江和黑龙江交汇处南岸,隔江与俄罗斯犹太自治州和哈巴相望．是国家六小民族赫哲族群居地之一。在这片爱国拥军的热土上,市长赵达同志时刻不忘支持国防后备力量建设,着力解决制约后备力量发展的“瓶颈”,用实际行动续写着关爱武装、关心建设、关注队伍的新篇章。2007年底同江市人武部被省军区评为正规化建设先进单位,后勤建设被省军区评为一级达标单位,当地驻军也被省军区评为正规化管理先进单位,同江市再次荣获“全国双拥模范城”·桂冠。