已闻春潮拍岸声

当跨越新千年的钟声敲响时,河南泌阳县人武部全体人员心潮澎湃。该县人武部去年有7项工作荣获省军区和军分区的奖牌,从而实现了“单项工作争第一,整体工作上水平”的诺言。回顾过去和对新世纪武装工作的展望,他们厉兵秣马,迎接新千年的机遇和挑战。     

怎样争做团结的模范

一个班子要搞好团结关键是坚持好民主集中制,按“十六字方针”的精神处理好三个方面的关系。一是做到谋事不谋人。把大家的心思和精力用在工作上。谋人只能谋这个人思想素质和工作能力,而不能谋这个人对自己如何,够不够朋友。二是做到不争谁说了算。一个班子内部如果在权力上、地位上争高低就会争出不团结。三是做到能容人容事。在一个班子内,成员间阅历     

争先创优谱新篇

在过去的一年里,辽宁省绥中县人武部面对新形势,坚持工作高标准、严要求,作风不散,干劲不减,一如既往抓创先,开拓了各项工作的新局面。 党委成员争当五个模范。面临新情况,部党委针对机关干部中考虑职务和归宿等问题影响工作的倾向,首先从稳住“一班人”的思想入手,认真反复地学习领会上级有关精神,着重搞好自我教育 提出了“用党委的稳定带动全部的稳定;用全部的稳定促进全县民兵工作落实”的口号。做出了“党委成员争当五个     

开拓进取 争创一流——安徽明光市人武部团结奋进纪实

明光市人武部遵照邓小平同志关于新时期军队建设的思想和江总书记关于军队建设“五句话”的总要求,团结奋进,开拓进取,率领全市人武、专武干部出色地完成了民兵工作的各项任务,较好地发挥了民兵工作“一线指挥部”作用,从1978年以来,荣获一系列荣誉,去年又被安徽省军区评为“先进人武部”。 “学”字当头 争一流素质 “一流指挥部”要做到坚强有力,就得把自身建设成为一个政治坚定、业务素质高、廉洁奉公、一身正气的坚强集体。他们     

确保“双争”活动的质量

(一 )切实端正评比的指导思想 ,防止动机不纯争“偏”了。调查中发现 ,部分单位争先的指导思想不同程度地存在着这样或那样的问题。有的“重评比 ,轻工作” ;有的急功近利 ,搞突击 ,走捷径 ;还有的官兵把“争”的心思花在争实惠、图私利上———争当优秀士兵是为改转士官创造条件 ,争先进连队是为了提升晋职捞取“分数”。算计个人的“小九九” ,把“争”的目的放在自己得实惠上 ,一旦个人目的达不到 ,就失去了争的动力。为此 ,必须不断校正基层官兵争先的偏差 ,坚持不间断地进行“五句话”的学习和教育 ,增强官兵自觉争、主动争、持久争的…     

机关干部的“六字”工作作风

机关干部的“六字”工作作风文启堂如何转变机关作风,强化机关职能作用,塑造“党委放心,部队信任”的良好机关形象？我认为应做到“快、准、实、严、勤、深”六个字。快就是要争时间,讲效率。办事要雷厉风行,不能有疲沓、拖拉和松散作风,做到收集情况快,报告情况快...     

对改进民兵思想政治工作方法的几点思考

全军政治工作会议通过的《决定》为新时期加强部队和国防后备力量思想政治建设指明了方向。结合民兵工作“一线指挥部”的实际,我有以下几点粗浅看法。 要研究新情况。思想政治工作的影响力在于研究新情况、解决新问题,做到有的放矢。新时期民兵预备役人员思想行为的特点概括起来是“四     

以创先争优活动为动力源泉

农十二师五一农场把创先争优活动作为推动科学发展的动力源泉,各基层党组织和党员努力创先进、争优秀。做到六个结合促进各项工作五一农场各级党组织注重做好结合文章,使创先争优活动促进各项工作顺利开展。一是坚持把创先争优与贯彻落实《兵团团场章程》和《兵团连队党支部工作条例》有机结合,进一步明确了连     

基层开展“双争”活动的着力点

<正>习主席强调,要增强基层内生动力和工作主动性。开展争创“四铁”先进单位、争当“四有”优秀个人活动,是深入贯彻落实习主席重要指示、全面锻造“三个过硬”基层的重大举措,是新时代引领基层单位奋进强军新征程、激励广大官兵立足战位建新功的重要载体和有力抓手。基层抓好了“双争”活动,就扭住了全面建设的“牛鼻子”,推动强军目标落地就有了“抓手”,必将“一石激起千层浪”,全面激发广大官兵投身强军实践的原动力。一、紧紧扭住“四有”标准,在“争”字上下功夫基层开展“双争”要始终紧紧扭住“四有”标准,把“争”字放在排头,制定细致的“打分表”。     

练好“六功”

随着中国特色军事变革的逐步深入,经常性思想工作遇到了许多新情况、新问题和新矛盾。为此,作为基层一线带兵人的指导员,要积极应对这些挑战,真正把经常性思想工作做好,必须练好六个方面的基本功:(一)知兵功。做好经常性思想工作的首要条件就是要知兵。只有做到真知、细知、深知,才能增强工作的针对性和实效性。知兵就是要知道战士在哪里、干什么、想什么、需要什么,对战士的个人经历、家庭状况、人际交往、入伍动机、现实思想等方面要做到了如指掌。要运用多种手段,通过多种渠道来了解战士真实状况。在坚持“五同”的同时,做到“六到位”:…     

临沧军分区大力抓好新调入干部的培养教育

近年来,为让从野战部队、边防部队交流调入到军分区的干部尽快适应新环境,熟悉民兵预备役工作,临沧军分区党委坚持做到“五好”、“五抓”、“五一样”,收到了明显效果。     

面对“常委待遇”

当常委意味着什么?这个本来很简单的问题,有的人却把它复杂化了,将常委这个称呼与权啊、利啊扯到了一块,以至于有的人武部主官为了“争”着进常委而争坏了团结,争坏了风气。我当常委快3年时间了。期间,我的确碰到过不少“常委待遇”问题,但我对此的态度非常明确:我当常委是为多做工作、承担责任,决不是为了享受更高的待遇。 为方便工作,县委常委在某些方面有一些“优待”。对此,我却喜     

要给企业以劳养武松绑

以劳养武,益在地方经济,利在武装工作。但是,一些企业武装部对这项工作却缺乏积极性,担心一旦有了以劳养武企业或项目,企业就断了拨给的武装工作经费。怕以劳养武与企业争人才、争地盘、争厂房、争原材料、争市场。要改     

给流动党员民兵安个“家”

针对基层民兵党建工作的薄弱环节和存在的突出问题,湖北省黄冈市黄州区人武部把解决好流动党员民兵的“无家”可归问题作为搞好整改的重要措施,切实做到党员民兵流动到哪里,把党员的“安家”工程推进到哪里,给全区基层民兵党建工作增添了新活力,带来了新气象。     

“双争”活动重在平时

最近,对基层开展“双争”活动的情况进行了专题调查。发现“双争”的着力点错位,造成“平时争”和“年终争”倒置,形成了“‘双争’像朵花,一年开一回”的怪现象。主要是:“一热一冷”———年初部署工作时和年终考核评比时热,工作过程中冷;“两高两低”———基层的积极性高,机关的积极性低,战士的积极性高,干部的积极性低;“三重三轻”———重评时轻平时,重突击轻经常,重先进的保创、轻后进的帮扶。那么,如何把“双争”的着力点放在平时呢?狠抓“三常”,切实引导官兵争在平时。(一)“双争”劲头要常鼓。“双争”活动贯穿全年始终,结合各…     

计量为本 科研创新 创建区域计量特色结构

江西东华计量测试研究所自１９６５年创建以来,以优质、守信的工作作风和严谨、务实的精神面貌,曾多次赢得国防科工委、兵器工业总公司“计量先进单位”、“省直机关先进基层党组织”、省国防科工办“先进单位”等光荣称号,在国防区域二级计量站中享有较好的声誉。 “九五”期间,在国防科工委、兵器工业集团公司、省国防科工办的领导、关心和支持下,东华所不断适应新形势,迎接新挑战,争创新优势,赢得新发展,坚持“计量为本”,以扎实有效的计量工作支撑科研与开发;坚持“科研为重点”,以科技创新增强计量工作的后劲与活力,造就…     

先锋之路——河南省上蔡县人武部加强全面建设纪实

河南省上蔡县人武部把“讲学习、讲政治、讲正气”与机关思想教育、职业道德教育等结合在一起,通过“内强素质、外树形象、艰苦创业”,人武部全面建设取得了长足进步,许多工作走在了全省的前列。去年,被济南军区评为先进人武部。 内强素质——个个硬棒棒 为了在讲正气中更好地强化表率意识,发挥领导班子的作用,这个县人武部党委在提高领导者自身素质上下了真功夫。军政主官不搞个人说了算,不争功、揽权,更不推御责任。党委成员自觉做到平等相处不争高低,政治上     

深入学习贯彻“三个代表”重要思想的几个问题

“三个代表”重要思想是我们党必须长期坚持的指导思想,学习贯彻“三个代表”重要思想必须深入持久地开展下去。在深入学习贯彻的过程中,要围绕理论和实践中的重点问题,深钻细研,做到在认识上有新提高,理论上有新收获,工作上有新进展。     

走出误区推进“双争“

《军队基层建设纲要》明确确定了“双争”活动要遵循着眼建设、坚持经常、注重实效的指导思想。从部队开展“双争”活动的实践看,只有做到着眼建设、坚持经常,“双争”活动才能收到实效,而走出在“双争”活动上存在的认识误区,又是确保“双争”活动实现着眼建设、坚持经常的前提和基础。走出把“双争”活动等同于评功评奖的认识误区,用“双争”活动促进部队的全面建设在实际工作中,一些同志不能正确理解评比先进连队、优秀士兵与评功评奖的关系,误认为“双争”评比就是评功评奖,从而导致“双争”活动中,全面不争、单项争的现象,导致“双争”…     

学用新条令 重在抓落实

新的共同条令颁布半年多来,我们严格按照新条令的要求狠抓部队管理,取得了明显的成绩。但是,工作的实践使我们感到,学习贯彻新条令并非朝夕之功,而是一项长期的工作。只有不断深化认识,坚持学用一致,才能真正取得实效,使部队建设面貌有一个大的改观。 抓教育,在深化认识上下功夫。贯彻落实好新条令,首先必须提高思想认识,牢固树立“条令就是法”的观念。为此,要切实做到“三克服三树立”。一是克服“新条令无非是对个别