在党政机关及事业单位建立民兵组织的探讨

《中华人民共和国兵役法》第三十七条明文规定：乡、民族乡、镇和企业事业单位建立民兵组织．凡十八岁至二十五岁符合服兵役条件的男性公民,除应征服现役的以外,编人民兵组织服预备役。民兵于部的年龄可以适当放宽：这个规定为在乡(镇)、企业事业单位大范围编设民兵组织提供了法律依据：县(区)党政机关及事业机构作为该地区乡(镇)、企事业单位的领导机关理应承担起更多国防建设的责仟和义务,在县(区)党政机关及事业单位编设民兵组织必将会促进本地区国防后备力量建设的进一步发展,这也是法律规定的拓展和延伸。同时,在县(区)党政机关事业单位编设民兵组织有一个比较明显的优势,就是能够强有力地推动全民国防教育的深入开展,在社会上构成强大的舆论氛围和轰动效应．起到了“宣传机、播放器”的功能。     

边少穷乡村长期不设民兵组织值得商榷

对边远少数民族贫困乡村暂时免设民兵组织可以,但长期下去,弊多利少。一、这些地区事实上成为无兵之地、无防之地。一些边少穷乡村地处边塞要地,加之交通不便、信息不灵,政治、经济、文化相对落后,更显其战略地位重要。就是和平建设时期,维护社会治安,完成急难险重任务也离不开民兵。二、长期不设民兵组织会导致这一地区公民的国     

浅议城市民兵工作改革

当前,市场经济条件下城市民兵工作的出路在于改革,在于改革的深度,在于改革的突破,是必须用社会主义市场经济理论和现代战场理论来指导城市民兵工作的深化改革。 (一)组织建设 组建范围。以区(县、市)为单位统一建立基于民兵组织,企事业单位不单独建立民兵组织,只进行兵役登记。组建条件。因以区(县、市)为单位组建,企事业单位就不存在什么条件,只要人员     

改革民兵组织建设初探

民兵工作要适应改革开放形势发展的要求,就要对民兵组织建设进行改革。过去的民兵组织建设是立足于早打、打大战、打核战和在计划经济体制下而组建的,组织机构复杂,队伍庞大,人员素质不高。因而,面对国际国内形势的变化,民兵工作的改革就势在必行。改革要做到“两个适应”,抓好一个重点。 一、适应市场经济体制的要求,合理调整民兵编组。 在计划经济体制条件下的民兵组织编组不可能适应市场经济体制的要求。农村民兵编组要打破村组界限,以乡村企业为主体来建立民     

维稳贡献大

山东省济宁市任城区人武部积极组织民兵应急分队参与维护社会治安,保一方平安。他们一方面充分利用民兵组织人多面广的优势,深入乡村了解社情民意,及时采取措施消除案件苗头。另一方面他们组织民兵积极配     

加强外来打工民兵管理 按属地组建临时民兵连

古城襄阳县人武部将来自9省52个县的2万多名外来“打工仔”收编入当地民兵组织。至此,这些外出打工的“游兵散勇”有了“归宿”。 随着市场经济的发展,民兵别土离乡、务工经商已成为普遍的社会现象,也冲击着民兵组织按传统的编组方法。对此,襄阳县人武部根据外来务工经商的青年民兵众多的情况,首先按属地、分行业在外来民工中建立民兵组织。同时,选配优秀的民兵干部担任企业和民兵组织的领导。其次把外来民兵和当地民兵单编或混编成民兵建制序列,并制定了一系列包括组织建设、政治教育、军事训练、生产责任、执勤巡逻     

刊授教育

调动乡村两级积极性宜昌县人武部从去年下半年开始,我县在民兵组织中逐步开展以《中国民兵》为教材的刊授教育。我们从实践中体会到,刊授能不能普及、收到较     

纪念建军60周年

湖北汉川县3509工厂人武部和工会采取国防知识竞赛、摄影展览、军事表演等多种形式,纪念建军60周年。 (陈砚国)湖南印刷机厂民兵组织为了     

沿河县人武部政治工作结硕果

贵州沿河县人武部多年来坚持发扬我军政治工作光荣传统,切实加强政治建设,成了远近闻名的武装工作先进县。全县武装部门、民兵组织多次受到国防部、省、地、县有关部门表彰。     

改进民兵编组模式

民兵组织改革要适应市场经济的发展,必须研究如何适应不同载体(乡村、街道、企业等)的特点采用不同的编组模式;高技术条件下“市场”和“战场”的新情况、新要求,需要我们大胆创新和运用不同的编组模式,增强民兵编组的科学性和针对性,促进民兵组织落实和民兵队伍战斗力的提高。 成建制集中编组模式:在大中城市,国有(集体)大中型企业(含商场、宾馆等)是重     

山东省莒县推动社区民兵组织建设

近年来,山东省菖县制定出台相关规定,在全县71个社区建立民兵组织,成立了民兵治安巡逻队、文化宣传队和义务帮工队,积极参加“幸福社区、平安社区、文明社区”建设,为和谐社区建设注入生机和活力。     

当前民兵组织整顿应着重把握的问题

民兵组织是民兵工作的基础。民兵组织整顿是巩固民兵组织的重要措施,也是提升民兵建设质量的重要途径。新形势下,根据国防后备力量建设"十一五"规划和总部对民兵组织建设一系列指示精神,针对民兵组织建设的新任务和新要求,当前搞好民兵组织整顿工作,应着重把握好以下几个问题:     

民兵组织整顿应着重把握“五个问题”

民兵组织整顿是巩固民兵组织的重要措施,是提升民兵建设质量的基础工程.新形势下,根据国防后备力量建设"十一五"规划和总部调整规范民兵组织建设的一系列指示精神,针对民兵组织建设的新任务和新要求,搞好民兵组织整顿应着重把握好以下"五个问题":     

刊授教育也适用于乡村企业

江西省清江县利用《中国民兵》杂志对基干民兵搞刊授的办法,也适用于乡、村企业的民兵组织。以我们县桥塘乡为例,随着农村经济的发展,95%的基干民兵转入乡、村企业。民兵政治教育出现一些新情况:民兵上班是工人,下班是农民,上班     

解决“四个问题” 提高民兵整组质量

组织整顿是民兵建设的基础工程。从民兵组织建设的现状看,新形势下提高民兵组织整顿质量,必须重点解决好“四个问题”。(一)把落实民兵编组作为基础问题来解决。民兵编组是民兵组织落实的基础。在市场经济体制下,人员流动性大、企业所有制性质多元及生产经营不稳定,因而应采取灵活多样的形式落实民兵编组。专业要求较强的队伍,可在一定区域内抽编,联片建连,由县(市、区)人武部直接管理;技术要求不高的分队,以乡镇、街道联片建连,由基层武装部管理。党组织健全、兵员较少的企业,够建一个班(排)的就编组一个班(排);党组织不健全、兵员又较多的…     

江苏省军区召开民兵组织建设调整改革座谈暨任务部署会议

为深入贯彻落实科学发展观,大力加强民兵质量建设,前不久,江苏省军区在南京市召开民兵组织建设调整改革座谈暨任务部署会议,总结新形势下加强民兵组织建设的经验做法,探索解决民兵组织建设存在的矛盾和问题,研究制定提高民兵组织建设     

民兵组织整顿应着重把握的几个问题

民兵组织是民兵工作的基础。民兵组织整顿是巩固民兵组织的重要措施,也是提升民兵建设质量的重要途径。新形势下,搞好民兵组织整顿工作,应着重把握好以下三个问题:.(一)在组织结构上,要正确处理需要与可能的关系。优化组织结构,整合作战力量,是民兵组织整顿的重要内容。2004年总部对民兵组织类型进行的规范,是根据现代战争特点和未来战争全局提出的总需求,并不是要求各地各级都要按照这些类别全面建设。各地各级在调整民兵组织结构时,一定要从民兵担负的任务和当地经济社会发展的实际出发,依据上级提出的调整原则和各种分队的构成比例,正确…     

深化民兵组织建设改革的思路

民兵组织建设是民兵建设的基础。民兵工作“三落实”首要的是组织落实。现行《兵役法》和《民兵工作条例》对民兵组织建设作了规范,但随着高技术作战需求变化和市场经济的发展,落实民兵组织遇到了许多新情况,深化民兵组织建设改革已成为提高民兵、预备役部队作战能力亟待解决的问题。 一、在组建范围上,要突破地域、所有制的框架,拘建有利于民兵组织落实的新格局 按照现行法规明确的民兵组建范围,民兵组织主要建在乡、民族乡、镇和企事业单位,其主要特点是:农村建得多,城镇     

总参谋部下发通知要求: 进一步搞好民兵组织整顿工作

民兵组织是民兵工作的基础,民兵组织整顿是巩固民兵组织、加强民兵建设的重要措施。多年来,各级认真贯彻党中央、国务院、中央军委和总部关于加强民兵建设的政策规定,坚持民兵组织整顿制度,加强民兵组织建设,民兵质量有了新的提高。随着社会主义市场经济体制的逐步完善、军事斗争准备的逐步推进和民兵工作调整改革     

如何让“墙上的官、抽屉里的兵”走出来?

走进不少县、乡镇武装部的作战室,上级军事系统的领导都会看到墙上的图表,上面民兵预备役团、营、连、排长的一览表,有名有姓有职务;打开抽屉里的花名册,民兵齐装满员。其实,不少是走不出来的,被人们戏称为“墙上的官、抽屉里的兵”。随着市场经济的迅速发展,使计划经济时期相对稳定的民兵组织,出现了大流量、多流向、长流程的趋势,导致基层民兵组织不同程度存在“民兵在编不在籍,在