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体制改革能降低成本,节约资源,其作用机理主要有:一是通过深化劳动分工和合作,改变给养保障力各要素的组织方式和给养保障运作方式,提高专业化规模和程度,从而降低成本。二是消除或减少资源交易的障碍,促进资源在军兵种之间、军地之间流动,提高资源配置效率。三是调动给养保障人员资源节约的积极性,促进资源节约。 相似文献
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依靠科技创新,有利于实现给养经费物资效用最大化,促进给养保障资源配置科学化,实现给养保障精确化和管理精细化。因此,新世纪新阶段,给养保障既要继承"艰苦奋斗、勤俭建军"的优良传统,更要树立科学节约观念。要积极利用先进技术手段营造新型节约文化,加强节能、节水及营养配餐等技术的推广应用,利用信息技术等科技手段,拓宽节约领域,改进节约方式,实现给养保障资源促节增效。 相似文献
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提高给养资源使用效益,既是贯彻落实《全面建设现代后勤纲要》的需要,也是由我国国情和军情决定的。通过加强管理来提高给养资源使用效益,一是提高决策水平,确保资源合理投向;二是科学确定供应标准,有效利用给养资源;三是严格组织管理,减少给养资源损失浪费;四是完善管理制度,确保资源节约可持续。 相似文献
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近几年来,天津某预备役团认真贯彻天津警备区关于创建"资源节约型军营"的通知精神和资源节约工作的有关要求,不断强化节约意识,充分发挥现有资源作用,积极探索资源节约的有效途径,采取有力措施,狠抓工作落实,团 相似文献
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建设节约型社会,全军正拉开犬力开展资源节约活动序幕。这是一个事关军队建设发展大局的重要活动。同时对继承和发扬我军艰苦奋斗的光荣传统,让军队资源节约工作走在全社会前列,促进社会经济全面协调可持续发展,具有重要意义。资源节约工作付诸实践抓好落实,对于人武系统来说,提高对资源节约的认识尤为重要。因为时下一些同志认为,人武系统不统领千军万马,不保障车船机炮等重型装备,人员少,消耗少,短费物资有军地两个渠道保障,自己一不缺几个小钱,二抠不出几笔大钱,不必“凑这个热闹”。这种认识必须纠正。必须让全体官兵、职工以及民兵和预备役人员认识到,我国是一个人口众 相似文献
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论我军节约型后勤建设 总被引:1,自引:0,他引:1
军队以科学发展观统领的资源节约工作,要与时俱进,准确定位,尤其要在建设节约型后勤的宏观层面上抓好落实,逐步走出一条投入较少效益较高的军队现代化建设的路子,实现军队后勤建设的跨越式发展。一、军队资源节约工作的三个层面要求军队资源节约工作涉及宏观、中观和微观三个层面,即建设节约型军队、节约型后勤和节约型军营。1.服从大局,统筹供需,建设一支投入较少、效益较高的节约型军队。我军建设正面临发展的重要战略机遇期,需投入的资源很大。按国际战略分析家的计算,军队由机械化向信息化转变,人均军费一般应达到2万美元以上。而我国对… 相似文献
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建设节约型社会,实现可持续发展,是总结现代化建设经验,从我国国情出发提出来的一项重大决策。今年以来,党中央、国务院就加快建设节约型社会作出了全面部署。胡锦涛总书记在中共中央政治局第23次集体学习时强调,要加强节约能源资的宣传教育,开展形式多样的节约能源资源活动。前不久,中央军委批转《总后勤部关于大力加强军队资源节约工作的意见》,要求全军广泛深入地开展资源节约活动,使军队的资源节约工作走在全社会前列。人武系统广大干部、职工闻令而动,从本单位做起、从自身做起、从一点一滴做起,积极为建设节约型社会作贡献。 相似文献
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一是以十七大精神和科学发展观为指导,在宣传教育上下功夫。要把资源节约工作纳入经常性教育、经常性管理和各层次的专业培训之中,综合利用报刊、杂志、网络、橱窗、宣传手册等多种形式,大张旗鼓地宣传资源节约的重要性和紧迫性,使广大财务干部牢固确立节约意识,建设节约文化,倡导节约文明,形成“节约光荣,浪费可耻”的良好风尚。要坚持机关带头、领导带头,从我做起,从点滴做起,树立先进典型,推广先进经验,发挥其示范引路、以点带面的作用。要普及节约知识,曝光铺张浪费现象。结合社会主义荣辱观教育,加大宣传教育力度,牢固树立艰苦奋斗、勤俭建军的思想,把“以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻”的意识打牢夯实,调动开展资源节约工作的自觉性和主动性,营造资源节约的浓厚氛围。二是以注重科学统筹为基点,在提高预算编制质量上下功夫。预算编制,首先要全面了解掌握经费、资产和具体任务情况。在预算编制过程中充分体现“以收定支、量入为出”的原则,把每一分钱都用在刀刃上,都花在为部队解决急需问题上。其次在编制预算时一定要按规矩办事,严格按照有关规定的要求,按照上级文件及首长指示,在预算中充分体现党委首长的决心意图,有意识地强调经费保障的重点。此外,要细化预算编制... 相似文献
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建设节约型社会是党中央制定的一项重大战略方针,军队后勤部门必须按照党中央建设节约型社会和军队要加强资源节约工作的要求,使军队后勤向节约型方向发展。建设军队节约型后勤的基本措施是:搞好宣传发动,提高思想认识;转变后勤观念,创新发展思路;完善法规制度,确保管理规范;创新节约技术,高效利用资源。 相似文献
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正近年来,部队给养工作自觉践行科学发展观,按照全面建设现代后勤要求,不断深化行业建设,部队生活水平稳中有升,受到官兵好评。但在取得成绩的同时,仍存在一些亟待解决的问题值得深思。1部队给养工作存在问题1.1给养建设战备标准不高 相似文献
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一、关于给养经济效益的概念及评价的必要性军队给养工作是部队物资保障的重要组成部分,主要负责给养物资、器材的筹措、储备、补给与管理工作。其目的是要根据营养卫生要求,为部队供给富有营养的卫生的食物,组织合理的膳食,以取得保持和增强干部战士体质的有用效果。这种有用效果实质上是膳食的功能价值,主要表现为膳食中食物品种是否齐全;数量是否足够;所提供的营养素数量和质量如何;以及最终产生的有 相似文献
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目前,在应急给养保障方面还存在保障机制不够健全、战备储备不够完善、装备器材不够先进等问题,因此,应完善高效给养保障运行机制,全面加强给养物资战备储备,加紧研制先进给养装备器材。同时,要大力加强给养保障社会化探索,高度重视常态化供应后的管理工作,切实提高给养保障人员素质。 相似文献
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军队要走在资源节约的最前列,就必须树立节约理念,强化节约责任,创新节约措施,规范节约行为,着力建设节约型军营。为此,应该把握好以下三个方面:(一)改进教育手段,切实把建设节约型军营体现在认识到位上。建设节约型军营应该首先从教育入手,把节约的理念渗入到广大官兵思想中。一是领导教育大家与领导先受教育相结合,切实突出领导干部先受教育。领导干部的节约是最大的节约,欲教育大家必使自身先受教育,靠自己的模范作用影响和带动部属。二是集中教育与随机教育相结合,切实突出抓好随机教育,充分利用随机教育的有效形式,把节约体现在工作、… 相似文献