关于建立我军特色人才军民融合式培养模式的思考

<正>统筹利用国民教育资源和国家人才资源,实现军队人才融合式培养,是世界各国军队人才建设的通行做法。实践证明,实行军民融合式发展,既有利于国防和军队现代化建设从经济建设中获得更加深厚的物质支撑和发展后劲,也有利于经济建设从国防和军队现代化建设中获得更加有力的安全保障和技术支持。我军特色人才是指适应我军新时期任务需要的各类特定人才。本文结合我军实际,就建立我军特色军民融合式人才培养机制进行了有益探讨。     

加速培养高素质新型军事人才

培养高素质新型军事人才,是深入贯彻“三个代表”重要思想的根本要求,是推进中国特色军事变革的重要保证,是加强国防和军队现代化建设,做好军事斗争准备的迫切需要。要牢固树立人才是第一战略资源、人才是最重要的战斗力、抓军事变革和军事斗争准备必须先抓人才的观念,切实把培养高素质新型军事人才,作为我军建设与发展的根本大计和刻不容缓的战略任务,以对党、对国家、对未来战争极端负责的精神,加强领导,精心组织,狠抓落实,务求取得实实在在的效果。要按照建设信息化军队、打赢信息化战争的要求确定人才培养的目标,建立和完善具有我军特色…     

依托普通高等教育培养军队干部体制机制建设的实践与思考

一、我军依托培养体制机制建设的现状分析 建立依托普通高等教育培养军队干部制度,是继1980年我军实行经院校培训提拔干部制度之后,干部培训方式的又一重大改革.1997年,江泽民同志指出“军队生长干部要逐步走开军队自己培养和依托国民教育培养并举的蹄子,从更大的范围选拔培养高素质的人才.”1999年,教育部、财政部、人事部和解放军四总部联合下发通知,依托培养试点工作全面启动.     

对坚持党对军队绝对领导的几点思考

党对军队的绝对领导,是我们党和军队的优良传统和特有的政治优势,是我军区别于资本主义国家军队的一个根本界限。坚持党对军队的绝对领导,始终是决定我军性质和宗旨的重大问题,关系到我国社会主义的前途命运,关系到国家的长治久安,关系到我军未来的长远发展。在这个重大的政治原则问题上,作为军队各级干部特别是高中级领导干部,必须有足够的认识,任何时候、任何情况下都不能有丝毫的动摇和懈怠。     

认真落实《规划》抓好人才建设

<实施军队人才战略工程规划>的颁发,是全军贯彻落实江泽民国防和军队建设思想,加速我军现代化建设的重要举措.落实好<规划>,必须着眼未来需要,在强化人才观念,坚持与时俱进,提升人才起点、拓宽人才渠道上下功夫;注重创新机制、实现人才的保值增值,使人才保持旺盛的创新能力和发展潜力.     

依托国民教育培养军事人才

依托国民教育培养军事人才,就是要把军事人才培养纳入国民教育的大系统之中,借助地方高等院校完善的教学设施、雄厚的师资力量、充裕的学生来源等优势,为军队培养具有较高科学文化水平和专业基础知识的高素质人才。中央军委江泽民主席最近指出,军队生长于部要逐步走开军队自己培养与依托国民教育培养并举的路子,从更大的范围内选拔高素质人才。这一指示,为我军的人才培养指明了方向,是当前和今后一个时期加强国防和军队现代化建设的重要指     

贯彻《现役军官法》 加强军官队伍建设

《现役军官法》首次以国家法律的形式对军官的基本条件、来源和培训作了明确规定 ,有利于提高军官队伍的整体素质 ,同时也对我军院校教育提出了更高的要求。顺应世界军事教育发展的大趋势 ,拓宽选拔培养军队建设人才的途径。面对科学技术迅猛发展和高新技术在军事领域广泛运用的新形势 ,我军要掌握未来军事斗争的主动权 ,关键是要培养和造就大批军政兼优、掌握现代科学文化知识的新型军事人才。而仅依靠军队自己培养干部已不能满足部队对高素质人才的需要 ,必须拓宽选拔培养军队建设人才的途径。《现役军官法》明确了军官来源的四条渠道 ,特…     

让“准军官”尽快步入“真角色”

在人民军队的序列中,有这样一支特别的队伍:他们随着中央军委“军队生长干部要逐步走开军队自己培养和依托国民教育培养并举的路子,从更大的范围选拔高素质人才”的战略决策应运而生;他们远离军营,驻扎在大学校园里,担负着为我军选拔培训新型军事人才的重任;他们人数不多,但所做的每一项工作都与人民军队前进的步伐息息相关。请看来自我军驻吉林大学后备军官选拔培训工作办公室的报告——     

应加强青少年的国防教育

“国防教育要从娃娃抓起”,这是中央领导同志的远见卓识。青少年是祖国的未来。抓好青少年早期的国防教育,激发他们爱祖国、爱人民、爱军队的热情,强化他们的国防观念和民族意识,具有重大的政治意义。     

加强新形势下青年军官队伍建设

青年军官作为我军干部队伍的主体,既是国防和军队建设的主力军,也是军队的未来和希望。随着军队人才战略工程的深入推进,干部制度的不断改革,青年军官队伍的构成发生了重大变化。我们必须紧贴青年军官群体的实际,进一步加强青年军官队伍建设。一、青年军官入伍动机多样、思想活跃,必须改进思想政治教育方法手段,打牢献身军营的思想根基。近年来,随着"参军热"在社会上的持     

对地方大学生干部培养使用的几点思考

地方大学生干部已经成为我军高素质新型军事人才的重要组成部分。要从战略高度出发 ,不断更新观念 ,切实加强和改进对他们的培养、使用和管理 ,不断提高他们适应中国特色军事变革和部队现代化建设的能力     

着眼履行历史使命 加强思想政治建设

党的十七大报告在论述建设开创国防和军队现代化建设新局面时指出:要"深入进行军队历史使命、理想信念、战斗精神和社会主义荣辱观教育"。党对我军历史使命的论述,是我军从政治高度和国家利益     

对当前国防生思想政治素质状况的几点思考

国防生作为军队稳定可靠的干部来源,国防和军队建设的生力军,其思想政治素质高低不仅直接反映依托培养工作的质量,而且还会影响我军现代化建设的进程,影响我军履行新世纪、新阶段的历史使命.为此,我们必须把加强国防生思想政治建设作为当前一项现实而又紧迫的政治任务抓紧抓好.     

聚焦中国国防生——历史发展的必然——中国国防生培养机制建立的背景与条件

人才是兴军之本,军队的现代化最根本的是人的现代化。在人民解放军人才建设史上,2000年是具有里程碑意义的一年。这年5月30日,国务院、中央军委颁布了《关于建立依托普通高等教育培养军队干部制度的决定》。该决定的颁布实施,标志着我军生长干部“由军队自己培养与依托国民教育培养并举”的机制正式确立：     

探索高校培养国防专业人才的新路子──记南京理工大学二00一届国防、军队系统接受毕业生专场招聘会

为进一步贯彻落实江泽民总书记关于“军队生长干部要逐步走开军队自己培养和依托国民教育培养并举的路子,从更大的范围选择培养高素质人才”的指示精神,进一步做好向国防科技工业输送高校毕业生的工作,加快国防科技工业人才建设的步伐,建立与完善以高校为基础的毕业生就业市场,江苏省教育厅于去年年底在南京理工大学举办了２００１届国防、军队系统接受毕业生专场招聘会,探索了一条在新时期向军工系统输送人才的新路子。 本次大会有来自于北京、上海、天津、重庆、成都、郑州、西安、武汉和江苏等地的２６３家国防、军队系统单位共计…     

构建我军新型人才培养战略

江泽民同志作为党的第三代领导集体的核心和我军的统帅,着眼于新世纪的国防和军队建设,新时期军事斗争准备的需要出发,明确提出:“人才是兴军之本,必须把培养和造就大批高素质人才作为军队现代化建设的根本大计来抓”。构建我军新型人才培养战略工程,是摆在全军面前的一项刻不容缓的战略任务。构建我军新型人才培养战略应从以下方面着手:     

浅谈青少年的心理健康

青少年是国家的未来，他们的健康成长关系到祖国的前途和命运。近年来，不少的中学及有关部门对青少年进行了探入细致的调查，发现了许多不可忽视的心理问题。因此，关心青少年的心理健康，帮助他们解除心理上的困扰，情绪上的焦虑，人际关系上的紧张等问题，是关系到培养全面发展的现代化建设人才的重要问题。     

军队人才培养军民融合式发展之我见

军民融合培养军队人才,是推动国防和军队建设跨越式发展的战略要求,是解决当前我军人才培养瓶颈的现实选择。军队人才军民融合培养涉及军地双方,应在完善相关法律制度的同时,健全组织体系搞好顶层设计,完善机制促进融合顺利进行,拓展渠道扩大融合层次范围,改善条件营造融合和谐环境。     

推进军队人才科学发展的战略部署——学习《2020年前军队人才发展规划纲要》的几点体会

军委颁发的<2020年前军队人才发展规划纲要>充分体现了国防和军队建设的主题主线,科学系统地确定了我军人才发展总体思路、目标任务、战略抓手和制度保障,是深入实施军队人才战略工程、加快军队人才科学发展的纲领性文件.     

牢固确立科学发展观在国防和军队建设中的指导要位

胡锦涛主席强调要把科学发展观作为国防和军队建设的重要指导方针,这对促进国防和军队建设又快又好发展具有极为重要的指导意义。牢固确立科学发展观在国防和军队建设中的指导地位。是由我军与党的本质关系所决定的,是实现国防和军队建设与经济社会协调发展的必然选择,是解决我军建设主要矛盾,促进 军队建设又快又好发展的内在要求。