军工廉洁文化建设的思考

<正>文化是世界观和方法论,是历史发展的体现,是人类创造的物质财富和精神财富的总和;而企业文化是运用文化特点和规律于经营管理工作,以提高员工人文修养和自我管理素质为基本途径,以培养企业核心价值理念为手段的管理理论、思想及方式。     

以全球化为背景重塑企业文化

随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争,越来越表现为文化的竞争。从某种意义说,企业文化决定了企业的生存与发展,是企业竞争力的基石。企业文化是企业素质的综合体现企业文化是指在一定的社会经济条件下,通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式,是一种凝聚人心以实现自我价值、提升企业竞争力的无形力量和资本。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物。企业文化最初是一个理念,然…     

“和谐”的文化渊源及对部队管理的启示

和谐是中国传统文化中的一个重要理念,它所追求的是人与自然、人与社会的和谐共处。今天,贯彻落实科学发展观的一个重要内容就是要构建和谐社会,对于部队建设来说就是要构建和谐军营。而只有从文化源头对“和谐”理念梳理清楚、理解透彻,方能澄清困扰官兵的模糊认识,促使其正确领会“和谐”的本质与内涵,认清“和谐”理念在部队建设中的重大意义和价值,从而进一步提升官兵贯彻落实科学发展观、建设和谐军营的科学性和有效性。     

忠诚文化：武警部队忠诚教育的深层底蕴

忠诚是武警部队核心价值观的最重要内容,忠诚教育是加强武警部队建设的内在要求,而忠诚文化是武警部队忠诚教育的核心理念和文化底蕴。在忠诚文化的深刻理念和广阔视域下推进忠诚教育,必须对忠诚文化进行本体论解析,在历史、现实与未来之间探求培育忠诚文化的务实之路。     

挖掘企业活力的内在源泉

河北长安人深深懂得,21世纪将是一个文化冲击的世纪,企业文化作为未来企业的第一竞争力被提上议事日程。成功的企业文化可以成就一个企业,失败的企业文化也可以毁灭一个企业,进行文化管理不是装点门面的摆设,而是每个成功企业必须具有的理念,它在市场大潮中发挥着不可替代的作用,是企业的核心效力。     

更加自觉有力地推进先进军事文化创新发展

先进军事文化是中国特色社会主义先进文化的重要组成部分.必须深刻认识我党先进军事文化的重要价值,以强大的政治责任和实践智慧自觉担当发展重任;必须始终高举当代革命军人核心价值观这面精神旗帜,以优秀的思想内核和文化品质筑牢军事文化发展根基;努力紧贴时代发展、使命任务和官兵实际,以科学发展理念推进军事文化创新发展.     

让文化建设落地有声——重庆齿轮箱有限责任公司大力开展企业文化建设

在企业文化建设方面,重齿公司不断探索建设具有“突出共性、兼顾个性”的企业文化新路,不断加强重齿企业文化建设,不断打造．提炼。充实、完善核心价值理念体系,不断提高企业的文明程度,不断将企业文化转化为推动企业发展的强大文化动力,不断促进企业科学地发展。     

论良法的理念

良法的理念是指良法的内在精神和价值谱系。良法的根本性理念是社会自治理念。从法权关系的角度而言,还应确立应然法理念。由于法的制定、实施和保障都是通过程序的中介作用得以实现,所以,程序正义的理念也是良法理念的有机构成部分。再考察权利与义务、权利与权力的关系,权利问题总是法学的核心所在。因此,权利优位理念与个人本位理念也是良法理念中极其重要而互相联系的理念。     

略论当代中国国防战略文化的价值特征

国防战略文化是一国社会制度、历史底蕴、时代精神、安全理念、军事文化等多方面因素在军事领域的集中概括和价值体现。当代中国国防战略文化是由中国的社会主义基本制度决定的,是融合了我国历史底蕴、时代精神、安全理念、军队传统等因素的价值体现,其在继承中国传统战略文化精华的基础上,表现出极其鲜明的时代价值特征:求和平、谋统一、尚义战、居安危、重防御。     

着眼有效履行使命任务大力弘扬交通战备特色文化

一个民族的历史和灵魂,以文化来延续;一支军队的传统和精神,靠文化来传承。党的十七届六中全会做出了推动社会主义文化大发展大繁荣的重大战略部署,为交通战备系统推进文化建设指明了前进方向,提供了根本遵循。在党中央、国务院、中央军委的正确领导下,经过军地双方共同努力,交通战备建设走过了从初创、发展到完善的光辉历程,逐渐孕育形成了以＂应战、应急、服务＂为核心的交通战备特色文化,成为交通战备系统先进理念、建设特色、价值导向、管理机制的具体展示。随着国家经济发展方式和     

在科学发展中高扬以和为基石的文化大旗

内蒙古北方重工业集团有限公司（简称北方重工集团）是中国兵器工业集团公司成员单位,我国大中口径火炮动员中心,兵器工业集团火炮重要生产基地。在五十多年的建设发展进程中,公司始终以一根文化脉络为主线,不断蕴育、培养、生成具有公司特质的文化,即：以＂和＂为基石,以＂接力棒＂定律为方法,以领导文化为牵引,以核心价值理念为导向,以理念识别、视觉识别、行为识别三大体系为支撑,以企业文化相关制度为保障的——以＂和＂为基石的接力文化体系。该文化体系形成后,公司结合军工文化建设总体要求,以＂和＂文化体系建设为平台,以军工文化建设为抓手,     

打造央企优秀企业文化的路径与手段——从红华实践中得出的思考

如何提升企业文化建设水平,打造企业文化软实力,从而增强企业核心竞争力,实现企业健康、和谐和持续发展,已经成为摆在当前央企面前一个重大现实课题,对处在调整转型时期的中核集团四川红华实业有限公司尤其如此。在研究和推广实施的实践中,公司上下特别是管理层深刻体会到,打造优秀的企业文化力的关键,是必须牢牢把握"精神层面理念的提炼和确定、非物化层手     

凝聚力量 迸发激情——徕远宾馆文化建设纪实

多年来,徕远宾馆十分重视企业文化建设,积极发挥企业文化的重要作用。他们把"笑迎天下客,真情在徕远"作为企业文化建设的目标,而且用兵团精神和社会主义核心价值观引领企业文化发展,注重从稳定员工队伍、增强凝聚力等方面入手,为企业的健康发展注入了活力。抓文化建设,培养员工的共同价值理念如今,宾馆、酒店如林,竞争日趋激烈。如何在激烈的竞争中立于不败之地,使企业健康持续发展?徕远宾馆在实践中总结出的经验是:必须用先进的企业文化引领企业发展,努力培养员工     

以人为本推进军工企业文化的完善

军工企业既是建设社会主义和谐社会的一支重要力量,也是巩固和发展我国国防事业的战略基础。随着时代的进步和行业竞争的加剧,军工企业在管理理念和自身的企业文化建设上都面临着新的冲击和挑战。以人为本作为科学发展观的核心,为如何完善和优化我国军工企业文化提供了一个新的思路和平台,本篇文章将从＂以人为本＂的内涵及其在军工企业文化建设中的具体实施和体现入手,着重探讨其在军工企业文化建设上的意义和作用。     

大战略与近代英国的崛起

大国的崛起从来就是一个艰难而漫长的过程。在此过程中,大战略正确与否,是头等重要的事情。古往今来,有多少国家在崛起途中因为战略错误或策略不当,或胎死腹中,或半途而废。在不少人的印象中,近代英国主要依靠大炮巨舰迅速崛起并得以称霸。事实上,从16世纪中后期开始,英国的政治家们就超越了当时各国均主要关注武力的视野,从政治、经济、军事、外交、文化多方面入手,以大战略的思维来筹划自身的崛起。正是他们的远见卓识、忍辱负重和长期坚持,经过长达两个多世纪的努力,最终成就了与其领土和人口极不相称的长期霸业。今天中华民族复兴过程中遇到的一些问题,与当年英国遇到的问题十分相似,因此,借鉴英国崛起的宝贵经验很有必要。     

基于教育价值论视角探析兵团精神的教育价值

兵团精神是社会主义核心价值体系在兵团的具体体现,是兵团文化的核心与精髓,是指引兵团人实现兵团跨越式发展和长治久安的精神动力和智力支持。开展兵团精神教育是屯垦戍边和＂教育戍边＂事业进程中的一个重要课题。本文在教育价值论的视角下分析开展兵团精神教育所依托的优势资源,包括文化资源优势、特殊体制优势、理论指导优势及实践经验优势等,并在此基础上分别从本质属性、理论创新及学生发展三个方面进一步探讨了兵团精神的教育价值。     

高新技术企业若干财务问题的研究

高新技术企业的出现和发展,引起了一系列财务管理理论和方法的创新,给企业财务管理工作带来了一场全方位的、革命性的变革。财务管理理念: 塑造核心竞争力 竞争财务管理理念是一个全新的财务管理理念,是在一系列竞争理论的指导下,以市场竞争为动力,以培育新技术企业核心     

浅谈企业文化建设

随着在日常的企业管理中企业文化建设频率的不断增加,企业文化开始受到越来越多的重视。那么企业文化源于何时呢?纵观历史我们知道,有企业就有企业文化。所谓企业文化就是被企业的全体员工认同的价值观念、经营理念。由此可见,企业文化首先是思想观念上的趋同性。一个企业内部,全体员工有了这种思想观念上的趋同性,就可以说这个企业形成了自己的企业文化。可见,企业文化是在企业的生产经营过程中形成的一种客观存在的价值取向或经营理念。所不同的是,企业文化有优劣之分,优良的企业文化能使企业长盛不衰、枝繁叶茂。世界知名品牌,奔驰、丰田…     

适应部队建设需求 努力构建特色鲜明的军营文化

文化是一支部队的灵魂和血脉,体现一支部队的特色。如何适应新的特点,把本部队的历史传统与时代特征结合起来,与部队新的使命任务结合起来,进而转化为广大官兵一种高度的文化自信和文化自觉,凝聚成一种特有的军营文化品牌,是当前部队政治工作需要用心思考和把握的一个重要而迫切的课题。一、把正方向抓根本,在深化核心价值观培育中铸牢"忠诚为首"的文化之魂当代革命军人核心价值观是先进军事文化的灵魂和精髓,决定着部队精神文明发展建设方向。加强军营文化建设,必须牢牢抓住核心价值观培育这个基础工程     

机关文化建设的切入点

机关文化是党政机关在长期的实践活动中所形成的,为机关工作人员普遍认可和遵守的,具有机关特色的价值理念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和,是引导、激励和规范机关人员工作行为的精神文化、管理文化和行为文化。