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县(市)人武部在改归地方建制10年后,又于今年收归部队建制。这是人民武装工作的需要,也是广大人武干部的共同心愿。然而,人武部改归地方建制毕竟经历了一段不算长也不算短的时间。这段时间对人武干部来说,隶属关系、领导关系和工作关系都发生了变化。新收归部队的人武部面临着各级关系不顺、工作情况不熟等诸多不利因素 相似文献
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从今年10月1日起,全国专武干部将佩带与县(市)人武干部相同的人武工作专业符号。佩带方法与县(市)人武干部相同。这是总参最近发出的通知中规定的。总参通知规定,为便于佩带人武工作专业符号,将现规 相似文献
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编辑同志: 县(市)人武部移交地方后,民兵工作究竟怎么搞?归纳起来人武干部们有“五盼”: 一盼军区、军分区多派人下来指导。改建后人武部一方面要以地方领导为主,坚持抓中心、跟中心,另一方面还要完成上级军事机关布置的工作,任务很重。特别是农村实行承包责任制后,给民兵工作带来许多新的问题。在这种情况下,民兵工作究竟怎么搞?盼望上级军事机关多派人下来指导。 相似文献
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为了便于广大专职人武干部更好地开展人民武装工作,加强基层人武部建设,浙江省委人民武装委员会今年2月7日研究确定,最近由浙江省军区司令部、后勤部联合发出通知决定,今年起给全省专职人民武装干部发放现行县人武干部服装和人武工作专业符号。目前在全省范围统一给专武干部发服装和符号的在全国尚属较早的省份之一。通知说,全省区(乡、镇)、企事业等单位(包括省、市直属的县团级企业人武部)的专职人民武装干部从1988年7月1日起发放现行县(市、区)人武干部服装和佩带人武工作专业符号。通知就发放标准、经费开支和符号的式样及管理办法等作了说 相似文献
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湖南益阳军分区针对人武干部成份新,对兵员动员业务不熟的情况,今年对全区6个县(市)的42名人武干部进行了战时兵员快速动员业务训练。训练以战时组建陆军师、团中的军事预案、政治工作、 相似文献
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为进一步加强人武、专武干部队伍建设,海南省于6~7月份组织了两期人武干部、一期专武干部集训,来自全省所属县(市、区)人武部和部分乡镇、街道、企事业单位武装部共155名人武干部和113名专武干部参加了集训。集训主要安排了征兵工作、民 相似文献
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编辑同志: 贵刊在《中国民兵》第七期转载了总参的通知规定:“从今年10月1日起,全国专武干部将佩戴县<市>人武干部相同的人武工作专业符号。"广大专武干部阅后,无不欢欣鼓舞,交口称赞。可是10月旧早已过去了,令人失望的是:干部服装既没有下发,人武工作专业 相似文献
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目前,无论是经济发达地区,还是经济贫困地区,专武干部兼干人武工作的现象屡见不鲜。原因是多方面的,但笔者认为,主要跟我们一些县(区)级武装部领导和人武干部对专武干部有着“外人”心理,因而关心不够、帮带不到位、感情投入不密切有相关。 相似文献
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提高人武干部的素质,对于加强人武部建设,做好人武工作,具有重要意义。根据当前实际情况,提高人武干部素质应注意以下两个方面。 一、转变用人观念,建立一种贤者进庸者出的人武干部管理机制 县(市、区)人武部收归军队建制以来,人武干部队伍建设总的情况是好的,但也存在一些问题。一是由于部队精简整编,大批作战部队和上级机关干部交流到人武部,导致“老武装”少了,人员结 相似文献
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在职训练,是培养提高专武干部军政素质的一个重要途径。目前,县(市、区)和乡(镇、企业)武装部的专职人武干部年度在职训练(学习),不同程度地存在“计划有、落实难、层次低、提高慢”等问题。针对这一情况,各级应结合本单位实际,依据新形势下做好民兵、预备役工作的要求,采取有力措施,保 相似文献
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1996年,党中央、国务院、中央军委发出了加强县(市、区)人武部建设的指示,随后有一大批在野战部队工作的优秀干部被调整补充到县级人武部,而且今后野战部队的干部仍将成为县级人武干部的主要来源。这是人武干部工作的一次重大改革,它必将对新时期人武部建设产生重大影响。野战部队干部调整补充到人武部,疏通了人武干部进出交流渠道,增强了人武干部队伍的生机和活力。怛是,野战部队和人武部的工作性质完全不同,人武部是地方党委的军事部和政府的兵役机关,它的主要任务是征兵和从事民兵工作、开展国防教育、组织民兵参加“两个文明建设”和完成急、难、险、重任务等,这就要求人武干部必须具备“一专多能”的本领,既要通军事 相似文献
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全国县(市)人民武装干部佩戴的人武工作专业符号,经中央军委和国务院有关部门批准,将于今年10月1日正式佩戴。现设计的人武工作专业符号,包括大沿帽帽徽、肩章和肩章花、领花三部分组成(见封二)。大沿帽帽徽的基本图案,由红五星、麦穗、齿轮、枪支和松枝叶组成,以深绿为背景底色。整体图案象征人武干部在党的领导下,从事以工农为主体的群 相似文献
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县、市人武部移交地方后,如何继续提高人武干部的军事素质,适应形势发展的需要,已成为人武战线所关注的问题。人武干部的素质与未来战争及四化建设的需要,客观上存在着“先天不足”的差距。人武部移交前,绝大部分干部未进过院校,缺 相似文献
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时令已进入盛夏,而沧州市5000多名民兵分布在15个训练基地,在人武干部的带领下,顶烈日冒酷暑排兵布阵,演练高潮迭起。军分区领导高兴地告诉笔者,沧州武装工作之所以出现了多年来少有的好形势,源于他们借助中央关于大力加强人武部建设重大决策的东风,抓住县(市、区)党政主官这个“龙头”,强化人武干部骨干作用,走活了全市武装工作一盘棋。 中央作出加强人武部建设的决策后,沧州军分区党委充分利用这一有利时机,乘势而 相似文献