着力增强基层干部事业心责任感

胡主席强调指出：“要采取有力措施抓一抓干部的事业心责任感问题。”事业心责任感作为干部的一种党性觉悟和思想境界，既是个人干好工作、成长进步的动力，也是部队建设科学发展的源泉。增强基层干部的事业心责任感，应在“三个注重”上下功夫。     

保持强烈的事业心责任感推进省军区部队建设全面发展

胡主席关于要进一步增强领导干部的事业心责任感的重要指示,切中了党委班子和干部队伍建设的要害,为加强军队建设进一步指明了方向.强烈的事业心责任感,是干好工作的前提,是工作落实之本,部队打赢之本,领导干部为官之本.在新的历史条件下,强调各级干部保持强烈的事业心责任感,对促进部队建设具有重要的现实意义.     

着眼履行我军历史使命切实增强干部事业心责任感

新世纪新阶段,我军担负着“三个提供一个发挥”的历史使命。胡主席站在战略和全局的高度,提出要采取有力措施抓一抓干部的事业心责任感问题的指示,具有重大而深远的指导意义。要准确把握军队干部事业心责任感的科学内涵和基本要求,认真查找当前干部事业心责任感方面存在的突出问题,积极探索和构建增强干部事业心责任感的长效机制,努力推动部队建设又好又快的发展。     

不断强化履职尽责的事业心

胡主席在中国共产党成立90周年大会上讲到,党员干部必须牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。党员干部要认真贯彻落实胡主席提出的要求,应着力在强化事业心责任感上下功夫。强化事业心责任感,必须找准自我定位。当前,缺乏事业心责任感的一种普遍现象就是有些干部缺乏精气神,对此,应从以下三个方面加以纠     

强化五种意识增强事业心责任感

军委胡主席强调：要采取有力措施抓一抓干部的事业心责任感问题。实践证明,事业心和责任感是立业之本、成事之基,建设强大军队离不开每名官兵的牺牲奉献。在这方面,干部应该作出表率,坚持在强化五种意识中增强事业心和责任感。     

在认识事业理解责任中切实增强事业心责任感

军委胡主席强调指出：“要进一步增强干部的事业心责任感”。增强事业心责任感，这是党对干部的一贯要求，也是我们每一位干部都应当具备的基本素质。然而，为什么某些干部在事业心责任感上却发生了问题呢？这固然有多方面的原因，但从实际情况看，这与有些同志对事业与责任的认识理解不够有关，从而导致增强事业心责任感缺乏自觉性。     

科学考察干部事业心责任感

事业心责任感体现在干部工作的全过程。因此,考察干部的事业心责任感应当像年终考核干部一样把握好工作状态、工作能力、职责要求、工作成绩四个环节。     

强化基层干部事业心责任感

事业心责任感作为一种精神面貌、工作姿态、精神境界,是广大基层干部为党的事业不懈奋斗的永恒主题,也是推进部队建设科学发展的重要课题,更是关系个人成长进步的现实问题。如何增强事业心责任感？笔者认为,应在做好“四个一”上下真功、使实劲。     

重视和加强专武干部队伍建设

专武干部是民兵预备役建设的一线指挥员。加强民兵预备役基层建设,必须拥有一支高素质的专武干部队伍。当前,部分专武干部的事业心责任感不强、工作能力水平偏低,成为制约民兵预备役基层建设科学发展的重要因素。因此,要高度重视和加强专武干部队伍建设。强化"信念、使命"教     

增强干部的事业心责任感

最近,胡主席强调指出:随着社会环境和军队成分结构的变化,一些同志事业心责任感逐渐淡化的问题不容忽视,要采取有力措施抓一抓干部的事业心责任感问题。强烈的事业心责任感,是做人之本,是成事之基,是为官之德。增强干部的事业心责任感,应着重把握好以下几个问题。一、提高觉悟,打牢干事业、尽责任的思想基础。事业心、责任感是一种政治素质、精神面貌、思想境界。进一步增强事业心责任感,必须铸牢精神支柱,提高党性觉悟。(一)坚定理想信念。理想信念是一个人思想和行为的“总开关”、“总闸门”。坚定的理想信念,是事业心责任感的精神支柱和…     

提升干部的事业心责任感

我军建设正处在机械化信息化复合发展的特殊阶段，武器装备多代并存，战斗力形态相互交织，军队结构和内外环境发生深刻变化，部队建设面临许多新情况新问题。如期形成作战能力，对干部的事业心责任感提出很高的要求。但在实际工作中，少数干部还存在诸如安于现状、动力不足，不思进取、消极应付，     

管理教育 重在干部

针对“内动力不足”的问题,加大思想教育力度,强化干部的事业心责任感邓小平同志指出：“要把部队管理好,就要提高管理能力。所谓管理好,主要是做好人的工作。”军队管理的对象众多,管理的内容丰富,然而在众多的对象中处于核心地位的是管好我们的干部。当前,有些干部的人生追求、价值取向出现了一些值得注意的问题。有些刚从院校毕业不久的干部,感到部队环境艰苦,工作紧张,奉献意识有所淡化;有些任职时间较长的干部,对进步发展受限制感到忧虑,认为与其苦熬不如早走,进取意识有所淡化;有的干部盲目攀比,看到地方干部穿的吃的…     

牢记使命干事业 践行职责求作为——贵阳市云岩区人武部开展增强干部事业心责任感教育的做法

贵阳市云岩区人武部在增强干部事业心责任感教育活动中,紧密结合人武、专武干部的现实思想与工作实际,对症下药,强化了干部事业心责任感。受到了两级军区和贵阳警备区的肯定。一、把握思想脉搏,在析事明理中树立崇高的事业心责任感。一是在全面调查摸底上下功夫。他们采取个别交心、集体谈心、问卷调查等形式。围绕有没有因班子成员变动大,导致思想波动工作滑坡;有没有因放松世界观的改造,导致事业心淡化责任感下降;有没有因好高骛远,导致大事做不来小事不愿做;有没有因不思进取,导致做一天和尚撞一天钟;有没有因革命意志衰退,导致精神空虚四处钻营等现象进行调查摸底。二是在澄清模糊认识上下功夫。针对个别同志的模糊认识,"一班人"及时分析查找了产生这些问题的根源,并进行重点帮带。部长、政委结合自己多年的从军史,带头     

推行任职承诺制 激发干部内动力

十七大报告指出,“创新人才工作体制机制,激发各类人才创造活力和创业热情,开创人才辈出、人尽其才新局面。”这给部队干部队伍建设指明了方向,提出了要求。近年来,我们针对部分干部事业心不强、责任感不够、内动力不足等问题,注重改变以往重使用激励、轻任职问效,重工作要求、轻行为规范,重定性讲评、轻量化问责的做法。     

检查工作务必求真

下部队检查工作,是领导机关抓落实的一种有效方法,然而,一些领导和机关求真务实的作风树得不牢,缺乏严肃认真的态度,致使检查工作失之于真、失之于实。这有悖于党的思想路线和优良作风,必须采取有效措施认真加以解决。一、必须把指导思想搞端正检查工作失真,从根本上讲是党性观念不强、思想作风不纯在领导工作上的反映。各级党委和机关一定要从加强党性修养抓起,教育和引导机关干部特别是领导干部认真解决好世界观、人生观和价值观问题,从根本上增强革命事业心和政治责任感,自觉以党的事业和部队建设为重,真正把心思和精力放在谋事业、搞督…     

长治军分区开展“三争”活动成效明显

为提高广大干部的事业心、责任感及综合素质,长治军分区党委广泛开展了争创先进人武部、争当"一对好主官"和争做"十佳干部"的"三争"活动,极大调动了各级积极性,部队建设呈现出蓬勃发展的良好势头。这个分区从年初就研究出台了"三争"活动实施意见,将上级规定的先进人武部评比条件细化为党委班子坚强有力、思想政治建设扎实、战备训练工作落实、     

观念一变活力来——河北省张家口军分区增强干部事业心责任感调查

最近,张家口军分区党委积极转变思想,从解决一个个问题、做好一件件具体事抓起,把检验各级干部事业心责任感的标准定在部队整体建设水平是否提高、战斗力是否跃升上,使全区干部精神面貌焕然一新。前不久来这个部队调研的七级领导对此极为赞赏,并对他们的做法给予充分肯定。     

提高科学管理能力

加强和改进部队管理工作，不仅需要各级干部有强烈的事业心和责任感，而且必须具有胜任本职的科学管理能力。从干部队伍的实际看，部分干部既有不愿管、不敢管的问题，也有自身管理素质不高、想管不会管的问题。     

切实提高基层政治干部能力素质

一、强化基层政治干部事业心责任感,解决好＂抓什么＂的问题。从调查情况看,基层政治干部队伍的整体状况是比较好的,爱岗敬业、恪尽职守已经成为绝大多数干部的共识和自我要求。     

推进部队建设安全发展

推进部队建设安全发展,已经成为有效履行我军历史使命必须着力关注和解决的重大现实课题。必须研究探索部队建设安全发展的特点规律,以强烈的事业心责任感,把安全稳定工作抓得紧而又紧、实而又实,在新的起点上推进部队建设又好又快发展。