用科学发展观防治形式主义官僚主义

科学发展观,是全面建设小康社会和实现社会主义现代化的根本指针,也是反对形式主义、官僚主义的锐利武器。我们要在国防和军队建设中树立和落实科学发展观,坚决有效地防止和克服形式主义、官僚主义,促进各项工作落实,加快推进部队建设的全面发展。     

努力克服官僚主义和形式主义

官僚主义和形式主义,虽是专制悻制的“产品”,但却荼毒至今．严重危害着我们三个文明建设的伟业,官僚主义表现为高高在上．不讲科学,不遵规律,不管实际．不顾群众利益．其要害是权力异化,当官做老爷。形式主义是只要金玉其外,宁可败絮其中．只求上面说好,就不计成本,不问实效,不管下面死活,其要害是利益观扭曲．服务方向逆转。     

有感于“辛辛苦苦的官僚主义”

在党的群众路线教育实践活动中,习主席着重强调纠治“四风”,其中一个重要的方面就是纠治官僚主义。随着活动的逐步开展,学习的逐步深入,查改问题的力度逐步加大,对官僚主义的认识也逐步加深。官僚主义的现实表现不仅是舒舒服服占位子、轻轻松松数票子、安安逸逸过日子,总是高高在上、无所事事、自以为是;也有一些人,整天忙忙碌碌、东奔西走,忙得不亦乐乎,而干工作没有思路、没有内容、没有效益,不仅对自己没有好处,     

根治基层的官僚主义

官僚主义是一种极坏的腐朽作风。目前官僚主义具体表现为:不关心群众利益、不做调查研究、脱离社会实践、高高在上发号施令的工作作风。然而大家一提起官僚主义,往往会把眼睛盯向领导机关,其实基层个别单位和干部同样也存在官僚主义,只不过表现的形式和危害的程度不同而已。坐而论道,靠会议做工作。某连队落实上级工作指示时,为显重视,先后召开了支委会、干部会、党员骨干会,人人谈认识、论危害,个个表决心、订措施。看起来搞得轰轰烈烈,而实际上连队干部骨干没有一人深入班排查隐患、抓整改,全是纸上谈兵。不负责任,问题视而不见。有的战士…     

反对和纠正形式主义官僚主义进一步改进领导作风

形式主义、官僚主义在新的历史条件下,有其新的表现形式,影响了正常的经济发展和社会变革的历史进程,也影响了部队建设;在工作实践中,各级领导必须反对和纠正形式主义、官僚主义,改进领导作风,做到"四个必须",坚持实事求是的思想路线.     

根治形式主义、官僚主义的对策思考

针对形式主义、官僚主义的新表现,习主席深刻指出:“四风”问题具有顽固性反复性,纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。为什么形式主义与官僚主义人人喊打,却得不到彻底根治呢?究其原因,主要有以下几点:第一,个人主义是形式主义和官僚主义产生的“种子”。形式主义和官僚主义表现的是工作作风问题,实质是主观主义、功利主义,根源是政绩观错位、责任心缺失。热衷于搞形式主义、官僚主义者,往往是热心在外,私心在内,虚心在前,良心泯灭。形式主义者在工作中往往只想怎么出名、怎么显示政绩、怎么产生轰动效应,而不管劳民伤财几何、实际效果如何;官僚主义者则只想怎么安逸、怎么不有碍自己,哪管工作是益是损、群众是死是活。这样处处考虑自己,必然导致抓工作不是先考虑如何提高效益,而是先考虑个人利益的得失。     

克服官僚主义的道德思考

一、把握住修德的根本环节 ,在常思基层群众的巨大作用上正认识 ,克服官僚主义的傲气。“修身 ,齐家 ,治国 ,平天下” ,修身是为官者追求的第一要务。而修德则是修身的首要目的。通过修德克服官僚主义 ,首先就必须从思想上对基层群众的巨大作用有一个清醒认识。(一 )树牢群众的观点。深刻认识到 ,军队建设是一个庞杂的系统工程。它不是哪一个个人所能完成的。尤其在当前军事斗争局势日益严峻紧张的形势下 ,高标准做好军事斗争准备 ,努力提高“打赢”能力 ,最根本的还是要依靠基层广大官兵 ,依靠其积极有效地开展科技练兵活动 ,依靠其加强基…     

着眼从体制和机制上克服官僚主义

官僚主义作风的存在 ,有体制和机制方面的根源 ,克服官僚主义作风要在改革、完善体制和机制上下功夫 ,要完善领导体制和管理体制 ,优化“群众公认”的选人用人机制 ,健全对干部的监督制约机制。     

从源头上根治形式主义、官僚主义

去年以来,江泽民同志多次强调要狠煞形式主义、官僚主义的歪风,改进领导工作作风,狠抓工作落实。形式主义、官僚主义,是党内政治生活和领导工作中的常见病、多发病,必须从源头上抓起,采取有力措施予以根治。     

注重优良党风涵养以斗争精神破解形式主义和官僚主义

回顾党的百年奋斗历程,各个历史时期始终旗帜鲜明地反对形式主义官僚主义并与之做坚决斗争,也是当前我们正在进行的“伟大斗争”的重要内容。形式主义官僚主义长期难根除、治理难度大,甚至边治边犯有多方面的原因,但其中一个重要主观原因是一些干部斗争精神不强、斗争本领不足。行百里者半九十,在新时代以斗争精神破解形式主义官僚主义,要唤醒斗争意识、坚定斗争意志、掌握斗争艺术、锻造斗争本领。     

力戒形式主义、官僚主义 不断改进工作作风

形式主义、官僚主义如果不反对、不克服,将会给我们的工作带来很多影响和危害:一是导致思想僵化,因循守旧,影响工作的进程。二是滋长投机取巧,工作不认真,不负责任等不正之风的蔓延。三是导致说大话、说空话、说假话,情况不准,信息失真,影响领     

从制度上解决形式主义、官僚主义问题

下决心改革体制、理顺编制、健全机制 ,这是从制度上解决形式主义、官僚主义问题的治本之举 ,是一项打基础、管长远、见长效的治军工程 ,应引起各级领导和机关的高度重视。     

坚持“三个摆进去” 严治基层部队形式主义、官僚主义问题

形式主义、官僚主义问题严重制约练兵备战纵深推进成效,是工作虚耗空转的重要诱因。北部战区陆军某合成旅以习主席关于纠正形式主义、官僚主义问题的重要指示为根本遵循,以军委纪委印发的《纠正形式主义、官僚主义问题清单》为参照,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,注重党委推动、立查立改、常抓常纠,精准纠治官兵身边的形式主义、官僚主义问题,推动部队各项工作和建设向备战打仗聚焦。     

毛泽东 周恩来 邓小平为官僚主义画像

1944年,毛泽东在延安的一次干部会上,讲到官僚主义的问题,念了一首咏泥神的旧诗,用泥塑神像来比喻官僚主义者。他说,除了三餐不食这一点不像外,官僚主义者的其他方面都很像一座神像：一声不响,二目无光,三餐不食,四肢无力,五官不正,六亲不靠,八面威风,久坐不动,     

克服形式主义、官僚主义要在创新上下功夫

形式主义、官僚主义由来已久,久治不绝,其危害之大,人皆痛恨。它导致信息失灵,决策失误,政令军令不通,诱发懒惰思想和投机心理,助长不良风气,严重影响工作落实和部队建设。我们必须从讲政治和“保持一致”的高度,把防止和克服形式主义、官僚主义,增强工作实效,作为加强党风建设,落实“三个代表”要求的一件大事来抓,认真研究其表现、原因和危害,采取切实措施,加以防止和杜绝。本文拟从领导机关的思维模式和抓工作落实的运作方式等方面作些分析和探讨。     

关于腐败问题存在的根源及治理对策

腐败现象的滋生蔓延已成为我国转型期社会发展中的一个突出问题,也是人们普遍关注的热点问题.腐败有广义和狭义之分,广义的腐败现象是指以权力为轴心的蔓延社会各领域、各行业、各阶层的腐化、堕落现象,它包括权力腐败、行业腐败和社会生活的腐败.狭义的腐败现象主要是指党和国家有关部门中的工作人员是利用权力谋私,这种“权力腐败”现象是我们当前反腐败斗争的焦点.改革开放十几年来,我们党和政府对反腐败作出了不懈的努力,但腐败现象仍没有得到有效的遏制.严峻的现实表明,治理腐败是我国现代化进程中一项迫切而又艰巨的任务.这就要求我们必须深入研究腐败现象存在的原因及治理的对策.     

领导干部健康成长中需防范的几种风险

胡锦涛在党的十七大报告中指出,领导干部在成长过程中,各类风险始终相随.对各类风险保有警惕之心,并做到及时控制、有效化解,是确保领导干部健康成长的关键.一、树立正确权力观,防范权力风险.领导干部权力风险,是指因其手中权力而导致个人发展的不确定性,甚至是权力滥用.权力是把"双刃剑",用得好,可以办正事、办好事,皆大欢喜;用不好,可以做丑事、办坏事,在坑害他人同时,又伤害自己,危害国家.为避免权力应用而产生的各种危险,一是树立正确权力观.领导的权力是党和人民赋予的,牢     

领导者:走出用权的误区

领 导者在动用权力的过程中 ,经常出现一些滥用权力的现象。其中有些滥用权力是领导者无意之中犯的。但也不乏有一部分是领导者有意而为。权力被经常滥用是有其固有原因的 ,比如 ,领导高高在上 ,一意孤行 ;领导主观臆断 ,非要自己说了算不可 ;领导为了显示自己高明 ,而存有私心杂念 ;还有领导者腐败透顶 ,违纪违规等等原因。这些表现 ,不仅有害于领导者的权威 ,更不利于国家和民族的健康发展。作为领导者应该时刻心如明镜 ,正确把握用权的分寸 ,否则害人害己 ,成为历史的罪人。权力至上的权威主义权力作为一种支配力量 ,应该具有一定的统摄…     

领导干部应当摈弃“官本位”思想——学习江泽民同志关于“三个代表”重要思想的体会

江泽民同志在《关于改进党的作风》一文中指出:“现在工作方面存在的问题,群众反映最大的是两个问题,一是形式主义,二是官僚主义。”并在分析官僚主义产生的根源时说:“官僚主义,在很大程度上源于我国封建社会的‘官本位’意识”。     

反对官僚主义、形式主义的强大思想武器——学习毛泽东同志《关于领导方法的若干问题》

江主席要求全军各级领导干部要认真学习毛泽东同志《关于领导方法的若干问题》一文。联系当前形势任务和部队建设实际,重温这篇曾对我们党的思想作风建设产生过巨大影响的光辉文献,深刻认识和剖析官僚主义、形式主义的实质及危害,对于领导干部、领导机关切实转变思想作风,改进工作方法,提高领导水平,具有很强的现实针对性和指导意义。