围绕“两场”铸精兵——首钢总公司贯彻“协调发展”方针加强国防建设系列报道之一

胡锦涛总书记强调指出：“必须从确保国家现代化建设的安全环境与确保国家主权和领土完整的高度,全面贯彻国防建设与经济建设协调发展方针,在经济发展的基础上努力推进国防建设,促进和保证全面建设小康社会目标的胜利实现。”加强大中城市国有厂矿企业民兵、预备役部队建设,是适应国家经济体制改革,加快推进中国特色军事变革和做好军事斗争准备的迫切需要。首钢总公司作为大型国有企业,自觉站在战略全局的高度,正确认识和处理国防建设与经济建设的关系,积极引导民兵预备役人员围绕企业生产经营和做好军事斗争准备提高生产力、战斗力,不断实现“两力”的相互转化,努力实现“两场”的双赢目标。近年来,首钢民兵、预备役部队先后参加了国庆大阅兵、积极投身首都“三个文明”建设、开展主题国防教育宣传等活动,为首都经济发展和国防建设作出了巨大贡献!去年,首钢总公司被评为“全国爱国拥军模范单位”。从这期开始,本刊将陆续刊登首钢总公司全面贯彻国防建设与经济建设协调发展方针,大力推进国防后备力量建设的系列报道,以飨读者。     

谈新形势下旅团部队财务工作

新形势下,旅团财务工作既存在“钱少事多、标准供应缺口大”的共性矛盾,又面临历年经济“包袱”沉重、自补能力不足、管理调控软弱等特殊因素的困扰。要解决上述矛盾,摆脱困扰,必须引导旅团客观看待供求矛盾,自觉进好紧日子;必须完善领导干部经济责任考评监控机制,规范经济决策行为;必须加强财务队伍建设,提高综合理财能力;必须建立正常的经费增长调节机制,从根本上缓解供求矛盾;必须进一步实施经费倾斜政策,协力解除旅团经济包袱。     

贯彻落实科学发展观有效防范部队经济风险

有效防范部队经济风险,是贯彻科学发展观、加强新世纪新阶段国防经济建设和实现跨越式发展的重要举措,也是当前实现部队安全发展的必然要求。应加强干部队伍建设,切实把"素质风险"的"短板"补齐;要确立法规制度的权威,增强规章制度的执行力,切实把"制度风险"的缺口填平;要强化全方位、全过程和全时段的监督,切实把"管理风险"的漏洞堵住。     

强化财经管理是进一步做好部队经济工作的保证

进一步做好部队经济工怍关键在于提高认识,把握部队经济运行的方向。同时,必须规范经济工怍行为,强化对人、财、物、事的管理     

如何搞好新形势下消防部队的封闭式管理工作

随着世界经济全球化、我国经济市场化的社会变革 ,消防部队的封闭式管理工作遇到了许多新问题 ,我们必须从思想上、制度上、生活上以及形成合力等方面搞好管理工作     

大学生来了,部队准备好了吗?

2009年是全国大规模征召高学历兵源的第一年,人力资源和社会保障部提供的数据初步估算今年全国将征召12万大学生入伍,而在2008年这个数字还只有3.9万。与2001年相比,2009年征集大学生入伍年度总量扩大近60倍。这个数字表明,今年的大学生士兵将占到补兵总数的近四分之一。     

经济发达地区驻军生活稳定之对策

经济发达地区,其经济具有更明显的市场经济特征。这些地区驻军的生活保障受外部环境的影响,表现出机遇与挑战并存的特点。如何适应经济发达地区的特点,保持部队生活稳定,作者认为应该从四个方面制定对策:一是建立科学的伙食费标准调整机制;二是建立科学的管理机制;三是大力发展农副业生产;四是依靠地方政府解决生产生活中的问题。     

我叫陈默呀,亲!

记得刚到部队的第一天,连长问我叫什么,我说我叫陈默,耳东陈,黑犬默。不知是连长没听清还是怎么的,结果晚上全连点名,连长不停地喊:"陈黑犬,陈黑犬,陈黑犬是谁……"我叫陈默呀,亲!     

注意:预备役部队少数兵员存在顶替现象!

最近,我调查了一些预备役部队训练分队,了解到一个值得十分注意的现象——有些连队存在着在编兵员参训率偏低的问题,一些连队参训的人员是召来凑数的民兵,甚至是临时拉来的社会青年。这种情况如果长此下去,势必影响部队的全面建设和“两个能力”的提高,因而应引起有关方面的高度重视。 随着市场经济的发展,经济利益成为人们关注的“热点”。部分预任预编官兵参加训练和活动的热情减     

好借不好还,伤不起

前不久,编辑部接到了一位基层战士的电话,他给我们诉说了这样一件"苦恼"事:去年底,这位战士的同班、同乡战友向他借了500元钱,当初说好过一段时间就还。可是几个月过去了,仍未见其有还钱的意思。碍于情面,他也不好意思索要,但是自己家里经济条件一般,500元也不是一个小数,为此他很苦恼。编辑认为有借有还,双方都会感到温暖。如果     

亦师亦友,无言的伙伴

说起与《中国民兵》相识,还得从5年前说起。那年我刚从作战部队调至预备役部队工作,一次在我们主任办公桌上偶然看到了《中国民兵》这本杂志,当时我就被那美丽淡雅的封面设计吸引住了,便给主任讲,想带回去看看。主任看我爱不释手的样子,就答应送给我。于是,就有了我与《中国民兵》的相识。     

战士“私自离队”问题的深层动因和基本对策

近年来,个别战士在服役期内私自离队的现象屡有发生,有的离队战士甚至长期不归。认真研究解决这一问题,是在发展市场经济条件下,加强部队管理教育的一个重要课题,它对保持部队稳定,增强部队凝聚力具有十分重要的意义。 一、战士“私自离队”的主要表现以及对部队建设的危害 为了有针对地性地研究解决战士私自离队问题,最近我们到一些基层部队进行了调查,了解到私自离队战士在数量上主要表现为“三多三少”:从兵龄看,新兵多,约占77％,第二年度以上兵少。从兵员籍贯看,来自内地的兵多,约占58％,从本地入伍的少。从兵员家庭经济状况看,来自城镇家庭经济富裕的多,约占88％,家庭经济状况差的少。 战士私自离队的直接原因有四种类型:一是过不惯部队紧张而艰苦的生活的,约占45％。二是感到部队无吸引力,个人发展无望,想到地方挣大钱的,约占25％。三是因家庭出现特殊变故,如父母离异、亲属优化组     

关注：基层部队官兵涉法问题

近几年来,据统计,部队官兵及其家庭涉法问题呈逐年上升趋势。这些涉法问题涉及范围广、牵涉面宽,主要集中在民事和刑事两大领域,又以牵涉经济利益的民事纠纷最为常见。由于涉法问题的处理好坏影响官兵的工作情绪和部队安全稳定,因此,重视并妥善处理基层官兵涉法问题,已成为新时     

部队经济工作的地位和作用

部队经济工作是军事经济的重要组成部分。就其性质而言,并不只是简单消极地分配和使用军事物质资料,同样也在寻求多种渠道积极发挥军事物质资料的生产和再生产作用。在社会主义初级阶段,从部队实际出发,努力按客观经济规律办事,认真搞好部队的经济工作,对稳定部队,促进战斗力的提高,都具有十分重要的理论和实践意义。目前把部队经济作为军事经济的一个分支从基本理论上加以研究的尚不多见。对此     

站在全局高度加强预备役部队建设

在新世纪新阶段,预备役部队要坚持以科学发展观为指导,认真贯彻胡主席的一系列重要指示,着眼有效履行我军历史使命,大力加强预备役部队建设,要在积极做好军事斗争准备,提升部队战斗力,服务经济建设中心的前提下,不断提高预备役部队建设水平。[第一段]     

部队发展外向型企业经济浅见

当前,沿海地区经济发展给部队搞好生产经营展现了一个广阔的天地,我们一定要抓住这个机遇,大力发展外向型企业,获取最佳军事经济效益和社会效益。一、要创造一个良好的“软环境”军地发展外向型企业经济的经验证明,要发展外向型企业经济,必须有“软”、“硬”两个方面的环境。所谓“硬环境”它主要包括交通运输、能源、原材料供应等。所谓“软环境”包括生产经营习惯、工作制度,工作作风、管理制度、观念形态、办事效率等。我们感到,在当前我们部队的企     

沿海部队发展外向型经济的制约因素

沿海部队生产经营参与国际交换与竞争虽然是壮大国防经济、适应沿海地区经济发展战略的客观要求,但由于我军对军事经济工作研究起步晚,现在提出把生产经营纳入国际交换与竞争,不但会遇到各种各样的矛盾,而且还有许多制约因素,归纳起来大体有以下几个方面。 (一) 受到外贸管理体制的制约。这从两方面讲。在军队自身方面,一是目前不仅是沿海部队,而且就全军生产经营而言,可以有权进出口的机构和具有进出口权的企业太少,一个适应外向型、多方位的进出口网络没有形成。二是现行政策     

那河,那桥,那人

记得那年两北驻圳,部队驻地紧靠大漠边缘,看惯了南国的郁郁葱葱,初次接触到塞外的辽阔荒凉,大家在感慨汀山如此多娇的同时,格外关注看似不经意的生命气息。即使是一泓清泉、一棵胡杨,也能让大家兴奋不已。因为在战士眼中,生命在此刻不光演绎着生存延续的本能,更传递着自强不息、顽强拼搏的奋斗基因。     

不容忽视的现象：士官在驻地成家

调查发现,新的士官制度实施以来,随着士官比例的增大和待遇的提高、地方用工和户籍制度的改革,过去比较罕见的士官在驻地成家的现象,目前已经在部队不同程度地存在,而且有逐年上升的趋势。士官在驻地成家呈上升趋势,是新形势下诸多因素复合作用的结果调查表明,士官在驻地成家的人数与入伍所在地和部队驻地的环境、经济条件以及岗位分工密切相关。从入伍所在地情况看,老少边穷地区由于经济发展步伐缓慢,士官在驻地成家的多于沿海开放地区。从驻地情况看,驻城市部队由于家属就业等条件相对比较优越,士官在驻地成家的多于驻防较为偏僻的农村。…