按纲施训谋打赢——访山西省忻州军分区商圣祥司令员

2002年10月,总部颁发了军分区(人武部)《军事训练与考核大纲》,新大纲是军分区(人武部)组织实施军事训练、检验训练质量的基本依据和准则。2003年初,山西省军区确定忻州军分区为按纲施训试点,一年多来,这个军分区依据新大纲,强化依法治训观念,建立科学正规的训练秩序,探索出了一条适应军分区(人武部)特点的路子。近日。山西省军区召开现场观摩会,推广了他们按纲施训的经验。记者就此采访了忻州军分区商圣祥司令员。     

军分区系统按纲施训要“三到位”

新一代《民兵军事训练与考核大纲》是民兵军事训练的法规依据,各级必须认真贯彻落实。军分区系统是民兵军事训练的组织者和领导者,落实按纲施训要做到"三到位"。     

对军分区系统训练考核的几点思考

训练考核是训练落实的重要保障。在此,结合学习和实践新编《民兵军事训练与考核大纲》（下称新大纲）,对军分区系统组织实施训练考核谈以下几点体会。     

军分区要加强民兵军事训练创新发展

随着形势的发展,民兵军事训练出现了许多新情况,而军分区作为主抓民兵军事训练的一级机关,应认真梳理和解决当前民兵军事训练工作存在的矛盾和问题,创新思路,积极探索,努力促进民兵军事训练又好又快发展。一创新发展基地化训练     

新大纲 新思路 新举措——山东省军区所属军分区系统按纲施训一周年回眸

2002年10月,新版军分区《军事训练与考核大纲》正式颁布施行。2003年1月,军分区系统正式按新大纲施训。新大纲的颁布,标志着军分区系统首长机关军事训练进一步走向正规,标志着我军军事训练法规日趋完善,标志着我国国防后备力量建设进入一个新阶段。这对规范军分区系统的军事训练,提高各级军官的素质,加强国防后备力量建设,具有十分重要的意义。一年来,     

内蒙古军区采取有力措施抓好民兵新大纲集训

内蒙古军区采取有力措施抓好民兵新大纲集训,为扎实推进该区民兵军事训练工作创新发展奠定了良好基础。一是坚持任务牵引,深入解决"训什么"的问题。精选了民兵训练中40个重难点课目,突出了军分区人武部首长机关指挥谋略训练。注重加强基础     

苦练精兵谋打赢

通化军分区着眼未来作战担负的任务需要,充分发挥民兵预备役训练基地的作用,严格落实《军事训练与考核大纲》要求,集中组织民兵预备役人员开展“实拉,实打,实投”训练和应急作战“实案化”演练,有效地促进了战斗力的生成和提高。     

按纲施训 全面提升战斗力

总参颁发的军分区、人武部和民兵、预备役部队军事训练和考核大纲,是各级人武干部、民兵和预备役部队军事训练的根本法规,是指导和开展军事训练的基本准则和依据。民兵、预备役部队军事训练大纲充分体现了“三个代表”重要思想和党的十六大精神,体现了江     

军分区系统在加强预备役部队建设中应发挥的作用

预备役部队在组织建设、军事训练、快速动员、组织保障等方面,与当地军分区系统有着千丝万缕的联系,预备役部队的建设质量高低与属地军分区发挥作用有着直接关系．军分区系统要注重发挥好协调作用。     

努力提高民兵应急分队军事训练层次与水平

为提高民兵应急分队军事训练的层次和水平,宜宾军分区大胆实践,积极探索,创出了"三实"、"三强"、"三严"的训练新路子. 按照"三实"思路施训,打牢按纲施训基础.一是结合实际,科学制订计划.军分区在部署年度民兵应急分队军事训练任务时,根据大纲要求和各单位上年度训练实际,充分考虑人员、时间、场地、器材及气候等综合因素,本着先基础、后应用、再综合的原则,制订科学合理的训练计划,区分到具体单位、具体时间、具体内容和具体人.年度训练任务确定以后,以军事机关和地方政府联文下达,确保训练计划的权威性.人武部根据上级下达的任务,结合当地实际制订本级年度训练计划,并于开训前20天左右报军分区审批,未经审批的计划不得实施,经过审批的计划不得随意改变.     

头顶烈日忙训练

7月盛夏,骄阳似火,甘肃省平凉军分区认真贯彻上级关于大抓军事训练的指示要求,围绕完成多样化军事任务,积极组织民兵开展各类专业的军事训练。尽管头顶烈日,身披热浪,来自该市7个县（区）的265名参训民兵,依然斗志旺盛,训练劲头不减。     

贴近实战抓训练

作业想定紧扣战术要求、作战计算快速准确、战术标图和沙盘堆制精准定位……10月初以来,陕西省商洛军分区开展的机关军事训练如火如荼。该军分区着眼提高战斗力要求,把学习军事基础知识,熟练掌握指挥技能放在首位;着眼遂行任务需要,把非战争军事行动理论作为学习重点。日前,该军分区干部在9个课目的军事训练考核中均获良好以上成绩,优秀率达到90%。     

聚焦中心抓训练 突出重点抓应急 问责问效抓落实 河南省南阳军分区按应急应战需求规范岗位练兵

岗位练兵年年搞,今昔相比大不同。河南省南阳军分区坚持以提高应急应战军事能力建设任务为牵引,依据《民兵军事训练与考核大纲》要求,聚焦中心抓训练、突出重点抓应急、问责问效抓落实,科学规范岗位练兵的内容、素质、标准、运行机制和组织领导等重点问题,有效提升了民兵预备役部队遂行多样化军事任务能力。     

内江军分区狠抓新大钢贯彻落实

新年伊始,四川内江军分区采取切实 有效的措施抓好新的陆军军事训练与考核 大纲(军分区部分)贯彻落实,掀起了按纲施训热潮。 为切实打牢训练骨干按纲施训理论基础,军分区组织机关、人武部、预备役防化团组训骨干对新大纲进行了系统的学习,     

按纲施训强机关

山东省潍坊军分区以科学发展观为指导,以新的《民兵军事训练与考核大纲》为依据,扎实抓好首长机关训练,着力打造高素质、高效能领率机关。年初以来,他们加大了基础训练力度,增加了应用训练难度,提高实战化训练强度,在大抓军事训练中提高了组织指挥民兵预备役部队完成多样化军事任务的能力。     

“五法组训”提升民兵军事训练质量

随着新一代《民兵军事训练与考核大纲》的颁布实施,民兵组训体制发生了较大变化,探索符合民兵特点,适应新大纲要求的组训方法已经成为提高民兵军事训练质量的关键环节。结合训练实践,我们认为应坚持以下五种组训方法。一是基地统训。组织民兵军事训练除部分偏远的边境地区和少数对口专业分队外,都要依托基地统一组织,     

目标，正前方——抚顺军分区党委用科学发展观指导军事训练纪实

8月7日14时30分,一阵激烈的枪声响彻在抚顺军分区教导队训练场的上空,军分区32名团以上干部身着迷彩服,正冒着炎炎烈日,站立在靶位上,举枪、瞄准、向目标扣动扳机：11日15时30分,军分区团以上干部身着短袖运动服,在天湖大桥一侧公路上展开3公里越野比赛。这是抚顺军分区党委贯彻科学发展观,落实全军军事训练会议精神,大抓军事训练活动的一组镜头。     

抚州军分区组织百名专武、民兵干部比武

前不久,江西省抚州军分区组织百名专武、民兵干部比武,重点围绕业务知识、技能体能、组织指挥三个方面的内容,采取集中比武、共同竞技的形式,全面检验考评专武、民兵干部训练水平。近年来,该分区坚持以新一代《民兵军事训练与考核大纲》为依据,按照“平时能应急、战时能应战”的要求,紧贴使命课题和训练任务,组建了百名教练员（专家）队伍,     

搞好军分区机关干部训练之我见

机关干部的能力素质是部队战斗力构成的重要因素。军事训练是提高机关干部能力素质的基本途径。新世纪新阶段,要认真贯彻落实胡锦涛主席关于加强军事训练的指示,努力提高军分区机关干部队伍的能力素质。要健全训练机制。这是落实训练的重要保证。加强军分区机关干部训练机制建设应着重强调三个方面。一要加强训练管理。成立由军分区主要首长挂帅、各部门负责人参加的领导小组,负责拟定训练计划和辅导提纲,设置作业条件,组织实施检查考核和质量评估。二要严格训练制度。严格备课示教制度:每个训练内容都要有备课辅导,主要课程由首长辅导,业务…     

“训练年怎么训？看我们常委的！”

2009年12月,湖南省军区对邵阳军分区首长机关进行军事训练考核。3000米越野考核中,军分区政委朱秀平以13分21秒的成绩名列第5名,其他5名军分区党委常委也全部在16分以内到达终点。令考核组惊喜的是。这个军分区的“常委班”参加的军事理论、射击等6个项目的考核成绩全部优秀。