军工资讯

"猎鹰"高教机完成调整试飞进入新一轮科研试飞高潮由洪都公司自筹资金、自主研发的"猎鹰"高教机01架调整试飞任务基本完成。经过一段时间的调整后,进入新一轮科研试飞高潮。     

作战模拟在指挥决策领域推广应用面临的问题与对策

作战模拟是现代战争重要的决策支持手段。我军在指挥决策领域应用作战模拟中存在对作战模拟系统的易用性强调偏多、对模拟结果的准确性要求过严以及对作战模拟的功能定位不够准确等认知问题,制约了作战模拟在指挥决策领域的推广应用,需要在新的观念指导下将作战模拟应用由"算命模式"调整为"治病模式"、由"全维模式"调整为"专题模式"、由"业余模式"调整为"专家模式"。     

对调整优化民兵组织布局和人员编组的认识

组织调整是民兵建设的基础工程。随着国家经济社会的发展、安全形势的变化和安全内涵的拓展,必须进一步调整优化民兵组织布局和人员编组。要着眼"平时应急、战时应战",遵循"就地动员、就近使用"和"便     

来稿摘编(8则)

积极推进民兵组织结构布局调整改革辽宁省锦州军分区司令员崔延发组织建设是民兵工作"三落实"的基础工程,必须首先抓实抓好。一方面要调整组织布局。围绕"平时能应急、战时能应战"的要求,充分考虑人员、装备特点     

关于新形势下后备力量建设调整改革的几点思考

后备力量建设调整改革是一个动态过程.新形势下,要围绕"应对多种安全威胁、完成多样化军事任务",按照"战时应战、急时应急、平时服务"的要求,坚持科学统筹,勇于开拓创新,稳步推进国防后备力量建设调整改革. 一、坚持任务牵引,调整改革国防后备力量编组和管理 编组和管理是后备力量建设发展的基础工程.要坚持任务牵引,适应新的经济社会环境,深化后备力量编组和管理调整改革.     

坚持“五个一”模式 提高征兵工作质量

正征兵时间由冬季调整为夏秋季,有利于征集更多的高素质青年参军入伍,根本目的是提高部队战斗力。为适应征兵工作调整改革的新形势,必须把征集优质兵员作为提高部队战斗力的源头,紧紧抓住征兵工作关键环节,实行"五个一"模式,确保征兵工作调整改革取得实效。一、抬高一步,强化组织领导这个前提征兵好不好,关键看领导。必须紧紧抓住领导这个"牛鼻子",     

广安军分区引导干部在调整改革中作表率

四川省广安军分区在开展"贯彻'三个代表'重要思想,服从调整改革大局"的教育中,采取理论学习、专题辅导、座谈讨论、谈心交心、过组织生活等形式,收到较好的效果。 这个军分区针对个别干部在调整改革中表现出的消极态度,积极开展多种形式的     

新型陆军海防部队建设发展的战略思考

应对海防安全形势发展变化,着眼新型陆军建设发展,海防部队建设要明确职责任务,科学调整完善联合指挥关系,优化调整力量编成结构,加强海防部队武器装备信息化更新改造,不断提高海防部队"能打仗、打胜仗"的整体防卫能力.     

给士兵个性发展留些空间

这几年新入伍的战士中"小歌星"、"小能人"、"小作家"逐渐多了起来,他们有的能歌善舞,有的有体育特长,为严肃紧张的军旅生活注入了新的气息。对这些有特长的士兵,怎么看、怎么带、怎么发挥好他们的作用?给我们一线带兵人提出了新的要求。一要调整视角,纠正偏见。面对新时期战士个性多样的实际,带兵人应该积极调整视角,用辩证和发展的眼光看     

关于抓好民兵工作调整改革的“五点思考”

全国民兵工作会议,着眼推动民兵建设模式转型和提升"平时服务、急时应急、战时应战"的整体能力,作出了进行新一轮民兵工作调整改革的重大决策。当前和今后一个时期,必须着眼全局科学统筹、精细谋划、协调推进,确保民兵工作调整改革任务顺利完成。     

进退去留听党的 干好工作看我的

官渡区人武部干部在调整改革中自觉服从大局扎实干好工作 昆明市官渡区人武部党委"一班人"服从大局做表率,走留听从党安排,一心干好武装事,把稳军心、干事业、谋发展转化为兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮的实际行动。 军委作出调整改革的重大决策后,该部党委组织大家认真学习江泽民国防和军队建设思想,理解掌握基本内容和精神实质;支部组织     

我国新能源战略之消防安全问题研究

新能源战略的实施是我国能源战略调整的重要内容,也是经济可持续发展的重要保证。研究了氢能、燃料电池、"可燃冰"、洁净煤等新能源在开发、生产、储运和使用过程中存在的消防安全问题,并提出了相应的消防安全对策,为确保国家能源战略调整的顺利实施提供技术支持。     

中国人民解放军院校历次体制编制调整概述及理论分析

新中国成立后,中国人民解放军院校共进行了15次大的体制编制调整。本文系统回顾了这段历史,深刻剖析了其频繁调整的原因,总结了经验教训,探讨提出了"建立弹性体制""消除界面问题""科学论证,慎重决策"的对策性措施,指出了军队院校编制体制调整应正确处理"变动与稳定""超前与适应""独立与融合""借鉴与继承"四对关系的必要性。     

科学设置企业武装机构保持城市国防动员体制健全稳定

我们在贯彻"武汉会议"精神中感到:企业武装部由按人数设置改为在"重点企业"设置,是政策的重大调整.科学制定企业武装机构设置的具体办法,对于武装机构的有序调整,保持城市国防动员体制的稳定,促进基层民兵工作落实至关重要.     

三大策略促144团发展

2008年,农八师144团党委采取"夯实基础、优化结构、规范管理"的经营策略,推进"产业结构调整、工业技术改造、团场城镇建设"三大工程,抓好"科学决策、贯彻落实、协调服务、监督制约"四大环节,团场建设和发展呈现勃勃生机。     

深化民兵工作调整改革应做到“三个坚持”

民兵工作历经多次调整改革,目前已进入转型发展的攻坚期。必须按照总部"三个转变"的总体思路,结合地区实际进一步深化调整改革,努力提高快速动员和遂行任务的能力。为此,一是要坚持质量优先。始终把提高质量放在第一位。着眼打赢信息化条件下局部战争需要,按照"压缩直接参战力量、增加支援保障力量、加大科技含量"和"建强应急队伍、建精支援队伍、建实储备队伍"的基本思路,走出机械化战争时代拼数量规模的模     

2007：“台独”狂打军事牌

2007年,陈水扁当局为推动"台独"进程,一面加速进行"去中国化"、"入联公投"等政治运作,一面继续其"台独"军事冒险步伐,不断整军备战,企图增强其"以武护独"的能力。高层人事变动频繁,军队持续"绿化"为加强对军队的控制,陈水扁不仅在人事上拉拢控制军队高层,而且大搞"去中国化",强化军队的"台独"理念。大幅调整高层将领,强化军队控制力。陈水扃通过大幅调整高层将领,培植"扁家军",强化军队控制力,以达成其"以武护     

种地打工多业增收

近年来,为了解决一线职工"半年闲"、富余劳动力上岗就业的问题,四师七十三团采取了多项举措,取得了良好的成绩。创新发展模式。调整三次产业结构比例,2012年三产比例调整为28:52:20,实施"退一进二还三"工程,让农业一线职工从一产就业退到二产、三产就业,转移农业大田富余劳动力。目前团场1666名富余劳动力在工业园区就业,增加了团场职     

扎实开展“八个一”活动——河北省张家口军分区增强征兵宣传工作实效

"依法服兵役是每个公民应尽的光荣义务。今年征兵调整为8月1日开始征集,9月5日起运新兵。"今年征兵工作开始之后,河北省张家口军分区依托中国移动、中国联通、中国电信等单位,为辖区所有手机用户发送了一条关于征兵宣传的公益短信。这是他们创新宣传形式、优化宣传内容、加大宣传力度、广泛开展"八个一"征兵宣传活动的一个缩影。针对今年征兵时间调整的实际,张家口军分区及早动手,提前筹划,在全市广泛开展以"编印一本征兵宣传手册、组织一次     

关于加强和改进专武干部培训的四点思考

专武干部是民兵工作的一线指挥员。加强培训,提高专武干部"务军"能力,是省军区系统做好人武工作的基础工程。新形势下,必须着眼多样化军事任务,不断更新观念、深入创新实践,大力加强专武干部培训。适应形势变化,更新培训理念。着眼民兵担负多样化军事任务,依据"十二五"期间民兵工作调整改革规划,贯彻全国民兵工作会议精神,及时研究筹划调整思