瑞典的预备役制度

在欧洲历史上,瑞典是一个二百余年没有发生战争的国家,即使是在两次大战中,酷爱和平的瑞典人民也能依靠自己的力量,维护国家的主权,因而赢得了世界和平国家的尊敬。然而从八十年代始,超级大国的霸权政策一再直接侵犯瑞典的国家利益。瑞典朝野及各界对此极为关注,全国上下一致敦促和支持国家加强国防建设。现在,瑞典不仅有一支精干的正规军,而且建立了一套完善的预备役制度。     

日本的预备役制度

日本的预备役制度是根据1954年7月通过的《自卫队法》和《防卫厅设置法》建立起来的,1954年和1970年分别开始在陆军和海军中实行。根据《自卫队法》规定,预备役人员定额为4.16万人(陆军4.1万人,海军600人)。据有关资料统计,日本陆军预备役现实有4.0926万人,海军预备役实有543人。日军预备役使命有三:一是编成轻装步兵团,担任后方警戒;二     

外国的预备役制度

挪威——每个适龄青年都要服现役挪威位于斯堪的纳维亚半岛西北部,海岸线长近二万公里,人口仅四百一十万,因此更加重视把预备役制度作为国小兵少条件下强大国防的手段。挪威实行义务兵制,除依法被剥夺权利者外,每一个挪威适龄青年都要服现役。哪怕是大学生,也要停学当兵,服满兵役后再继续上学。为使公民都有机会接受正规军事训练,又不影响今后的求学、就业,挪威采取短期兵役制。陆军服役一年、海军一     

法国的预备役制度

法国的预备役分为兵役预备役和防务预备役两大类,其中兵役预备役又按预备人员年龄分为在编兵役预备役和待编兵役预备役两种。在编兵役预备役年龄为18—25岁;待编预备役年龄为25—35岁;超过35岁者则编入防务预备役,最高服役年限为50岁。法国现有兵役预备役50万人,其中:陆军40万     

对中国军官预备役制度的回顾与思考

对中国军官预备役制度的回顾与思考刘岩军官预备役制度,是近代国防后备力量建设的重要内容。本世纪初,清政府从西方国家将其引进中国。民国时期、中华人民共和国建立初期,也都实施过,６０年代被中止。回顾一下这段历史的发展情况,对搞好新时期中国军官预备役制度的建...     

以色列预备役制度的由来

“哈加纳”是以色列国防军的前身。1948年5月以色列宣布建国时,它的总人数已达二万二千多人,成为警备、自卫,特种分队等多建制的正规部队。建国初期以色列的人口只有一百万,难以维持战争时曾一度达到过的十万兵力,因此,建立     

加快建立预备役飞行员制度

空军是现代高科技条件下诸军兵种协同作战不可缺少的一支主要力量。二战以后,空军在现代战争中的地位和作用日益显著。无论是1989年的海湾战争还是世纪之交的科索沃战争,都在向世人昭示:在现代战争中,谁拥有制空权谁就将赢得战争! 飞行员是构成空军战斗力的主要因素,是进行空中斗争的“主角”,空中作战在一定意义上讲,就是飞行员质量加数量的较量。现代空战日益残酷激烈,飞机的战损率也必将越来越高。因此,有无强大     

建立车船预备役制度的设想

战时车船动员征集,是战争动员的重要组成部分。在国防建设指导思想作出战略性转变的今天,要使车船管理,平时军民兼容,适应战略转变,利于经济建设;战时能够快速反应,就地出装备,就必须建立健全车船预备役制度,加强车船预备役的登记统计工作。     

完善预备役军官制度的思考

我军的预备役军官制度,随着国防建设指导思想的重大转变,已经远远不能适应客观形势的发展。一是制度不完善,缺乏一整套完整的预备役军官队伍建设的法规,使这项工作基本处于“无法可依,无章可循”的状态;二是对预备役军官缺乏严格、正规的培训,除担任预任干部和人武干部的有点训练外,其他的预备役军官没什么活动,只是“花名册上的官”;三是预备役军官的结构不合理,普通军官数量偏多,而专业技术军官缺     

中国预备役部队的崛起

1986年某日,新华社向全世界发出一则电讯:中国组建了预备役部队,列入人民解放军编制序列,执行统一编制,授之以番号、军旗。新华社的电讯也许不被常人注意,却在世界一些国家的军事首脑机关引起震动。那些不同肤色的将军们,怀着各异的心情——或喜或忧,轻轻转动着巨大的地球仪。最后把目光落在中华人民共和国版图上,发出一声慨叹:中国武装力量又有了新的改革。     

民兵预备役工作法规制度建设研究

民兵预备役工作,是武装力量建设的重要组成部分.随着我国社会经济发展,不断深化国防和军队改革,民兵预备役工作法规制度建设不健全、不合理、不适用的情况不同程度地存在和显现,其中有四个方面问题比较突出,即法规体系不完善、法治观念不够强、法律执行不到位和制度保障不健全.为继续推进民兵预备役工作法规制度建设,应加强理论研究、完善制度体系、加大宣传教育和重视监管落实.     

浅析英国预备役招募制度及启示

英国是世界上最早建立预备役制度的国家之一,在长期的改革和发展中形成了一套较为完善的预备役制度。一直以来,英国政府十分重视预备役部队建设,从马岛战争到伊拉克战争再到2012年的伦敦奥运会,预备役都发挥了重要作用,出色地配合现役部队完成了多样化军事任务。     

预备役部队兵员调整面临新情况

根据我们的调查预测,预备役士兵必须从第一类预备役人员中选编的规定,已经不适应形势的发展。这有两方面的情况: 一、基干民兵数量经过调整已经大大减少了,每年训练人数已压缩到了很低的限度,而且今后基干民兵的数量在现有基础上还将进一步减少。在组建预备役部队的地区,减免了民兵训练任务,现有的基干民兵也将因超龄等原因陆续离队。据我们对3县1市的调查,基干民兵人数平均每年按20％左右递减。这样,在今     

大力推动预备役部队基层建设的新发展

军委主席江泽民深刻指出:“不把部队的基层建设好,不把广大士兵群众教育好、训练好、团结好,军队的革命化、现代化、正规化建设,就会由于根基不牢而遇到很大的困     

健全和完善预备役军官法规制度的探索

依法治军,是新时期加强部队正规化建设的必然要求。《预备役军官法》的颁布实施,使预备役军官队伍建设逐步走向法制化、规范化轨道,对预备役部队建设起到了积极的推动作用。但随着社会主义市场经济的快速发展和中国特色军事变革的加快推进,健全和完善预备役军官法规体系显得愈加重要。下面,就如何健全和完善预备役军官法规制度谈几点认识。一、充分认识健全和完善预备役军官法规制度的重要性健全和完善预备役军官法规制度,是市场经济条件下加强预备役部队建设的客观需要。随着社会主义市场经济的不断发展,人们的价值观念发生了很大变化,特别…     

关于国家实行预备役人员储备制度的规定

一、预备役人员储备的原则 国家根据国防动员的需要,按照规模适度、结构科学、布局合理的原则储备所需的预备役人员,是对预备役人员储备提出的总要求,是根据我国国情、军情和国防动员的需要而规定的. 一是规模适度的原则.     

兵役、预备役登记制度改革浅探

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,兵役、预备役登记工作所处的社会大环境发生了变化:登记主体的择业观念、价值取向渐趋多样化;自觉报名应征服兵役,进行预备役登记的热情普遍有所减退;劳务交流日趋频繁、人口的流动性增大等新问题的出现,给兵役、预备役登记工作带来了很多困难。在这样的情况下,探索出一套新形势下行之有效的兵役、预备役登记工作新套路,已经成为亟待解决的问题。 兵役预备役登记工作离不开公安派出所、学校、医院、村委会(街道办事处)等多方面的支持和密切配合。仅靠武装部一家显然难以准确把握辖区内所有适龄青年的年龄、学历、健康状况、现实表现、外出务工人员的     

认真抓好预备役部队新大纲落实工作

新颁布的预备役部队军事训练大纲是结合新形势要求,着眼预备役部队战斗力生成和建设需要制定的,内容扩展,标准提高,难度和科技含量增大。结合新大纲和预备役部队自身特点,扬长补短,正规施训,创造性地贯彻落实好新大纲,对于提高预备役部队训练层次和质量,提高快速动员和遂行作战任务的能力,做好新时期军事斗     

应构建“兵船合一”的民船预备役制度

"兵船合一"的民船预备役制度,是指国家对适于军事用途的民船及船员,依照法律的规定登记在册,编入预备役组织,随时准备应召服现役或遂行其他紧急任务的一种后备力量储备形式.建立"兵船合一"的民船预备役制度,可以实现民船动员的主要对象--人与船的完美结合,既便于民船及船员的平时管理,使民船动员的组织形式与平时的生产组织形式趋于一致,又便于战时民船的快速动员,是贯彻"平战结合"国防动员原则的具体体现,也是对我国现行预备役制度的完善与补充.