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新时期军队建设要求后勤干部必须在部队后勤建设中贯彻和落实科学发展观,准确把握后勤工作在部队工作中的定位,始终坚持后勤工作的根本制度,不断增强责任感和使命感。这既是建设信息化军队,打赢信息化战争的迫切需要,也是推进后勤各项建设发展的必然选择。当前,军队后勤干部要注重培养“六种意识”。 相似文献
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战斗力的生成和提高,是预备役部队质量建设的核心,是加强预备役部队建设首要而紧迫的任务,必须抓紧、抓好,抓出成效。适应形势发展需要,理清战斗力建设的新思路。新的历史时期,预备役部队战斗力建设必须适应“战场”和“市场”发展变化的新需求,坚持科学发展观,以新的视角、新的理念、新的思路,抓好战斗力建设。着眼推进中国特色军事变革的需求,确立战斗力建设的新标准。必须着眼建设信息化军队、打赢信息化战争的目标,确立新的战斗力建设标准,着力提高预编人员科技含量、军事训练科技水平、武器装备信息化程度等,以适应信息化条件下遂行作… 相似文献
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推进全军干部工作信息化基础工程,必须采取超常措施,用新的理念、新的模式,准确把握转型的地位作用、实质内涵、关键环节为切入点。在实现全员转型、全面转型、整体转型三个方面大力推进军队干部工作信息代建设又好又快发展。 相似文献
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《军队政工理论研究》1998,(4)
我们部队是1993年9月新组建的.五年来,党委中心组紧密联系部队驻守在祖国西南主要作战方向和少数民族地区,战备训练任务重,驻地环境影响大,部队建设标准高等实际,盯着部队建设需要学理论,坚持学以致用,端正学风,叫响要“武装”不要“包装”的口号,真信、真学、真用科学理论,让邓小平理论进入思想、进入工作,不断提高党委中心组学习质量,有力地促进了班子自身建设和部队全面建设.组建以来,圆满完成了作战训练任务,杜绝了案件和事故,连续4年被军区空军评为行管先进单位和技术工作先进单位,连续3年被军区空军评为后勤工作先进单位,部队党委有3年被空军评为先进党委. 相似文献
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军区“铜仁会议”召开后,四川内江军分区和人武部及时成立了军政主官任组长的信息化建设领导小组,三次组织各团级单位主官、军分区机关干部学习十六大报告及两级军区关于加强信息化建设的指示。分别组成考察组到成都、绵阳等军分区及成都市锦江区、青羊区、成华区等人武部 相似文献
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为支持部队做好军事斗争准备,长春市依据军区《关于深入开展“双支”工作的意见》,在全市开展了以“建设信息化部队,打赢信息化战争”为目标的信息拥军活动,收到了很好的效果。一是建立信息人才培训基地,在吉林大学、长春理工大学和长春工业大学等6所高校建立了集人才培训、课题研究、项目开发、信息咨询于一体的综合性、多功能信息拥军基地,依托基地育人才。二是建立项目对接制度,根据部队信息化建设需求,整合了全市高等院校、科研单位和高科技企业的人才和信息资源,坚持每年召开两次“长春市信息拥军科研项目对接大会”,共同研究军地对接… 相似文献
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《西南民兵杂志》2007,(10)
依托高校培养国防生,是军队干部生长制度的一项重要改革,是军区实施人才战略工程的重要组成部分。近年来,随着国防生和大学生干部逐年增多,为军区部队建设增添了勃勃生机,他们和军校生一样,都将成为军区部队建设的重要力量。国防生和大学生干部作为一支新生力量,他们有文化素质较高的优势,但也有军政素质相对偏弱的不足。如何有效提高国防生和大学生干部的军政素质,使之尽快适应军队的特点和需要,近年来,军区部队各级做了一些有益的探索和实践,效果已经或正在令人欣喜地展现出来。我们刊发这组稿件,目的就是想引起各级对国防生和大学生干部培养的高度关注,为做好这项工作提供一些启迪和借鉴。 相似文献
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民兵预备役部队的宣传思想工作,是军区政治工作的一条重要战线。当前,要以胡总:辂记重要讲话精神为指导,深入贯彻科学发展观,结合民兵预备役部队建设实际和未来可能担负的任务,加强和改进民兵预备役宣传思想工作。 相似文献
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《西南民兵杂志》2003,(10)
9月14至15日,军区隆重召开了第九次党代表大会。这次大会的主题是:全面贯彻“三个代表”重要思想,着眼打得赢、不变质,努力开创军区部队建设新局面。 王建民同志主持大会。他说,军区第九次党代表大会,肩负着承前启后、继往开来的历史重任。开好这次大会,对于推动军区部队进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮,高标准、高质量地做好军事斗争准备,全面加强党的思想、组织和作风建设,鼓舞全区官兵的士气和斗志,具有十分重要的意义。 杨德清同志代表军区第八届党委向大会作了题为《全面贯彻“三个代表”重要思想,努力开创军区部队建设新局面》的报告。报告共分三个部分:一、过去五年的工作:二、五年来的基本经验:三、今后五年的目标和任务。 相似文献
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正政治路线确定之后,干部就是决定因素,抓住了干部就抓住了部队建设的根本。近年来,河南省军区党委认真贯彻落实军委习近平主席关于干部工作一系列重要指示精神和总部、军区有关要求,明确选配原则、出台制度规定、创新措施办法,自觉做到严格标准、公开透明,公平公正、选准配强,努力把最优秀的干部选拔上来,有力推动了省军区部队干部选拔任用工作创新发展。 相似文献