做好在校大学生征集工作应突出“两个重点”

征集在校大学生入伍,这是我国征兵工作中亟待研究解决的新课题。我认为,要做好在校大学生征集工作,必须突出以下“两个重点”。 一、突出征集保障重点,努力为大学生入伍开辟绿色通道 完善的法规是做好在校大学生征集工作的重要保障。在当前有关法规还不健全的情况下,出台一些地方性的法规和政策,对做好在校大学生征集工作具有重要意义。一是制定优惠政策。除上级明确规定的优惠政策外,     

戈壁滩上的老连队

十六大报告的第一部分是“过去五年的工作和十三年基本经验”,从我入伍到考上军校,正好也是五年。回想这五年自己所经历的诸多变化,感到无比激动和自豪。记得入伍的第一年,部队驻     

妥善解决新兵入伍前突击入党问题

新兵“带党票入伍”的现象这几年时有出现。党员发展工作是一项政策性、原则性很强、很严肃的工作,从我们对今年入伍的部分新兵党员调查了解的情况看,感到入伍前发展党员的问题比较多,主要表现是:一是入党的基本条件不具备。绝大多数同志对党的基本知识了解甚少,进行党的基本知识测验及格率很低,个别同志在入党志愿书中把党的纪律写成“三大纪律、八项注意”,有的甚至对党的奋斗目标含糊不清,对自己入党的年月日,也说不清楚。虽然这些同志在当地反映确实是好的和比较好的,用老乡的话说是“好娃娃”,作为一名新兵也是合格的,但与党员的条件相比,还有较大的距离。二是入党动机不正确。新兵家长认为,入伍前弄张“党票”,到部队后容易得到部队领导的重视,能     

高校应届毕业生入伍预征工作相关政策问答

近日,解放军总参谋部、国家教育部联合召开“2010年全国普通高校毕业生入伍预征工作会议”,正式部署了今年大学生入伍预征工作。     

近湖镇推出“五先五后”拥军新举措

江苏省盐城市“拥军优属模范镇”建湖县近湖镇日前推出“五先五后”拥军优属新措施。他们规定的“五先五后”即:一是先减免父母水利土方任务,后人伍。二是先安置工作单位,后入伍。三是先办理义务兵养老保险,后入伍。四是先提高优待金标准,后入伍。     

莫搞内部消化

莫搞内部消化怀信某部一名战士,入伍前有过小拿小摸劣迹,入伍后仍手脚不干净,连队干部出于对该战士的“关心”,只是“内部消化”了一下。后来,这个战士发展到偷连队面粉卖给老百姓,受到严肃处理。出了问题搞内部“消化”的现象,应引起各级的重视,这是治军不严的一...     

征集高文化素质青年应采取的措施

为提高我军的科技含量,国务院、中央军委多次要求各级要尽量多征集具有高中毕业以上文化程度的青年入伍。近年来的实践告诉我们,贯彻落实国务院、中央军委这一指示,必须注意解决以下几个问题。 第一,要加强组织领导,搞好“行政推动”。向部队输送高素质兵员,事关军队现代化建设和国家的长治久安。各级党委、政府和军事机关一定要从“讲政治”和实践“三个代表”重要思想的高度来认识这个问题,抓好这项工作。党政军主要领导要亲自抓,分管领导要具体抓,有关部门要密切配合,以形成研究解决实际运作中出现的各种情况和问题的合力。     

焦作市不断改进和完善拥军优属工作

Δ被河南省命名为“双拥模范城”的焦作市委、市政府不断改进和完善拥军优属工作,规定全市孤老复员军人和抗日战争时期入伍的复员军人月补助标准不低于55元,解放战争时期和建国后入伍的     

“多面手”张兴全

他是一位不平凡的士兵:入伍时仅有初中文化,入伍后通过努力,先后获得12 项专业技术资格证书,精通15类家电及通信装备的工作原理和维修技术。地方许多单位以优越条件想把他从部队“挖”走, 均被他婉言谢绝。     

小兵憨豆

嗨,大家好!俺是憨豆,因为刚入伍,所以少不了在军营中出一些“洋相”,再加上俺从小就调皮捣蛋,到了部队岂能让俺这本来就不多的“特长”埋没?所以搞笑、装疯卖傻、恶作剧,俺都要给它充分的“发扬光大”,只要能给战友们严肃紧张的军营生活增添一些快乐,俺也就不怕被大家叫“捣蛋兵”啦!!     

舟山警备区及早谋划各类院校应届毕业生征集工作

前不久,舟山警备区召集5个市（县、区）教育局长、24所大中专院校校长,组织召开了征集各类院校应届毕业生入伍工作部署会。这是该警备区适应征集主体转变的新形势和新要求,一改往年“冬季征兵冬季部署”的做法,积极做好高学历青年应征入伍工作采取的新举措。     

针对新兵特点 做好管教工作

随着市场经济的发展,新兵的成分、思想特点等都发生了很大的变化.如何针对新时期新兵的变化特点,做好管理教育工作,成为基层单位不断研究的新课题.从近几年的新兵情况看,其素质变化特点主要有“五增”“一降”:“五增”一是入伍前从事个体经营的人数逐年增多,二是带薪当兵的人数逐年增多,三是富裕兵逐年增多,四是入伍想学技术的人逐年增多,五是独生子人数逐年增多;“一降”是文化     

从高起点起步

驻马店市人武部全面建设一年上一个台阶,走向正规化。人们都会说,这里面有部长聂文德的心血与汗水。聂文德1973年入伍,连队军政主官都干过,领导夸他是块“好砖”,战友称他是条“硬汉”。正阳县人武部因驻地偏僻,工作比较落后,组织上派聂文德去改变面貌。他任     

民兵政审要做到“四个明确”

着眼适应加速推进中国特色军事变革的战略要求,下大力加强民兵思想政治建设,必须高度重视民兵政审工作。要在提高思想认识。明确意义,树立信心的基础上抓好民兵政审工作,做到像审查入伍新兵一样审查入队民兵,必须在理顺工作思路,制定整组政审标准;展开实际工作中,切实做到“四个明确”。     

“闭门羹”

“闭门羹”程伯福,江一顺一无,某部退伍战士袁某背看背包突然又回到了老连队。刚跨进连部的门,就上前紧紧握住指导员的手说：“指导员,我真浑……”话还未说完,就失声哭了起来。１９９０年底,袁某从湖北天门市入伍到某团五连。入伍后,他训练刻苦,工作勤勤恳恳,第...     

某旅编兵编出好新闻 “入伍”靠竞选 “提干”须投票

“我当过兵,代理排长1年,有较好的车辆管理经验……”“我虽没当过兵,但连续5年被评为红旗驾驶员,又是大学生、党员……”这是四川省达州某预备役旅汽车连公开竞选预备役军官士兵的一组镜头。这个连编兵所在的某煤电集团公司干部职工争当预备役军人的热情,形成“入伍”靠竞选的火爆格局。这个公司党委极为重视武装工作,受领组建预备役连     

小道理不能讲歪

某连战士小于入伍前考大学差几分 ,来部队的目的就是想报考军校。指导员不是对其进行我军性质、宗旨教育 ,引导他端正入伍动机 ,而是私下对他说 :“要抓紧复习 ,只要考上军校 ,就什么都有了 ;考不上 ,兵就白当了。”结果小于在全军院校招生统考中由于高度紧张 ,又一次“名落孙山”。他感到非常苦恼 ,工作一蹶不振。对战士小于存在的实际问题 ,这位指导员不仅不用先进的思想和进步的理论耐心启发引导 ,反而用庸俗的歪歪理去做工作 ,结果事与愿违 ,使其误入歧途。谈到此事 ,该指导员还振振有词 ,认为眼前利益是最现实的 ,如果只讲大道理 ,就脱…     

强化质量建设意识 征集高学历青年入伍——什邡市征集大中专毕业生的几点做法

近年来,大中专毕业生分配制度改革和择业渐趋多样化,为征集高素质兵员提供了有利条件。如何把握这一有利条件,切实把符合条件的大中专毕业生征集入伍,提高兵员质量,还需要各级兵役机关和征集工作人员进一步强化质量建军意识和政治责任感,认真做好各项具体工作。我们认为要做好征(招)集高学历青年入伍工作,就必须首先解决好以下三个问题。     

平凡的“典型”李汉中

“当兵就是要习武,这是天经地义的事。”——当炊事员,他以全优的成绩通过了军事考核 1992年3月,新兵下连,李汉中被分到炊事班。 连队是全训连,炊事班同其他班一样,参加连队军事训练和考核。除了做好饭菜,还要加强军事训练。可李汉中掐指一算,炊事班参加正课训练的时间,仅为连队常规训练时间的一半。李汉中发愁了。 “你是新兵,又是炊事班的,可以宽松一点哩。”一起入伍的战友说。 “当兵就是要习武,这是天经地义的事。我是新兵,但决不拖‘后腿’。”李汉中给自己加了一道“紧箍咒”。于是,每天清晨战     

36171部队后勤部部长汤仲良

他名叫汤仲良,1951年生于上海市嘉定县,1969年2月入伍。他入伍后一直工作在“新[疆]西[藏]兰[州]”,转战“新西兰”20载,参加过西藏的阿里、黑河等艰苦地区的剿匪战斗。历任过司务长、管理员、军需科长等职,先后12次受到各级嘉奖,5次被评为先进个人,荣立三等功1次。