为了部队建设安全发展——河北省军区军师旅团四级领导安全建设能力集训侧记

为深人贯彻北京军区安全工作"石家庄集训"精神,抓好省军区部队安全基本工作落实,前不久,河北省军区依托省军区教导大队,组织开展了"八个方面"安全建设能力集训。省军区部门以上领导、机关各处(室、办、院)负责人和来自各师(旅)级单位军事主官、参谋长和军务、保卫工作负责人,各团级单位军事主官和各设区市民兵装备仓库、省军区直属装备仓库负责人300余人共同探讨防范重大安全问题的办法,并结合实际案例,总结经验教训。短短     

把好四个环节 抓好人武部主官管理教育

人武部主官是人武部建设的"带头人",是国防后备力量建设的"主攻手",其能力素质如何直接影响着国防后备力量建设和省军区部队建设的质量,影响着军事机关在地方党委、政府和群众中的形象。因此,必须把人武部主官管理教育摆上重要位置,不断提高他们带部队抓建设的能力。注重岗前引导帮带,确保开局起好步。人武部主官有的来自野战部队,有的从省军区系统选拔,由于来源渠道和工作经历各异,有的     

民族地区省军区部队安全管理工作的几点思考

部队安全管理是一项实践性很强的工作,涉及军队建设的方方面面。省军区部队,特别是高原民族地区省军区部队有着特殊而又鲜明的特点,如何抓好民族地区省军区部队安全管理工作,有效发挥管理效能,促进部队安全稳定,是当前需要认真研究和探讨的一个重要课题。     

贴紧形势任务 把握特点规律 建强省军区部队

省军区系统是本地军事领导指挥机关、国防动员综合协调部门、同级地方党委军事部、同级地方政府兵役机关,加强省军区部队建设,是加强国防和军队建设的重要组成部分和基础工程.新形势下,围绕建设巩固国防和强大军队目标加强省军区部队建设,必须坚持用习主席系列重要讲话统领思想凝聚意志,上下一心、步调一致,贯彻备战、法治、整风要求,扭住重大难点问题,科学统筹,强力推进大规模作战和动员保障准备,切实把省军区部队打胜仗保障打胜仗和稳定一方的能力提高到一个新水平.     

有效落实省军区部队安全防范工作

抓好省军区部队安全防范工作的有效落实,必须以科学发展观为指导,积极着眼当前形势任务要求和省军区部队实际,统筹处理好制约和影响安全的各种要素,用前瞻的眼光、求实的作风和创新的方法,着力破解影响安全稳定的矛盾和问题,实现部队和民兵预备役建设又好又快发展。     

切实打牢部队核心军事能力建设安全基础

军队落实胡主席关于安全发展的重大战略思想,最根本的是推进核心军事能力建设安全发展。各级必须把保持安全稳定作为部队核心军事能力建设的重要任务和“保底工程”,任何时候都要高度重视,综合施策,抓紧抓实。从部队核心军事能力建设安全情况看,当前应着力解决好以下几个问题：     

扎实推进省军区部队建设安全发展的思考

胡锦涛主席着眼新世纪新阶段军队建设全局,就做好部队安全工作作了一系列重要指示,鲜明提出了安全发展的重要理念,强调安全发展是科学发展的应有之义,是实现又好又快发展的内在要求,必须把安全工作作为关系全局的大事来抓,确保部队安全稳定.落实胡主席的重要指示,扎实推进省军区部队建设安全发展,我有以下几点思考.     

培育当代军人核心价值观足进部队后勤建设科学发展

2月上旬至3月中旬,驻疆联勤某分部干部培训l班上的500多名师、团、营、连“四级主官”带头践行当代革命军人核心价值观,集智聚力,分析破解束缚基层部队建设发展的“瓶颈”,共同研究探索后勤保障部队建设的特点规律和办法途径,着力提高各级主官发现问题、分析问题、解决问题、破解矛盾的能力。     

大力加强军分区、人武部主官能力建设

军分区、人武部是国防后备力量建设的战斗堡垒,其主官工作能力的强弱直接关系着科学发展观在国防后备力量建设中贯彻落实的程度。因此,要贯彻落实科学发展观,建设强大的国防后备力量,就必须紧密结合国防后备力量建设的实际,努力提高军分区、人武部主官的工作能力。一、提高把握政治方向的能力不断提高把握部队建设政治方向的能力,是军分区、人武部主官队伍建设贯彻落实科学发展观必须解决的首要问题。因此,必须牢固树立科学发展观,遵循以人为本的原则,努力提高军分区、人武部主官把握部队建设政治方向的能力。(一)要坚持党管武装。这是确保…     

河北省军区开展安全建设能力集训

为深入贯彻上级指示精神,抓好安全基本工作落实,河北省军区开展了安全建设能力集训。省军区部门以上领导、机关各处(室、办、院)负责人,各师(旅)级单位军事主官、参谋长和军务、保卫工作负责人,各团级单位军事     

对抓好省军区系统安全管理工作的几点思考

安全管理工作是完成各项任务的基础,也是各级领导十分关注的工作。与作战部队相比,省军区系统在人员、编制、任务和环境等方面具有自身的特点,受到内部和外部诸多因素的影响和制约。新形势下,做好省军区系统安全管理工作,确保部队安全发展,必须把握好以下四点。     

发挥三种作用 促进基层主官队伍建设

部队的基础在基层。作为基层部队的“领军人”,基层主官的实际工作能力和素质高低,直接关系着上级各项指示在基层的贯彻落实,关系着基层建设质量,关系着部队战斗力的提高。因此,抓好基层主官队伍能力建设,对夯实部队建设基础、促进部队长远发展有着十分重要的意义,必须引起师团机关的高度重视。     

着眼军事变革不断提高领导干部的治军本领

学习实践“三个代表”重要思想,积极推进中国特色军事变革,提高军队领导干部抓部队建设的本领,是军队转型中需要解决的一个重大现实问题。军队领导干部特别是各级军政主官在部队建设中处于主导地位,发挥着关键作用,他们能力素质的强弱,对部队建设有着极为重要的影响。当前,应重点提高以下几个方面的本领：     

加强非现役警卫执勤队伍建设浅探

省军区系统驻地分散、重要目标多、编内人员少,由于现役警卫执勤力量相对不足,需要动用非现役人员参与执勤工作。但非现役警卫执勤人员缺少法定身份和执法资格,其教育、训练、管理和抚恤、奖惩等都没有明确依据和制度规范,而且其保障标准不一、人员流动快、队伍不稳定、能力素质偏低。鉴此,必须从提高依法治军水平和促进部队安全防范能力的角度出发,深化问题意识,切实抓好非现役人员警卫执勤队伍建设,打牢部队安全稳定基础。     

盐边县着力抓好安全稳定工作

四川省盐边县人武部在大力加强全面建设的同时,始终不放松抓安全稳定工作。他们把安全稳定工作作为政治任务来抓,认真处理正规化建设与部队管理教育和安全稳定工作的关系,主官上阵亲自抓,分管领导认真抓,机关部门协力抓,形成了齐抓共管的局面;始终抓住管好人员这个核心问题,着眼教育人、塑造人的目的,坚持教育干部、职工纯洁生活圈、娱乐圈、社交圈,树立革命军人的道德观,提高明辨是非的能力。同时,认真抓好法制和纪律教育,使全体人员知法守法,增强自律意识和自控能力。他们还结合人武部的实际,进一步完善了操作性强的奖惩制度,把各级人员的…     

提高领导干部应对突发事件能力

提高省军区系统领导干部应对突发事件能力,是加强国防后备力量能力建设、推动省军区部队科学发展的一项重要内容。从当前我国安全发展面临的新形势新特点及近年来省军区部队参加抗击自然灾害、应急维稳等多种突发事件的实践来看,强化省军区系统领导干部应对突发事件的综合能力显得极其重要而紧迫。     

是高省军区部队建设质量的几个着力点

牢牢把握党在新形势下的强军目标,推进军队各项建设全面发展,是全军各级的共同使命,是一项紧迫而重大的政治任务。省军区部队寓军于民、双重领导,建设有着自身的特点规律,只有寻求并遵循自身建设规律,努力并坚持做到真抓实干,才能不断提高省军区部队建设质量。     

抓安全管理要在“四基”上下功夫

抓好部队安全管理工作事关部队的高度稳定和集中统一,是部队保基础、保底子、保战斗力的重要工程,也是建设一支听党指挥能打胜仗作风优良人民军队的可靠保障。各级必须站在讲政治和部队建设全局的高度,遵循部队规律,打牢基础,聚焦基点,夯实基石,狠抓基本,牢牢把握安全管理工作的主动权,让安全隐患止于未萌、禁于未发,确保部队安全稳定和纯洁巩固。     

加紧提高舰艇政治主官能力

随着海军建设突飞猛进,各种新型舰艇陆续服役,部队军事斗争准备的不断深入,舰艇部队各项工作任务越来越重、标准越来越高、要求越来越严,不少舰艇政治主官的工作能力跟不上时代的要求,跟不上日新月异的部队发展步伐,已影响到舰艇部队的思想政治工作。必须把提高舰艇政治主官的能力摆在重要位置抓紧抓好。     

提高基层领导安全发展的能力

胡主席指出,安全发展是科学发展的题中之义。调查发现,当前部分基层单位领导安全发展的能力相对偏弱。安全稳定是部队的基础,作为军队建设和部队战斗力形成的主要力量,基层如何提高领导部队安全发展的能力,应从以下四个方面加以把握。