适应形势需要 探索方法路子 推进女兵征集工作健康发展

2009年,国防部征兵办对女兵征集制度进行了大幅度改革,取代了长期实行的推荐征集报名制,扩大了征集范围,改进了征集内容,面向社会公开征集女兵,使一批高学历、高素质适龄女青年进入部队,有效提升了女兵质量。但在征集过程中,也出现一些新情况和新问题,引起各方面高度关注,必须下工夫研究解决。     

浅谈兵员征集难的原因及对策

军队的基础在士兵,士兵的来源在征集。没有高质量的征集,就没有高素质的军队。去年,许多地区不同程度出现征兵难问题,应引起各级高度关注,必须下大力谋求征集对策、畅通征集渠道、化解征兵难题。     

女兵公开征集大扫描

沈阳军区采取多种措施确保女兵征集质量,连日来沈阳军区把面向社会公开征集女兵当做贯彻落实十七大精神,构建和谐社会的实际行动,始终坚持“阳光操作、透明征集,”提高了女兵征集质量在军内外产生了良好反响。     

适应形势任务变化 进一步推进大学生征集改革深化发展

征兵工作实行＂一个主体、两个优先＂的政策以来,大学生征集取得了长足发展。但随着经济社会发展和军队建设改革的不断深入,征集大学生工作也暴露出许多困难和问题,如,对征集大学生认识不够,征集工作缺乏统筹,各种类型大学生征集方式交叉,待遇有别,不便操作;大学生入伍动机多元,依法服兵役的观念相对淡薄,与此相应的法规政策尚不完善,约束和激励作用不够明显;院校征兵机构建设滞后,征集工作基础薄弱等等,亟待研究解决。     

南阳市坚持面向社会公开征集女兵

近年来,河南省南阳市坚持面向社会公开征集女兵,优先照顾下岗职工子女和农家姑娘。为此,该市不仅在市县两级新闻媒体上发布征集女兵的消息,广泛征集,确保兵员质量,而且出台了《公开征集女兵评分标准》,把身体素质、政审情况、文化水平、气质形象和才艺特长等方面细化量化,从而有效地保证了征集的公平、公正。过去该市征集女兵一直是不公开的,多是照顾各级领导干部子女,大多入伍的“高干子女”当兵目的就是退伍后安排正式工作,在部队立功受奖的很少。与此形成鲜明对比的是,近年来该市依靠自身全面素质赢得高分入伍的农家女们,不负家乡兵役机…     

定向征集与后备兵员储备

我国自实行义务兵役制以来,新兵征集工作一直采取散射型的征集方法,一个地(市)的新兵撒遍“天南海北”,这样做虽然照顾了兵员的地区差异,但退补输送费时费力,平时不便于部队与地方共同管理兵员,不利于后备兵员储备,战时不便于快速动员。改进征集方法,由散射型征集改为定向型征集,则可以把征集、储备、动员三者结合起来。所谓定向征集,包括两方面的内容,一是相对固定征集区域,每个部队要相对集中在一定的区域,一般可采取省一级定向一至两个集团军,地(市)定     

女兵征集应实行四个转变

当前,我国女兵征集中还存在不少问题,在一定程度上影响了女兵征集的质量。一是对女兵征集工作重视不够。有些单位和同志认为“女兵指标少,只要完成任务就行了”,“女兵质量好不好,无关征兵工作大局”。二是女兵征集的办法比较封闭。长期以来女兵一直处于封闭式征集状况,征集面较窄,普通百姓的女儿难以问津,择优挑选的余地较小,因而影响了总体素质。三是征集程序和方法不够规范。有的女青年没有经     

深化女兵征集工作改革的三点思考

深化女兵征集工作改革,面向社会公开征集女兵,是提高女兵征集质量,从根本上预防和纠治不正之风的重要举措。如何进一步完善政策措施,确保女兵征集工作健康发展,是当前亟待研究解决的课题。     

阳光之后

330名女青年报名应征。只有43名女青年参加体检政审,在这期间无一举报、上访现象发生。这是昆明市征集女兵阳光操作的结果。今年,昆明市担负云南省面向社会公开征集女兵的试点任务,面向社会公开征集15名女兵。为确保此项工作的顺利进行,昆明警备区白家保司令员、张朝凤政委分别通过媒体公布昆明市公开征集15名女兵的政策、条件,市征兵办也通     

沈阳军区专题研究征兵时间调整诸问题

不久前,沈阳军区组织机关职能部门和集团军、省军区领导,系统梳理研究新兵征集、训练、补退、管理、教育、保障等工作面临的矛盾问题及措施办法,保证了征兵调整改革稳妥有序展开。征集工作,着眼征兵时间前移和重心转向学校带来的机制不畅、征集时间与学生离校和高考录取时间不衔接、优惠政策不配套等矛盾问题,健全院校征兵机制,积极理顺征集     

兴个好规矩 树个好形象

四川省屏山县纪委、县人武部为确保今冬征兵工作圆满完成,制定了“八公开、八不准”的规定。 八个公开:要求各级征兵领导小组办事机构必须实行征集政策、征集时间、征集条件、征兵工作程序、基层征集任务数和送验青年数、体检合格青年名单、预定新兵名单等公     

做好在校大学生征集工作应突出“两个重点”

征集在校大学生入伍,这是我国征兵工作中亟待研究解决的新课题。我认为,要做好在校大学生征集工作,必须突出以下“两个重点”。 一、突出征集保障重点,努力为大学生入伍开辟绿色通道 完善的法规是做好在校大学生征集工作的重要保障。在当前有关法规还不健全的情况下,出台一些地方性的法规和政策,对做好在校大学生征集工作具有重要意义。一是制定优惠政策。除上级明确规定的优惠政策外,     

继续深化调整改革不断推进征兵工作科学发展

近年来,征兵工作积极适应建设信息化军队、打赢信息化战争的新要求,先后推出了从全日制高等学校在校生中征集新兵、从普通高等学校毕业生中直接招收士官、体格检查增加心理检测项目、调整征集对象主体、面向社会公开征集女兵等一系列改革举措,为军队现代化建设输送了许多高素质兵员。     

着眼新情况新特点 创造性地做好高校毕业生征集工作

在今年高校毕业生征集工作中,江西省人民政府征兵办公室(以下简称"省征兵办")着眼新情况新特点,创新工作思路,采取新的举措,为征集更多高素质兵员打下了良好的基础。一、针对征集对象主体调整带来的新情况,确立     

女兵公开征集应注意解决的几个问题

面向全社会公开征集女兵,是提高女兵整体素质、杜绝不正之风、树立兵役机关良好形象的重大改革举措,深受社会各界和接兵部队的欢迎和好评。但由于去年为首次实行公开征集,诸多政策办法尚处于试行阶段,征集实践中也暴露出一些矛盾和问题,     

精心筹划 多措并举 江西省着力提升兵员征集质量

今年征兵由冬季调整为夏秋季,准备时间短,兵员质量要求高,多项工作交织。对此,江西省先后两次召开省征兵工作领导小组会议,传达学习征兵调整改革精神,研究制定对策措施,着力提升兵员征集质量。他们的主要做法是:一是明确征集比例,提高兵员文化素质。着眼有效提高征集兵员文化素质,坚持把大学生征集作为今年征兵工作的重中之重和"攻坚战"来打,把大学生征集     

努力搞好专业技术兵储备区建设

《征兵工作条例》第一章第六条修改为:“国家根据动员需要,在全国有计划地划分技术兵征集区。各省、自治区、直辖市和部队,应当按照划定的区域进行技术兵征集和补充。”这是使现役兵员征集与后备力量建设相结合     

关于做好大学生征集工作的思考

新形势下搞好大学生征集工作,必须围绕实现强军目标,从解决当前存在的问题入手,将大学生征集纳入国家和军队总体改革框架,在顶层规划、体制机制、配套政策等方面进行整体筹划、系统推进,实现大学生征集、服役、退伍的良性循环.     

高原条件兵征集存在的问题及对策

为切实做好高原条件兵的征集工作,我们结合近年来的工作实践,对高原条件兵的征集问题进行了认真研究,在此谈几点浅显的看法。 一、目前高原条件兵征集亟待解决的问题     

军史资料编纂工作的历史回顾与思考

1980年5月,经中共中央批准,中央党史资料征集委员会正式成立,负责全国党史资料的征集工作.1981年中央军委下发文件,决定全军各大单位成立党史资料征集委员会,全军党史资料征集委员会办公室设在中央军委办公厅.