长治军分区通过大力加强信息化建设助推战斗力生成模式转变

山西省长治军分区积极适应新军事变革需要,大力开发信息化建设平台,助推战斗力生成模式转变。他们坚持高起点设计,高标准落实,完成了军内系统、国防动员、地方政务等网络建设,实现了网上指挥、办公、训练、教育等多项功能,大大提高了指挥自动化水平和应急应战能力。针对民兵指挥训练手段落后,严重制约应急应变能力提高的现实,军分区先后投入600多万元为两级机构统一购置了移动通信指挥车、单兵图传系统和卫星联络设备,建成了集卫星、380M集群、短波、3G等多种信息技术于一体的民兵应急应战指挥信息系统,实现了固定通信与移动通信相结合、集群指挥与定向指挥相结合,解决了军分区、人武部系统     

着眼打赢信息化局部战争扎实推进军分区人武部建设

在信息化社会条件下,人民战争依然是克敌制胜的法宝。军分区、人武部平时担负组织领导本地区民兵、兵役、动员等工作任务,战时担负组织指挥民兵预备役人员和人民群众配合部队开展对敌斗争的任务。军分区、人武部的本职工作做好了,国家进行人民战争就有了坚实的基础。因此,新世纪新阶段,必须着眼打赢信息化局部战争,以临战的姿态和打赢的标准抓好军分区、人武部建设,全面提高军分区、人武部履行职能特别是做好军事斗争准备的能力。一、科学搞好统筹谋划,促进军分区、人武部各项建设全面协调发展加强军分区、人武部全面建设,必须坚持以科学发…     

加强军分区人武部建设促进民兵预备役工作

安全与发展是国家建设永恒的主题。发展是硬道理,安全是发展的保障。新世纪新阶段,各地各级要着眼维护国家安全与发展,在坚持以经济建设为中心的同时,大力加强军分区、人武部质量建设,促进民兵预备役工作,确保党的经济建设与国防建设协调发展的方针落到实处,实现国家建设的科学发展。一、强化国防意识,把加强军分区、人武部全面建设作为各级政府的重要职责军分区、人武部是当地军事领导指挥机关,是同级地方党委的军事部兼政府的兵役机关。加强军分区、人武部全面建设是各级政府的重要职责,是推动民兵预备役工作、做好军事斗争准备的迫切要求…     

军分区参谋人员培养要坚持“三个面向”

军分区作为省军区(警备区)与人武部之间的中间层段,其参谋人员培养的具体目标应根据军分区担负的主要任务和面对的实际情况来确定,坚持做到“三个面向”。 一要坚持面向未来战场。这是履行根本职能的需要,也是参谋人员培养的主要目标。参谋人员作为未来战场指挥机构的主体力量,对其组织指挥作战的本领更是有着特殊的要求。军分区作为一级军事指挥机关,未来战场上,虽不可能象作战部队的指挥机关那样经常地、大量地投入作战指挥,但也不排除随时有可能投入直接的作战指挥,或将其众多的参谋人员输送补充到作战部队。这就要求军分区机关的参谋人员同样要具备作战部队参谋人员组     

延安军分区组织现役干部集训

正为有效解决人武部应急拉动期间武器装备管理使用、勤务保障、安全警戒、指挥通联和留守力量部署等方面存在的问题,提高人武部现役干部的指挥技能,前不久,延安军分区利用10天时间,对全区所有现役干部进行了集中培训。培训着眼"能打仗、打胜仗"的要求,紧贴军分区人武部使命任务,采取边学边练、边训边考的方法,主要进行了手工标图、计算机标图、航片判读、地形分析、作战计算、电     

2005年度《中国民兵》刊授教育先进单位

省军区’: 山东省军区、河南省军区、宁夏军区 军分区: 山东省:临沂军分区 江苏省:苏州军分区 河南省:南阳军分区 人武部; 江苏省:张家港市人武部 浙江省:诸暨市人武部 山东省:诸城市人武部 广东省;广州市白云区人武部 省军区(卫戍区、警备区): 江苏省军区、北京卫戍区、上海警备区 军分区(警备区): 山东省:济宁军分区、德州军分区、潍坊军分区、 菏泽军分区 河南省:平顶山军分区、焦作军分区 浙江省:温州军分区 江西省:抚州军分区、宜春军分区 湖北省:襄樊警备区 广东省:深圳警备区 人武部(武装部): 山东省:即墨市、胶南市、龙口市、金乡县…     

内蒙古军区采取有力措施抓好民兵新大纲集训

内蒙古军区采取有力措施抓好民兵新大纲集训,为扎实推进该区民兵军事训练工作创新发展奠定了良好基础。一是坚持任务牵引,深入解决"训什么"的问题。精选了民兵训练中40个重难点课目,突出了军分区人武部首长机关指挥谋略训练。注重加强基础     

适应形势发展要求 努力提高军分区、人武部建设质量

军分区、人武部是当地军事领导指挥机关,是同级党委的军事部兼同级人民政府的兵役机关,是本级国防动员委员会日常工作的综合协调机构,是联结军地的“桥梁”和“纽带”。积极适应新的历史使命要求,努力提高军分区、人武部建设质量,是坚持和发展人民战争思想、健全和完善国防动员体制的必然要求,是做好军事斗争准备的迫切需要,对于完成国防动员、组织参战支前和维护社会稳定等任务,加强军政军民团结,促进地方“三个文明”建设以及构建社会主义和谐社会具有重要意义。一、充分认清形势任务,进一步增强抓好军分区、人武部建设的责任感、紧迫感今…     

带部队军分区司令部提高组织指挥能力应着重解决的几个问题

带部队军分区(警备区)既不同于作战部队,又不同于内地军分区,而是兼有两者的性质。因此,信息化条件下,带部队的军分区(警备区)司令部提高组织指挥能力,有着特殊的实际情况和特殊的标准要求。当前,必须着重解决以下几个问题。一、以作战师旅司令机关为对照,确立组织指挥能力标准更新思想观念、明确能力标准是提高司令机关组织指挥能力的前提。带部队军分区(警备区)相对于作战部队,其位置特殊,地处边海防;编制特殊,既有部队,又有人武部,还有民兵、预备役部队;性质特殊,既有作战部队的特点,又有后备力量的本色;任务特殊,既要组织部队直接参战,…     

1996年度刊授教育先进单位

最佳奖 山东省军区、河南省军区 山东省青岛警备区、潍坊军分区;河南省南阳军分区、洛阳军分区;江苏省苏州军分区;江西省宜春军分区 山东省平度市人武部;江苏省昆山市人武部、张家港市人武部、吴江县人武部 特别奖:安徽合肥军分区     

坚持双重领导制度——“娘家”“婆家”的话都要听

人武部移交后,由于隶属关系的变化,有的同志流露“过去人、财、物军分区管,现在是地方说了算”的说法,出现了靠地方“一头热”的现象。中央文件指出,人武部归建地方后,要继续坚持双重领导制度。这告诉我们,军分区与归建后的人武部,仍然是领导与被领导的关系。军分区既是部队系统的一级领导机关,又是同级党委、政府的一个军事     

国防教育简讯

湖南常德军分区在抓国防教育中,地方党委坚持议军制度,部署工作任务;军分区负责统一安排,考核评比;县(市、区)人武部负责落实教材,培养骨干和定期抽测;乡镇(厂矿)人武部负责拟制计划和组织实施,并做好发行工作;民兵营(连)负责搞好刊授辅导站的建设和基干民兵参加日常的刊授活动。     

大力加强军分区、人武部正规化建设

正规化是军队现代化建设的重要内容,正规化程度是军队现代化水平的重要标志。军分区、人武部作为军队的一个组成部分,也要高度重视和加强正规化建设。一、要针对编制体制调整后的实际,正确认识军分区、人武部正规化建设的意义和要求新编制体制运行后,人少事多是军分区、人武部出现的新特点。军分区、人武部工作性质的特殊性和人少事多的新特点,要求军分区、人武部进一步深化对正规化建设意义的认识。越是工作特殊越要抓正规。军分区、人武部领导体制双重性、工作任务开放性、工作对象社会性的特点,容易造成人员思想松懈、作风松散、纪律松弛…     

内蒙古赤峰市松山区人武部--用打仗需求牵引正规化建设

3月初,内蒙古赤峰军分区组织机关和所属人武部干部进行野外识图用图训练,松山区人武部干部结合地形地貌准确判定方位,严格按图行进,准时到达指定点位,展现了扎实的军事技能水平。近年来,松山区人武部党委咬定建设一流人武部目标不放,以高标准干事创业的精神状态,坚持以战领建,以建促战,加强战建统筹,扛起备战打仗的责任担当,用战斗力标准加强人武部全面建设,先后被原北京军区、内蒙古军区和赤峰军分区表彰为“战备训练先进单位”“军事训练一级单位”“民兵军事训练工作先进单位”。     

佛山军分区积极探索武装工作信息化建设的新路子

近几年,广东省佛山军分区率先转变观念,积极顺应社会发展潮流,努力开拓创新,大力加强武装工作信息化建设,探索出了一条人民武装跨越式发展的新路子。目前,该军分区已基本实现日常办公、征兵工作、作战指挥、政治工作、后勤保障一体化:分区机关与人武部局域网连     

强军先从治弱开始——河北省保定军分区加强人武部正规化建设记事

日前,笔者随河北省保定军分区首长到所属人武部蹲点帮带,惊喜地发现,人武部办公生活场所焕然一新,战备训练设施配套完善,应急方案和各类资料完整系统,"四个秩序"正规有序……谈起这些变化,军分区司令员江永亮告诉笔者,这是他们坚持以强军目标为指引,探索加强人武部建设"六化"标准带来的可喜成果。思变:锁定目标破冰行保定军分区辖25个人武部,前几年,由于受地方经济条件制约,所属人武部发展不平衡的问题     

不断推进军分区系统建设创新发展

近年来．我们坚持以科学发展观为指导,扎实打基础。科学搞建设,主动求作为,努力谋求军分区和人武部全面建设的可持续发展。思想政治建设、军事斗争准备、民兵预备役建设等多项工作受到上级表彰。军分区、人武部全面建设不断得到加强和发展。     

长城论坛

加强建设构建和谐河北省肃宁县人武部政委霍超英近年来,我们坚持以人为本发展理念,在构建和谐人武部上下功夫,极大地调动了干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性,促进了全县国防后备力量建设科学发展。连续4年被省军区、军分区评为"先进人武部";连续2年被评为"安全管理先进单位";去年被军分区评为"军事训练先进单位"。把政治关怀落到实处,确保干部职工政治合格。我们在坚持集中培训、     

人武干部要做懂经济的明白人——提高人武干部能力素质系列谈之四

军分区、人武部作为担负后备力量建设和指挥任务的军事机关,从领导指挥体制方面来讲,既是后备力量平时建设和战时参战的领导和指挥机关,又是同级地方党委的军事部和地方政府的兵役机关;既接受上级军事机关的指挥。又接受地方同级党委、政府的领导。从工作性质和内容方面来讲,既是军事工作,又是地方工作;既要做民兵预备役、兵役动员工作,又要参与地方经济建设。     

联合作战条件下指挥信息系统建设研究

指挥信息系统是联合作战条件下军队指挥的主要手段。为了推动我军指挥信息系统的建设,分析了基于信息系统的作战体系,阐明了指挥信息系统在作战体系中的基础支撑作用;在新的联合作战指挥体制下,对指挥信息系统的建设内容进行了说明;从联合系统构建、作战数据建设与管理、系统持续改进和系统培训与应用等方面,阐述了指挥信息系统构建与使用的建议。