“诚”与“信”

诚信是社会文明进步的永恒要素,是维系社会正常秩序的基本准则,是建设和谐社会的重要条件。诚信建设的理论与实践表明,建立真诚的人际关系,做一个重操守、讲信用,言行一致、表里如一的当代革命军人,需要把握好"诚"与"信"的基本内涵、本质要求及其相互关系,使二者结合起来、有机统一起来。这是我读《"八荣八耻"社会主义荣辱观丛书》关于"以诚实守信为荣,以见利忘义为耻"得到的认识、受到的启发。     

人是“落实”之本

人是“落实”之本○于占基邓小平同志指出：“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好……从一定意义上说,关键在人。”把人作为抓好工作落实的关键因素,真乃一语中的。一是克服一个“懒”字,振奋革命精神。邓小平同志说：“懒”,就是意志衰退...     

“谍报将军”杨宣诚

1945年11月,国民政府收到了一份来自美国的文件,文件的内容是通报授予中国海军中将杨宣诚司令级军团功勋勋章,其中说：“这是为了中国海军中将杨宣诚在中国以军事情报首脑身份所作出的优越功勋而授予的司令级军团功勋勋章。”     

“谍报将军”杨宣诚

1945年11月,国民政府收到了一份来自美国的文件,文件的内容是通报授予中国海军中将杨宣诚司令级军团功勋勋章,其中说：“这是为了中国海军中将杨宣诚在中国以军事情报首脑身份所作出的优越功勋而授予的司令级军团功勋勋章。”     

诚办“内部银行”的理论与实践

在部队办“内部银行”,加强经费集中统一管理,是实现“保障有力”的客观要求,是军事经济工作适应社会主义市场经济的需要。在实践上实行军地联办以部队为主,模拟地方银行的运行机制,对资金集中统一管理,开展资金融通生息创收。试办“内部银行”的成效表现为:实现了资全集中统一管理,提高了宏观调控能力;实施了有效监督,加强了管理;扩大了服务范围,方便了部队;集中了分散资金,有利于资金调度和生息创收。     

“此诚危急存亡之秋也”伊拉克新国防部长上任

10月18日,在打击“伊斯兰国”战斗正酣之际,伊拉克议会批准了阿巴迪总理政府的两个关键安全职位人选,即国防部长和内政部长。引发关注的是,来自北部摩苏尔城的逊尼派议员哈立德·奥巴迪被任命为国防部长。对此媒体分析称,在此“危急存亡之秋”,获得伊拉克的逊尼派阿拉伯人的支持,对现任政府而言,在一定程度上是抗击逊尼派极端组织“伊斯兰国”的关键条件。     

诚言值千金——从“乖兵”说谎讲起

小宋与小刘是从同一个地方入伍到连队的,可两人在连队的表现却大不一样。小宋为人忠诚老实,领导交待的事从不打折扣;相反小刘则对自身要求很松,经常在领导面前讲假话。长期以来在领导的眼里小宋是个“乖兵”,而小刘是个“赖兵”。作为连队指导员的我,经常教育战士要像小宋一样为人诚实、工作踏实,对小刘则是批评多于表扬。可令我想不到的是,像小宋这样的“乖兵”也会骗我,而小刘则说了实话。不久前的一天晚上,小宋向我请假说是到某单位去学电脑。既然是学习,我这个连队领导当然支持他,并叮嘱他熄灯前归队。熄灯后我去查铺,发现…     

胡子诚

胡子诚同志,1957年毕业于南京农学院,到宁夏从事教学。科研工作41年,现任宁夏农学院农学系遗传育种教研室主任、教授。胡子诚同志长期主持区级重点科研课题“水稻新品种选育”,共选育了宁粳5号、宁粳7号、宁粳10号、宁糯2号、宁香稻1号和宁粳18号等六个水稻新品种,先后获自治区科技进步奖5次。其中选育出的“宁粳7号”新品种高产、优质、抗冷害性强,比从日本引进的对照品种增产20．6叽,1989年占全区应推广面积的60．7％O累计推广面积223万亩,累计新增经济效益为2．6亿元。获宁夏科技进步一等奖,国家科技进步三等奖。宁粳10号为中…     

“一把手”deN重境界——新时代公司总经理余海龙的诚白

中国新时代控股(集团)公司,是为国防科技工业提供综合支持和保障服务的大型军工企业集团,也是国资委管理的中央企业之一。2003年,集团进出口额、主营业务收入、利润总额分别比上年增长16.6％、22.8％、51.2％。经营业绩实现超常发展,利润总额两年翻一番,并继续呈现高速增长势头,为加快实现第二次创业目标奠定了良好开局。     

王船山哲学的一对基本范畴——“化理而诚天”

王夫之(一六一九年至一六九二年)字而农,号姜斋,湖南衡阳人。明亡,清兵南下,与“匡社”学友在衡山举兵抗清,失败后,避居瑶人山区,潜研《易》与《春秋》。晚年隐居衡阳石船山讲学,著述百余种,世称船山先生。 王船山学术渊博,于各家学说无所不窥,哲学上继承北宋张载(横渠)的哲学系统,结合自己的生活体识,以高度的理论思维,在明清之际把传统儒学中的唯物主义系统发展到最高峰。本文所阐述的是船山哲学中“天”与“理”或“气”与“理”这一对基本的哲学范畴。     

变“相马”为“赛马”

“伯乐相马” ,讲的是春秋时期一个叫孙阳的人 ,善于相马。古人著“伯乐相马”讽刺当权者压抑人才的不合理现象 ,为受屈的人才鸣不平。它给人们一个重要启示 :人才是到处都有的 ,关键在于领导识别、发现、任用他们 ,并给予较好的条件 ,这样才能使他们发挥出较大的作用。培养和造就大量的高素质军事人才 ,对于做好军事斗争准备至关重要。而培养和造就高素质的军事人才首先要选好人才。然而 ,“在少数人中选”的问题还没有从根本上得到解决。人才如何得来 ,靠“伯乐相马” ,还是通过“赛马”去发现 ?这看似一个选才方式问题 ,实则是在新形势下…     

诚为武装求发展——记大兴安岭加格达奇区区长郭亚明

在大兴安岭密林深处,镶嵌着一座秀丽的山城——加格达奇。这里虽然地处偏远,但武装工作却非常活跃,“省国防教育先进单位”、“省城市民兵工作改革先进单位”、“省军区先进人武部”……一个个荣誉犹如一串串花环,给加格达奇增添了美丽的光彩。知情人都知道,在这荣誉的背后,无不凝结着加格达奇区区长、武委会主任郭亚明“诚为武装求发展”的辛勤汗水。     

变“松散型”为“整体型”

全民国防教育是一项巨大的系统工程。它的社会性、长期性、复杂性,要求必须建立健全与之相适应的教育领导体制和组织措施。近几年来,通化军分区针对本地区国防教育领导体制不够健全、组织松散、活动不经常、教育任务难以落实的状况,努力完善国防教育体制,变     

干事的“为”与“不为”

干事是一个重要的岗位,一名合格的干事,如何有所为有所不为,却大有学问。它不仅体现政工干部素质的高低,而且也是政治机关工作水平、工作效率的反映。 一、进位而不越位。干事作为政治机关领导的参谋助手,对待领导职责范围内的工作,不能有局外人的思想,以为那是“领导的事”,不在其位不谋其政,事不关己高高挂起,将领导和干事两者的工作截然分开,认为自己办好文,处理好日     

让“危机感”转变为“动力源”

全军学习贯彻“三个代表”重要思想先进典型陈昌锋留学归国后,任海军某陆战旅两栖装甲团团长,面对团队建设与外军的巨大差距、面对制约团队军事训练质量跃升的诸多因素,“一种空前的危机感撞击他的心头”。强烈的危机感催生强烈的紧迫感,陈昌锋立说立行,在全团开展了新军事变革教育,宣讲世界新军事飞速发展的形势,让大家看到了团队建设面临的巨大差距,把自己的危机感变成了团队的危机感,激发了全团官兵争先创优的工作动力,锻造了一支敢打必胜、威震海疆的“铁甲雄师”。现实生活中,身处危机却产生不了危机感的人并不多,但有了危机感而不知该…     

突出重点变“掌”为“拳”

云南勐海县人武部按照“可靠、精干、管用”的原则,集中人力、物力、财力,突出重点,抓好边防一线民兵应急分队的训练,有力地推动了边防民兵应急分队的全面建设。 往年边防民兵训练单一,层次低,训练质量上不去,有的边防民兵连最基础的队列、战术动作都不会,民兵对这种劳民     

莫以“军人特殊”为“荣”

近 日 ,笔者在公交车上遇到一件常见的“怪事” :一位身着便衣的青年“军人” ,未带军人身份证 ,却执意要享受“军人免票”待遇 ,其理由是自己还穿着军裤、军鞋 ,还有同行战友的“支持” ,其态度更是强词夺理、盛气凌人。不难发现 ,类似上述军人惯以“军人特殊”的身份在社会上“横行一世”的怪现象屡见不鲜。如有的军车司机在道路上开“霸王车” ,通过市区随意“闯红灯” ,甚至有乘火车逃票、打的拒绝付款的现象发生。至于那些打着“军人特殊”的旗号 ,到处寻求“优先”、“优惠”、“免费”待遇的事就不足为奇了。他们认为 ,平日训练辛苦 …     

“何乐”不可为

何乐而不为——这是一句人们常说的话。对于少数党员干部来说,就是这样的一句话,成为其大行不良之风的盾牌。他们都怀有这样一个心理:这是别人自愿送的好处,甚至带有"强迫性",不要白不要;别人也都是这样做的,自己"为"了也无所谓。况且,这些都是"软规定",没人较真,"上面"也不知道,该享用就享用。于是,基层或部属送的土特产,收!旅游景点开会搞活动,去!名目繁多的购物卡贵宾卡,用!商家或利益挂钩单位的宴请,吃!……正是这些看起来可为的"乐",损害了党员干部的形象,影响了作风建设的成效。     

为自己“监考”

人的一生要经历无数次考试。学生时代在学校的小考场,几乎每一场考试都设有监考人。步入社会大考场后,虽有组织、领导和群众的监督管理,但当你下班离开工作岗位、单独在外出差或执行任务,离开领导、同事和亲人时;当有人偷偷向你送礼行贿、腐蚀拉拢时……在这些时机和场合,常常是“无人监考”的。然而,     

为“官”须有德

1月10日,江泽民同志在全国宣传部长会议的重要讲话中,强调在依法治国的同时,要坚持以德治国。这一新概念包含治国者要有德、治国者必须用德这样双层思想。尤其是为“官”必须有德,在时下显得十分重要。