沁阳市人武部集中训练民兵干部

河南省沁阳市人武部为提高民兵干部的整体素质和工作能力,最近,对全市各村街厂矿新调整上任的50多名民兵干部集中进行了为期一个月的专业训练。训练的主要内容有政治思想教育、基本队列动作以及民兵预备役专业知识的学习。使民兵     

四川安县人武部重视提高基层民兵干部的军政素质

最近,四川省安县人武部对全县新当选的90名民兵连(排)干部进行了为期一个月的培训。开训前,县委四大班子领导亲临训练场看望培训民兵连(排)干部。县委书记、武装部党委第一书记林新阐述了加强国防后备     

双柏县人武部军政军民关系密切

云南省双柏县人武部尊重地方党委、政府的领导,赢得各级党委、政府和人民群众的广泛支持,使民兵预备役工作得以顺利开展。最近该部被省军区评为“群众工作先进单位”。 县人武部归建后,上至部长政委,下至机关干部,注意尊重和服从当地党委、政府的领导和指挥,积极主动争取地方各部门的帮助与支持。他们一是坚持每半月向县委、政府主要领导汇报一次工作;二是每月与县长、书记交换一次意见;三是每季分别组织县级各单位过一次“军事日”;四是每年召开一次由县五     

修水县三级人武部发展民兵企业

江西省修水县县、区、乡三级人武部,适应治理环境,采取积极措施,因地制宜发展民兵企业。全县民兵企业和经济实体由1988年的24个增加到53个,年总产值由46万余元增加到265万     

人武部军政主官应搞好心理沟通

人武部收归后,军政主官多属新老配备,多数未在一起共过事,对方的个性、长处和弱点相互间都有一个了解、认识的过程,如不认真     

新疆农四师人武部军政主官双双立功

新疆军区司令员李良辉、政委周永顺日前签署命令,分别给新疆生产建设兵团农四师人武部部长牛德立、政委高健生记三等功一次,以表彰他们平时注重抓好民兵基层建设,关键时刻组织民兵应急分队圆满完成急难险重任务所取得的突出成绩。     

谈谈怎样处理人武部军政主官之间关系

军政主官的团结是搞好人武部班子团结的前提和基础。下面谈几点粗浅的看法: 有些担任人武部党委书记的主官,自认为是党委书记,县(市)委常委,要比同级主官高“半截”,     

国防生军政训练体系初探

近年来,国防生军政训练正逐步纳入有关训练机构的训练主渠道.为了达到良好的训练目的和效果,相关单位应逐步构建和完善国防生军政训练体系.     

铁锋区人武部抓内部管理 促进各项军政工作落实

连续九年被黑龙江省政府、省军区授予“先进人武部”荣誉称号的齐齐哈尔市铁锋区人武部,针对新形势下武装工作的新要求,相继建立了工作请示汇报、外出请销假、个     

严把选拔关 从武先习武 修水县人武部坚持预任专武干部集训制度

江西修水县人武部严把专武干部选拔关,坚持对预任干部进行集训,锻炼作风,考查思想,传授业务知识,开展岗前练兵。由于县人武部采取了这一有力措施,确保了全县专武干部队伍有较高的素质,从而推动了全县民兵预备役工作迈上一个新台阶。 自1993年始,该县人武部会同县委组织部对各乡镇武装部预任专武干部进行集训,至今已集训4期97人。有90人顺利通过考核成为武装干部队伍中的新成员,7人被“储存待用”。跟踪考察集训后的专武干部,他们进入情况快,敬业尚武意识好,求知心、进取心强,工作中能独挡一面,打开     

益阳军分区对干部进行动员业务训练

湖南益阳军分区针对人武干部成份新,对兵员动员业务不熟的情况,今年对全区6个县(市)的42名人武干部进行了战时兵员快速动员业务训练。训练以战时组建陆军师、团中的军事预案、政治工作、     

切实完善国防生军政训练体系

依托高校培养国防生,是军队干部生长制度的一项重要改革,是军区实施人才战略工程的重要组成部分。近年来,随着国防生和大学生干部逐年增多,为军区部队建设增添了勃勃生机,他们和军校生一样,都将成为军区部队建设的重要力量。国防生和大学生干部作为一支新生力量,他们有文化素质较高的优势,但也有军政素质相对偏弱的不足。如何有效提高国防生和大学生干部的军政素质,使之尽快适应军队的特点和需要,近年来,军区部队各级做了一些有益的探索和实践,效果已经或正在令人欣喜地展现出来。我们刊发这组稿件,目的就是想引起各级对国防生和大学生干部培养的高度关注,为做好这项工作提供一些启迪和借鉴。     

人武部干部选拔任用之我见

县级人武部是民兵预备役工作的“一线指挥部”,干部素质的高低将直接关系到民兵预备役工作的好坏。从人武部体制变更以来的状况看,选拔任用干部应着重在三个方面下功夫: 坚持标准,量才选拔任用。人武部干部的选拔,除坚持“四化”和德才兼备的标准外,尤其应具备三点:一是应具备吃苦耐劳精神。人武部干部长年累月在乡村,没有吃苦耐劳精神,没有无私奉献精神是不行的。     

进一步强化人武干部动员业务与指挥训练

人武部是国防动员和后备力量建设的一线指挥部。新形势下,必须适应信息化战争的要求,着眼我军使命任务的拓展,全面加强和改进人武干部动员业务和指挥训练,切实把人武部建设成为坚强有力的国防动员和后备力量建设一线指挥部。     

盐源县召开专武干部军政业务培训会

为解决目前专武干部和民兵干部军政素质下降、部分未当过兵和有些是第一次从事武装工作的实际问题,四川省盐源县人武部于4月10日至20日对全县的专武干部和部分民兵干部进行了军政业务培训。 培训开始时,县委书记、武装部党委第一书记王金铁到会看望了     

团结共事兴武装——记昆明市官渡区人武部军政主官

近年来,昆明市官渡区人武部在昆明军分区和区委、区政府领导下,各项工作均取得显著成效,年年迈上新台阶,被云南省军区评为“先进人武部”。这其中凝聚着全部干部职工的心血,更与该部军政主官团结共事、奋力拼搏息息相关。1999年,部长袁友忠被省军区记三等功一次,2000年,政委和毅清受到军分区表彰,同年,他俩被昆明军分区评为“一对好主官”,军地领导和本部干部职工都评价他俩是一对干事业的好“搭档”。     

许昌县人武部加强干部教育管理工作

河南省许昌县人武部针对干部教育管理中存在的薄弱环节,坚持以抓好理论学习为前提,管住干部思想;以严格落实各项规章制度为根本,约束干部行为;以抓好党委自身建设为核心,坚持一级抓一级、层层抓落实,分层次管好干部;坚持赏罚分明,激发干部工作的积极性和主动性,     

人武部应关心新调入干部

人武部收归部队后,经过近三年的调整,一批在人武战线上工作多年,年龄偏大,文凭偏低,又为人武部建设作出过贡献的老武装,逐步离开人武战线到地方工作;而一批来自作战部队,有一定专业知识、年龄较轻的干部充实到人武部,为人武系统输入了新鲜血液,也使人武部干部结构产生了一些新的变化:一是外地干部增多,本地同志减少;二是单身干部增多,家门口同志减少;三是年轻干部增     

加强和改进国防生军政训练的思考

加强国防生军政训练,使国防生的普通学历教育与严格的军政训练同步展开,是批量培养既具备较高专业技能、又具有良好军政素养的复合型指挥人才的有效途径。一、当前国防生军政训练存在的主要问题国防生教育是一种全新的借助国民高等教育体系培养军事人才的模式。目前,虽然各院校都在积极探索国防生教育方式方法,也总结出一些好的经验,取得了一定成绩,但是按照现代军事指挥人才生长标准要求衡量,当前国防生军政训练还存在以下问题。训练计划的可操作性有待加强。训练计划对训练目标和训练过程具有制约和推动作用。当前国防生军政训练计划存在…     

义务军政训练培养“四有”民兵

农村实行生产责任制后,如何加强民兵组织的活力,培养和造就新一代“四有”新人,甘肃安西县经过大胆实践和探索,创出了一条新路。自1989年以来,连续两年利用冬春农闲季节,组织全县农村的广大青年民兵开展了以军事训练、政治教育、科技培训等为主要内容的义务军政训练活动,取得了显著效果。安西县位于河西走廊西端。党的十一届三中全会以来,安西人民大力发展经济,实现了人均产粮