专武干部也要军容严整

编辑同志: 我们最近下基层发现,有些乡镇的专武干部军容不整。有的军、便服混穿,有的戴肩章不缀领花,有的敞胸露怀、衣帽不整……兵不象兵,民不象民。这不仅影响了专武干部的形象,也影响了人民军队的形象。 专武干部是国防后备力量建设的骨干力量,这个队伍的形象如何,将直接关系着民兵、预备役队伍的建设,关系到人民军队的形象。专武干部统一配发制式服装和符号,为的是加强后备力量正规化建设,提高专武干部在人民群众中的威     

适应中国特色军事变革新形势 努力建设高素质专武干部队伍

为适应中国特色军事变革的新形势,大力加强国防后备力量建设,《华北民兵》编辑部组织了“优秀专武干部”征文活动,并将优秀征文汇编成《基石》。这本书汇集了全区114位专武干部认真履行职责的感人事迹,展现他们与时俱进、开拓进取的良好精神风貌,是供专武干部学习的一本好教材。     

加强和改进党管武装工作

党管武装是后备力量建设发展的灵魂工程.新形势下,要积极探索党管武装的新举措,促进国防后备力量建设提高质量水平.把好政治方向:坚持把思想政治建设摆在首位,不断强化军魂意识,使民兵预备役部队无论任何时候、任何情况下始终做到高举旗帜、听党指挥、服务人民.配好专武干部:国防后备力量寓兵于民,专武干部是联军接民的桥梁纽带.     

关于乡镇街道专武干部队伍建设的调查与思考

专武干部是民兵预备役建设的一线指挥员,是基层武装工作的直接领导者和具体实施者。专武干部队伍能力素质决定国防后备力量建设末端落实的质量,关乎民兵预备役人员参与完成多样化任务的效益。据调查了解,目前专武干部队伍建设中存在着一些不容忽视的矛盾和问题,在很大程度上影响了基层武装工作的质量和基层武装部职能作用的发挥。鉴此,我们利用组织全省专武干部集训的时机,对云南专武干部队伍建设现状进行调查摸底,对当前专武干部队伍建设存在的问题进行了梳理分析,并探讨性地提出一些改进和加强专武干部队伍建设的对策措施。     

青海省军区——震后五分钟启动应急预案

散之为民,聚之为兵。这是民兵预备役的特色。在这散与聚之间,体现的是速度,是对平时国防动员建设的检验。这一次,我们人武干部、专武干部和广大民兵预备役人员把灾情视作无声的命令,紧急集结,跨区跨省快速机动,千里驰援,又交出了一份合格的答卷。     

加强专武干部队伍建设的几点思考

基层武装工作是国防后备力量建设的基础.专武干部是人民武装工作在基层的组织者、指挥者和落实者,是国防后备力量建设的骨干力量.因此,加强专武干部队伍建设,对于新形势下推进国防后备力量建设创新发展具有重要意义.     

专武干部能力素质建设要突出“八项工作”

专胡武干部是国防后备力量建设末端落实的"一线指挥员".专武干部队伍能力素质的高低,关系着国防后备力量建设质量效益的高低.要保证国防后备力量建设任务在基层得到有效落实,就必须大力抓好专武干部队伍建设,切实提高他们的能力素质.就军分区系统而言,加强专武干部队伍建设,应重点做好"八项工作".     

重视稳定专武干部队伍

县(市)人武部转归军队建制后,稳定乡(镇)专武干部队伍是直接关系到国防后备力量建设的关键。由于体制的变更,部分地区的部分专武干部队伍极不稳定。他们感到,干武装既无奔头,也无盼头,认为县(市)人武部属军队建制,调进无望;升任到武装部长,职务就到了顶。因此,有的部长,职务一到,就想方设法寻跳板,找跳门。新调入的专武干部,素质低下,一时又不能适应工作需要。况且,专武干部本身就存在提拔难、交流难、选配难的问题。这既不利于专武干部队伍骨干的稳定,也不利于国防后备力量建设。     

紧急集结，快速机动，民兵预备役又出征——青海省军区——震后五分钟启动应急预案

散之为民,聚之为兵。这是民兵预备役的特色。在这“散”与“聚”之间,体现的是速度,是对平时国防动员建设的检验。这一次,我们人武干部、专武干部和广大民兵预备役人员把灾情视作无声的命令,紧急集结,跨区跨省快速机动．千里驰援．又交出了一份合格的答卷。     

加强专武干部队伍建设的思考

专武干部是民兵预备役工作的具体组织者、指挥者和落实者,是加强国防后备力量建设和实施战争动员的骨干力量。专武干部队伍的素质高低,将直接影响民兵预备役工作的成效,事关国防后备力量建设的整体质量。因此,必须建设一支与提高国防后备力量建设质量要求相适应的高素质专武干部队伍。严把进入关口,切实选准配强。专武干部既具有武装工作的职位特性,又具有党政机关工作人员的职位特性,这就要求专武干部既要具备基层武装工作所必需的特殊素质,又要具备与党政机关工作人员相适应     

信息之窗

北京军区给水团无偿为穆斯林群众打井。前不久,该团在李国安的带领下,来到包头市东河区清真寺义务为穆斯林群众打井,受到穆斯林群众的欢迎。 (高顺华)内蒙古自治区土右旗人武部注重加强专武干部队伍建设。该部采取函授教育和在职培训相结合的方式培养专武干部,提高了专武干部队伍的整体素质。(闫金全 张玉龙)山西省大同县县城建成国防教育“灯箱一条街”。为进一步增强全民国防观念,该县运用英模人物和兵     

用邓小平理论作指导 加强专武干部队伍建设

专武干部担负着国防后备力量建设的重要任务,是本单位民兵的组织指挥者和带头人,是同级党委和政府的参谋和助手,是上级军事部门指示的执行者,加强专武干部队伍建设是关系建设强大国防后备力量的大事。通过系统学习邓小平理论和十五大精神,我们认为要抓好这支队伍的建设,应在以下两个方面下功夫。 一、要明确专武干部应具备的素质 专武干部应具备以下六个方面的素质:(一)要有坚定正确的政治方向。应当是清醒坚定的革命者,具有坚定的信念,保持坚定正确的政治方向。忠     

专武干部队伍建设要加大“三个力度”

专武干部作为国防动员和后备力量建设的一线组织实施者,地位作用特殊,职责使命重大.专武干部队伍建设的状况直接关系国防动员和民兵预备役建设质量和使用成效.要着眼应对多种安全威胁、完成多样化军事任务,切实加强专武干部队伍建设.     

对加强专武干部队伍建设的三点意见

专武干部是国防后备力量建设的"线指挥员".不断加强专武干部队伍建设,是民兵预备役工作健康发展的根本保证.当前,加强专武干部队伍建设,提高专武干部的能力素质,着力解决好以下三个问题非常重要.     

加强基层专武干部队伍建设的若干建议

乡(镇)、街道专武干部是民兵预备役工作的直接组织者和领导者。加强基层专武干部队伍建设,是新时期国防后备力量建设的重要内容,也是保证党的武装工作任务在基层落实的必然要求。在社会主义市场经济条件下,基层武装工作出现了许多新情况新问题,如何加强基层专武干部队伍建设,是摆在我们面前现实而重要的课题。我们从作者来稿中摘编部分观点,供研究参考。     

按照科学发展观要求加强专武干部队伍建设

基层专武干部是国防后备力量建设的中坚力量,是民兵预备役工作的一线组织者和实施者,加强基层专武干部队伍建设,推进国防后备力量现代化,是新形势下加强民兵预备役建设首先要解决的重要问题,是实现区域经济腾飞的迫切要求。新的历史时期,要加快区域经济发展进程,构建和谐城区,完成“十一五”期间经济社会发展的各项任务,需要全社会做出更大的努力,更需要广大专武干部在这一进程中发挥更大的作用。因此,我们必须按照科学发展观的要求,以与时俱进的精神,夯实专武干部队伍建设的基础,真正建起一支素质全面,能适应“打得赢,不变质”要求的专武干部队伍。     

创新方法机制 不断提升专武干部培训质量

培养和造就一支具有良好思想政治素质、军事业务素质、科学文化素质和较强组织指挥能力的专武干部队伍,是加强新军事斗争准备需要,也是全面提高国防后备力量建设的迫切要求。近年来,我们山西省介休市人武部在专武人才培训中深入贯彻科学发展观要求,针对专武干部工作经历欠缺、     

有作为才能有地位

对于专武干部在新时期是否有作为、有地位,我们的看法是:作为和地位,是相辅相成的,有知识才能有作为,有作为才能有地位。国防后备力量建设指导思想的战略转变,为专武干部显露才华、增长才干提供了良好机遇,要求专武干部由单面手转为能抓军事、会搞经济的多面手。因此,在新时期衡量专武干部有无作为的标准,主要是看其能否在抓好武装工作的同时,积极带领民兵投入经济建设,     

造就高素质的一线指挥员——辽宁省辽阳市抓好专武干部建设访谈录

我们常把县级人武部称为民兵预备役工作的“一线指挥部”,把乡(镇)、厂企、街道专武干部称为“一线指挥员”。从这个意义上说,一线指挥员素质的高低事关国防后备力量建设的大局,只有拥有大批爱岗敬业、乐于奉献的专武干部,才能保证党中央、中央军委关于国防后备力量建设的方针、政策真正在基层得到落实。因此,造就高素质的“一线指挥员”是摆在各级党委、政府,尤其是人武系统面前的一项现实而紧迫的任务。辽宁省辽阳市在加强专武干部队伍建设方面,既高度重视,又勇于探索,大胆实践,使全市专武干部队伍建设出现了喜人局面。近日,本刊记者赴辽阳市进行了采访,所见所闻,令人感慨,发人深思。     

珍重厚爱 任重道远

为全国专武干部颁发统一制式的工作证,充分体现了党中央、国务院、中央军委对人民武装工作的高度重视和对全国武装干部的关怀与厚爱,是对常年活跃在基层民兵工作第一线、具有热爱民兵工作强烈事业心的专武干部的激励和鞭策,是新的历史时期全面加强国防后备力量建设的新举措,是加强专武干部队伍建设的重要环节。