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惠安公司建设资源节约型企业 谋求发展方式转变 总被引:1,自引:0,他引:1
<正>西安北方惠安化学工业有限公司近年来高度重视企业经济结构调整和发展方式转变,坚持军民结合、军民融合,通过战略牵引、抢抓机遇、深化改革、转换机制,使公司战略布局不断优化,产品体系日益完善。目前已发展成为以公司 相似文献
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<正>近日,兵器集团惠安公司团委在全公司35岁以下团员青年中开展年终学习成果评选活动,取得了良好效果。经过收集、整理、筛选,共收集112项学习成果。近几年,惠安公司团委在团员青年中开展"青春在学习中成长"主题活动,积极引导青年员工在工作之余制定出学习、生活等方面的个人奋斗目标。为了更好地了解掌握青年员工一年来的学习情况及取得的学历、资质、业务技能等个人学习成果,鼓励青年学以致用、用以促学,立足岗位,扎实工作,公司团委在全公司 相似文献
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惠安公司认真学习贯彻胡锦涛同志提出的科学发展观和构建社会主义和谐社会的重C大ult战ura略lConstruction文思想,确立了在和谐中加快发展,在发展中共建和谐的工作思路,走出了一条以和谐促发展,以发展保和谐的探索之路,在短短的四年内走出困境,扭转了连续14年亏损被动局面。2005年销售收入高达17.68亿元,综合效益指数由2001年兵器集团的第47位跃居为2005年的第6位,跨入兵器集团的先进行列。2006年惠安公司又实现高速增长,销售收入突破23亿元。惠安公司的巨大变化在兵器工业系统和社会上引起了强烈的反响,也引起了经济理论界的极大兴趣。西安交通大学管理学院、西安财经学院、陕西省国防科技与经济发展研究中心的一些资深经济管理教授来到惠安公司,了解惠安的发展里程,总结惠安的发展经验,认为惠安公司坚持“在发展中共建和谐,在和谐中加快发展”的工作思路,是惠安公司走出困境,实现跨越的重要经验,认为这一经验对我国经济转型期的大中型企业的改革发展具有很大的示范作用和重要的借鉴意义。该公司的党委书记刘忠社对这一思路的说法则更具现实意义: 相似文献
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作为一家老牌军工企业,惠安公司通过企业责任文化建设的实践与探索,取得了初步的成效,有效地推动了企业的转型发展 相似文献
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近日,西安市、户县消防支队及惠安公司消防队联合作战,在惠安公司某生产线进行了一场安全生产事故应急演练活动。通过演练提升了员工的安全意识,同时也提高了惠安公司安全生产事故应急救援和组织协调能力。演练当天,惠安公司某工房外烟雾缭绕.从工房内跑出七、八名操作工人,其中两名员工在别人的搀扶下走出工房。第一目击者迅速向公司消防队和惠安医院报警,同时向工段、分厂领导报告事故的基本情况。该工段、单位领导接到报告后,立即启动岗位生产安全事故应急预案.组织事故应急救援人员,采取有效措施,进行早期灭火、抢救人员、转移物资,控制局面,防止事态扩大。 相似文献
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近日,惠安公司迎来首季开门红,主营业务收入85334万元,同比增长12.6%;实现利润总额14328万元,同比增长26.5%,企业盈利能力明显增强,经济运行质量稳步提升.
惠安公司全面贯彻年初职代会精神及上级工作部署,坚持稳中求进的工作主基调,聚焦主责主业,深入推进"全层级、全流程、全要素、全员参与"的安全管理体系化建... 相似文献
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近日,惠安公司频频传来招聘喜讯,目前,已与北京理工大学、北京化工大学、南京理工大学、陕西师范大学、西北大学、西北工业大学、大连理工大学等多个“211”和“985”工程院校的近60名大学毕业生签订了就业协议,其中有18名硕士研究生,可以有效缓解惠安公司核心科技领军人才年龄结构趋于老化,青年科技和技能骨干力量不足等方面的压力。能够吸引众多人才的青睐,这与惠安公司在人才工程建设方方面面的努力是分不开的。 相似文献
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4月2日,惠安公司在商务楼会议室召开西安市第十七届人民代表大会第一次会议精神宣讲会.西安市人大代表,惠安公司党委书记、董事长朱立勋第一时间传达西安市政府工作报告,对西安市第十七届人民代表大会第一次会议精神进行深入宣讲. 相似文献
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<正>近日,惠安公司频频传来招聘喜讯。目前,已与北京理工大学、北京化工大学、南京理工大学、陕西师范大学、西北大学、西北工业大学、大连理工大学等多个"211"和"985"工程院校的近60名大学毕业生签订了就业协议,其中有18名硕士研究生,可以有效缓解惠安公司核心科技领军人才年龄结构趋于老化,青年科技和技能骨干力量不足等方面的压力。能够吸引众多人才的青睐,这与惠安公司在人才工程建设方面的努力是分不开的。 相似文献