实践“三个代表”重要思想 保持共产党员先进性

昭通军分区工作教育两结合云南省昭通军分区在保持共产党员先进性教育活动中,早安排、早准备、早进入。军分区党委结合机关、人武部党员的实际和现状,确定把教育活动与树立科学发展观、提高执政能力相结合;加快部队信息化建设与提高“丁赢”能力相结合;提高党员素质能力与争当“打赢”先锋相结合;解决党员自身问题与部队全面建设及可持续发展相结合。(成信江)     

“四位一体”管理 清除“断点盲区” 山西省军区积极探索新形势下部队管理新模式

日前,山西省军区组织各军分区、人武部,预备役师、旅、团等单位200余名军事主官齐聚晋城军分区,在学习贯彻从严治军有关文件精神、聆听专家学者就贯彻新条令专题辅导、观看省军区加强正规化管理录像片的基础上,实地参观了晋城军分区机关、高平市人武部正规化管理情况,推广了晋城军分区"四位一体"部队管理新模式,这是该省军区学习贯彻落实新条令的又一实际举措。     

“功臣部长”受重用——一等功臣宋风先被提升为军分区参谋长

山东省滨州市人武部部长宋风先因政绩突出,近日由市人武部部长提升为滨州军分区参谋长。由县级人武部部长直接提升为军分区参谋长,这在山东省军区近年来尚属首人。 宋风先1972年12月入伍,1983年7月由部队调入滨州市人武部工作,1991年8月任部长。在部队工作期间,曾三次荣立三等功,一次荣立二等功,被集团军、师     

军分区参谋人员培养要坚持“三个面向”

军分区作为省军区(警备区)与人武部之间的中间层段,其参谋人员培养的具体目标应根据军分区担负的主要任务和面对的实际情况来确定,坚持做到“三个面向”。 一要坚持面向未来战场。这是履行根本职能的需要,也是参谋人员培养的主要目标。参谋人员作为未来战场指挥机构的主体力量,对其组织指挥作战的本领更是有着特殊的要求。军分区作为一级军事指挥机关,未来战场上,虽不可能象作战部队的指挥机关那样经常地、大量地投入作战指挥,但也不排除随时有可能投入直接的作战指挥,或将其众多的参谋人员输送补充到作战部队。这就要求军分区机关的参谋人员同样要具备作战部队参谋人员组     

坚持双重领导制度——“娘家”“婆家”的话都要听

人武部移交后,由于隶属关系的变化,有的同志流露“过去人、财、物军分区管,现在是地方说了算”的说法,出现了靠地方“一头热”的现象。中央文件指出,人武部归建地方后,要继续坚持双重领导制度。这告诉我们,军分区与归建后的人武部,仍然是领导与被领导的关系。军分区既是部队系统的一级领导机关,又是同级党委、政府的一个军事     

铸魂兴武写忠诚——山西省忻州军分区以“三爱一创”活动为平台深入持久培育核心价值观纪实

滔滔黄河水,巍巍雁门关。近年来,驻守在晋西北革命老区的忻州军分区党委,面对国家级连片贫困县,始终着眼强化偏远艰苦地区人武部干部安心更尽心、奋发有作为的进取意识,在军分区、人武部广泛开展爱国防、爱驻地、爱本职、创一流的"三爱一创"活动,引导广大官兵积极践行当代革命军人核心价值观,忠诚使命不懈怠,埋头尽责谋发展,有效促进了军分区部队全面建设和各项任务的圆满完成。近日,山西省军区召开现场观摩会推广了他们的经验做法。     

做好“三项工作”发挥“三个作用”

广泛开展“拥军优属,拥政爱民”活动,这是我党我军自延安时期开始逐步形成的优良传统。随着时代的发展,“双拥”工作的内容和形式不断创新,已成为密切军政军民关系、加强军队建设和促进社会主义精神文明建设不可或缺的基础性工作。对军分区、人武部来说,做好“双拥”工作,是其基本任务之一。军分区、人武部作为当地的“军     

资金支付改革应在“集中”上狠下功夫

深入推进军分区系统资金集中支付改革,应着力在“集中”上狠下功夫。第一,集中整合银行账户。按照建立财务单一账户体系的要求,在对军分区、人武部各级开设的银行账户进行全面清理的基础上,对应予撤销的银行账户应给予坚决撤销,将银行资金归并到军分区财务单一账户.规范账产管理。人武部撤销银行账产后,军分区后勤部门应严格按照总部规定,因地制宜,对不同单位实施不同的资金管理方式,不搞迁就照顾,也不能搞“一刀切”。对距离机关较远的人武部及代供军代表处(室),应按规定报经上级审批后开设小额账户,用于办理日常经费收支,实行资金限额管理,超出限额资金一律缴存财务单一账户;对靠近机关、经费结算报销方便的单位,不     

大力加强军分区、人武部主官能力建设

军分区、人武部是国防后备力量建设的战斗堡垒,其主官工作能力的强弱直接关系着科学发展观在国防后备力量建设中贯彻落实的程度。因此,要贯彻落实科学发展观,建设强大的国防后备力量,就必须紧密结合国防后备力量建设的实际,努力提高军分区、人武部主官的工作能力。一、提高把握政治方向的能力不断提高把握部队建设政治方向的能力,是军分区、人武部主官队伍建设贯彻落实科学发展观必须解决的首要问题。因此,必须牢固树立科学发展观,遵循以人为本的原则,努力提高军分区、人武部主官把握部队建设政治方向的能力。(一)要坚持党管武装。这是确保…     

勇趟新路谋打赢——贵州省凯里军分区与时俱进推动部队发展纪事

发展是关键,创新是灵魂。这是贵州省黔东南州16个县市军地领导参观凯里军分区在黎平县人武部组织的基层建设现场会及观摩活动中达成的共识。近年来,凯里军分区党委"一班人"扑下身子真抓实干,各项建没蒸蒸日上。 发展要有抢占先机的意识 去年初,为在全区掀起基层全而建设高潮,军分区决定在黎平县人武部搞试点。试点工作刚开始,黎平县人武部便遇到了     

不断推进军分区系统建设创新发展

近年来．我们坚持以科学发展观为指导,扎实打基础。科学搞建设,主动求作为,努力谋求军分区和人武部全面建设的可持续发展。思想政治建设、军事斗争准备、民兵预备役建设等多项工作受到上级表彰。军分区、人武部全面建设不断得到加强和发展。     

在转变观念中求发展

四川省乐山军分区司令员彭晓发认为,军分区在体制编制调整后应及时转变工作指导思想军分区、人武部信息化建设不能搞"一窝蜂";要坚决防止口号喊得响,标准提得高,却不切实际的做法一些长期困扰军分区自身和国防后备力量建设的问题,虽然不是中心,但能够影响中心;虽然不是大局,但却影响大局     

“老军医”进了看守所

不久前,正热热闹闹开展双拥活动的四川省资中县,一条新闻引起震动:“‘老军医’是骗子!”许多人疑惑之后如梦初醒。日前,军分区和人武部配合公安、卫生、工商部门果断出击,端掉了一家“部队诊所”,依法取缔了冒充“老军医”的江湖郎中的非法行医资格,维护了人民军队的良好形象。     

多“家”合建的成功尝试

近日,作为广东省“青年民兵之家”建设“先进单位”的突出代表——郁南县东坝镇龙塘管理区的“青年民兵之家”再次受到广州军区政治部的通报表彰。这是广州军区对云浮军分区根据山区经济欠发达的实际,走出一条融党员之家、团员之家、妇女之家、民兵之家“四位一体”,多“家”合建新路子的充分肯定。 云浮军分区是1996年2月挂牌成立的广东省最年轻的军分区。去年9月,广东省加强人武部全面建设会议在该分区所属的新兴县人武部召开,省委、省政府领导和省军区部门以     

着眼打赢信息化局部战争扎实推进军分区人武部建设

在信息化社会条件下,人民战争依然是克敌制胜的法宝。军分区、人武部平时担负组织领导本地区民兵、兵役、动员等工作任务,战时担负组织指挥民兵预备役人员和人民群众配合部队开展对敌斗争的任务。军分区、人武部的本职工作做好了,国家进行人民战争就有了坚实的基础。因此,新世纪新阶段,必须着眼打赢信息化局部战争,以临战的姿态和打赢的标准抓好军分区、人武部建设,全面提高军分区、人武部履行职能特别是做好军事斗争准备的能力。一、科学搞好统筹谋划,促进军分区、人武部各项建设全面协调发展加强军分区、人武部全面建设,必须坚持以科学发…     

加强军分区人武部全面建设应努力实现“三个转变”

体制编制调整改革后,军分区撤销了科室,军分区人武部干部编制都不同程度地减少。由于体制的调整、人员的减少,军分区人武部在实际工作中遇到了一些新情况、新问题。为了适应新编制体制的要求,军分区人武部应努力实现以下“三个转变”:一、创新工作方法,实现由“各自为战”向“集体攻关”的转变实行新的体制编制后,军分区人武部要想高标准、高质量地完成新时期国防后备力量建设任务,就必须改变过去传统的工作方法和模式,打破原先科(室)的类别,对在编机关干部的职责和业务分工进行重新界定和合理区分,进一步理顺工作职责,切实建立起“内部协调…     

锻造过硬“铁拳头”

9月1日至2日,青海省海南军分区组织所属人武部部长、军事科长和分管军事工作的州县领导,到各人武部观摩检查民兵应急分队常态化建设情况。活动中,与会代表先后参观了各县民兵应急分队基础设施建设成果,观摩了电力设施抢修、     

注重搞好“两个和谐”

把构建和谐社会作为建设中国特色社会主义的一项 基本任务,是我们党在改革发展的关键时期做出的重大决策,也是保持共产党员先进性的时代要求。军分区、人武部作为军地的桥梁和联系群众的纽带,必须在构建和谐社会中做出应有的贡献。 加 强 团结 , 把 内 部关 系 搞 和 谐。 军分区系统指挥层次横长竖短,必须把上下关系、干群关系搞得很密切。为此,一是要强化团结意识。团结出和谐,出干部,出战斗力。一个单位有了与人为善、团结友善的良好风尚,就会人气旺、心气顺、干劲足,各项建设就会兴旺发达。调整精简后,军分区机关和人武部的人员更加精干…     

“秀才”和“兵”的故事

河南省鹤壁市郊区人武部部长卢起祥、政委马桃林,一个是从作战部队基层摔打出来的军事干部,性格耿直,立说立行,人武部干部、职工说他很像一个“兵”;一个是在军分区政治部工作10多年的政工干部,书法、材料、电脑,样样得心应手,人武部干部、职工说他是省军区系统有名的“秀才”。自从去年年初俩人搭班子以来,人武部干部、职工又说俩人心往一处想,劲往一处使,工作上互相补台、互相支持。河南省军区首长到这个人武部考核班子后,称赞他俩     

大田县人武部:“学习成才”活动结硕果

近几年来,福建省大田县人武部先后1次获得总参谋部表彰,7次获得南京军区表彰,26次获得福建省委、省政府、省军区表彰,38次获得三明市委、市政府、军分区表彰。对此,人武部的干部、职工都说,这些成绩的取得,最成功的一条经验就是人武部党委始终把开展“学习成才”活动作为一项重要的任务来抓. 几年前,在一次闲谈中,有一名刚从作战部队调入人武部的干部问部长:武装部干什么工作?民兵的“二军”作用是什么,是不是也有“陆海空”三个军种?这后面一句让人听起来哭笑不得。人武部人少事多,业务工作至关重要。“掌握共同精通本职 熟悉相关 了解全面”,是大田县人武部新党委班子