县(市、区)人武部应设置副政委编制

县(市、区)人武部是省军区系统的最基层,也是民兵预备役工作的一线指挥部,无论从人员编制方面考虑,还是从实际工作出发,均有设置副政委编制的必要。 其一,从班子结构上看,目前县级人武部党委一般由三个部领导和三个科长6人组成,不利于民主集中制的表决。增设副政委编制,党委成员为7人,班子结构符合民主集中制一般规律。     

切实加强县(市、区)人武部建设

党中央、国务院和中央军委历来十分重视县(市、区)人武部建设,在改革开放和发展社会主义市场经济的新的历史条件下,加强县(市、区)人武部建设具有重要战略意义。 县(市、区)人武部是同级地方党委的军事部兼政府的兵役机关,是当地的军事领导指挥机关,处在兵役工作和民兵基层建设“一线指挥部”的位置,军事机关坚强有力,令行禁止,职能作用发挥得好,对于促进社会稳定和加强     

一定要把县(市、区)人武部建设好

为了加强新形势下军队建设和国防后备力量建设,党中央、国务院和中央军委作出了加强人武部建设的重要决策。要办好这件人事,切实加强人武部建设,关键是要调整配备安置好人武干部。人武干部的调整配备工作牵涉面广,政策性强。在调整配备过程中,要从人武干部的实际情况和军队建设的总体要求出发,体现党中央、中央军委对广大人武干部的关心和厚爱;要考虑到人武部的长远建设和保持工作的连续性,做到“合理调配,保留骨干,妥善安置,各得其所”。把人武干部调整配备好,总体上要执行《中国人民解放军现役军官条例》的有关规定,切实保证质量。首先,要在政治上严格把关,确保政治合格。新选配的人武干部,要按照军队干部的标准来衡量,必须听党的话,政治上清醒坚定,热爱党的武装工作,有很强的组织纪律性。其次,人武部作为一级军事指挥机关,担负着日益繁重的军事任务,这就决定了人武部的干部必须具备一定的军事素质。因此,要尽量多保留一些德才优秀、文化程度较     

县(市、区)人武部坚持双重领导制度应注意的几个问题

县(市区)人武部建制变化后,要注意和防止以下几个问题。 一、要防止因为人武干部管理关系的改变而疏远地方党委,出现“亲一头”、“疏一头”的现象。县(市、区)人武部建制变化后,加强人武干部对双重领导制度的认识,使每一个同志都十分明确坚持地方党委、上级军事机关对人武部的双重领导是党管武装的根本制度,落实好这一制度,是保证武装力量置于党的绝对领     

当前县(市、区)人武部建设中的几个问题

《改建后怎样做好人武部工作》的讨论,这期就告一段落。这个专栏是针对改建后人武部建设的实际而开设的,由于版面所限,虽然只进行了7期,刊登了26篇稿件,讨论也缺乏一定的深度,但还是引起了人武干部的极大兴趣。南京军区动员部经过认真调查研究,就当前人武部建设提出了一些很有见识的意见,本刊特作为讨论的结束语,发表如下。搞好人武部建设,包括专职武装干部队伍建设,是加强国防后备力量建设的重要环节,也是本刊宣传的重要内容。讨论虽然告一段落,但本刊将继续和广大读者一起加强对这个问题的研究。——编者     

山东省军区组织全省县(市、区)人武部部长集训考核

近日,山东省军区采取体能考核与技能考评相结合,理论辅导与研讨交流相结合,经验介绍与问题剖析相结合,提高能力与锤炼作风相结合的方式,组织全省140名县(市、区)人武部部长进行了封闭式集训考核。据山东省军区领导介绍,这次把全省所有人武部部长集中起来,进行大集训、大考核、大排名,是省军区成立52年以来的首次。     

努力提高人武部机关的整体业务素质——三谈加强县(市、区)人武部建设

县(市、区)人武部是同级地方党委的军事部兼政府的兵役机关,是当地的军事领导指挥机关,是民兵预备役工作的“一线指挥部”。党和国家关于后备力量建设的方针政策要通过人武部贯彻落实,民兵、预备役人员执行和完成各项任务要靠人武部组织和指挥。人武部建设进入新阶段后,面临着人员成分新、业务比较生疏、工作任务重等新情况,     

县(市、区)人武部按照军队条令条例进行管理应注意的几个问题

按照条令条例从严治军,历来是我军建设的重要原则,是提高部队战斗力,实现“军事过硬”的重要保证。过去,县(市、区)人武部参照中国人民解放军的条令条例进行行政管理和正规化建设,总的情况是好的,但由于参照本身具有参考性和仿效性,弹性幅度也较大,因而部分人武部存在着管理松懈、纪律松弛、作风松散的现象。现在人武部作为我军建制单位,要     

县(市)人武部经费应实行军队和地方联合审计

编辑同志: 县(市)人武部收归军队建制前,主要经费来源靠地方政府供给,开支审计也由地方部门实施。归建后,人武部经费供给渠道有所改变:一是上级军事机关按预算正常下拨;二是当地政府拨给的职工工资、营房维修费、国防教育费、征兵经费、民兵军事训练误工费等。根据县(市)人武部归建两年来的情况看,上级军事机关在对县级人武部的经费管理上,仍重在军队预算内拨款     

县(市)人武部军事性质退化令人担忧

改归地方的县(市)人武部,军事机关的性质正在逐渐退化。表现在:人武干部的“军事意识”不断淡化;人武部与军事系统的联系松散;人武干部对军队情况的实际了解越来越少;对军事问题的关注程度降低。造成这种状况的原因是多方面的。主观上讲,是人武干部的军事机关、军事人员意识淡化,认为“工作军事化,编制地方化”,“是穿军装的老百姓”。     

必须把政治建设放在首位——谈加强县(市、区)人武部建设

最近,党中央、国务院、中央军委就如何加强县(市、区)人武部建设作出了一系列重要指示,要求各级从人武干部的实际情况和军队建设的总体出发,切实采取措施,把县(市、区)人武部建设好。这些指示和要求,既体现了党中央对新时期民兵预备役工作的重视,又体现了对人武干部的关心和厚爱。我们一定要认真落实党中央的指示,带头讲     

浅谈县(市、区)人武部建成正规化军事机关的几个问题

随着形势的发展,人武部正规化建设出现了一些新情况、新问题。如何立足现有体制,在原有的基础上,进一步加强人武部正规化建设,保持军事机关的特色,是当前一个值得研究的问题。就此谈几点看法。     

全国县(市)人武部交接工作办公室就县(市)人武部移交若干具体问题答本刊记者问

在县(市)人武部交接工作中,不少单位和个人给本刊来信,提出移交中的一些具体问题,希望给予答复。为此,记者走访了全国县(市)人武邮交接工作办公室。问:对于人武部缺编的部长、政治委员如何配备和移交?答:人武部的干部继续由军队配备后移交。凡1986年3月3日以前任命的部长、政治委员,均按正团职移交。在此之后,部长、政委除平职调动的,按正团职移交外,新任命的部长、政治委员一律按副团职配     

民兵执勤分队由县(市)人武部统一组织、领导好

民兵执勤分队是一支维护社会治安的重要力量。目前由于形式多样、组织不健全、管理制度不规范,不利发挥其作用。有很多问题因职责不明不好解决。笔者认为,民兵执勤分队应该明确由县(市)人武部统一组织,直接领导。 县(市)民兵执勤分队应由省军区或军分区明文规定,统一名称。人员以精干为宜,并有固定的办公地点,人员归口由县(市)人武部军事科组织管理,以便于统一指挥。执勤分队的训练课目应突出“应急”二字,以拳术、战术、轻武     

应注重培养、使用县、市(区)人武部的优秀职工

县、市(区)人武部的职工多数是退伍军人,他们有过硬的军事技能,较高的文化素质,是协助人武干部做好民兵预备役工作的一支重要力量,其中不乏优秀者。但人武部收归军队建制后,人武部的职工已不能象过去那样,直接在本单位转干使用,而地方有关部门招干也顾及不到人武部的职工。这样,致使一些优秀职工得不到重用,长期下去,会挫伤他们的积极性,影响人武部的全面建设。     

县（市、区）人武部提高抓基层建设能力应注重五个方面

当前,实行新的编制体制后,县(市、区)人武部大幅度裁员。在这种形势下,县(市、区)人武部提高抓基层建设的能力,重点应该抓好以下五个方面:一是抓素质。要集中精力下大工夫采取有效措施,抓好人武部机关干部的学习培训,尽快建立一支复合型的高素质人才队伍。二是抓效率。人武部机关人员减少,就要以战斗力为标准,杜绝形式主义,以主要精力抓大事、谋大事,提高工作效率。三是抓落实。人武部是承上启下的军事机关,要理清思路,深入基层调查,抓好各项工作的落实。四是抓典型。人武部开展工作要注重抓典型,在典型上突破,取得经验,再利用经验以点带面…     

抓好县（市、区）人武部预防犯罪工作应注意的几个问题

预防犯罪工作是加强县(市、区)人武部全面建设的一项重要内容,也是一项综合性、经常性和基础性的工作。在新的形势下,抓好县(市、区)人武部预防犯罪工作应注意以下几个问题:一是强化法纪教育,打牢干部职工预防犯罪的思想根基。应该始终坚持把思想政治建设摆在首位,紧紧围绕帮助广大干部职工树立革命人生观这个核心,不断深化“四个教育”的效果。同时,还要下大力抓好以时事政治教育、法制教育等为主要内容的经常性思想教育的落实,不断增强干部职工的奉献意识、进取意识、法纪意识和道德意识,努力使干部职工做到心系部队、安心武装,能够经受得…     

努力推动人武部建设水平整体跃升——云南省县(市、区)人武部全面建设达标活动主要做法

针对全省县(市、区)人武部"基础设施不配套、业务建设不规范、制度落实不严格、安全管理不经常、作用发挥不明显"等问题,2008年以来,云南省委、省政府、省军区通过扎实开展人武部全面建设达标活动,强化了军地各级齐抓共建人武部的意识,推动了党管武装和人武部经常性基础性工作落实,提升了人武部全面建设的质量层次.     

邢台市委书记王建忠心系武装涛声依旧:深入县(市、区)人武部检查指导工作

日前,邢台市委书记王建忠到所属县、市人武部检查工作时指出:不管人武部将来怎样发展,人武工作的性质不会变,双重领导的体制不会变,党管武装的传统永远都不会变。他要求各县(市、区)人武部的干部职工,要经得起考验,人心不散、作风不乱、干劲不减。 王建忠到宁晋县人武部后,听说这个县人武部的民兵训练基地建设、武器库管理、机关正规化建     

坚持双重领导制度 做好军地协调工作——四谈加强县(市、区)人武部建设

加强县(市、区)人武部建设,必须坚持发扬我党我军的优良传统,坚持党管武装的原则,自觉地服从上级军事机关和地方同级党委、政府的领导,主动争取领导,主动协调关系,积极发挥桥梁纽带作用,促进民兵、预备役工作及其它工作健康发展。