形式活 效果好──37262部队开展“双争”活动的做法

形式活效果好──３７２６２部队开展＂双争＂活动的做法陈学斌,孙涛３７２６２部队是一支常年担负战备训练任务的飞行团队。贯彻新《纲要》以来．团党委结合形势任务和人员思想实际．以喜闻乐见的形式组织开展＂双争＂活动,有效地促进了基层的全面建设和战备训练任务的...     

大抓基层要着力解决难点问题

着力解决“双争”活动动力不足的问题。从目前情况看 ,一些单位还存在思想上重视不够、活动不经常、减化评比程序、标准掌握不严格等问题。有的没有把评比过程作为年终评比的基本条件 ,有的一到年终就另搞一套 ,削弱了“双争”活动劲头和动力 ,影响了基层官兵争先创优积极性 ,进而影响基层建设的动力和活力。因此 ,要深入搞好再学习再教育 ,经常组织基层官兵学习上级关于开展“双争”活动的指示要求 ,提高官兵对开展“双争”活动目的和意义的认识 ,熟练掌握评比程序方法。要加强组织领导 ,抓好平时督促检查 ,做到部署任务有“双争”内容 ,检…     

“双争”——促进预备役部队质量建设的好办法

“争创先进连队”、“争当优秀预备役士兵(军官)”,是滁州预备役师根据《军队基层建设纲要》和中央有关文件精神,借鉴现役部队的经验,在基层连队开展的活动。去年11月下旬,该师召开了“开展‘双争’活动座谈会”。与会同志认为,开展“双争”活动,是贯彻落实江主席“五句话”总要求,建设一支训练有素的预备役部队的重要步骤;是适应预备役部队“亦兵亦民”特点,激发基层官兵工作热情,增强部队凝聚力和战斗力的得力措施;是提高军队建设质量,开创预备役部队建设新局面的有效办法。 本刊编发“‘双争’——促进预备役部队质量建设的好办法”一文,旨在唤起大家对预备役部队建设的关注,将预备役部队的质量建设推上一个新的台阶。     

增强“双争”活动科学性实效性

《军队基层建设纲要》强调：“开展双争活动,要着眼建设,注重经常,科学组织,务求实效。”最近,我们就这个问题对所属部队开展“双争”活动的情况进行了调查分析,感到要按照《纲要》要求真正使“双争”活动“热”起来、“争”起来,有力推动基层建设又好又快发展,必须努力增强开展“双争”活动的科学性和实效性。     

用“四性”助推“双争”活动

开展“双争”活动是《纲要》明确的一项经常性基础性工作,事关基层官兵的切身利益和部队风气建设。     

预备役部队开展“双争”活动应把握的几个问题

预备役部队开展“双争”活动,当前应注意解决好以下几个问题。 一是必须搞好宣传教育。要通过报纸、电视、广播新闻媒介和利用函授教育、知识竞赛、专题辅导等形式组织官兵认真学习新《纲要》,反复进行思想发动,大力宣传开展“双争”活动的目的、意义、标准和评选条件,叫响“双争”的口号,树立、表     

走出误区推进“双争“

《军队基层建设纲要》明确确定了“双争”活动要遵循着眼建设、坚持经常、注重实效的指导思想。从部队开展“双争”活动的实践看,只有做到着眼建设、坚持经常,“双争”活动才能收到实效,而走出在“双争”活动上存在的认识误区,又是确保“双争”活动实现着眼建设、坚持经常的前提和基础。走出把“双争”活动等同于评功评奖的认识误区,用“双争”活动促进部队的全面建设在实际工作中,一些同志不能正确理解评比先进连队、优秀士兵与评功评奖的关系,误认为“双争”评比就是评功评奖,从而导致“双争”活动中,全面不争、单项争的现象,导致“双争”…     

依据《纲要》积极开展“双争”活动

新颁布的《军队基层建设纲要》对如何开展＂双争＂活动做了进一步明确和规范,与时俱进地提出了新内容、新标准和新要求。比如：在开展的时机上强调了要结合年度（学年）总结进行;在评比的方法上提出了要分类型评比、分层次竞争;在评选的调整比例上规定了不得超过5％。虽说这些只是几十个字的增减,却赋予了“双争”活动新的内涵,凸显了新形势下“双争”活动在推动基层全面建设中的地位和作用,     

克服消极心态开展“双争”活动

克服消极心态开展“双争”活动树彬,忠生,志根,本京在基层深入开展以“争创先进连队,争当优秀士兵”为主要内容的“双争”活动,是推动《纲要》落实的基本形式和途径,是促进基层按照《纲要》全面建设连队的一种有效机制。最近,笔者就基层如何开展“双争”活动进行了...     

加强动散条件下基层党组织建设的思考

为应对执行任务增多和野外军事活动时间延长的实际情况,部队必须把握特点规律,积极探索动散中基层党组织建设路子,不断加强动散条件下基层党组织建设,确保其充分发挥战斗堡垒作用。一、紧跟工作部署健全组织,强化动散条件下党组织统一领导地位。野外动散条件下人员分布散、任务衔接紧、安全压力大,要靠党组织把官兵的心聚在一起、把分散的点连成一片。一要科学调配力量。     

“双争”越争越红火──某部四连开展“双争”活动的调查与思考

“双争”越争越红火──某部四连开展“双争”活动的调查与思考胡成福“双争”活动作为一种新的激励机制,在两年来的实践中,有效地促进了《纲要》在基层的落实。但是,如何持久地保持“双争”的热情,是基层普遍关注的一个问题。最近,我对“双争”越争越红火的某部四连...     

“双争”活动重在平时

最近,对基层开展“双争”活动的情况进行了专题调查。发现“双争”的着力点错位,造成“平时争”和“年终争”倒置,形成了“‘双争’像朵花,一年开一回”的怪现象。主要是:“一热一冷”———年初部署工作时和年终考核评比时热,工作过程中冷;“两高两低”———基层的积极性高,机关的积极性低,战士的积极性高,干部的积极性低;“三重三轻”———重评时轻平时,重突击轻经常,重先进的保创、轻后进的帮扶。那么,如何把“双争”的着力点放在平时呢?狠抓“三常”,切实引导官兵争在平时。(一)“双争”劲头要常鼓。“双争”活动贯穿全年始终,结合各…     

把握舰艇部队动态特点 从严落实党的组织生活制度

从严落实党的组织生活制度,对于加强党员教育管理、强化支部组织功能、推动战斗力建设,具有十分重要的意义。但随着使命任务拓展,舰艇部队动的常态、散的特点更加明显,基层党支部落实组织生活制度面临的新矛盾更加突出。近期,围绕舰艇部队如何适应动态特点,从严抓好各项组织生活制度落实进行了调研。综合问卷调查、座谈交流、知识测试等情况看,基层党支部对落实组织生活制度普遍比较重视,能够认清责任、坚持经常、推动落实,特别是通过开展“两学一做”学习教育,各级党的组织生活制度进一步规范,广大党员参加组织生活的积极性主动性进一步提高,基层党支部书记开展党务工作的能力进一步强化。     

注重对“双争”活动的全程指导

注重对“双争”活动的全程指导潘卫科《纲要》是军队基层建设的依据,开展“争创先进连队,争当优秀士兵”活动则是促进《纲要》在基层落实的有效手段。当前,基层连队在开展“双争”活动中普遍起步声势大,上路动作快,效果较明显。但是,随着时间的推移,一些基层连队有...     

努力激发基层开展"双争"活动的动力和活力

促进新<纲要>的深入贯彻,发挥好"双争"的激励作用,必须在激发基层开展"双争"活动的动力和活力上下功夫,评出新面貌和新气象,评出干劲和努力的方向.     

正确开展“双争”活动

“双争”活动作为一种激励机制,事关基层单位和广大官兵的切身利益,具有很强的政策性、原则性和导向性。新《纲要》提出的“着眼建设,注重经常,科学组织,务求实效”的总体要求,反映了“双争”活动的规律,是开展“双争”活动应遵循的指导原则,我们应很好地把握和贯彻。     

安丘市人武部加强民兵基层建设

安丘市人武部制定出台了《基层民兵预备役工作千分制考核细则》,推动了“双争”活动在民兵基层开展。 这个市人武部针对往年基层存在的平时抓工作不扎实,年底评比时想歪点子争名次的倾向,为了引导基层把“双争”的功夫下在平时,制定了民兵预备役工作千分制考核细则。细     

陕西省军区在预备役部队中广泛开展争当“优秀预任官兵”活动

为了充分调动广大预任官兵的积极性,提高预备役部队建设的整体水平,陕西省军区在预备役部队中广泛开展了“争当优秀预任官兵”活动,并取得了显著成效。去年,陕西省军区会同省委、省政府制定下发了《关于在全省人武部和民兵预备役部队进一步开展“双争”活动的试行意见》和《关于在全省预备役部队中开展争当优秀预任官兵活动的意见》。《意见》明确了开展争当优秀预任官兵活动的指导思想、评比条件和评选     

简讯

为了充分调动广大预任官兵的积极性,提高预备役部队建设的整体水平,陕西省军区在预备役部队中广泛开展了“争当优秀预任官兵”活动,并取得了显著成效。去年,陕西省军区会同省委、省政府制定下发了《关于在全省人武部和民兵预备役部队进一步开展“双争”活动的试行意见》和《关于在全省预备役部队中开展争当优秀预任官兵活动的意见》,明确了开展争当优秀预任官兵活动的指导思想、评比条件和评选办法,     

对深化“双争”活动的再思考

深化“双争”活动,必须在经常性、根本性工作上使实劲当前,部分单位在“双争”的指导思想上,还不同程度地存有“以上级肯定和转发的材料定特色,以‘尖子’典型多少定实绩,以拿名次、夺‘奖牌’的多少定档次,以是否出扎眼问题定基础”等多标准的问题。这种“多标准”在一定程度上曲解了“双争”的目的,偏离了争创的方向,制约了基层建设的发展。“双争”作为保证全面落实“五句话”总要求的有效载体,其根本目的就是引导各级把着力点放在抓好根本性、经常性工作上,这既是“双争”活动开展的方向,也是“双争”活动开展的着眼点、出发点和落脚点…