有话直说

承诺也要讲"有效期"在现实生活中,我们看到一些领导干部有的不考虑本部门、本单位实际情况,"信口开河",由于客观条件的制约,期到事不成;有的工作缺乏计划,"信马由缰",承诺期内工作干到哪算哪,办成什么样算什么样。凡此种种,到头来干部失言、群众失望,致使领导干部的信用出现危机。     

增强承诺科学性

创先争优活动“一诺三评”工作开展以来,沈阳军区某炮兵旅指导基层定诺、评诺、示诺、践诺,增强了公开承诺的科学性,促进和推动了创先争优活动深入扎实开展。     

乱说“一定”害处多

正笔者在工作中发现,个别党员干部在工作中喜欢随便说"一定",如你一定能入党、你家一定能被评为"五好家庭"等。但这脱口而出的"一定"往往是"说者无意,听者有心":干部认为是对群众的激励和表扬,而群众则认为是干部的承诺和保证,结果到了兑现的时候,群众没有如愿以偿,傻眼了。干部因开"空头支票"受到群众的埋怨和不理解,有时甚至造成干群关系紧张,影响到单位工作,贻害无穷。笔者认为,个别党员干部喜欢说"一定",乱打"包     

深入基层 服务群众

正农二师三十一团党员干部在深入基层、转变作风、服务群众过程中创先争优,通过办实事、解难事、做好事,让职工群众得到更多实惠。开展"三百"、"三大"活动,深入基层为民解忧。通过百名干部下基层、百日工作在连队、百件实事惠民生为内容的"三百"活     

承诺不该是索要来的

当前,在一些基层部队,层层签订承诺书似乎成了一种工作方法。例如,搞党风廉政教育要求党员干部承诺不贪不占,搞艰苦奋斗教育要求各级官兵承诺不吃不请,搞消费观教育要求战士承诺不欠不赊,好像拿到了这一纸承诺就解决了所有问题。然而,这索要来的承诺真的管用吗？     

党务公开助推阵地建设

正农九师一六七团坚持把党务公开作为基层党建工作的一项重要内容,不断推进党内民主建设。一六七团坚持公开党务内容,如支部成员岗位职责分工情况、为民办事完成情况、党员干部民主评议结果等。与此同时,该团还规范了公开的程序和时间。党务公开以方便、实际为原则,形式多     

干群“连心卡” 架起“连心桥”

"前几天我们反映小区路灯不亮,没想到今天就修好了。""是呀!如今职工群众遇到什么难事儿,咱们的领导干部当成自己的事,想方设法解决。"2月5日,在八师一四八团西营文化活动中心,几名职工你一言我一语地,谈论着身边党员干部发生的变化和给职工群众带来的实惠。为了让职工群众享受党的群众路线教育实践活动带来的成果,2014年,一四八团党委班子成员、科室领导和基层党员干部走家入户,与150名困难职工"认亲     

内蒙古奈曼旗人武部——党风廉政建设常抓不懈

内蒙古奈曼旗人武部针对一些党员干部碍于关系和情面,容易淡化党性原则等问题,在强化党委"一班人"集体领导观念的基础上,建立了常效监督制约机制坚持用制度规定规范各项工作。该人武部从单位建设实     

“部务公开”与“部误公开”

笔者近日下基层发现．为加强人武部作风建设,县（市、区）人武部都实行了部务公开制度。细看部务公开栏内的内容,竞发现有个人武部在部务公开拦内增设了“部误公开”栏目,此举让干部职工不仅了解单位工作事务、大项经费开支等情况,而且把单位的工作失误．如安全管理工作漏洞、干部职工违纪、     

短波

连日来,农四师六十五团党员干部深入连队支援“三秋”工作,义务帮助职工收获玉米、剥玉米皮,缓解了连队劳力不足的矛盾。     

连队干部要珍惜时间

随着＂你的时间都去哪了＂话题的持续热议,＂时间就是生命＂深深烙印在大家心中。基层连队主官更应看清＂时间就是生命＂的深层含义：惜之,则发展进步;怠之,则裹足不前。那么,基层连队主官究竟该如何珍惜时间呢？一、珍惜自己的时间,干学相长,让自己的时间助推自身成长在基层连队,军政主官既是管理者,更是表率者,其作风、状态很大程度上会影响到官兵精神状态、连队建设发展。     

选出“贴心人”

今年2月开展的"公推直选"连队党支部书记、副书记、委员,为加强基层连队组织建设、促进各项工作又好又快发展提供了坚强保证。一、具体做法第一,通过资格审查、选举结果审批等环节,做到任职条件公开、报名和推荐公开、演讲答辩公开、投票计票公开、选     

当好领路人

正我叫孙红敏,是一师四团七连党支部书记、指导员。七连位于托木尔峰脚下,近些年,连队经济持续发展,但离职工群众的期望还有一段距离。作为党支部书记和党建工作责任人,我作出了"当好领路人"的承诺。刚上任时,针对连队发展压力大、维稳任务重、干部思想情绪波动大的情况,我和党支部一班人坚持每月开展一次谈心活动,增加互信、疏导情绪,增强了党支部的凝聚力和战斗力;坚持每周召开一次支部例会,及时学习传达上级党组织的工作部署,确定阶段性工作目标任务,总结日常工作存在的不足,解决工作中遇到的具体问题。现在我们连的党员基本上都成了政策"一口清"。     

“包片联区联户”真实在

正"有了包片党员干部为我做机车维修指导,我再也不用为大额的机车修理费用而发愁了,党员‘包片联区联户’工程实实在在让我得到了实惠。"6月11日,正在自家门口进行机车保养的六师一〇一团四连职工徐复银对笔者说。事情还得从2012年说起。这一年,该团为充分发挥党员在社会管理中的先锋模范作用,结合实际在基层连队推行了党员"包片联区联户"管理模式,按照"一个党员骨干+一个片区党小组+一个片区"的组织体系,充分发挥党员干部在基层联     

改进工作检查“四要”

在一些单位,各个层级、各种工作组压茬到基层,有的检查受官僚主义、形式主义、功利主义等因素影响已经走形变样,有的还演变成了"五多"问题,严重干扰了基层正常工作秩序,让基层官兵苦不堪言。总结一些单位各种形式的检查,无一不是由发起检查的业务部门事先通知受检单位,并对路线行程、检查内容都提前做了交代。受检单位更是小心谨慎,精心准备,在围绕"定人、定事、定位"上苦心揣摩,设想各种可能突发情况,有的还加班加点演练,硬是逼出形式主义来。     

为“部误”公开叫好

近闻,安徽省池州市贵池区人武部在推行部务公开活动中,积极探索新路子,操作中实行“部务”和“部误”都公开。他们在部务公开栏里,增设“邵误通报”栏目,让干部、职工不仅了解本单位近段时间正常的工作事务,如基建工程进展、大项经费开支等情况,而且把单位的工作失误,如安全管理工作漏洞及干部、职工违纪问题等情况,如实地通报给大家。从而增强干部、职工参政议政的民主意识,进一步调动了干部、职工议部政、务部事的积极性。笔者认为,该单位敢于对自己的“部误”进行公开的做法,是一个明智之举,值得借鉴。 “部误”公开,有利于干部、职工全方位了     

江南工业集团产品质量“双六承诺”活动提升产品质量

<正>近日,江南工业集团有限公司召开了产品质量"双六承诺"效果评估会,组织各单位对各承诺子项的措施落实情况进行效果评估,并签署形成了《产品质量"双六承诺"效果评估表》。2015年4月,中国兵器工业集团公司将江南工业集团四种主导产品列入2015年度"双六承诺"产品范围,要求该公司做出"双六承诺",即"产品状态六清楚,管理效果六到位"。随即,该公司针对承诺产品召开了"双六     

析“不换位思考”

时常听到一些连队干部在做思想工作时叫苦 ,说他们搞连队工作多么不容易 ,有时就干脆把战士推到了那个位置上 ,来个“换位思考” :假如让你当连队的指导员 ,让你当连长如何做工作 ,要相互理解等等。笔者认为 ,在做思想工作时让对方设身处地地来个“换位思考” ,让对方从自己所从事的工作和环境中 ,多一些思考 ,这是必要的 ,多一些理解 ,也是可行的。但如果总是用这样的话来做思想工作 ,总是让人家理解你 ,你做工作的有效性和针对性就值得怀疑了。如果总是用“换位思考”来做工作 ,就如同是“望梅止渴” ,一时还可以解决问题 ,时间长了就不会…     

“八大员”活动强“筋骨”

2月24日一大早,六师新湖农场新野社区八连办公室门前,党员干部正在帮助职工卸棉种、地膜等农资,一派繁忙的景象。2015年以来,该团通过扎实开展"八大员"活动,有效提高了党员干部服务职工群众的能力,为加强基层党组织建设打下了坚实基础。"作为一名党员干部,要当好职工群众生产生活的服务员、创业创收的信息员、政策法律的宣传员、科技推广的技术员、结构调整的设计员、矛盾纠纷的调解员、安全稳定的管理员、环境治理的卫生员。"新户社区二     

手拉手促进位 肩并肩提素质

正"李园长,团里的‘双丰之春’文化月活动马上就要开始了,我想请幼儿园的老师们在文艺汇演的节目编排上给我们一些指导。"近日,二师三〇团九连党支部书记崔元胜给团场幼儿园园长李淑琴打电话时说道。2013年,为深化基层党组织建设,让基层党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥,让党员干部的先锋模范作用更加突显,三〇团在全团范围内开展了党支部间"手拉手"促晋位、党员干部"肩并肩"提素