军队政治工作信息化建设发展趋势

随着现代信息技术飞速发展和我军信息化建设深入展开,军队政治工作信息化建设呈现出由经验指导型向科学发展型、由功能价值型向智能价值型、由分散开发型向综合集成型、由模仿借鉴型向自主创新型、由以技为本型向以人为本型、由办公业务型向指挥作战型转变的发展趋势。     

世纪之交军事经济的七大转变

文章论述了世纪之交军事经济的七大转变,即:军事经济建设向适应新军事革命需要转变,军事经济保障重点向高技术局部战争转变,军事经济增长方式由粗放型向集约型转变,军事经济规模由实力型向潜力型转变,军事资源配置由计划为主向计划与市场相结合转变,军事经济结构由数量规模型向科技密集型转变,军事经济体制由相对封闭向开放型转变。     

把握国际安全大势加速我军后勤转型建设

加速我军后勤转型建设,要突出作战职能建设,由服务保障型后勤向作战保障型后勤转变;要集中整合保障资源,由松散型后勤向一体化后勤转变;要加紧打造可视平台,由机械化后勤向信息化后勤转变;要注重速率管理,由规模型后勤向效益型后勤转变。     

河北省邢台军分区——加强民兵训练保障机制建设

河北省邢台军分区根据民兵军事训练转变的需要,不断完善现有机制,实现民兵训练保障由被动型向主动型转变、由传统型向科技型转变、由封闭型向开放型转变、由粗放型向精确型转变。     

加快构建军民融合深度发展格局

加快构建军民融合深度发展的新格局,局向双边格局构建、由系统格局向体系格局构建、局构建、由计划格局向市场格局构建。就是要加快推进军民融合深度发展的结构由单边格由松散格局向紧密格局构建、     

在适应形势任务中提升质量效益——对推进部队后勤管理向科学化转变的调查与思考

适应时代和形势发展的要求,推进后勤管理向科学化转变,要求后勤管理理念由数量规模型向质量效益型转变,后勤管理体系由相对封闭型向灵活开放型转变,后勤管理方式由传统粗放型向科技精细型转变,后勤管理手段由行政主导型向法制主导型转变。     

适应新军事变革要求 加快国防动员发展方式转变

适应世界新军事变革发展的趋势,加紧做好军事斗争准备,必须加快推动国防动员由数量规模和人力密集型向质量效能和科技密集型转变;由机械化战争条件下的全面动员准备向信息化条件下的局部动员准备转变;由公有制经济独力支撑型向多种所有制经济合力推动型转变;由主要保障陆军作战需要向主要保障海军、空军和二炮作战需要转变;由战时应战型向平时服务、急时应急和战时应战兼容型转变;由分散动员型向一体化联合动员型转变;由平战脱节、军民分割型向平战结合、寓军于民型转变。     

搞好任职教育必须实现四个转变

任职教育与学历教育是两种不同的教育理念,具有不同的价值取向。文章认为,搞好任职教育必须做到:教育理念要由学历教育向任职教育转变;人才培养要由知识型向能力型转变;教学手段要由传统型向现代型转变;教员队伍要由专家型向综合型转变。     

加快转变动员能力生成模式的几点思考

中央军委胡主席强调,全军要认真贯彻国防和军队建设主题主线重大战略思想,在加快转变战斗力生成模式上取得实质性进展.我们要坚决贯彻落实胡主席这一重要指示,大力推进国防动员建设由数量规模型向质量效能型、低技术密集型向高技术密集型、单元独立型向综合体系型转变,由保障应战向保障应急应战一体、保障单一军种向保障诸军兵种、直接参战为主向支援保障为主转变,由分散建设向体系建设、粗放动员向精确动员、人力密集向技术密集转变,由军民结合向军民融合、军地结合向军地一体、平战结合向平战一体转变,加快转变动员能力生成模式,实现国防动员建设发展战略性调整,提高国防动员建设整体效能.     

扭住关键 狠抓落实 努力推进学习实践科学发展观深入发展

学习贯彻党的十七大精神特别是科学发展观是一项长期的战略任务.从部队学习贯彻的情况看,当前要牢牢扭住经常化、大众化和转化等关键环节,下功夫解决好"四个转变"的问题,就是由背记观点向深入理解转变,由能说会讲向能用会干转变,由"穿靴戴帽"向实践运用转变,由集中学习向经常学习转变,着力推进学习实践科学发展观向纵深发展.     

加大投入 推动空军建设战略性跨越

面对新军事变革浪潮,我国空军转型建设必须加大投入,加速实现空军整体技术水平由一般技术向高新技术的跨越,整体作战能力由国土防空向攻防兼备的跨越,作战范围由航空领域向航天领域的跨越。     

信息化作战指挥对抗新趋向

战争是一种残酷的对抗活动,这种对抗主要体现了交战双方在指挥领域内的较量.信息化条件下,指挥对抗呈现出一些新的特征:指挥对抗的聚集点由力量优势向信息优势转变、指挥对抗的关节点由毁其平台向瘫痪体系转变、指挥对抗的着力点由规模组合向效能融合转变、指挥对抗的立足点由三维空间向多维空间转变、指挥对抗的支撑点由智囊"群谋"向人机合谋转变.     

适应“三个转变” 提高民兵建设质量

根据新形势的需求,总部提出了民兵建设“由储备后备兵员为主向成建制遂行任务转变,由人力密集型向科技密集型转变,由保障单一军兵种作战为主向保障诸     

总体国家安全观视阈下的现代边防安全

新形势下,现代边防的安全目标由确保领土主权安全向维护国家利益拓展,威胁因素由传统安全威胁向非传统安全威胁延伸,力量构成由以军事力量为主向党政军警民一体化联防转变,管控方式由单纯依靠己方力量管边控边向国际边防安全合作扩展,必须坚持以总体国家安全观为指导,破除传统思想束缚,强化"大边防"意识,全面维护和促进边防安全与发展.     

我军现行通信网络向B-ISDN过渡方法探讨

讨论由现行通信网向Ｂ－ＩＳＤＮ过渡的方法和步骤,即实现我军现行通信网络由ＰＤＨ向ＳＤＨ过渡,由ＳＴＭ向ＡＴＭ过渡,提出应大力开发ＩＳＤＮ,进而逐步过渡到Ｂ－ＩＳＤＮ。     

适应军事训练转型要求转变政治工作服务保证模式

适应军事训练转型要求,转变政治工作服务保证模式,必须理清转型思路,推进服务保证组织形式由单一业务对口向科学优化统筹转变;提升目标层次,推进服务保证领域由注重培育精神意志向提高综合素质转变;改进工作方式,推进服务保证内容由讲政治多讲科学少向政治性科学性并重转变;坚持训战一体,推进服务保证作用由保障完成训练任务向直接提高作战能力转变。     

推进后勤管理整体转型应把握的四个切入点

为满足信息化战争对后勤保障的要求,实现科学管理出效益、出战斗力的目标,必须转变观念,开拓创新,积极推进后勤管理由经验型管理向创新型管理转变、由单一型管理向系统型管理转变、由粗放型管理向精确化管理转变、由重平时保障向重战时保障转变,切实从根本上提高后勤保障能力。     

新时期消防工作存在问题及对策

国务院下发的《关于进一步加强消防工作的意见》是做好消防工作的纲领性文件,是新时期消防工作的动力源泉。分析了现阶段消防工作存在的问题。从推动消防工作管理机制由单一分散向综合协调转变,促进全社会防控火灾的能力由弱向强转变,实现消防工作政策由包打一片向逐个突破转变,确保重大火灾隐患排查整治效果由短期向长远转变等四个方面论述了新时期消防工作的对策措施。     

边防分队通信训练应实现“四个转变”

本文着眼解决边防执勤分队通信保障力量不足、通信专业训练效率低下、人员通信组织运用能力不足等突出问题,研究并提出边防分队通信专业训练内容应由传统保障向新型保障训练转变、训练组织由条块分割向集中统筹训练转变、训练手段由以勤代训向勤训融合训练转变、训练考评由考核单兵技能向考核综合应用能力转变。     

以强军目标为引领大力推进军队思想政治教育转型

党在新形势下的强军目标要求我军思想政治教育工作,必须紧密结合时代特点和官兵实际,在继承优良传统的基础上创新发展,大力推进我军思想政治教育由"和平时期教育"向"实战化教育"、由"灌输为主型教育"向"体验生成型教育"、由"封闭分离型教育"向"开放融合型教育"、由"粗放型教育"向"精细化教育"的转型。