舍家忘身永争先——记江苏省昆山市锦溪镇武装部部长杨建华

壮士出征之时则忘其家;击鼓之时则忘其亲;上阵之时则忘其身……从事人民武装工作21年,在基层武装部长岗位上工作了16年的杨建华就是这样一个人。 20世纪80年代初,脱下戎装的杨建华被分配到江苏省昆山市锦溪镇武装部工作,从此,他与武装工作结下了不解之缘。凭着军人特有的刚毅和坚忍不拔的工作精神,杨建华身先士卒,埋头苦干,使该镇的民兵、预备役工作始终走在全市前列,镇武装部多次被评为苏州及昆山市民兵、预备役工作先进单位,1995年以来年年被评为市征     

准备打仗才是军人本色

《史记·司马穰苴列传第四》中载：“将受命之日则忘其家,临军约束则忘其亲,援袍鼓之急则忘其身。”兵不思战,国之大难。军人生来为打赢,钻研打仗、运筹打仗、准备打仗、指挥和参加打仗,是军人存在的价值所在和根本职责使命所系。对军人来讲,维护和平的最好方式,就是准备战争,做到随时随地可以从容应战、断然出战、以战制战。树立献身打赢的心态。战场打不赢,一切等于零。对于军队而言,没有和平状态,只有战争和准备战争状态。革命战争年代,我军官兵在政治信仰的引领感召下,每临战事主动请缨、慷慨赴死,以“死了我一个,还有后来人”的牺牲精神和“捐躯赴国难,视死忽如归”的爱国情怀,演绎了一曲曲激情如火、忠诚如磐、大爱如山的英雄壮歌。     

试论军人待遇理论研究的局限

军人待遇问题既是一个经济范畴,也是一个社会政治范畴,这就意味着对军人待遇问题的研究要受到多方面的限定。研究军人劳动报酬计量要受到军人劳动计量的局限;研究军人劳动分配要受到社会形态和政治体制的限制;研究军人待遇支出的总量要受到国家经济环境的制约;研究确定军人待遇政策要受到国防建设政策的约束;研究军人待遇理论的深度要受到对地方人员待遇研究现状的影响。     

蒋军大逃亡纪实

胡琏绝望了. 三十六计,走为上计.胡琏心中开始策划如何逃跑。说出口的则是突围.突围的方针是“四面开弓,全线反扑,觅缝钻隙,冲出重围。”用最通俗的话来说,就是四散逃命。 黄维毕竟是标准的军人,作鸟兽散也没有忘     

一路奉献一路歌——四川省军区优秀人武部主官、达县人武部政委杨利权践行“三个代表”纪事

壮士出征之时则忘其家,击鼓之时则忘其亲,上阵之时则忘其身……从事武装工作20多年,在正团职岗位上干了9年的四川省达县人武部政委杨利权就是这样一个人。他自觉按照“三个代表”的要求为官做人,为国防事业燃烧着人生,在平凡的岗位上作出     

印军有了女中将

最近,印度两名女军人被授予印军历史上女军人最高军衔--中将,然而,这并不意味着印度女军人的地位有了实质性的提高,许多女军人仍对前景感到沮丧。     

军人劳动和军人劳动消耗特性研究

军人劳动是社会劳动的有机组成部分,和社会其它劳动相比,军人劳动及其消耗有其自身的特性。军人是准备战争、进行战争的劳动者,这就决定了其劳动资料、劳动对象、劳动过程的特殊性,同时也决定了其劳动负效用特性。军人劳动消耗则具有教育、健康投资高,机会成本、心理成本高等特点。     

高技术战争对军人价值观的要求

高技术战争对军人价值观的要求闫振存,贺瑞宗高技术的迅猛发展不仅深刻地改变着军事世界的内在结构,也同时在改变着军人自己。因为,全新的战争只能靠全新的军人去驾驭。这本身就意味着高技术战争不仅为当代军人的军事素质、心理素质和文化素质确立了全新的标准,同时也...     

吃苦受累为人民——内江军分区民兵预备役突击队抗震救灾纪实

翻山越岭四进茶坪,穿越死亡线,开辟生命线,打通保障线……9000多群众在他们的艰难奋战中转危为安。他们中的大多数人没有军人身份,但重灾区安县灾区群众却赋予了他们一个特别的称谓:内江部队。领导不避死,部属敢忘身曾两次参战并被授予全国战斗英雄荣誉称号的四川内汀军分区司令员刘保健更懂得领导不避死,部属敢忘身的道理。因此,当     

军事经济学科几个前沿理论问题探讨

军事经济定义应是军事生产和保卫生产的统一。保卫生产也生产价值,其劳动成果劳动服务产品也计入 GDP 之中。军人工资福利分配,实行按劳分配与按生产要素分配相结合,绝大多数军人个人所得则由补偿性分配、军人人力资本所得两部分组成。少数军人还会有科技要素分配所得。     

军人,你意味着什么?

战争分娩了一个产儿,她的名字叫军人。当战火造就了军人这个特殊的职业时,它就意味着流血牺牲。残酷的战争使它成为人世间代价最高、牺牲最大的一种职业。作为军人,我们的生命也同常人一样属于父母,属于情人,然而当战争爆发的时候,我的生命却只属于祖国,属于战争的最后胜利。为国捐躯是我们军人的幸福,战死沙场是我们军人的自豪。     

外军职业化辨析

军队,是支撑国家机器的强大柱石。它既是国家面临外部威胁时的守护者,也是政治社会变迁中具有决定影响的因素。军队的特殊性在于,它是具有合法性的“暴力管理者”。而且现今大国的军队已经拥有了地球上技术最复杂、最具毁灭性的武器。然而,决定战争胜负的不是武器,而是掌握武器的人。在西方各国军队普遍实行“职业化”的今天,我们有必要对这一概念有更清醒的认识。职业军人由来已久军队的产生是伴随着国家出现的,而常备军的建立则意味着职业军人的产生。因此职业军人的历史要远远超过军队职业化的历史,其中既有职业军官的兴起,也有职业士兵…     

军人待遇供给的理论分析

军人待遇供给总体上应与军人提供的军事劳动质量与数量相适应,同时要考虑其他因素的影响和制约;军人待遇供给应与军事劳动力供给的生命周期相适应,其供给水平应有利于实现军人效用最大化;军人待遇供给变化应考虑最优军事劳动时间的调整问题,制定军人待遇政策既要重视调动军人的劳动积极性,又要避免产生负激励效应。     

死亡的犯罪军人的刑事责任研究

一、理论与实践的不同回答 军人在犯罪后追诉之前或在追诉过程中死亡应否追究其刑事责任,传统的刑事法学理论和司法实践的回答是不尽一致的。根据刑法罪责自负原则,罪及个人,也就是说,刑事责任由实施了犯罪行为的人来承担,如果犯罪人死亡,则意味着无法追究其刑事责任,因为承担刑事责任的主体已经消     

完善军人津贴补贴制度应采取的措施

作为军人工资福利待遇体系的重要组成部分,津贴补贴在军人工资总收入中所占比例太小;岗位津贴享受范围小,享受标准偏低;津贴功能模糊、平均因素严重;军地津贴补贴的差距不断拉大。其原因在于指导军人收入分配的理论没有新突破,确定军人工资水平运行机制调整滞后,确定军人工资收入水平缺乏法律保障。对此,建立完善的军人津贴补贴制度体系应采取以下措施：     

无悔的承诺

也许是因为从小就对军人的向往和崇拜,也许是为了圆一个当兵的梦,也许那一身戎装给人以神圣、威严和安全,在曾经恋爱的季节,在众多的追求者中,当他着一身军装威武地出现在我面前时,我知道我已别无选择。可当时的他却极严肃认真地对我说:“做军人的妻子,就意味着牺牲,意味着奉献,你行吗?”我点点头对他作出了承诺。     

共求均衡与军人福利均衡分析

将需求、供给的概念引用到军人福利领域,则可以在新的层面上探讨军人福利待遇问题。文章分析了影响军人福利需求与军人福利供给的因素,并从规模、结构和区域三个方面探讨了军人福利的供求均衡问题。     

供求均衡与军人福利均衡分析

将需求、供给的概念引用到军人福利领域,则可以在新的层面上探讨军人福利待遇问题。文章分析了影响军人福利需求与军人福利供给的因素,并从规模、结构和区域三个方面探讨了军人福利的供求均衡问题。     

军人的价值

文学家说,军人是最可爱的人:思想家说,军人是民族之魂;历史学家说,军人是战争的产物;政治家则说,军人是国家机器正常运转的保证。有人说,军人是绿色的。因为陆军在大地上匍匐,与大自然的绿色融为一体,他以青春和生命为代价,孕育着新的更美好的生命和生活;也有人说,军人是蓝色的。因为海军在碧海游弋,空军在长空搏击,他像大海一样深邃,像蓝天一样宽广,具有碧海一样清澈、纯洁的心灵,具有蓝天一样宏伟的目标和使命;更有人说,军人是红色的。因为军人们用自己的鲜血将红旗染成红色,绽放着悲壮、激烈的情怀。我要说,军人最无私、最勇敢。他们用血肉之躯构筑了一座又一座的胜     

崇尚荣誉与军人人生境界的升华

崇尚荣誉对军人的成长、发展具有重要价值和意义,有利于提升军人的人生境界.崇尚荣誉引领军人承担责任、履行使命,追寻生命的意义;激励军人不断提高素质,全面发展、建功立业,实现人生价值;净化军人的思想和灵魂、规约军人的言论和行为,助推其德性的养成和精神境界的升华.